人資/會計專員【週休二日】
- 彰化縣社頭鄉
- 2年以上
- 高中
1. 人員出缺勤管理,每月出勤薪資計算,實際出勤狀況以及每月假勤管理 2. 辦理新進,離職人員及勞健保加退保處理 3. 與仲介處理外勞相關事務 4. 人員招募,邀約面試甄選相關作業
1. 人員出缺勤管理,每月出勤薪資計算,實際出勤狀況以及每月假勤管理 2. 辦理新進,離職人員及勞健保加退保處理 3. 與仲介處理外勞相關事務 4. 人員招募,邀約面試甄選相關作業
1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6.具有會計事務所經驗者佳
1. 基本帳務處理及審核 2. 零用金、訂金請款憑證審核 3. 營業稅進銷項處理 4. 應收付帳款傳票整理及收付款作業 5. 協助各項內外勤文書處理 6. 主管交辦之任務及各項專案 7. 定期提供公司報表。 8. 熟悉日記帳(簿)、現金表、資產負債表、損益表者佳 9. 有相關經驗或會計證照者尤佳
1.協助主管處理一般會計帳務、相關財務處理。 2.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 3.協助文件之建檔、定期整理相關表單。 4.協助處理廠商應收應付款項帳務。 5.一般行政文書處理。 6.其他主管交辦事項。
1).經營管理特助/高級專員: 專案管理、方針管理、績效管理、精實管理、企業流程再造BPR、ERP資訊系統導入、內 控制度規劃設計、經營風險管理。 2).品質系統保證特助/高級專員: 推動品質保證管理體系與制度、產品品質異常改善與製程改善(具備紡織產業經驗佳)。 3).財務管理特助/高級專員: 財務分析、營運分析、績效提升專案、投資分析、預算規劃與管理、內控制度、稽核。 4).人資特助/高級專員: 績效獎酬規劃、人才培育規劃與管理、績效管理、精實管理、企業流程再造BPR。 我們誠邀具有相關經驗和技能的人才加入我們的團隊,與弘裕團隊攜手共創美好的願景。如果您滿足以上要求,並對此職位充滿熱情和興趣,請儘快投遞您的履歷表。
1、內部控制制度與稽核制度修訂。 2、稽核各單位之內控風險流程。 3、年度稽核計劃之擬訂及執行、內控缺失與異常改善進度之追蹤及確認。 4、其他專案。
1.會計及稅務相關業務之管理。 2.個體及合併財務報告編製及統整。 3.專案報告編製及統整。 4.與土耳其子公司對應及配合。 5.其他專案與主管交辦事項。
Key Role: •Manage the preparation of accounts for subsidiaries (Accounts Receivable, Accounts Payable, General Ledgers, Fixed Assets, Inventory, and Costing of products). •Maintain proper sets of accounting records, prepare management reports, Annual Business Plans, and Budgets. •Ensure proper internal control systems and procedures are in place. •Ensure product costing is correct and variances are accounted for in financial reports. •Review and control overheads of business operations and expense management, including capital expenditure management. Key Responsibility: •Responsible for the full set of accounts and statutory reports for organizational operations. •Prepare and deliver accurate and timely reports, including reporting to the holding company and forecasting business performance. •Coordinate and liaise with external parties (e.g., external auditors, tax agents, secretarial, local tax, and government authorities). •Draft audited Financial Statements. •Prepare and review tax estimations and annual tax computations. •Develop a proper internal control system for overall operations to safeguard the Company’s assets. •Manage cash flow and placement of surplus funds. •Review annual renewal of banking facilities and negotiate for competitive funding costs. •Prepare annual budgets and control department expenses. Analyze operating performance. •Review costing activities, including bi-annual price setting, standard cost changes, and usage variance analysis. •Analyze selling price variances and highlight exceptions to the General Manager, Marketing. •Handle annual insurance renewal and manage insurance claims. •Ensure timely payroll payments to staff. •Coordinate monthly stock takes and review physical inventory count differences with the material and logistic department for corrective action. •Perform any other roles and responsibilities assigned by the General Manager of the company. Key Accountability: •Oversee overall activities performed by accounts payable, accounts receivable, general ledger, and costing. •Be accountable for timely payments to suppliers. •Be accountable for good credit control and assist the GM, Marketing in highlighting critical debtors for collection. •Ensure timely management report submissions by the 10th of every month. •Be accountable for forex planning and hedging.
1.現行物流經營成本分析 2.物流作業指標建立、優化、規劃、稽核 3.物流年度預算執行結果分析 4.新物流作業導入成本試算 5.執行其他主管交辦專案任務事項
1. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 2. 處理客戶應收款項帳務。 3. 協助完成例行付款開票作業。 4.輸入、處理客戶訂單及出貨單 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業及交辦事項 6.協助處理客戶的詢價與報價 提供午餐(午餐不吃可退錢) 三節獎金,生日禮金,全勤獎金1500元
1.零件詢價、議價、比價、採購。 2.進行驗收作業,確認貨品的數量、品質和規格 。 3.整理、核對、及輸入進貨單。 4.協助行政會計事宜。 5.庫存盤點與建檔。 6.其他主管交辦事宜。 *歡迎新鮮人、二度就業應徵。 依能力調薪
1.三角貿易帳務 2.編製管理報表 3.經營分析 4.協助IPO推動 5.其他主管交辦事項