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4/29 廠務儲備幹部

  • 彰化縣伸港鄉
  • 4年以上
  • 專科

1.負責生產製程管制與調配。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 4.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5.負責工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 6.管控生產成本與工廠人員工作排程與,並提升工作效率。 7. 規劃並執行品質管理系統(如:標準流程、品管標準現場工作改善...)。 8. 現場工作效益分析與改善策略報告。 9. 具經驗者。

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0~5人應徵

4/29 織廠管理幹部

  • 彰化縣大村鄉
  • 3年以上
  • 專科

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.生產製程改善,標準作業書建立/修訂。 4.嫁動與效率計算/製程排程平準化分析、改善。 5.製造程序、工作作業應用、改善。 6.工廠管理及標準化流程(sop)製訂能力,以提升產能降低成本。 7.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。

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0~5人應徵

4/29 生產管理主管

  • 彰化縣北斗鎮
  • 6年以上
  • 大學

大生管部門主管:管理範疇:採購/物管/生管 生產管理職責: 1.建立並管理1~2人生產管理(或專案管理)團隊,包括訓練、評核、激勵,並監督工作效率和品質。 2.制定並執行生產計劃,包括訂單生產進度、資源分配與部門協調。達到高產能利用率及高訂單準交率的生產排程。 3.主持跨部門會議,如產銷會議,確實掌握各訂單進度。 4.準備並提交生產報告,包括週報與月報,或其他主管要求報告。 採購/託工管理職責: 1.管理2~3人採購/託工團隊,包括訓練、評核、激勵,並監督工作效率和品質。 2.負責供應鏈管理,包括與供應商的關係管理,談判物料價格、監督審核團隊採購任務。建立具生產優勢的供應鏈。 3.管理託工流程,包括與託工廠的協調,以及跟蹤託工產品的質量和進度,並確保所有流程符合公司規範。 4.進行供應風險評估,針對高風險供應商提出對策,如輔導或開發新供應商。 5.主要管理指標:料件準交率。 物料管理職責: 1.帶領物管團隊執行物料管理,包括倉庫管理、進銷存管理,確保物料管理有序、帳料資訊一致。 2.管理發領料作業,確保生產線即時取得生產料件。 3.規劃並執行年度盤點計畫。 4.主要管理指標:發料即時率、帳料正確率、空間利用率。 專業領域工作: 1.具有機械加工、表面處理、機構組裝的基礎知識,足以與供應商討論、議價以及評估供應商可適性。 2.具有專案管理的基礎知識,能夠有序管理專案進度。 3.熟悉ERP流程,能習慣以ERP資訊作為主要管理工具。 4.熟悉EXCEL或其他進階數據分析工具,能將ERP資訊進行基礎分析,並提出改善方案。 ※曾親自於相關產業擔任相關職務,熟悉採購和託工流程,有採購和託工經驗者優先。

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0~5人應徵

4/29 廠務主管

  • 彰化縣秀水鄉
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1. 協商談判技巧 2.制定生產流程及作業計畫 3.工廠管理能力 4.議題操作與危機處理 5.產品開發預算與成本控管 6.檢視企業或組織之營運及績效 7.擬定組織經營模式及策略 8.督導人員工作績效 9.機械產品或設備開發與設計 10.具備TQM品質管理能力

待遇面議 員工20人
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0~5人應徵

4/29 鹿港彰濱-廠務部課長

  • 彰化縣鹿港鎮
  • 10年以上
  • 高中

1.確保公司訂單交期。 2.製造成本之低減及所轄單位生產活動之節制與管理;包含人員、設備、物料、工法與環 境等進行有效之管理作為。 3.對於當責內之不符合事項進行處置對策思考執行與進度管理。 4.產銷協調計畫與會議。 5.品質瑕疵、不良品及客訴原因查找協同及對策執行作業。 6.內部品質失敗、製造成本差異分析及改善對策擬定執行作業。 7.製程優化分析及執行作業。 8.廠務部門中.長期經營策略規劃推動。 9.有鑄造經驗佳。 10.工作地點在彰化縣鹿港鎮彰濱工業區。

待遇面議 員工190人
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0~5人應徵

4/29 廠務主管

  • 彰化縣伸港鄉
  • 3年以上
  • 高中以下

1.具有分條機經驗尤佳 2.機台製程巡檢、成品出貨控管、生產管理、了解機械特性、機械維修技術 3.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 4. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 6. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 7. 負責現場人員之調度、督導及管理。

待遇面議 員工100人
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0~5人應徵

4/29 廠務主管

  • 彰化縣彰化市
  • 3年以上
  • 高中

有沖壓經驗優先錄取 1. 製造工程管理與產銷協調,管控生產排程、交期與交貨品質。 2. 管控生產成本與工廠人員工作排程與,並提升工作效率。 3. 規劃並執行品質管理系統(如:標準生產流程、品管標準現場工作改善...)。 4. 現場工作效益分析與改善策略報告。 5. 廠區與人事管理(如:設備保養與管理、廠區維護管理、工廠人員協調溝通)。 6. 外包廠商聯繫及管理。 7. 同仁教育訓練執行。 8. 主管指派事項處理。

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0~5人應徵

4/29 【電廠】值班主管

  • 彰化縣線西鄉
  • 3年以上
  • 高中

建廠期間 1.新建電廠監造、協助設備開箱清點。 2.機械設備手冊及運轉技術資料學習。 3.協助機械、電儀設備工程驗收工作。 4.設備試車、保養、維護、清潔。 5.上級交辦業務。 正式營運工作內容 1.人員管理:人員教育訓練安排與執行、績效評核、紀錄維護等。 2.操作標準流程建立,人員督導協調,KPI執行。 3.指揮當班人員操作,執行設備日常保養。 4.運轉成本管控,運轉異常事件處理。 5.建立單元設備保養報告。 6.處理主管交辦事項。 必備甲級鍋爐操作技術士、第一種壓力容器操作證照 具備特地化學物質作業主管尤佳

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0~5人應徵

4/29 【台灣優格-擴大營業】生產線儲備組長 產線儲備幹部

  • 彰化縣線西鄉
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

|工作內容| 1.有中西類漢餅、餅乾食品經驗尤佳,無經驗可。 2.與主管及老闆貼身學習工廠管理, 會在各生產區學習工作內容 3.負責工廠庶務(如:設備保養、管理、區域) 4.負責工廠各區人事管理、人員調配 5.依照訂單安排生產計畫並確保產能 6.實踐精實管理精神, 持續精進生產流程 7.培訓為期3個月, 培訓完成後會依照能力及公司需求安排管理職務 8.如輪夜班同仁會有夜間加給津貼。 |員工福利| 1. 到職滿3個月經考核通過可調薪:我們願意找尋一起成長的夥伴! 2. 績效獎金:與夥伴一起達成目標不只有成就感,更有來自公司的感謝! 3. 年終獎金:歲末迎來新年,感謝員工一年的辛勤,年終獎金當然不會少。 4. 享勞動節獎金、三節獎金、生日獎金:與夥伴一起努力獎金不會少。 5. 享勞保及健保、退休基金:給同仁一個穩定的工作! 6. 工作年資滿一年有7天年假:依照年資逐步增加! 7. 免費提供午餐、若加班有提供晚餐:照顧好夥伴的肚子也很重要! 8. 享團體保險:絕對讓大家在,打造安全無虞的工作環境 9. 尾牙及每月不定期聚餐:為工作辛苦的您,一起吃頓飯吧! 10. 年度員工旅遊:放鬆身心。 11. 年度健康檢查:關懷員工的身體健康也是我們最重要的原則與堅持! 12. 不定期教育訓練:精進人員,優良的升遷管道 13. 員工折扣:自家的餅乾吃過才知道好!

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0~5人應徵

4/29 生產管理儲備幹部

  • 彰化縣彰化市
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.執行主管所交辦事務 2.調度工作線上人員 3.記錄、統計、分析廠務系統運作資料 4.廠務系統日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢 5.學習現場作業(含簡易機台操作)及管理,培養晉升幹部之本職學能。 6.願意學習、抗壓性高 *有實際產線管理經驗者佳 本職位是公司的重要職位之一,有良好的發展前景。 歡迎符合資格的求職者申請此職位。

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0~5人應徵

4/29 資訊類-『海外廠』IT儲備主管『視訊面談』

  • 彰化縣大村鄉
  • 經歷不拘
  • 大學

1.針對內部使用的各類應用軟體,如: ERP、MES、PLM等系統導入或問題反映 2.負責 IT 基礎設施與軟硬體整合,包括 IT 相關設備的部署、營運及維護 3.擔任資訊部門窗口,協助解決各單位資訊相關問題 4.協調、整合資訊各項專案,以確保進度與任務的達成 5.此職缺為在台培訓,未來派駐海外廠職缺(泰國、越南、印度)

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0~5人應徵

4/29 品保主管(埔心廠)

  • 彰化縣埔心鄉
  • 5年以上
  • 碩士

1 年度計畫 2 內部稽核管理.管理審查 3 儀器校正與管理 4 檢驗作業督導管理 5 客戶抱怨管理 6 不合格品管理.資料分析管理 7 矯正與損失預防措施管理 8 資料分析管理 9 設備維護與保養管理 10 日常管理 11 外包訪談交流

待遇面議 員工300人
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0~5人應徵

4/29 生管幹部

  • 彰化縣二水鄉
  • 經歷不拘
  • 高中

1.負責擬定生產計畫。 2.負責產銷協調。 3.規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4.考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 5.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。

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0~5人應徵
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