5/03 小作所、日照、家園方案社工
- 社團法人彰化縣樂說多元專業服務發展協會
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- 經歷不拘
- 大學
1.協助個案輔導 2.個案透過家訪、電訪等方式,瞭解個案發展及其與家庭需求,並提供發展評估、療育資源連結、補助申請等服務。 3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4、方案管理
1.協助個案輔導 2.個案透過家訪、電訪等方式,瞭解個案發展及其與家庭需求,並提供發展評估、療育資源連結、補助申請等服務。 3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4、方案管理
1.身心障礙者社區居住的規劃與執行: (①評估服務使用者現況能力與需求。 (2)與社工人員共同擬訂服務使用者個別化服務計畫。 (3) 規劃設計夜間服務活動 (居家生活、休閒文康、自我照顧等)。 (4)服務活動成效評量。 (5)服務活動紀錄。 (⑥)服務活動執行與檢討。 ⑦)服務使用者滿意度調查。 (8)個案研討。 (9)其他教保必要的服務工作。 2.行政工作。 3.其他主管交辦業務。
1.入院之個案評估、家屬接洽、醫療服務銜接等相關事宜。 2.個案訪視、追蹤。 3.承接轉介長照需要者。 4.其他資源連結轉介。 5.執行個案服務品質管理。 6. 主管交辦事項。
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
1.工地施工協調 2.數量計算.測量等相關作業 3.主管交辦事項 4.控制工程的執行進度與施工品質 5.擔任甲方監造,以控制工程的執行進度與施工品質。
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
有興趣,吃苦耐勞。 沒經驗沒關係,肯學最重要。 [平日上班時間]15:00-23:30 假日上班時間 10:00-23:30(14:00-17:00空班) 月休八天 三節獎金 供員工餐 勞健保 生日禮金 公司分紅
一、服務對象家訪及需求評估。 二、服務對象個案管理及資料建檔。 三、社會福利諮詢及協助辦理。 四、服務對象諮詢服務、入院檢測及入院手續辦理。 五、召開ISP相關會議。 六、協助服務對象召開自治委員會。 七、服務對象心理輔導與協談。 八、服務對象入院、離院、轉銜、轉介之評估及協助。 九、服務對象緊急事件關懷及追蹤。 十、服務對象離院生活概況追蹤。
1.協助長照機構住民發展救助服務。 2.舉辦長照機構社會、康樂、教育活動。 3.撰寫長照機構社工個案紀錄。 4.連結政府社會救助系統,協助社服老人安置。
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
精神專科醫院,位於員林市租屋方便,鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作,社工充分發揮專業。 獎金福利:專業薪資47000/月起,加上病房工作日班津貼 300/日 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島,113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金
全國首家預防醫學專門店,長照藥局示範店。 惠生大藥局為上市上櫃日本藥廠AFC 本草製藥台灣之改造示範點。 協助醫藥及長照整合性服務。 近期媒體強烈報導之藥局轉型老人賦能運動,結合日本東京大學復健運動機台到第一線長照服務之中,並交由台中歌劇院建築師團隊,佐野健太建築師所一首打造的惠生大藥局。 建立新型態長照服務模式。 惠生北斗店也完成場域改造,期待與社區連結作為彰化示範店。 惠生斗南延平店。雲林西螺店也完成場域改造,期待與社區連結作為雲林第二.第三個示範店。 相關報導如下: 華視新聞雜誌: https://youtu.be/b2Z2uvFLHE0 遠見雜誌 https://www.gvm.com.tw/article/72409 Lavie https://www.wowlavie.com/Article/AE2000508 1.對於工作充滿熱誠跟使命 2.外向活潑、課程不怯場、對於長輩長照有熱情。 3.若有意願可以儲備幹部方向培訓設計課程、帶領活動,銀髮樂齡健康促進 提升銀髮樂齡在有趣、好玩中學習,預防與延緩失能失智
1.親子館業務整合 2.親子館整體運作規劃執行 3.人員增聘與訓練 4.人事差勤管理業務之辦理及績效考核 5.親子館業務安排與分配 6.召開並主持親子館相關會議 7.年度規劃期程掌握 8.規劃親子館營運方針與目標 9.親子館業務督導 10.員工進修、研究計畫之策畫及推動 11.桃園親子服務網、粉絲專頁等資訊管理 【基金會介紹】 唐氏症基金會成立於1998年,是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要,秉持「哪裡有需要,服務就到哪裡」的精神,陸續拓展服務據點。我們始終相信,每一個孩子都是獨特的,只要給他們機會,他們可以擁有自己人生的舞台。 以下為本基會官網&粉絲團,歡迎透過本會官網、粉絲團等管道對我們更進一步了解~~ 官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/ 唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby 【本會經營管理~嬰幼兒托育服務的使命】 為了給予嬰幼兒一個溫馨、安全、自在、有愛的學習及成長環境,唐氏症基金會在經營管理嬰幼兒托育服務上,其志在「打造孩子第二個家」,是故我們服務宗旨~ (1) 在尊重、傾聽、接納、共融、熱情並充滿愛的氛圍下,透過適情、適性的引導,滿足嬰幼兒基本生理需求,並重視心理健康的發展、人格的培育、好奇心的引導的培養等,進而促進嬰幼兒在成長過程中,逐漸培養出健康而完整的人格。 (2) 期盼父母們能夠在基金會所提供的育兒支持下,更認識「唐氏症」,共同為所有的孩子營造充滿「愛」、「尊重」與「快樂」的生活環境 (3) 我們期待尋找擁有專業能力且認同基金會理念的夥伴,一起加入我們的行列。
1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。
精神專科醫院,位於員林市租屋方便,鄰近台中市、交通便捷。 醫療團隊各專業人員共同合作,社工充分發揮專業。 獎金福利:專業薪資43000/月起,加上病房工作日班津貼 300/日 免費供應三餐、每年國外員工旅遊 (112年度峇里島,113年度越南峴港)、年終獎金、三節獎金、年資津貼、聚餐補助、生日禮、婚喪喜慶關懷禮金