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5/17 車險理賠專員(豐原)

  • 台中市豐原區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.車險理賠案件審核 2.車禍事故現場處裡 3.車輛維修勘估核價 4.損害賠償協商和解 5.肇事原因查證分析 6.其他主管交辦事項 應屆畢業生入職第一選擇! 不論是社會新鮮人或各行各業轉職,國泰產險都熱情歡迎您! 無需任何相關經驗,只要您積極正向且充滿熱情,喜歡挑戰並樂與人溝通,國泰產險需要您! 除每月保障固定月薪, 另加油料津貼最高至6,700元以及優渥的年終獎金。

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6~10人應徵

5/17 ★派遣知名英商壽險【電訪音檔回聽人員】~台中西屯/近秋紅谷-701JK

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 專科

【文件作業人員 工作內容】 1. 成交確認作業(非銷售) 2. 銷售成交音檔回聽作業 3. 報表登載整理行政作業 【條件】 1.熟Word/Excel 2.細心負責,邏輯判斷力佳。 3. 中文打字速度:40字/分鐘以上 【薪資】 月薪$33,000~34,000/月 有銀行保險業QC經驗者另議 【福利】 ◆ 勞健保、退休金提撥、免費團保意外險 ◆此職缺為派遣職,依工作狀續約,提供轉正職機會

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0~5人應徵

5/16 個人險理賠人員(台中)

  • 台中市西區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.車險及健傷險種理賠問題諮詢,賠案分析與企劃。 2.車險及健傷險種賠案處理、審核,協助保戶發生損失時,依保單條款及契約內容,進行損失調查、勘估、和解洽談與理算核付等理賠相關事宜。 **請同步於 104 及以下職缺連結投遞履歷,可以讓我們在審閱履歷上會更快速喔!** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00017113

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11~30人應徵

5/16 理賠人員(台中)

  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 執行理賠案件之電腦受理。 2. 審查保險契約內容。 3. 協助客戶進行現場處理、和解,包含財物/體傷損害賠償協商調解。 4. 保險事故查證與研判,並針對損壞勘估議價。 5. 協調、照會相關部門。 6. 其他主管交辦事項

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6~10人應徵

5/16 車險理賠專員(清水)

  • 台中市清水區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.車險理賠案件審核 2.車禍事故現場處裡 3.車輛維修勘估核價 4.損害賠償協商和解 5.肇事原因查證分析 6.其他主管交辦事項 應屆畢業生入職第一選擇! 不論是社會新鮮人或各行各業轉職,國泰產險都熱情歡迎您! 無需任何相關經驗,只要您積極正向且充滿熱情,喜歡挑戰並樂與人溝通,國泰產險需要您! 除每月保障固定月薪, 另加油料津貼最高至6,700元以及優渥的年終獎金。

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6~10人應徵

5/15 【37K起 金融內勤理賠專員】無經驗可/歡迎新鮮人/享持股信託(台中) NL

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 大學

~知名人壽 招募 行政理賠專員~ ★無經驗可★正職內勤環境好★歡迎應屆畢業生★進入金融業首選★ 【工作內容】 ★ 理賠工作內容 依據保險契約,提供正確與貼心的理賠服務: ●執行作業品質的政策,完成理賠案件的審查。 ●針對保戶或業務員的理賠問題,提供妥適的說明和解答。 ●理賠爭議案件的溝通與協商。 ●參與各種理賠服務優化的企劃案,並提供實務作業之建議。 ~應屆畢業生、社會新鮮人 歡迎投遞履歷~ 【薪資福利】 ●員工持股信託計畫 ●結婚補助金、家屬喪祭補助金 ●春節、端午、中秋等三節節金 ●優於法令之產假制度、生產補助、育兒補助、托兒優惠 ●資深員工獎勵 ●定期健檢、多樣化健康職場促進活動 ●員工運動中心、按摩小站 ●「幸福會客室」提供個人諮商服務、線上壓力檢測平台 ●員工餐廳 ●豐富的員工活動:家庭日運動會、謝年會 ●不定期各類商品特惠活動:家電、飯店住宿、年節商品、電影票、各大遊樂區優惠價等 ●集團商品優惠 ●特約商店優惠:分佈全省各地之商家、餐廳、飯店等消費特惠 多元學習 【教育訓練計畫】 ●多元的職涯發展:透過人才培育規劃藍圖,發揮你的特色,找到專屬的職涯定位 ●豐富的成長資源:各類專業/職場能力的學習過程及證照補助,提供你在職場持續精進的能量來源 ●專屬的師傅制度:每位新人都有獨一無二的師傅,不藏私的傳承與教導,帶領你找到正確方法,成長更快速 - 歡迎加Line為您尋找最合適的工作 : rosa19991007 請您先投遞履歷 ,加Line提供姓名並附上職務連結 :D

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11~30人應徵

5/15 業務訓練部_業務員通路地區教育訓練人員(台中)

  • 台中市西區
  • 5年以上
  • 大學

1. 配合總公司訓練方針,執行與追蹤相關訓練成效,並提出改善方案。 2. 協助地區單位主管,培訓新進業務主管、新進業務員。 3. 訓練課程規劃與執行。 4. 負責轄區內訓練行政,以符合法令法規要求。 5. 其他主管交辦事項。

待遇面議 員工1200人
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6~10人應徵
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