111學年全面調薪！ 新任幼教老師： 起薪36000 新任教保員：起薪34000 新任助理教保員:起薪26000(本科系佳) ◎外加6%退休金及政府補助導師費每月900元。 ◎需大學幼教/幼保相關系所畢業，能自信說美語，薪資愈高！ 【獎金與福利】 ✧績效獎金 ✧分紅獎金 ✧三節禮品✧帶班人數津貼✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧專業人才發展培育課程✧生日禮金✧每月表現優良獎金 【工作內容】 1.與幼兒探究主題興趣並進行課程規劃 2.與專業老師進行協同教學，包括學習區、藝術、體適能、音樂課程的多元延伸融合。 3.進行教學領域的統整，幫助孩子走向更完整的學習。
相關訊息請至本校官網下載簡章及報名表。 1. 112學年國小教師(以英語優先錄取)，若干名 2. 本校有宿舍.每月2500元/間
呃拍謝，搜尋結果好像很少
可以嘗試調整條件、或看看你專屬的推薦工作
§ 星期六、日不看診，真正週休二日 § 每年調薪1~2次，不用乾等老闆加薪 § 有相關經驗者依試用期表現認可外在年資 協助牙醫師於臨床看診時其他事務處理： 1. 櫃檯事務：接聽電話、約排診、帳務處理、患者Q&A回覆等 2. 臨床事務：請送患者、遞收器械、治療前物品準備、電腦事務處理 福利說明： 1. 基本保險：勞保、健保、團保 2. 公司提撥6%勞退基金 3. 年資期滿調薪、給予特休假（未休畢者發給不休假獎金） 4. 完整的教育訓練制度（新人教育、在職教育） 5. 生日假 6. 三節獎金 7. 每年調薪1~2次 8. 員工旅遊 其他說明： 1. 本診所為醫療院所，故需輪早、午、晚班（每診次約3.5小時） 2. 無需本科系畢業，歡迎有熱忱的你加入我們的行列
(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。
1.負責辦公室日常行政庶務及上級交辦事項 2.各項會議紀錄(例如週會、行政與採購等)以及會議安排 3. 協助各項文件、表格、合約與施工計劃書製作及排版；跨部門支持:工程技術部、管理部、設計部等等。 4. 其他 : 電話接聽、收發傳真、接待訪客、茶水準備、收發郵差信件及包裏、辦公室清潔等工作。