定期合約期間：113/2/19~114/1/10 工作內容： 1.執行語言治療個案評估與治療。 2.配合頭頸癌患者治療前、後的評估和復健治療。 3.配合早期療育個案評估與治療。 4.參與教學及研究等事務。 5.行政事務：器材設備之維護、耗材之後勤補給、異常事件之通報與處理、主管交辦事項、評鑑事項等。
1.構音、語暢、嗓音、共鳴等障礙之評估與治療。 2.語言理解、表達發展遲緩障礙之評估與治療。 3.吞嚥障礙之評估與治療。 4.溝通障礙輔助系統使用之評估與訓練。 5.語言發展遲緩之評估與治療。
【工作內容】 1、需具備語言治療師證照 2、以兒童語言治療復健為主 3、具良好溝通能力，擅長與家長傳達衛教資訊 4、自費高抽成及績效獎金 5、喜歡與孩子互動、對小朋友有愛心、耐心、態度溫和 6、希望熱忱、細心的您加入我們的團隊 *我們診所已在台中深耕多年，其中語言治療部門單純以小兒早療業務為主，同事間相處氣氛融洽，專業討論、學習成長風氣良好。 **兒童復健課程多元、更有各種特色治療團體，並與其他專業互動密切，治療活動自主豐富多元，能實現您想發揮所長、運用專業的各種可能。 ***我們團隊會是喜愛兒童語言治療的您最佳的選擇，誠心邀請有心往小兒語言治療發展的您，與我們一起為孩子的成長努力。 【工作待遇】薪資+抽成獎金+優質獎勵方案 【工作時間】 週二08:00-17:30 週三08:00-21:30 週四13:30-21:30 週五13:30-21:30 週六08:00-12:00 *週休二日 (固定班、免輪班) *週日、週一、國定假日及連續假期皆放假 【福利制度】 1、勞保、健保、勞退6%提撥 2、公會入會費及每年常年會費全額補助(到職後給予補助) 3、免費提供制服 4、節日獎金及生日禮金(任職滿3個月後) 5、員工進修課程經費補助(任職滿一年) 6、不定期舉辦員工聚餐、電影觀賞、春酒、尾牙、國內旅遊等活動 7、員工及直系親屬看診，掛號費&部分負擔享優惠 8、員購產品或自費享八折優惠
診所地址:台中市南屯區南屯路二段402號。 診所位於台中市南屯區靠近南屯捷運站(走路5分鐘)，交通便利，有員工機車室內停車處。診所環境新穎。 【工作內容】 具高考語言治療師證書，應屆畢業生可，正職和兼職皆可。 1、小兒早期療育語言治療，團課和獨立課程能力 2、享高額業績抽成和獎金 3、歡迎配合度高、有耐心、愛心、工作熱忱的夥伴加入！ 【工作時間】 彈性排班制，可協調班別時間。 星期日和週一早上固定休息。 週一下午至週五晚上，每日分3班，早班 08:00~12:00 、午班13:30~17:30 、晚班17:30~21:30，週六固定早上。 國定假日固定放假。 【工作待遇】 正職 月薪50000元以上 【福利制度】 1、 勞保、健保、勞退提撥 2、 休假、特休工時照勞基法，國定假日固定放假。 3、 治療師公會－入會費及常年會費補助 4、 診所規劃有三節獎金、輪班津貼、年資加給、業務加給和營運獎金。 5、 員工就醫優免。
1. 長照2.0醫事服務 -> 語言治療師，服務居家個案成人語言治療或兒童語言發展遲緩治療。 2. 居家個案進食障礙、吞嚥困難、語言評估和治療。 3. 居家個案溝通障礙及吞嚥困難患者及家屬之諮詢。 4. 上班時間:治療師和案家約定好時間進行照顧，治療服務時間50分/次。 5. 須具備語言治療師證照。 6. 符合長照2.0 醫事服務- 語言治療師資格。
一、職稱及人數：助理教授以上專任教師數名 二、起聘日期: 2024年8月1日、2025年2月1日 三、學歷: 具語言治療、聽力學、或聽語科學相關博士學位 四、專長領域及工作內容： 1. 具語言治療、聽力學、或聽語科學各領域專長 2. 具語言治療師證照或聽力師證照者尤佳 3. 工作內容: 教學、研究、服務
【工作內容】 1、需具備語言治療師證照 2、以兒童語言治療復健為主 3、具良好溝通能力，擅長與家長傳達衛教資訊 4、自費高抽成及績效獎金 5、喜歡與孩子互動、對小朋友有愛心、耐心、態度溫和 ★診所有優良的工作環境、和諧的團隊合作氣氛 ★歡迎配合度高、工作熱忱的夥伴加入我們的團隊 ! 【工作待遇】薪資+高額業績抽成，優於業界的抽成制度 【工作時間】 週一至週五13:30-21:30 *固定班、免輪班 *週六、週日、國定假日固定放假 【福利】 1、勞保、健保、勞退6%提撥 2、公會入會費及每年常年會費補助(到職後憑收據補助) 3、免費提供制服 4、節日及生日禮金(任職滿3個月後) 5、不定期舉辦員工聚餐、電影觀賞、春酒、尾牙、國內旅遊等活動 6、員工及直系親屬，掛號費&部分負擔享優惠 7、員購產品或自費享八折優惠 8、備有員工休息室及餐櫥設備方便用餐休息
1.擬訂年度發展計劃，統籌復健治療科轄下各組臨床專業領域發展，持續提升復健治療品質與營運成長。 2.督導本院復健治療臨床作業執行，確保病人復健治療成效。 3.管理復健治療科轄下各組人力運用，確保院內復健治療人力充足，符合臨床實際需求與評鑑規定。 4.管理復健治療科轄下各組人力工作安排與執行成效考核，並針對現況問題持續改善。 5.管理復健治療科轄下各組人員之績效考核作業。 6.管理本院復健治療儀器設備之日常維護保養、請購評估等。 7.督導復健治療科轄下各組臨床教學訓練計劃，含計畫擬定、執行及成效評估。 8.督導復健治療科轄下各組臨床研究計畫擬定、執行與發表。 9.協調院內外相關跨科部單位合作業務接洽聯繫。 10.安排各院校實習生來院臨床實習教學各項業務。 11.主持科內各組相關會議，建立科內同仁間有效溝通互動。 12.統籌復健治療科轄下各組緊急與異常事件處理暨後續改善。 13.統籌醫政督考、醫院評鑑等外部主管機關考查作業。 14.執行其他上級主管交辦業務。