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4/30 管理部主管(備宿舍)

  • 彰化縣和美鎮
  • 10年以上
  • 大學

1.主要職掌： 管理人資、行政、總務、環安衛、ISO 文管及CSR管理系統、督導資訊之實務運作。 (1) 總務：進行廠區環境美化、營繕工程、水電維修、設備維護、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、票務證件作業等業務。 (2) 環安衛：規劃並督導職業安全衛生, 工廠噪音、廢氣、廢水及廢棄物等污染源之處理，以達到國家標準，減少工業污染。 (3) 協助人資推動集團人資專案 (4) ISO及CSR管理系統: 整合導入ISO 14064-1, 14067, ISO 16060-1等、企業社會責任作業指導與查核、外部稽核、客戶驗廠。擔任公司社會責任代表。 (5) 資訊: 統籌指揮系統整合與流程優化專案。 2. 配合公司任務需要, 進行跨部門問題整合與解決，提出最佳改善方案。 3.視任務需求跨廠區協助業務推動。(和美、斗六廠) 3.其他上級老闆交辦事項。 (公司備有遠地主管宿舍)

待遇面議 員工500人
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11~30人應徵

4/30 管理部主管

  • 彰化縣鹿港鎮
  • 5年以上
  • 大學

1.負責公司組織架構設計、擬定人力資源政策、總務計劃策工作內容、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 。 2.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 。 3.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員工對企業信任感、榮譽感 。 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 。 5.制定人力資源發展計劃及執行。 6.熟總務、人事、後勤及員工人性化管理與各項紀律維持。 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務規劃與執行工作 。 8.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務。 9.其它與員工有關之各項活動規劃與辦理。 10.須同時擁有總務及人力資源相當經歷。 11.須具備政府訓練補助流程申請經驗及核銷

待遇面議 員工210人
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6~10人應徵

4/29 《總經理室》助理(每年發員工分紅、年終獎金)

  • 彰化縣鹿港鎮
  • 經歷不拘
  • 專科

➥轉職機會看這邊 薪資不想一直靠「勞力」及「加班」嗎？想找穩定調薪及升遷透明公司？ 你是否想從「技術職」轉職「行政職」？您具有專案優化改善經驗的求職者？ 我們想借用您「專長」加入我們的《總經理室》經企專員。 公司將安排一系列扎實教育訓練，重新培訓您成為集團不可或缺的重要夥伴。 如果您有符合條件且對職位有興趣，歡迎隨時投遞履歷，期待與您共同茂盛未來。 ✎Gmors 經企專員/助理工作內容： 1. 協助執行集團營運管理/各項案件之相關行政事務追蹤管理及更新維護。 2. 資料/數據蒐集、檢核，作統計分析及製作報告。 3. 協助部門各項會議記錄、待辦事項執行與進度追踪管理。 4. 配合執行主管交辦事項及部門行政庶務。 ✎Gmors 經企專員/助理個人特質： A. 細心、有耐心，面對問題能正向思考。 B. 主動積極與開放的心態，願意多元學習及進入產線。 C. 邏輯、統計分析及溝通能力強尤佳 ✎Gmors可以給您工作價值： 1.荷包有感：平均年薪14個月，再依工作能力定期調整薪資。 2. 免費宿舍提供：免除遠距同仁舟車勞頓。 3. 友善且多元職場環境：提供優渥員工福利及多元社團活動。 4. 完整教育訓練計畫(通過TTQS銀牌)：新人(導師制)、專業職能、軟實力課程。 5. 穩健制度，優於勞基法管理：遵循勞基法管理，加班費優於勞基法計算。 6. 提供營養膳食：不用為準備伙食煩惱。 7. 照顧同仁及其家人：員工旅遊、家庭日、運動會、烤肉、尾牙、開工紅包，皆歡迎攜帶眷屬同歡。 ✎繼承過去 茂盛未來 我們熱情歡迎志同道合人才加入繼茂 ，邀請您至以下連結認識更多繼茂橡膠： ➽官方網站：https://www.gmors.com.tw/ ➽YouTube：https://www.youtube.com/@GMORSrubber ➽ESG：https://www.epochtimes.com/b5/21/11/5/n13355142.htm

月薪31,000~35,000元 員工2900人
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0~5人應徵

4/29 人資主管

  • 彰化縣線西鄉
  • 8年以上
  • 大學

1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度） 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 其他主管交辦事項。 本職位將負責公司人力資源全面發展規劃與執行，包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。此職位的重要性在於協助公司擁有優秀的人才，以推動企業發展。 歡迎符合上述職務要求之人才踴躍應徵此職位，並期待你加入我們的團隊！

月薪65,000~75,000元 上市上櫃 員工650人
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11~30人應徵

4/29 人資部主管

  • 彰化縣大村鄉
  • 5年以上
  • 專科

1. 具備跨部門溝通能力，參與人才決策，訂定選、訓、用、留等計畫，達成公司策略目標。 2. 建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度，以維持體系的競爭力，留任優秀人才。 3. 熟稔人資相關法令規章及相關時事議題 ，並能擬定相關配套措施，建立相應的制度。 4. 規劃及推動人才培訓計劃，建立符合企業文化的人才發展體制，強化人力資本。 5. 調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人力資源相關議題。 6. 負責越南廠人力規劃、招募作業及當地人員培訓管理。 7. 配合至越南出差。 8. 主管交辦專案事項。

待遇面議 員工200人
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11~30人應徵

4/29 醫務專員（薪：40000起/月）

  • 彰化縣員林市
  • 5年以上
  • 大學

1.承辦醫務專案 2.文書、報表作業及健保資料彙整 3.病歷管理, 服務中心線上服務 4.主管交辦事項 獎金福利：免費供餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島)、年終獎金、 三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、員工健康醫療險、婚喪喜慶關懷禮金

月薪40,000~45,000元 員工100人
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0~5人應徵

4/29 高階醫務專員(起薪：60000～75000元/月)

  • 彰化縣員林市
  • 10年以上
  • 專科

協助醫院管理者的主要工作類別： **預算與資源管理：** 協助管理者監控預算分配，確保資源適當分配於各部門，同時採取措施以提高經濟效益，減少浪費。 **醫療品質和安全：** 確保醫院提供的醫療服務符合標準和法規，推動持續的品質改進，確保患者安全和滿意度。 **人員管理與發展：** 負責招聘、培訓和管理醫療團隊，確保有足夠的專業人員，並協助他們在職業生涯中成長。 **溝通與合作：** 與醫療團隊、其他管理人員、政府機構、健保署等進行溝通與協作，以確保醫院的運作順暢。 **風險管理：** 管理風險，確保醫院遵循相關的法律法規，並制定應對應急情況的計劃。 **社區參與與公關：** 在社區中建立良好形象，維護醫院的聲譽。 **策略執行與評估：** 監督策略目標的實施，定期評估醫院的績效，並根據需要進行調整和改進。

月薪60,000~75,000元 員工100人
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0~5人應徵

4/29 採購管理主管-具機械運作概念佳

  • 彰化縣鹿港鎮
  • 5年以上
  • 專科

1.依據企業或組織既定之政策或目標，研訂採購/總務月/季/年工作與預算計畫，並付之實施。 2.負責採購/總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3.規劃，支援或協助各部門之各項採購/總務工作。 4.秉承經營者或上級決策者之指示，發佈通知，查報業務，審核各部門工作報告中有關之採購/總務業務。 5.指導採購/總務工作進行並培育所屬精進採購/總務相關技能。 6.建立優良供應商評鑑程序。 7.建立原物料或設備驗收程序。 8.評析市場原物料或設備供應資訊。 9.建立原物料和設備之報廢或折讓處理程序。

待遇面議 員工190人
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0~5人應徵

4/29 主管特別助理

  • 彰化縣和美鎮
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 主管工作行程之規劃安排及記錄相關事項 2. 簽核文件的整理及發送，相關報表彙整與呈報主管，追蹤執行狀況並確認進度 3. 負責現場零用金帳及公司總務 4. 安排公司會議與通知，追蹤決議事項 5. 各部門行政事務流程之溝通 6. 財會相關科系或工作經驗，熟悉文書作業系統 7. 其他主管交辦事項

月薪30,000~40,000元
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0~5人應徵

4/29 中階儲備主管

  • 彰化縣伸港鄉
  • 5年以上
  • 專科

1.跨部門溝通協調能力，促進產銷管合作。 2.推動各單位落實行政程序。 3 協助生產排程規劃與庫存管理。 4. 建立符合企業需求之人才發展體制與組織人力編制。 5. 處理勞資爭議事件與相關議題。 6 協助推行公司品質政策及取得外部相關認證。 7. 所管轄人員的工作監督與績效考核。 8. 其他交辦事項。

待遇面議 員工480人
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0~5人應徵

4/29 順怡汽車MG員林所所長

  • 彰化縣大村鄉
  • 5年以上
  • 專科

1.業務團隊管理、業績規劃達成公司業務目標 。 2.管理業務人員、規劃訓練及配合行銷活動 。 3.指導並且協助業務人員銷售 。 4.協助解決客戶相關問題 。 5.執行公司各項政策及稽核作業。 6.需獨當一面領導團隊達成公司賦予任務。

月薪40,000~60,000元 員工1300人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/29 高階儲備主管

  • 彰化縣伸港鄉
  • 10年以上
  • 專科

1.跨部門溝通協調能力，促進產銷管合作。 2. 制定並追蹤管理部各單位之年度目標及執行效率。 3. 規劃及審核公司各項管理制度，並推動各單位落實行政程序。 4. 建立符合企業需求之人才發展體制與組織人力編制。 5. 處理勞資爭議事件與相關議題。 6. 其他主管交辦事項。

待遇面議 員工480人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/28 專案經理

  • 彰化縣芳苑鄉
  • 1年以上
  • 大學

1. 督導規劃活動流程與訓練課程 2. 執行教育推廣、解說社區或 DIY 活動 3. 社區活動之聯繫與建立脈絡關係 4. 規劃辦理節慶行銷活動 5. 旅遊之活動企劃行銷 6. 其他有助於本計劃之事項

待遇面議 員工10人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/28 行政櫃檯老師

  • 彰化縣彰化市
  • 經歷不拘
  • 專科

顧客服務 1.教學中心櫃檯接待 2.學員及家長服務 行政業務 1.教學中心學員相關事務處理 2.產品進銷存管理 補充 1.不需電話招生，無業績壓力。 2.喜愛與孩子相處。 3.一般行政事務處理。 4.接待家長、課程介紹，電話接聽。 5.個性主動積極，有責任感，具備親和力者，專科以上學歷，無經驗可。

月薪27,470~35,000元 員工36人
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0~5人應徵

4/28 儲備店長及副店長(員林店，溪湖店)

  • 彰化縣員林市
  • 2年以上
  • 學歷不拘

儲備幹部 管理店內所有事物， 溪湖店及員林店人員排班調度， 餐期備料出餐順暢， 訂貨，銷售，成本管控 開店及打烊工作。 --------------- 本公司為優質連鎖企業 「梁社漢排骨便當店」 1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及炸台擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 6.月休6-8天 7.享有勞保、健保、勞退 8.工作獎金 9.全勤獎金 10.供餐 11.生日當天本人店內消費招待 12.員工本人店內消費享5折優惠

待遇面議 員工12人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/26 管理部主管

  • 彰化縣彰化市
  • 10年以上
  • 專科

1.配合公司政策擬定單位目標，有效帶領團隊貫徹執行。 2.年度預算及營運目標之訂立、執行與達成。 3.跨部門溝通與協調，落實公司規章制度，並有效溝通。 4.整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度及後續執行追蹤。 5.其它與員工有關之各項活動規劃與辦理。 6.各部門職能建立與調整。 7.熟悉TTQS訓練品質。 8.其他主管交辦事項。

待遇面議
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

4/26 行政會計

  • 彰化縣田尾鄉
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.請款作業 2.公司帳務管理 3.會計傳票製作 4.財務報表編制 5.財務及稅務分析 6.管理零用金異動及撥補作業 7.處理客戶應收款項帳務 8.配合財務需要,備妥查帳準備資料 9.所得稅申報結算 10.銷售 11.主管交辦事項 12.負責簡單零用金管理。 13.支援出貨

月薪27,470~36,000元
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

4/26 [駐彰濱院區]樂活自然療癒中心-經理

  • 彰化縣鹿港鎮
  • 經歷不拘
  • 大學

1.部門年度經營策略擬定及預算編列。 2.部門行銷專案規劃及執行。 3.各項課程活動規劃及推動。 4.品牌形象經營、自然醫學門診經營。 5.人員工作安排及管理。 6.企業客戶、政府機關、客群開發。

待遇面議 員工1800人
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