人資團隊號召具備教育訓練職能的加入，一起來協助人力素質提升與人才發展，讓夥伴們得以有足夠能力勝任工作，並依未來公司之發展方向，讓夥伴們都能夠有自己專屬的訓練地圖，且具未來性、競爭力的發展規劃。 [主要任務] 1、依公司方向擬定專案訓練計劃。 2、收集與分析制定不同需求的教育訓練規劃，並執行。 3、績效考核執行，並針對考核結果後續追蹤。 4、晉升作業執行。 5、職務範圍之管理辦法制(修)訂。
1. 招募策略與執行： 負責制定並執行廠區招募作業，包括職位廣告撰寫、職缺刊登、主動尋找優秀的候選人以及面試和選拔流程管理。 2. 校園徵才： 與各大學及學院合作，參與校園徵才活動，尋找具有潛力和熱情的新鮮人才。 提供宣傳資料、主持講座和面試活動，建立與學生的良好關係。 3. 實習生專案管理： 負責規劃、執行實習生計畫，需與相關部門合作，確保實習生順利融入組織並能夠充分發揮他們的潛力。 4. 教育訓練支援： 與內部團隊合作，協助組織和執行教育訓練計畫。
1. 安全危害風險預防，降低風險損失措施執行 2. 支援團隊執行安全勤務 3. 廠區巡視 4. 人員/車輛門禁管理與違規行為管制 5. 物品安檢作業 6. 即時事故通報與啟動必要之因應措施 7. 緊急防護演練與緊急防護通報處置 8. 系統設備與檔案之操作使用與維護管理
負責公司內部人力資源相關工作 1.執行招募、甄選與任用作業 2.員工關係作業執行與優化 3.員工福利制度推行、改善 4.人資業務推動
【連鎖體系很可以】 馬光中醫目前在台灣地區共有21家分院，分布彰化、台南、高雄、屏東、台東，穩居台灣中醫界的龍頭地位，企業規模大、品牌一致性高，加入馬光後可依各分院人力配置與同仁上班通勤距離分派、調遣。 【薪資福利很可以】 ◆ 薪資：護理人員NT$38,000/月(另內部專業考核後再加1,000元) 註: 第一個月帶薪培訓期薪資為NT$35,000起 ◆ 獎金： 年終獎金 / 績效獎金 / 活動獎金 / 三節獎金 / 生育 / 婚喪禮金 ◆ 福利： 帶薪教育訓練 / 尾牙 / 國內外旅遊(績優員工出國) / 慶生會 / 企業運動會 / 不定期聚餐 團體保險 / 年度員工健康檢查 / 員工制服 / 員工購物優惠 / 掛號費減免 ◆ 制度： 月休8-10天(週日固定休，生活工作很平衡) / 特休假 勞健保 (依全薪投保，保障員工權益) / 雇主提撥6%退休金 【職涯發展很可以】 馬光中醫除了診助人員與護理人員的職缺外，也設有： ◆ 顧客服務專員、團隊幹部/組長、儲備幹部/主管、主管與區長等職缺 提供同仁順暢的升遷管道與多元的職涯發展，讓妳能不斷挑戰自我與學習。 【主要工作內容】 一、需具備護理證照 二、醫師跟診 三、醫療護理 四、衛教患者 五、需配合輪班 (早/午/晚診) #重視您的職涯發展-優良的升遷制度 #在乎您的未來-五星級的教育訓練課程 #看見您的努力-薪酬獎勵通通有 #不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們
1.人力招募、甄選、任用及離職管理。 2.員工考勤督控管理。 3.薪酬結算管理。 4.教育訓練規劃及執行作業。 5.績效評核管理。 6.勞資會議作業。 7.勞工法令相關業務諮詢、員工關懷及問題處理。 8.母公司之間的溝通、協調、聯繫等工作。 9.其它主管交辦事項。
1. 產險業務員開發：輔導壽險業務人員產險證照考取及登錄。 2. 服務壽險通路已登錄產險業務員銷售產險商品(商品推廣及協助業務同仁解決銷售上遇到的問題)
1.負責招募、甄選、任用、考勤等相關作業之規劃及執行。 2.各類人力資源專案及人資相關議題之規劃與推動。 3.主管交辦事項執行及部門工作支援。 此職位在公司中非常重要，將負責所有人力資源相關的事務，包括員工招募、訓練發展、薪酬福利、勞動法令等。職位前景廣闊，有機會在公司中扮演重要角色。 如果您符合上述條件並對此職位感興趣，請立即申請！
1. 執行人員招募、甄選、任用等人力需求問題。 2. 人員出缺勤追蹤及組織異動事項管理(如新進、離職、升遷、調職等)。 3. 勞保、健保、勞退、團保加退保作業及費用計算。 4. 每月加班費與薪資計算。 5. 處理人事相關資料之登錄、查詢事項。 6. 訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫。 7. 完成主管交辦事項及行政事務處理。
1.依組織發展需求，結合內外部訓練資源，規劃、推展各類訓練發展方案。 2.訓練課程規劃、設計、執行。 3.優化訓練發展架構，促進人才發展。 4.協助其他人力資源業務推展。
1.教育訓練規劃與執行評估成效。 2.維護員工訓練發展紀錄。 3.訓練教材編(修)訂。 4.內部講師之選拔與訓練安排。 5.內部刊物編訂發行。 6.新進人員共同科目訓練。 7.人員招募.考核 8.出勤管理 9.薪資核算 10. 勞.健.團保相關業務辦理 11.主管交辦事項
1.負責品牌商品及企劃執行提案 2.統籌市場情報蒐集與分析 3.品牌例行性報表維維護 4.規劃品牌教育訓練規劃執行 5.跨部門討論溝通及紀錄、執行
一、主責員工招募事宜及資料建檔。 二、主責新進人員職前訓練業務。 三、經辦員工保險事宜(團保、健保、勞保及勞退)。 四、勞資會議事務之執行及核備。 五、員工差勤資料管理。 六、公文收發管理。 七、年度教育訓練計畫。 八、員工健康檢查業務。 九、編制修訂員工工作手冊。 十、公部門勞動查核業務。 十一、行政庶務採購業務。 十二、方案的撰寫核銷。 十三、其他交辦事宜。
【連鎖體系很可以】 馬光中醫目前在台灣地區共有21家分院，分布彰化、台南、高雄、屏東、台東，穩居台灣中醫界的龍頭地位，企業規模大、品牌一致性高，加入馬光後可依各分院人力配置與同仁上班通勤距離分派、調遣。 【薪資福利很可以】 ◆ 薪資：診助人員NT$33,000/月(另內部專業考核後再加1,000元) 註: 第一個月帶薪培訓期薪資為NT$30,000起 ◆ 獎金： 年終獎金 / 績效獎金 / 活動獎金 / 三節獎金 / 生育 / 婚喪禮金 ◆ 福利： 帶薪教育訓練 / 尾牙 / 國內外旅遊(績優員工出國) / 慶生會 / 企業運動會 / 不定期聚餐 團體保險 / 年度員工健康檢查 / 員工制服 / 員工購物優惠 / 掛號費減免 ◆ 制度： 月休8-10天(週日固定休，生活工作很平衡) / 特休假 勞健保 (依全薪投保，保障員工權益) / 雇主提撥6%退休金 【職涯發展很可以】 馬光中醫除了診助人員與護理人員的職缺外，也設有： ◆ 顧客服務專員、團隊幹部/組長、儲備幹部/主管、主管與區長等職缺 提供同仁順暢的升遷管道與多元的職涯發展，讓妳能不斷挑戰自我與學習。 【主要工作內容】 一、中醫現場基本職務 二、掛號櫃枱相關工作 三、協助醫師看診服務流程 四、協助藥師執行藥局相關作業 五、協助衛教患者 六、需配合輪班 (早/午/晚診) #重視您的職涯發展-優良的升遷制度 #在乎您的未來-五星級的教育訓練課程 #看見您的努力-薪酬獎勵通通有 #不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們
1.維護人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.執行人員招募、甄選與任用，解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.主管交辦事項。
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1.專業兒童美語課程授課 2.課程準備工作及教案編寫 3.學員程度評量與學習狀況掌握 4.課後教學成效追蹤 5.定期教學經驗交流
1.勞保、健保作業處理. 2.員工薪酬作業. 3.人事異動及人員獎懲作業. 4.員工績效考核執行及獎金作業. 5.教育訓練規劃及執行作業. 6.人事相關作業協辦. 7.主管交辦事項. ※人力資源相關經驗3年以上
一、依據年度訓練計劃，執行新進同仁教育訓練，使新進同仁熟悉組織概況、組織價值等 資 訊，始能儘速融入組織。 二、依據年度訓練計劃，執行各部門及主管的專業訓練課程，以提昇同仁的知識、技能與 態度。 三、篩選符合訓練需求及目標的訓練資源。 四、員工教育訓練(新人職前訓練、教材編撰/維護、在職訓練規劃及執行、內外訓練記錄/ 統計等)。 五、針對訓後課程進行訓練效益評估與追蹤。 六、依據特殊需求進行課程研發及執行。 七、其他主管交辦事項。 八、福利制度如下: 1.三節禮金 2.年終獎金 3.生日、生育禮金、結婚賀禮 4.健康檢查 5.住院慰問金 6.喪葬慰問金 7.每季幸福親子家庭日餐會、不定期餐敘 8.年度國內旅遊補助 9.國外旅遊補助 10.尾牙 11.完善的升遷制度 12.請休假制度:比照勞基法規定辦理