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共 902 筆
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工作內容
1.負責門禁管制、車輛出入指揮交管、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
2.收發信件、包裹
3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險
4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
6.管理委員會交代事項。住戶問題登記、回報、處理。
【日班保全】
須會電腦基本操作，會智生活郵務系統者佳。沒用過會教導。
【上班時間】07:00~19:00
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一、基本工作內容:
1.人員進出管制/體溫量測
2.大門交管/收發信件
3.廠區巡邏打點
二、上班時間:固定班別
1.中班(16:00~24:00)
2.晚班(24:00~08:00)
3.假日中班(08:00-20:00)
4.假日晚班(20:00-0800)
三、休假方式:
月休6-7天
四、福利:
1.享勞/健/團保及公司福委會
2.特休獎金
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1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2.車輛進、出管制。
3.保護被保全之人或物的安全。
4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
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工作內容:
(一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。
A.飯店式迎賓服務
B.門禁安全管理
C.來賓訪客接待
D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)
(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。
(三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。
(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。
(五)、固定日班07:00-19:00。
二、薪資:
高薪聘任。
大月休7天，小月休6天。
曾任軍士官/隨扈/特勤/旅遊業/飯店 相關經驗人員佳。
*此職缺需經過兩次面試
(第一次為初試-公司主管 第二次為複試-建設公司)
三、公司提供福利及保障
1.勞保、健保
2.員工團保
3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生日禮金、生育、婚喪補助金
5.介紹獎金
四、提供專業在職教育訓練
1.人員派駐前完成專業職前訓練。
2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
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1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。
2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。
3.協助遞送公文及收發信件。
4.傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。
5.負責文件表單的歸檔及保存。
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1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。
2. 維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。
3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。
4. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。
5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。
6. 洽請清潔服務工作人員。
7. 接應訪客，並防止竊盜。
8. 收發文件。
9. 協助住戶或大廈委員會召開定期或不定期之會議
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1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3. 保護被保全之人或物的安全。
4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。
7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。
不同哨別 工作內容及薪資皆有差異
歡迎預約面試來公司了解~
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工作內容:
(一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。
A.飯店式迎賓服務
B.門禁安全管理
C.來賓訪客接待
D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)
(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。
(三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。
(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。
(五)、固定夜班-夜班:19:00-07:00
二、薪資:
高薪聘任。
大月休7天，小月休6天。
曾任軍士官/隨扈/特勤/旅遊業/飯店 相關經驗人員佳。
*此職缺需經過兩次面試
(第一次為初試-公司主管 第二次為複試-建設公司)
三、公司提供福利及保障
1.勞保、健保
2.員工團保
3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生日禮金、生育、婚喪補助金
5.介紹獎金
四、提供專業在職教育訓練
1.人員派駐前完成專業職前訓練。
2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
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工作內容:
(一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。
A.飯店式迎賓服務
B.門禁安全管理
C.來賓訪客接待
D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)
(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。
(三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。
(五)、固定- 夜班:19:00~07:00 。
二、薪資:
1. 月休8日，薪資NT$42,000~NT$45,000。
三、公司保障及福利
1.勞保、健保
2.員工團保
3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生日禮金、生育、婚喪補助金
5.績效獎金，年節獎金或禮券
6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金
7.久任員工學習課程補助申請…….等福利
四、提供專業在職教育訓練
1.人員派駐前完成專業職前訓練。
2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。
五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。
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一、薪資：月休6~7天 $44,077(標準288小時)+機動津貼
二、工作內容
(一)、飯店式管理、禮賓接待服務。
(二)、大樓門禁安全管理、防竊作業及社區事務處理工作等。
(三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
(四)、日班：原則上為0700~1900，有時會視個別案場需求調整
(五)、需會一般郵件包裹收發APP電腦操作。
(六)、公司完全依照勞基法及相關法規。
(七)、無經驗、肯學習可。
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1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3.保護被保全之人或物的安全。
4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
10/25
1.執行值班、巡邏、守望等勤務，以防止竊盜、破壞、火災等意外事故，並保障客戶財產安全。
2.提供留駐服務以保障標的物的安全。
3.監視特定處，提供全面性的安全需求。
4. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 。
5.需有服務熱誠及高度警覺性 。
6.每月月休十天
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1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3. 保護被保全之人或物的安全。
4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。
10/25
1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。
2. 維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。
3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。
4. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。
5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。
6. 洽請清潔服務工作人員。
7. 接應訪客，並防止竊盜。
8. 收發文件。
9. 協助住戶或大廈委員會召開定期或不定期之會議
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1.負責通信測試、配線、施工等技術工作。
2.規劃通信網路系統與通訊傳輸系統。
3.負責通信設備（如：電腦系統、數位通信線）架設與管理維護。
4.清理、維護並測試常用的工具、儀器。
5.提供客戶設備諮詢、設定、維護、問題解決等服務。
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1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。
2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。
3. 保護被保全之人或物的安全。
4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
5. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。
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