全部工作 台中市

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台中文心店 輪班陳列員(26400元+獎金;月休8~10天)

  • 依公司規定
  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

<門市基本工作與操作> 1.搬運重物與負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理; 2.賣場商品陳列、布置門市氣氛物; 3.商品有效期限管理與商品貨架清潔; 4.賣場環境清潔之維護、顧客產品諮詢服務、顧客諮詢服務; 5.顧客關係管理-客人抱怨處理、解決客人問題、負責商品包裝及促銷品換檔工作; 6.互相協助其他同仁; 7.有服務業之賣場實務經驗者尤佳(無經驗可需具服務熱忱) 8.需配合公司輪班制度(細節面試時說明) <教育訓練計畫> 1.基礎培訓計畫:報到一個月考核新人滿月檢定 2.實務操作考核:到職後4個月於門市內完成測驗 3.六個月後評比考核合格者,可開始領取績效獎金 4.績效考核A以上者可提報晉升幹部,通過考核晉升為店課長 5.暢通晉升管道:職員→課長→店副理→店經理(最快兩年可晉升為店經理)→營運部主管或總公司幹部 6.針對四大組別(陳列、收銀、倉管、採購)依據教育訓練手冊,進行相關教育訓練事宜,包含顧客應對、商品陳列技巧、門市營運管理技能、促銷計劃執行與商品佈置等相關工作技能,將合適的人才放置合適的職務,以配合門市營運的穩定性。 7.內訓與外訓課程(心靈成長營、商圈分析、輔導員課程、陳列技巧、時間管理、危機處理、叫賣面銷技巧等) <面試須知與注意事項> 1.本公司於人員面試前會有簡單基礎數學測驗與能力測驗,請求職者攜帶筆前來 2.帶人力銀行履歷表來方便當場填寫9X9制式履歷表請提早5分鐘到達 【其他條件】 1.輪班排班制-早班09:30~18:30、中班13:40~22:40、8天全班、月休8-10天 2.需搬重物有推車協助 3.抗壓力強、具主動積極、願意接受公司栽培

10/18更新 無經驗可 員工300人
11~30人應徵

採購人員

  • 面議
  • 台中市西屯區
  • 2年以上
  • 專科

1.聯絡廠商訂貨、採購及詢價、議價。 2.協助採購單的查詢及下單的動作。 3.整理、核對及輸入進貨帳單。 4.處理貨品延遲的採購問題。 5.定期進行請款作業及整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 6.執行主管交辦事項。

10/13更新 員工300人
30人以上應徵

急徵~物管人員-二處

  • 面議
  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.進、出貨事務處理 2.倉庫盤點管理 3.貨品規劃放置 4.做事細心、積極、有效率者 5.具倉管經驗更佳 6.具堆高機操作證照(必備) 7.有手排汽車駕駛經驗者佳

10/19更新 無經驗可 上市上櫃 員工550人
0~5人應徵

國內業務人員

  • 月薪 3萬元 至 3萬2仟元
  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 專科

1.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係 2.開發新據點設櫃及輔導客戶 3.市場資訊蒐集分析能力 4.有愛心,對寵物事業有熱忱者

10/18更新 員工5人
6~10人應徵

〝強力募集〞門市培訓儲備幹部(台中市各分店)~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!

  • 面議
  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 高中

【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】 一、職務說明: 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月) 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。 二、工作內容: 1.負責賣場門市商品管理 2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫 3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析 4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳 5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管 6.跨分店、部門溝通與協助 三、職務需具備特質: 1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 2.個性活潑開朗、笑容可掬、樂觀積極、動作敏捷者 3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者 4.抗壓力強,具主動積極與學習能力 【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

10/17更新 無經驗可 上市上櫃 員工4000人
0~5人應徵

Recruiter

  • 依公司規定
  • 台中市后里區
  • 5年以上
  • 大學

Job Description: As a Recruiter at Micron Technology Inc., you will provide support to the staffing function of the Global Recruiting Group in various customer-serving aspects of employment. In this role, you will interact with Corporate Recruiters, Contract Recruiters, Hiring Managers, and candidates/applicants. You will be expected to manage all intern hiring processes, partner with key universities, and provide support for college programs, including the faculty-in-residence program. You will also support the hiring and processing of both internal Micron candidates and external candidates, manage inter-country/state transfers, and manage the conversion of contractors to full-time employees. You will also support immigration programs and provide support for other general recruiting functions, as needed. You will contribute to the overall success of the HR group by providing a high level of customer service and quality throughout the recruiting process. Responsibilities and Tasks: Consult and Counsel Recruiting Stakeholders • Determine needs of hiring managers • Assist hiring managers with understanding the best practices and constraints of the recruiting process • Partner with external recruiting contacts and recruiting contacts to identify recruitment opportunities • Partner with external vendors • Provide recommendations for department representatives visiting colleges and universities for recruiting trips • Counsel managers and candidates on employment law issues to minimize risk • Maintain knowledge of HR practices, policies, rules, and regulations • Develop business relationship with hiring manager • Provide consultation on compensation, interviews, offers, and applicants Collaborate to Determine Headcount Needs of Hiring Managers • Work with HR Business Partner or budgeter to validate approved headcount • Track headcount gaps and determine appropriate time to fill • Align headcount priorities between departments to meet business needs • Develop job profiles for positions being recruited Source, Screen and Interview Candidates • Maintain current knowledge of Micron’s financial position, competitive landscape, jobs, and locations to generate candidate interest and commitment • Utilize sourcing tools to find potential candidates • Develop internal and external networks • Use strategic approach to locate and contact passive candidates, including cold calls • Develop relationship with potential candidates and understand candidates priorities • Coordinate Business Unit Interviews (phone, on-site) • Evaluate candidate qualifications for fit (review resumes, phone screening, etc) • Develop recruiting strategy Hire Team Members • Maintain requisition and candidate data in recruiting related systems • Reject non-qualifying candidates • Extend and negotiate offers to candidates • Close candidates • Initiate on-boarding • Finalize the hiring process (mobility, final hiring actions, visa paperwork) Lead or Participate in Recruiting Projects • Support the needs of ramps, acquisitions and other company activities • Manage operational vendor support • Develop, maintain, and improve internal recruiting processes

10/20更新 外商公司 員工2800人
6~10人應徵

門市人員(六日國定假日皆休)

  • 月薪 3萬5仟元 至 4萬5仟元
  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1.負責介紹門市商品。 正常班週休二日,無須輪班 -公司堅持第一天上班立即加入勞健保 -公司提供完善且專業的職前訓練,及完整的輔導機制 <本公司配合台中市政府二度就業立即上工之方案,歡迎國中高中職學歷者一同加入。>

10/16更新 無經驗可 員工80人
30人以上應徵

(時薪150)台中茶六燒肉堂-早班外場長期計時人員

  • 時薪 135~150元/小時
  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

外場 1.負責客人用餐中,桌邊服務之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 應徵者請備妥履歷,附上照片。 歡迎具有服務熱誠的伙伴,一起加入!

10/19更新 無經驗可
0~5人應徵

小學中年級安親課輔老師 (28000元~37000元)

  • 月薪 2萬8仟元 至 3萬7仟元
  • 台中市南區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

擔任小學課業輔導教師 工作期間教師們依意願接受許多專業師訓, 具安親課輔教學一年以上經驗尤佳. 工作內容包含1.環境整理 2.課業輔導 3.生活常規 4.品格教育 5.家長聯繫 6.招生留班 7.活動支援 本班教師享三節獎金.聚餐. 誤餐津貼、師訓津貼.週週休,勞健保及勞基法年假. 年終獎金+考績獎金 (需滿一年). 1.具教學服務熱忱、有愛心耐心 2.具安親課輔經驗者佳 3.能穩定帶班者佳 4.工作時間:11:30~20:00 5. 具備小客車駕照尤佳

10/17更新 員工12人
11~30人應徵

小編(儲備幹部)(台中)

  • 依公司規定
  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.請務必拜訪Linker雲(linker.tw),下載Linker APP(linker.app.tw)。 2.具熱血、熱情、積極、肯學習。 3.想與Linker、想與我們一同成長茁壯圓夢。 4.需有基本文書能力、基本設計與美學能力。 5.免經驗,願意接受職前教育訓練。 6.上班地點:台中市;面試地點:彰化市或台中市

10/21更新 無經驗可 員工34人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

程式設計助理(儲備幹部)

  • 依公司規定
  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.會PHP(AJAX、jQuery),MySQL 2.會網站架構 HTML5 / CSS 3.願意學習,能團隊合作,也能獨立開發 4.免經驗 5.上班地點:台中市或彰化市、面試地點:台中市或彰化市。

10/21更新 無經驗可 員工34人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

行銷推廣協理(台中)

  • 依公司規定
  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1.開發客戶。 2.維護客戶。 3.推廣Linker專案合作。 4.策劃與執行企劃案。 5.具熱情,善人際關係經營。 6.搭配獎金制度,達業績目標。

10/21更新 無經驗可 員工34人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

行銷推廣專員(台中)

  • 依公司規定
  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1.開發客戶。 2.維護客戶。 3.推廣Linker專案合作。 4.策劃與執行企劃案。 5.具熱情,善人際關係經營,喜學習成長(無經驗亦可)。 6.搭配獎金制度,達業績目標。

10/21更新 無經驗可 員工34人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

[中區]KA通路業務人員(台中~嘉義)

  • 依公司規定
  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.主要負責大型通路之客情維護 2.主要工作職掌: *負責店內業績分析及計劃/銷售 *檔期活動執行及店內基本面改善 *個性積極負責能對上及對下管理,執行公司價格政策。 *具獨立作業能力

10/21更新 無經驗可 員工200人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

家電維修技術人員 (台中地區)

  • 面議
  • 台中市南屯區
  • 1年以上
  • 高中以下

公司經營產品包括:洗衣機、洗碗機、冰箱、酒櫃等大型家電進口代理 工作內容: 1. 主要從事在客戶服務地點,進行系統、設備及相關零件安裝、保養與維修。 2. 協助公司解決客戶產品問題,提供客戶技術支援,提供客戶產品方面的操作指導等工作。 3. 對客戶說明維修或保養作業的過程、報價。 4. 協助業務,於客戶交機時進行基本保養及耗材更換說明。

10/21更新 員工200人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

機電(水電)繪圖設計人員

  • 面議
  • 台中市南屯區
  • 1年以上
  • 專科

1.熟CAD電腦繪圖,具經驗者尤佳 2.具有繪製、修改水電或工程設計圖、施工圖或竣工圖能力。 3.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正,以符合設計概念。 4.須具備個性特質為 抗壓性強 / 可學習者 5.如具網路/網頁美工能力者優

10/21更新 員工28人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

水電(機電)工程師

  • 面議
  • 台中市南屯區
  • 2年以上
  • 高中

1.安裝、維護並修理電力管線、電纜、電線、變壓器、斷路器和轉換器等相關設備的電力配送和傳輸系統。 2.使用配線電路圖和測試儀器,鑑定有問題之區域性設備、斷路器、保險絲、穩壓器、變壓器、轉換器、繼電器或導線。 3.定期檢查設備,以符合安全規範和程序。 4.如有相關持有執照證件,請於應徵信件中內一併告知

10/21更新 員工28人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

行政文書助理

  • 依公司規定
  • 台中市南屯區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.負責公司內部及客戶之一般文書資料處理及歸檔工作。 2.台電及相關機構文件送件。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.須具備細心及耐心相關個性特質

10/21更新 無經驗可 員工28人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
30人以上應徵

太陽光電系統工程師

  • 面議
  • 台中市南屯區
  • 1年以上
  • 專科

1.熟悉施工圖面資料.配合工程人員現場量測製作圖面資料 2.具備良好方位概念 3.具有機電或弱電相關經驗佳 4.溝通協調能力強 5.具營造及機電相關經驗者佳 6.有實際光電及水電施工經驗者

10/21更新 員工28人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

晚班工讀人員

  • 時薪 140~150元/小時
  • 台中市北區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.飲料之調製,沖泡茶葉 2.櫃台清潔 3.負責結帳與收銀。 4.清洗器具、吧台設備以及周遭工作環境。 5收貨以及補足備料 6.有時需出外發DM/傳單

10/21更新 無經驗可
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

行銷設計人員(台中)

  • 面議
  • 台中市西屯區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.熟悉美編、圖片設計與排版 2.網頁圖片安排 3.社群媒體圖片製作,FB、IG、LINE@圖片推廣 4.對心理學推廣有熱情 5.擅長溝通、細心有效率

10/21更新 無經驗可 員工120人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

台中-業務高手

  • 面議
  • 台中市西屯區
  • 1年以上
  • 專科

1.推廣進口建材,對專案開發、業務推廣工作有興趣者。 2.勇於挑戰高獎金、高壓力、高收入者。 3.有無經驗皆可,歡迎無經驗之應屆熱血青年加入。 4.提供專業訓練。 5.男女不拘。

10/21更新 員工120人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

台中-業務高手(北屯崇德店)

  • 面議
  • 台中市北屯區
  • 1年以上
  • 專科

1.推廣進口建材,對專案開發、業務推廣工作有興趣者。 2.勇於挑戰高獎金、高壓力、高收入者。 3.有無經驗皆可,歡迎無經驗之應屆熱血青年加入。 4.提供專業訓練。 5.男女不拘。

10/21更新 員工120人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

台中-門市業務(北屯崇德店)

  • 面議
  • 台中市北屯區
  • 1年以上
  • 專科

1.推廣進口建材,門市管理/接待客戶/協助送樣(偶爾支援外勤工作)。 2.具設計相關背景(擇優)。 3.簡報製作/提案能力。 4.提供專業訓練。

10/21更新 員工120人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵
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