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5/03 ◆研發部_理級主管(南屯區)

  • 台中市南屯區
  • 5年以上
  • 大學

1、執行新產品開發專案管理,包含時程、品質、成本及結案程序,檢討異常與改善。 2、統整與協調量產品工程變更之可行性評估及導入。 3、協調整合新產品量產導入、或技術移轉過程,監控產品質量與不良率改善。 4、執行產品結構與成本計算,協助成本優化達到毛利目標。 5、分析技術、資源成本與市場需要,協調、整合新產品或原物料開發管理。 6、統整研發資源與技術文件,維護公司開發系統資料,建立知識管理。 7、協助業務單位依據客戶開發需求,進行技術性支援或提案建議。 8、其他主管交辦事項。 ※自行車相關產業或運動器材、精密加工產品經歷者優。 敬邀業界能手與金盛元一同騎乘夢想、成就自我!

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6~10人應徵

5/02 生管專員

  • 台中市大里區
  • 2年以上
  • 高中

1. 預測銷售量,並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 5. 整理分析生產記錄報告,並對進度加以催查及管制。 6. 生產排程進度跟催。 7. 撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃。 8. 工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作 9. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 10. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 11. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。

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0~5人應徵

5/02 【食品供應鏈中心】- 生管主任

  • 台中市大里區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.依客戶訂單,排定生產排程。 2.海外加工廠訂貨協調及ERP維護。 3.原物料請購作業、製令開單及領料跟入庫。 4.工時計算與登打,生產工時與製程紀錄確認。 5.海外庫存確認、排程計算。 6.數據分析、成本計算。

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0~5人應徵

5/02 廠務助理/ 儲備幹部 月薪37,000起 福利 待遇 伙食最優

  • 台中市梧棲區
  • 2年以上
  • 高中

本公司為 國際知名企業 創立50年 愛惜員工 從未裁員 放無薪假 減薪 並提供市場高薪 因員工是公司的重要資產 每月免費餐車如烤雞/漢堡/烤肉/異國美食... 等 定期豪華聚餐  三節獎金  生日禮金 幹部雙B, Lexus等進口百萬配車   員工旅遊  久任獎金  激勵獎金 婚殤假金   產假  特休   勞健保  健康檢查  餐/住宿/油資補貼等豐厚福利 1. 負責產銷協調。 2.規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 3.考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。 5. 協助生產作業流程。 6. 安排出貨管理及統計。 7. 檔案整理,資料記錄。 8. 協力商聯繫,進度追蹤。 9. 生產管制,料帳管控。

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11~30人應徵

5/02 生管助理

  • 台中市豐原區
  • 經歷不拘
  • 高中

工作內容: 1. 協助尋找新供應商及採購議價(與供應商保持良好關係) 2. 委外加工單價,核價申請 3. ERP系統基礎資料維護 4. 管理委外生產排程及追蹤生產進度 5. 委外加工發包收料作業管理 6. 交貨延遲明細管理 7. 委外不良品複判及改善管理 8. 委外品質異常單扣款或重工工單開立之追蹤 9. 加工品運送廠商 10. 每月委外生產類帳款核對 11. 單位主管交辦事務 *會使用ERP系統佳 抗壓高EQ 跨部門溝通協調能力 *加分條件(非必要): 對於ERP系統/進銷存系統有使用經驗(鼎新、正航、鉅茂...等)。 *職務須具備特質: 需對本職務之工作職責有獨立作業之能力

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0~5人應徵

5/02 生產管理主管

  • 台中市南屯區
  • 5年以上
  • 大學

1. 負責產銷協調與業務訂單交期確認及處理。。 2. 規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 3. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 4. 安排廠內及協力廠商加工作業與產品製程進度管控的追蹤。 5. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議,以達到最理想的產品品質。 6. 跨部門運作&溝通與協調 這是一個重要且有發展潛力的職位,負責監督和管理全面的生產流程,以確保高品質產品和最大化生產效率。這個職位可以為有志於在製造業發展的人提供很好的機會。 如果您符合以上要求,請即刻申請這個職位。我們期待與您合作,一同推動公司的持續發展。

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大於30人應徵

5/02 系統櫃組裝儲備幹部《享年終與績效獎金》

  • 台中市北屯區
  • 3年以上
  • 學歷不拘

工作內容 定製櫃產線之儲備幹部/良好溝通能力/細心積極、有責任感 1. 需具備系統傢俱組裝或廚具經驗 2. 需安排系統櫥櫃圖面審核到整板理貨包裝(含現場安裝進度與速度掌控) 3. 需熟機器設備操作及定期保養,使其維持機台正常運作 (含:裁板機操作/自動封邊機操作/曲邊封邊操作/生產包裝) 4. 熟悉手工製作(造型加工),各種板材手工加工及協助清潔板材等加工程序 5. 學習專業技能,培訓能獨立處理系統櫃生產操作程序 6. 事務協調、工作紀錄與回報掌握。 7.其他主管交辦事項 加分項目: 1. 廠內外進行系統櫥櫃組裝 2. 依照圖面設計、施作安裝工地現場 3. 五金配件組裝、基本電路位移、櫃內燈具安裝、矽力康等作業 4.現場丈量與放樣。

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0~5人應徵

5/02 生管人員-油壓機構生產排程

  • 台中市神岡區
  • 1年以上
  • 高中

1.油壓機構生產管理相關事務 2.針對廠內生產產品之物料需求規劃及加工排程 3. 因應訂單評估相關機器設備,模具,與原物料之需求與調整 4. 產銷協調 5. 交期異常反應 6. 委外加工作業物料排程及進度排程

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0~5人應徵

5/02 生產管理主管 (45K起 /周休二日

  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

公司專門製作重型機車改裝零件 / 配件 工作項目 1. 生產作業流程、維持產線運轉、跟催生產進度 2. 開立工單發送並追蹤、資料紀錄 3. Office文書作業處理、ERP系統操作 4. 生產單位日報表資料列印、輸入及歸檔 4. 生管進出貨、樣品製作及收發料管理相關工作 5. 場內成品,半成品清點準確性,以及落實性 ★不須加班 生管管理是工廠營運與生產流程中不可或缺的角色,該職位具有發展前景,能夠學習和掌握工廠生產流程、管理知識和技巧,為未來晉升為生管主管或營運管理者提供了基礎。

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11~30人應徵

5/02 [總公司]管理處主管

  • 台中市西屯區
  • 10年以上
  • 大學

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 2.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致。 3.規劃推動人資、總務、採購各項創新流程與做法。 4.規劃與推動產銷協調活動,順暢公司各項產銷作業流程。 5.經營管理/主管會議定期召開與落實、督促和協調各部門的工作進展。 6.主管交辦事項。

待遇面議 員工188人
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11~30人應徵

5/02 【生產管理總部】紡織袋材部門採購供應鏈管理師 Supply Production Leader

  • 台中市南屯區
  • 2年以上
  • 專科

YOUR RESPONSIBILITIES: 1.You decide the best and innovative supply methods in order to: - achieve an ambitious target in terms of Lead Time of delivery in the right place and at the best cost. - offer the best level of Flexibility and reactivity to our Custom zone. 2. Pilot Production Planning: You sit with the Planning Department of our suppliers to cooperate, suggest and challenge their choices to guarantee the best service for our customers. 3. You manage orders effectively to ensure the reliable supply to customers, on time delivery and optimize stock 4. Maintain data quality with defined routine, data analysis of supplier's performance and risk anticipation to propose the best solution on supply. 5. Via Cost analysis and continuous improvement mindset, you reach cost optimization and develop suppliers autonomy for sustainable performance. 6. Build the sense of sustainable development and CSR with the supplier drive them to reach sustainability. 工作職責 1.決定最佳和創新的供應方式,以利於: -以最優惠的價格及交貨時間來實現我們的目標。 -為迪卡儂所有零售區域提供最佳的靈活度和最大的彈性來供貨。 2.生產計劃:與供應商的生管部門一起偕同合作,以確保我們的客戶擁有最佳的服務。 3.通過訂單的有效管理,確保生產供應鏈的穩定,同時實現產品交期並優化庫存 4.在定義的工作頻率下,確保資訊的有效性與正確性,並且對供應商的績效和風險進行數據分析與提供解決方案 5. 透過成本分析, 持續改善以達到採購價格最佳化; 並協助提升供應商在供應鏈管理的自主性 6.與供應商建立社會責任與永續發展的商業模式, 推動並達成設定的各項發展指標。

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11~30人應徵

5/02 生管廠務專員

  • 台中市西屯區
  • 4年以上
  • 大學

【工作職責】 1. 此職務需要達到三大目標:品質、效率、成本控管。 2. 制定生產計劃執行生產作業,並確認及符合客戶訂單的品質要求。 3. 需與客人端做經常性協調溝通,來制定對客人及公司最合理的生產排程。 4. 協調業務及廠務含工廠內人員、原物料與機器之配置,使生產製造發揮最大效率。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。 6. 定期提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議,以達到最理想的產品品質及降低多餘的隱形成本。 7. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 8. 經常跨部門協調與溝通。 9. 其他主管交辦事項。 【工作內容】 下述為此職位部分工作內容範例,詳細資訊會以主管交辦事項為主。 • 生產計畫規範及各項表單制定 (各類客人訂單需求及交期安排)。 • 加工單、工作排程、原物料採購管控等相關作業。 • 各項環保認證的更新及標準作業程序的認證申請事項安排。 • 年度及每月的訂單分析、風險報告、定期營運狀況及同性質評估週期性的更新。 • 各項政策執行/ 相關調整事項報告分析(定期訂單效率分析、SOP流程制定...等)。 • 協助業務及客戶開發樣品、大貨跟單、並需與廠務生產線的協調安排達到公司目標要求。

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0~5人應徵

5/02 生管管理師(有工具機/磨床/機器經驗佳)

  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 專科

1. 管理生產排程及追蹤生產進度,根據銷售預測量擬定生產計畫。 2. 開立生產排程,機器設備零件、原物料之需求表單, 3. 跟催確認生產進度,整理分析生產記錄報告。 4. 其他主管交辦事項。 5. 需會使用鼎新ERP 6. 邏輯概念良好

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0~5人應徵

5/02 生產部 經理

  • 台中市龍井區
  • 2年以上
  • 高中

1.現場作業安排管理/生產文件表單維護。 2.生產線安排/品質管控/人員調派/生產效率控制。 3.具機械設備操作與維護經驗者佳。 4.具部門管理經驗者佳。 5.本公司主要開發汽車底盤懸吊系統相關零配件,只要您願意學習,歡迎加入我們專業的生產團隊!

待遇面議 員工130人
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0~5人應徵

5/02 組織擴編 -【製造部】副理

  • 台中市龍井區
  • 8年以上
  • 專科

負責部門內跨專業功能別之事務, 同時具專案規劃、執行、優化、教導之能力。 1. 人員管理:員工出缺勤管理、教育訓練安排與執行、績效評比、6S作業、工廠紀律維護等 2. 生產管理:Cycle Time監督,異常處理、生產流程改善、良率改善,以達成產能目標 3. 管理單位:產線人員的工作紀律、培訓、考核、人力運用等規劃,訂立每位同仁KPI與檢視達成率 4. 出貨協調:出貨日程確認與追蹤, 以及客戶協調 5. 完成主管交辦事項

待遇面議 員工600人
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11~30人應徵

5/02 總經理特助

  • 台中市大里區
  • 5年以上
  • 大學

1).經營管理特助:專案管理、方針管理、績效管理、協助鼎新ERP推動。 2).生產管理特助:生產績效分析、品質管理、產銷協調。 3).財務管理特助:財務分析、管理會計、成本會計、預算及內控、稽核。 4).營業行銷特助:行銷策略擬定、市場開拓、銷售培訓。

待遇面議 員工180人
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11~30人應徵

5/02 化妝保養品生管專員(上班地點:大甲廠)

  • 台中市大甲區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.管控生產排程: 接收業務訂單安排生產生產排程、 2.制訂生產報表:負責產銷協調,並評估工時、原物料之需求. 生管/物管排程與跟催。 3.異常處理與改善溝通/統整出貨品項等相關作業 。 4.原物料包材詢價.議價.訂貨,廠商與價格維護、驗收。 5.根據貨物、商品庫存量,掌控安全庫存量,避免供貨短缺對。 6.依生產狀況的回饋, 跨部門協調,現場及業務端溝通 7.完成主管交辦職責 8統計出貨品項,數量,(與業務核對)。

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6~10人應徵

5/02 廠務主管

  • 台中市霧峰區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.指導、檢閱並負責ROV產品設計與變更的認可。 2.分析技術、資源成本與市場需要,以評估計畫可行性。 3.分派、指導、評估單位新進員工的工作,並監督管轄員工的工作效能。 4.品號、BOM建立、設計變更系統維護。 5.制訂製造程序與產品標準。 6.評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 7.負責ROV製程,以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 8.工廠5S整頓。 9.研發ISO系統執行。 10.主管交辦。

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