4/29 保稅人員
- 明係事業股份有限公司
- 自行車及其零件製造業
- 彰化縣大村鄉
- 2年以上
- 大學
1.BOM申報作業。 2.保稅年度盤點與結算作業。 3.保稅進出口相關業務。 4.按月彙報核對與報關。 5.出廠放行單管控作業。 6.海關、報關行事務聯繫及處理。 7.庫存管理有基本概念。 8.其他上級交辦事項。
1.BOM申報作業。 2.保稅年度盤點與結算作業。 3.保稅進出口相關業務。 4.按月彙報核對與報關。 5.出廠放行單管控作業。 6.海關、報關行事務聯繫及處理。 7.庫存管理有基本概念。 8.其他上級交辦事項。
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1.勞保、健保作業處理. 2.員工薪酬作業. 3.人事異動及人員獎懲作業. 4.員工績效考核執行及獎金作業. 5.教育訓練規劃及執行作業. 6.人事相關作業協辦. 7.主管交辦事項. ※人力資源相關經驗3年以上
1. 一般會計帳務日常作業 2.一般現金、銀行收付作業及零用金作業。 3.開立發票請款作業及應收帳款處理。 4.審核各項費用之發票、單據及傳票製作。 5.會計資訊統計、財務報表製作。 6. 其他主管交辦事項。
1.執行法律文件及契約撰寫 2.合約或備忘錄內容審查 3.辦理商標、專利申請、工商登記等相關業務 4.代理訴訟 5.執行上市公司(含子公司)內部稽核業務 6.需出差 7.其他專案事務
1. ERP系統單據作業。 2. 進出口貨物報關相關行政作業。 3. 溝通確認貨物進度。 4. 支援其他部門事務。 5. 主管交辦事項。
1. 具備跨部門溝通能力,參與人才決策,訂定選、訓、用、留等計畫,達成公司策略目標。 2. 建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度,以維持體系的競爭力,留任優秀人才。 3. 熟稔人資相關法令規章及相關時事議題 ,並能擬定相關配套措施,建立相應的制度。 4. 規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制,強化人力資本。 5. 調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人力資源相關議題。 6. 負責越南廠人力規劃、招募作業及當地人員培訓管理。 7. 配合至越南出差。 8. 主管交辦專案事項。