1.負責推廣公司藥品、保健自費產品銷售與推廣 2. 開發、維護醫療院所客戶關係 3. 達成年度銷售目標 4. 收集市場資訊並進行分析 5. 提供產品專業知識及相關服務 6. 負責產品特性介紹與衛教陳列 7. 回應客戶問題並提供解決方案 8. 提供市場競爭情報及策略客戶相關資料 9. 負責區域：彰化區醫療院所
負責國內直播主拜訪開發、報價、輔助銷售，口條清晰，邏輯正確 需備車，抗壓性佳，配合節目效果，演出時間基本都在晚上7-12點，保底+抽成，其他內容面議。
【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
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傳統的經營法是「加法」，1變2、2變3.....。我們則是「乘法」，1變2、2變4、4變8、8變16.... 因此承襲原廠實施多年有成的美國、德國師徒制新人密集訓練。讓您的成就變成「乘法」這才是致富之道。 我們的經營目標是人盡其才、地盡其利、物盡其用、貨暢其流。因此成員需具備： * 工作熱忱、肯學習、自律的管理能力，以肩負原廠系統化陌生開發與經營使命。 * 磨練市場專業知識與技巧。 * 自備交通工具 發展遠景： 一開始是人養成習慣，而後是習慣使人成功或失敗。原廠的培訓系統能幫您脫胎換骨、邁向成功的人生。 成就樂趣： 點石成金，只要兩星期，就能帶給您一個嶄新的體驗，創造您一生難得的際遇。
本公司主要的產品為藥品.醫療器材及保健食品.具備了市場上多項優勢產品,歡迎勇於任事並想挑戰高薪的您加入我們的團隊 1拜訪診所及藥局客戶,維繫客情並推廣公司產品 2負責應收帳款請款事宜 3業績獎金採抽成制 4負責區域:彰化縣市
1.Amazon跨境電商平台運營 (美國..等國家) 2.廣告投放、關鍵字優化 3.製作銷售報告、追踨數據及成效分析 4.國外市場及競品分析 5.商品頁面優化及管理 6.管理庫存 (銷售預估，訂貨/出貨安排) 7.具備中等英文聽說讀寫能力為佳 8.具備良好的情緒管理、溝通能力、能獨立作業，具分析能力 9.主管交辦事項 有相關跨境電商平台(Amazon、Alibaba)操作經驗者佳
1.帶領館內門店所有團隊人員，達到公司設立的各項營業目標 2.負責館內人員管理、訓練、招募、人才培育…等； 3.館內門市各項會務工作管理、外展、推廣、競業相關資訊…等； 4.門店端跨部門溝通協調各項工作或會員事宜； 5.其他主管交辦專案或事項
1. 提供顧客之接待與需求服務，並建立客戶關係。 2. 推銷汽車相關產品和服務，達成公司設定業績目標。 3. 熟悉產品特點、競爭對手情況，並能夠對客戶進行準確的汽車產品介紹和推薦。 4. 與客戶談判、促成交易，處理相關資料及文件。 5. 維護門市整潔及良好狀態。 6. 維護和管理客戶資料和銷售系統。 7. 收集和分析市場情報，提供客戶反饋和建議，協助公司制定銷售策略和方案。 可依照居住地彈性選擇上班地點 現有服務據點： https://reurl.cc/09Znj6 擴編新增據點: 中和板橋,新竹東區,彰化,嘉義,雲林,台南東區,高雄鼓山區,花蓮,屏東,宜蘭,基隆,新店 每月底薪以外+業績獎金，另有年終獎金+淨利分紅
1.帶領館內門店所有團隊人員，達到公司設立的各項營業目標 2.負責館內人員管理、訓練、招募、人才培育…等； 3.館內門市各項會務工作管理、外展、推廣、競業相關資訊…等； 4.門店端跨部門溝通協調各項工作或會員事宜； 5.其他主管交辦專案或事項
1.帶領館內門店所有團隊人員，達到公司設立的各項營業目標 2.負責館內人員管理、訓練、招募、人才培育…等； 3.館內門市各項會務工作管理、外展、推廣、競業相關資訊…等； 4.門店端跨部門溝通協調各項工作或會員事宜； 5.其他主管交辦專案或事項
工作內容： 每月與主管報告-樣品、報價追蹤進度 客戶來訪接待、電話接聽 客戶聯絡樣品單、報價單、訂單、工令單、銷貨單 客戶客訴不良聯絡單、客戶新產品物料編碼 新客戶建檔-客戶編號、公司名稱、電話、傳真、網址、信箱、連絡人、交易條件 客戶未收款催收、發送每日客訪報表、FB、IG基本維護 每日出貨驗貨，廠務請假時需自行出貨、包裝貼標、連絡物流取件 展覽：事前客戶邀約、展覽參展、逛展(備展品)、展後追蹤 庫存： Packing List入紙本庫存 年底庫存盤點12/29~12/31 請購、核對、進貨入庫(清點數量) 會議： 每日9點早會 每月營業額、每月成交品項分析報告、業務拜訪成果分享 庶物： 參與公司年度重大會議 參與公司教育訓練 下班保全設定 每日辦公室環境清潔 農曆初二、十六 土地公拜拜 舊報價、樣品紙本資料歸檔 每週五E-mail後台管理(hw、sales)
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔
1.米類銷售 2.安排送貨(需具小型車駕照) 3.既有顧客維護，新客戶開發 4.具業務經驗者佳，無經驗可。公司有完整教育訓練 ※薪資40,000元以上，獎金另計 ※端午節、中秋節發放加菜金(現金) ※年終 ※不定期公司聚餐 ※供餐 ※每週休六、日
駐區業務代表 **此職缺上班地區為中彰投地區** **另有業績獎金** 拜訪嬰兒房及藥局為主 , 銷售育嬰奶粉系列 熟悉西藥房銷售通路之業務人員，1年以上業務經驗 開發、培養、掌握客戶
本職缺屬外勤人員(除勞健保外額外加保團保)，不需要每天進公司，只需每日回傳抄單及行程表，負責區域：中彰投雲嘉。 1.既有固定客戶抄補貨、收款等，以五金百貨、超市、大賣場為主 2.接收訂單，回傳公司內勤 3.維繫客戶關係，穩定客戶與公司關係 4.開發新客戶(包含舊客戶展店) 5.客戶需要時協助產品上架(公司會將產品運送或寄送到大賣場) 6.整理賣場商品陳列架排面 ※薪資結構：底薪(基本工資)+業績獎金+車輛補貼 ※業績獎金視個人能力及積極度調整，考核項目：行程安排、收款率、退貨率、客戶滿意度/客訴率、解決問題能力、開發能力。 ※需定期與公司討論每月行程，公司如判斷已無太大問題將讓業務自行調整。 ※有任何問題皆可與公司討論反映或於每三個月一次的業務會議中提出。 工作福利： 1.最基本的勞健保外，另有團保 2.全勤獎金 3.三節獎金 4.年終獎金 5.業務獎金 6.餐費補助 7.油資補貼(實報實銷) 8.國道補貼(實報實銷) 9.車輛保養補貼 10.彈性上班，每日工作時間需滿8小時 11.員工聚餐(半年一次) 12.員工旅遊