5/06 人事-短期約聘行政人員
- 台灣卜蜂企業股份有限公司
- 農事及畜牧服務業
- 南投縣南投市
- 經歷不拘
- 專科
1.人事相關資料整理、歸檔 2.一般基本文書處理 3.主管交辦事項 約聘期間：1130501-1131231
5/06 人資專員/助理
- 樹德企業股份有限公司
- 非金屬家具及裝設品製造業
- 南投縣南投市
- 2年以上
- 專科
1.人力資源相關作業（召募、任用、訓練、考勤、離膱等辦理） 2.執行教育訓練作業，並協助績效管理等業務 3.其它主管交辦事項 4.具備人資相關工作經歷1年以上優先面試
5/06 【雲品溫泉酒店日月潭】人力資源部-人資專員/主任
- 南投縣魚池鄉
- 經歷不拘
- 專科
雲品溫泉酒店於2019年6月份取得環保署服務業「環保旅館金級」標章，更積極參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，近期再獲全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證。我們希望在全球氣候變遷、生態保育、經濟發展等對環境的衝擊中，以行動落實飯店永續經營的目標、打造綠色概念的永續旅宿。 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對飯店業及永續旅遊有興趣取及熱忱的新夥伴們一起加入我們、 一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 職務內容包含： 1.人力資源相關-招募、甄選與任用、人事行政相關作業及系統與資料管理作業。 2.人力資源行政庶務作業、協助專案執行，熟悉文書與office系統操作。 3.個性活潑、具服務熱忱、溝通協調能力、喜歡與人接觸，對人力資源相關工作有興趣者。 4.具旅館/餐飲營運單位工作經歷且對人力資源有興趣者佳。 5.熟悉勞資、公司相關法令規定。 6.各大專院校等實習合作規劃與執行。 7.外地同仁提供優質五星級宿舍
5/06 【樂多多集團】門店行政管理師(草屯太平) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
- 南投縣草屯鎮
- 2年以上
- 專科
1、人資系統與ERP系統操作。 2、訂貨、驗收、貨單整理與盤點協助。 3、人資與訓練資料彙整、出勤與班表維護、薪資結算。 4、營業額回存、零用金撥補處理。 5、文宣、表單、手冊、公部門稽核資料等資料整理。 6、招募履歷電話撥打。 7、消費者的答客問。 8、店主管至計時同仁的wr整理。 9、門店設備報修追蹤回報。 10、當期行銷活動成效、會員成長率、消費佔比統計。 11、 工作地點 : 台中各門市。
5/06 人事專員
- 釔鑫企業股份有限公司
- 塑膠製品製造業
- 南投縣南投市
- 2年以上
- 高中
1.處理招募、甄選和任用相關事務 2.規劃及維護公司訓練發展政策、體系和制度 3.出缺勤管理。 4.其他主管交辦事項。
5/06 人資主管/資深專員
- 樹德企業股份有限公司
- 非金屬家具及裝設品製造業
- 南投縣南投市
- 5年以上
- 專科
工作執掌： 1. 釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 2. 熟悉勞健保法律及作業程序 3. 熟悉勞工相關法規，協商談判技巧，勞資爭議處理 4. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 5. 薪酬制度的建立與執行；年度教育訓練規劃與執行 6. 建立績效管理與薪酬制度，績效指標制度設計與執行 7. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 8. 菲律賓夥伴管理 ※需有計薪經歷
待遇面議
員工270人
5/06 【線上面試】員工關係管理師 Employee Relations Specialist
- 環鴻科技股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 南投縣南投市
- 2年以上
- 大學
【工作內容】 1. 成為與員工溝通的橋樑，包含員工衝突管理及追蹤並提供相關建議 2. 參與制定並執行公司之員工關係守則與相關流程，如離職管理及訪談、離職率分析改善 、獎懲作業處理 、勞動檢查應對及處理 、員工相關活動舉辦（年度最佳員工、退休餐會等）、員工意見箱管理及案件處理 3. 依公司需求提供員工勞動法令相關宣導及訓練 4. 確保公司規章制度符合勞動法令 5. 準備員工關係相關報告 6. 其他主管交辦事項 1. Point of ER contact and responsible for conflict resolution including handling disciplinary cases, advising management on best practices, and follow-up. 2. Participate in the formulation of company Employee Relations policies and procedures, such as conducting employee exit interviews; analyzing turnover rate analysis & making improvements; managing employee reward and punishment system; coping with labor inspection; holding employee-related activities (e.g., Employee of the Year, Retirement); managing employee suggestion box. 3. Liaise with service providers on training needs by the company. 4. Ensure compliance with all labor-related laws. 5. Coordinate and prepare reports on ER project/assignment matters and progress. 【Job Location】 南崗工業區 請至以下網址投遞履歷： https://reurl.cc/NqAOMn
待遇面議
員工24000人
5/06 Plant Training (Sr.) Specialist 製造訓練(資深)專員
- 美時化學製藥股份有限公司
- 生化科技研發業
- 南投縣南投市
- 3年以上
- 大學
1. To establish training curricula in accordance with requirement of manufacturing activities, including manufacturing technology, GMP concepts and other working guidelines. 依照製造活動之需求建立訓練課程，包含製造技術、GMP概念與相關工作規範。 2. To establish wide variety of training materials, including SOPs, training slide deck, training video, testing questions and training checking list. 建立各種類型之訓練教材，包含SOP、訓練簡報、訓練影片、課程考題與訓練檢核表。 3. To optimize the current training materials, including revision of SOP, updating of slide deck and editing of training video. 針對現有的訓練教材進行優化，包含SOP改版、簡報更新與訓練影片製作。 4. To conduct effective induction and orientation sessions. 執行有效的新進人員培訓課程。 5. To conduct training activities in accordance with the training program, including newcomer training, SOP training, on-the-job training (OJT), and training activities related to GMP production. 依照訓練計畫執行訓練活動，包含新人訓練、SOP訓練、OJT與GMP生產相關之訓練活動。 6. Compile training document records and save them to training management system and assist in maintaining the training curricula in the training system. 彙整訓練文件紀錄保存至訓練管理系統並且協助維護訓練系統之訓練課程內容。 7. Other works assigned by manager. 其它主管交辦事項。
5/03 行政管理處人事服務組-招募任用專員
- 財團法人博幼社會福利基金會
- 其他教育服務業
- 南投縣埔里鎮
- 1年以上
- 大學
1.招募、任用作業。 2.經營及拓展招募多元管道。 3.員工報到離職作業。 4.人資系統資料維護與分析。 5.其他主管交辦事項。
5/03 (兼職)神秘客-南投
- 台灣趨勢研究股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 南投縣南投市
- 經歷不拘
- 專科
1. 匿名至指定地點調查，以一般消費者消費模式與店家互動 2. 執行時間視各案件規定，於指定期間完成任務即可 3. 需配合調查前訓練，協助拍照、錄音或錄影 4. 需自備交通工具，以及手機或其他錄音工具 5. 論件計酬，部分案件視距離提供交通補助 【請注意，我們公司神秘客招募並不會事先要求行、駕照，且不會要求付費加入神秘客群組，如有相關疑慮，請先來電02-77091068進行確認】
5/03 南投廠業務儲備主管/人資主管/採購課長
- 禾起企業管理顧問股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 南投縣南投市
- 10年以上
- 大學
業務儲備主管 . 國外業務經驗8年以上 . 汽車產業經驗或機械五金經驗 . 開發新產品與新客戶 . 開發新客戶及新市場 . 建立、培育業務部門經營成長所需之人才 . 蒐集產業商情，提供決策使用 . 產品報價及進展追踪 採購課長 .大學畢業，五年以上採購實務經驗，多益700分以上，有管理職務實際經驗更佳 .管理各項採購作業流程，培訓部門員工，指揮監督所屬採購人員。 .評估原、物料市場趨勢，制定年度採購計劃。 .新供應商開發、資料收集及評鑑、管理，擴展供應鏈以保證供應商的優良性。 .與供應商協商、談判有關原、物料價格及相關交易條件。 .控制進貨成本/費用，確保達成成本目標。 .供應商/生產單位與部門間溝通協調。 .孰悉 ERP / SAP 系統操作尤佳。 .了解 IATF16949/ISO採購相關條文 .有專案規畫、執行作業、處理能力有抗壓力、能配合加班 南投廠人資經理/副理 1.研擬人力資源發展策略、政策及相關的工作計畫。 2.優化招募任用制度，開發多元招募管道，協助公司吸引優秀人才。 3.優化績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 力，留下優秀人才。 4.建立符合企業文化的人才發展體制，有系統地培訓員工，強化企業的人才資本。 5.勞資關係維繫並建立機制以提升向心力。 三、所需專長能力及工作經驗 1.熟悉勞基法、就業服務法(廠區有引進外勞)等人資相關法令。 2.具備以下實務(指全職)工作經驗：招募徵選、教育訓練、薪資管理、績效管理、員工關係等。 3.擔任人資工作13年以上且製造業人資主管經驗3年以上。 4.具備問題解決、提案改善能力。 5.具備人資專案或流程優化推動經驗：例如薪等表級距梳理案。考核表修訂案。職能評鑑與提升專案。校企合作(高職建教合作專班、大學產學攜手專班)。 6.工作態度：主動積極、負責盡職、溝通協調能力、團隊合作精神。 7.口語及文書表達能力強。
待遇面議
5/03 經營企劃-教育訓練/活動企劃專員
- 喬崴進科技股份有限公司
- 其他機械製造修配業
- 南投縣草屯鎮
- 2年以上
- 專科
1. 依組織需求規劃訓練發展政策、體系與制度執行，傳遞公司理念。 2. 組織各部門職能要求協助制訂訓練發展需求分析，規劃、執行公司年度訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 編列/控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 新進員工及在職員工教育訓練課程規劃、設計討論並擔任內部講師。 6. 與部門夥伴共同規劃與執行員工關係活動，包含運動會、家庭日旅遊…等其他活動。各項表揚競賽規劃、執行及 SOP作業辦法修訂及流程改善。 7.其他專案及主管交辦事項。
5/03 【線上面試】教育訓練管理師 L&D Specialist
- 環鴻科技股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 南投縣南投市
- 3年以上
- 大學
【工作內容】 1. 評估訓練需求並發展訓練計畫 2. 執行新進人員教育訓練 3. 擬定人才發展計畫 4. 建立工程師認證及相關培訓 5. 透過多元方式評估訓練成效 6. 拓展多方面的線上學習課程 7. 管控訓練預算 8. 維護課程教材、訓練相關守則及指引 9. 記錄各項訓練發展活動，包含出席、成果測試與評量、再訓練需求評估等 10. 其他主管交辦事項 【Job Description】 1. Assess Training needs and develop training programs Identify training needs to meet the business needs and employee development goals. 2. Newcomer Orientation Presents various forms of onboarding, orientation, and skills training for newcomers. 3. Talent development initiative Play a key planning and implementation role in talent development initiatives. 4. Build up engineer certification training system 5. Evaluate training program effectiveness through assessments, surveys, and feedback 6. Create more e-learning courses to optimize training results 7. Prepare and implement training budget and maintain records and reports of expenses 8. Create and acquire training procedure manuals, guides, and course materials 9. Maintain records of training and development activities, attendance, results of tests and assessments, and retraining requirements 10. Other tasks assigned by supervisors 【Job Location】 南投 請至以下網址投遞履歷： https://usiglobal.freshteam.com/jobs/u2IBiFDvGjID/on-site-wfh-senior-l-d-specialist
待遇面議
員工24000人
5/03 【線上面試】人資管理師 (C&B function)
- 環鴻科技股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 南投縣南投市
- 2年以上
- 大學
【工作內容】 1. 推動年度績效管理流程，並適時調整使其滿足不斷變化的組織與環境需求，包含目標設定、績效評估、績效改善計畫等 2. 執行晉升相關事務，包含收集及核對資料、編制晉升報告、及發佈晉升公告等 3. 其他專案性任務及主管交辦事項 【Job Location】 南投市 請至以下網址投遞履歷： https://usiglobal.freshteam.com/jobs/5T2KpTAbU3_4/on-site-wfh-c-b-c-b-specialist
待遇面議
員工24000人
5/03 【線上面試】招募管理師/高級管理師 Talent Acquisition Specialist (WFH)
- 環鴻科技股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 南投縣南投市
- 2年以上
- 大學
USI is looking for a dynamic and strategic HR Recruiter. The candidates have proven track records of talent acquisition and employer branding promotion. 【工作內容】 1. 使用多重管道（Linkedin等）及策略建立人才網絡以快速回應公司人才需求 2. 與用人單位及主管一同評估人才需求並提供相關招募建議 3. 運用多元方式吸引人才，同時建立人才庫 4. 透過電話訪談與行為面談等方式評估及篩選出符合公司的人選 5. 開發及建立符合職位條件之人選pipeline ，規劃未來招募需求 6. 提供人選一個優良的求職體驗 7. 推廣雇主品牌 1. Using a variety of channels (e.g., LinkedIn, etc.) and strategies to build a network to quickly and effectively fulfill positions. 2. Partnering with business leaders and hiring managers to assess their talent requirements and advise on the best hiring strategy. 3. Using a variety of techniques to discover and attract the best passive talent. 4. Conduct thorough behavioral-based interviews and phone screens to assess both technical baselines as well as skills to be successful in the USI environment. 5. Develop a pipeline of qualified candidates to plan for future hiring needs. 6. Focusing on providing a great candidate experience at every opportunity. 7. Promoting USI’s employer branding on campus. 【Job Location】 南投/WFH Must work onsite for the first month and can apply for WFH depending on familiarity with the business 請至以下網址投遞履歷： https://usiglobal.freshteam.com/jobs/UarAMTQdjjDj/on-site-wfh-recruiter
5/03 人資總務會計專員
- 晉丞能源科技股份有限公司
- 電力供應業
- 南投縣草屯鎮
- 2年以上
- 大學
<人資> 1.配合集團總部政策，編制及修訂人資相關程序、辦法、表單。 2.負責執行人員招募、甄選與任用流程。 3.負責執行年度培訓計畫(內/外訓)及例行新人訓練。 4.負責出勤暨薪酬管理作業： A.日常考勤、請休假、差旅管理。 B.例行勞保、健保/補充保費、勞退金、團體保險作業及請款。 C.每月考勤、薪資、各項福利金、所得稅結算及請款。 D.每年所得稅核算&申報。 5.負責員工福利執行：福利金申請及年度健檢。 6.負責執行績效考核作業及每年績效成績/獎金結算。 7.負責人員海外派駐、異動、留職停薪、離職等作業。 8.人事資料及員工各類紀錄之建檔與HR系統維護。 9.人資資料製作、收集和報表統計 10.人資相關業務廠商評估&簽約：人力銀行、獵頭公司、團保、旅平險 <總務行政> 1.配合集團總部政策，編制及修訂總務行政相關程序、辦法、表單。 2.負責辦公室日常庶務管理 3.辦公室活動舉辦&執行 A.年節祭祀活動-開工/中元普渡。 B.員工聚餐&員工活動。 4.總務相關業務廠商評估&簽約。 ◆個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作佳 ◆有招募經驗佳 ◆公司設定明確招募目標、人數及獎金
5/03 [WFH] Senior L&D Specialist / Associate Manager
- 環鴻科技股份有限公司
- 消費性電子產品製造業
- 南投縣南投市
- 5年以上
- 大學
1. Design the leadership devleopment / young talent development training program/courses/materials/lecture handbook 2. Conduct TTT or open discussion workshop as the master trainginer Design the global talent development programs (i.e. leadership team and young talents) to align organizational development needs. 3. Countinuously identify the organization’s training and development needs and create the brand new initiatives or reform and improve existing programs. 4. Provide consultancy/diagnosis of training needs within any part of the business, acting as development expert to design the training programs and deliver globally. 5. Work with L&D team in identifying improvements in the current global L&D framework, practices, policies and procedures and any other service innovation changes to enhance and support organizational and talent development needs. 6. Research the latest trends, tools and best practices in Learning and Development space and recommend suitable applications (i.e. virtual learning mode / action learning) or leverage the digital tools to create flexible and innovative learning programmes.
待遇面議
員工24000人
5/02 行政助理
- 固滿德工業股份有限公司
- 其他相關製造業
- 南投縣集集鎮
- 2年以上
- 高中
1.協助校對出勤資料。 2.管理規章與其表單維護及修訂。 3.廠護、體檢規劃、活動辦理。 4.文具、事務用品採購及管理、事務產品維修聯繫。 5.回收物品管理。 6.訪客人員接待及總機電話廣播。 7.郵務信件收發及寄送、公文收發歸檔作業。 8.公務車輛管理及維護。 9.協助計畫案執行庶務。 10.其他人事行政支援工作 。 11.主管交辦事項。
5/02 【上緯集團】文件管理師
- 上緯興業股份有限公司
- 其他相關製造業
- 南投縣南投市
- 2年以上
- 大學
1. 文件管理與文件系統性整理 2. ISO系統相關文件發行、更新、維護與追蹤 3. 現行文件更新、發行，文件修訂審核及維護作業 4. 協助部門相關事項
5/02 人事總務助理
- 釔鑫企業股份有限公司
- 塑膠製品製造業
- 南投縣南投市
- 經歷不拘
- 高中
1. 協助維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 協助主管執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 協助主管執行公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 清潔維護辦公室、宿舍及會議室等，以使同仁有舒適的辦公環境。 5. 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 6. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 7. 執行辦公室之租賃與買賣事務之辦理，以提供符合各部門在使用空間上的需求