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5/05 大廳接待襄理

  • 台南市中西區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

主要負責 -客戶資料建立以及維護 -人員發展以及教育訓練 -創造高效團隊和營業額 我們是一間年輕歡樂且富有創造力的團隊,希望您能加入我們並貢獻所長,並找到自己的定位發光發熱! 相關待遇 1.月休九天起(額外年假.符合勞基法之給假) 2.語文證照、餐飲特殊相關職能加給 3.每季季獎金、年終⋯等 4.完全小費制 5.升遷管道透明、同事年輕好相處、歡樂且專業的環境 6.每年員工出國旅遊補助(最高補助全額)

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0~5人應徵

5/05 廚藝營運經理

  • 台南市中西區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

主要負責 -人員發展與訓練 -食材成本管控與利用 -器材維護以及保養 我們是一間年輕歡樂且富有創造力的團隊,希望您能加入我們並貢獻所長,並找到自己的定位發光發熱! 相關待遇 1.月休九天起(額外年假.符合勞基法之給假) 2.語文證照、餐飲特殊相關職能加給 3.每季季獎金、年終⋯等 4.完全小費制 5.升遷管道透明、同事年輕好相處、歡樂且專業的環境 6.每年員工出國旅遊補助(最高補助全額)

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0~5人應徵

5/04 YouBike-嘉義-營運企劃暨專案管理專員(嘉)

  • 嘉義市
  • 2年以上
  • 大學

1.進行營運管理之規劃、設計、推廣及開發推進。 2.執行YouBike趨勢調查。 3.協助營運處長統籌營運處順利運作。 4.負責營運處經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 5.制定與維護營運處制度和規範。 6.支援營運處相關行銷與活動專案。 7.管理政府單位公共自行車採購案,處理履約之各項重要文件,並保障公司在契約中的權益。 8.對外擔任對政府單位窗口,協調會議安排、意見溝通、公文應對、資料往返。 9.對內進行專案控管各項業務,協助提升品質、建立標準化作業。 10.分析各項數據,提供內部參考報表及履約應繳交之各項報表資料。 11.主動、積極、溝通能力強,負責任感。

待遇面議 員工1400人
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6~10人應徵

5/04 業務助理人員

  • 台南市安南區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 協助業務處理即時性狀況 2. 庫存樣品與出貨樣品整理 3. 安排進出貨流程與監督 4. 追蹤各行政庶務進度 5. 協助管理倉庫進出貨物清點 6. 追蹤報關出或安排 *因大部分案件都有急迫性,需抗壓性強並且可以忍受挫折的人在應徵,請評估自己是否適合再應徵

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0~5人應徵

5/04 葡萄酒館正職人員

  • 台南市中西區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.擁有餐廳/咖啡廳工作經驗佳 2.擁有葡萄酒相關執照/酒吧調酒師工作經歷/餐飲相關行業工作經歷或是證照 +2000元技優獎金 工作內容: 帶位 點餐送菜 調製飲料 整理環境 整理酒窖,盤點 協助品酒會活動 主管交辦事項之處理

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0~5人應徵

5/04 財會行政主管(電力事業)

  • 嘉義縣民雄鄉
  • 10年以上
  • 大學

1.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5.管理總務行政、人力資源、公司重要會議及公關等業務。

待遇面議 上市上櫃 員工480人
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0~5人應徵

5/04 總公司-職場膳食部經理

  • 台南市新市區
  • 5年以上
  • 大學

1.商場稽核:含商場管理、食品安全、商場櫃位輔導、招商進度審核等 2.行政管理:行政事務定期稽核、人員績效考核、衛管、工安報告審核 3.管理督導:各廠區人員問題輔導追蹤 4.例行性廠區溝通會議、商場月報檢討 5.文宣企劃審查、廠區節慶活動企劃審查 ※有HACCP-A為優

待遇面議
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0~5人應徵

5/04 儲備幹部

  • 台南市東區
  • 3年以上
  • 大學

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估

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0~5人應徵

5/04 主管助理 有貿易經驗 行政運營倉儲業務

  • 台南市安南區
  • 經歷不拘
  • 高中

作業內容: 提醒: 此作業對接事項多,能確實協助主管使業務順暢 基礎業務如下 1.貿易經驗 進出口作業,商檢等對接,商品申報等作業 2.對內庶務行政 主管交辦職代事務執行,協助及文件或其他資料建檔貨製作等 加強出貨事宜細節核對與監督及提醒作業 3.對外業務對接 上下游廠商業務對接或諮詢等 4.支援出貨協助及團批客戶對接 (異常訂單紀錄及處理/庫存盤點/包裝封箱/小幫手出貨協助) 請詳閱以下: 及基礎作業需求: 1.支援進出貨作業動態會久站 久坐 久走,(請依個人體能狀態慎思) 2.此職缺須思維清晰,且業務步調偏快,請自行評估個人狀態 3.須能配合大促活動 變形作業 及 國定假或連假 維持開工或 提早開工 作業地點: 指派安南區 倉庫點或其他辦公室區域 配合主管業務地點為主   1. 休六日,周一至周五 8小時班 2. 須可配合加班或值班 (優先),皆有加班費。 3. 本職缺為變形工時班制,非見紅休。

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0~5人應徵

5/03 採購物流處主管

  • 台南市安南區
  • 7年以上
  • 大學

1.規劃及管理生管、採購及倉庫等單位,達成公司整體生產出貨目標。 2.優化資材管控之制度及流程,內部溝通、產銷協調與工作流程改善。 3.負責生管、物控、倉庫部門之管理督導業務。 4.採購訂定年度採購計畫、採購之執行(含國外採購)。 5.生產排程管理、交期、產量及出貨。 6.倉庫物料調度規畫及相關作業執行。 7.供應商管理與開發。

待遇面議 員工140人
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0~5人應徵

5/03 南部大地技師-總經理特助(南部大地二部門儲備經理)

  • 台南市南區
  • 經歷不拘
  • 碩士

限土木或相關系所(如河海,營建)且須具大地技師執照,未符合請勿投遞 職務如下說明: 1.協助執行總經理所交代檢測評估事項。 2.處理相關部門大地檢測評估及報告製作--總經理教導製作 3.協助總經理執行現場會勘及客戶意見回饋。 4.負責投標公家案件之執行,不需負責業務。 本工作主要為大地檢測評估,總經理會親自教並提供範例,無須擔心 錄取者視狀況至總公司受訓(期間1年以內)期間差旅(含例假返鄉)食宿等均由公司負責

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0~5人應徵

5/03 管理部主管

  • 台南市下營區
  • 5年以上
  • 大學

1.制定公司的經營管理策略 2.擬定公司的發展方向和目標 3.協助實現公司的經營計劃 4.負責公司各項管理制度的規劃及審核 5.擬定年度、季度及月度營運策略計畫 6.團隊建立與人才培訓 7.執行與追蹤各項營運績效指標 8.具備跨部門、跨廠溝通協調能力 9.完成主管交辦事項 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略,負責擬定公司的發展方向和目標,並協助實現公司的經營計劃,是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇,歡迎有理想的您加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職位有興趣,歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。

待遇面議 員工80人
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6~10人應徵

5/03 【儲備幹部】月領4萬 ~ 8萬[台南/業務部]

  • 台南市仁德區
  • 3年以上
  • 高中

【工作內容】 ● 門市接待、服務及銷售 ● 空間配置及規劃 ● 業務團隊的管理 ● 帶領團隊達成公司所訂之業績目標 ● 團隊的教育訓練 ● LINE@訊息回覆,售後處理 ● 統計資料匯整與分析。 ● 協助優化公司規劃、制度及流程。 ● 主管交辦事項 【我們希望你...】 ● 有門市銷售經驗,喜歡跟客人接觸(賣過高單價、非規格品的商品經驗佳) ● 活潑外向,具有溝通,銷售,執行,學習,領導力。 ● 學習態度好, 好相處,願意互相支援 ● 願意跟我們GAGU一起成長 【GAGU北歐家具工廠】 官網:https://www.gagu.life FB粉專:https://www.facebook.com/gagu.life 品牌故事:https://www.youtube.com/watch?v=evKjihiZUGM

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6~10人應徵

5/03 PMP Project Manager 專案經理

  • 嘉義縣大林鎮
  • 3年以上
  • 大學

Position Profile: Project leader to drive improvements in project management processes, and New Product Introduction. Work closely with team members and staff to understand roadblocks and inefficiencies throughout the launch process. Partner with business process owners to understand their business goals, objectives, and current business processes. Work with those same process owners to improve, develop and create leaner, faster, smarter ways of doing business that will deliver better results to our customers and stakeholders. Organizational Relationship: This position reports directly to GM, Knape & Vogt Asia facility in Chiayi. This position will work across all organizational levels and will include managing relationships with key leadership team members. Specific Responsibilities: •New building start-up in Chiayi, including managing contractors, driving project schedules, and tracking all financial spending for the project •Assist Quality and Engineering to facilitate standard work for all NPD launches and product moves. •Lead business process improvements and automation activities across the organization •Develop tools and processes to improve productivity and standard cost methods •Lead projects that include a technology system deployment that enables business objectives •Document current and future state process and value steam maps •Using dashboard metrics, communicate project status to all levels in the company •Collaborate with Business Owners for project requirements and scope •Develop and maintain lessons learned documentation •Serve as change agent with strong credibility and influence in the organization. •Perform other duties as assigned by the manager to support departmental goals. Knowledge/Skills/Abilities: •Demonstrated strong written and verbal communication skills with technical team •Experience leading cross-functional teams with multiple dependencies and constraints •Thrive through building consensus and driving teams towards results •Strong working experience with Project Management tools and executing technical projects •Demonstrated Change Management experience to address barriers to a team’s success •Demonstrated Project Management experience with multiple action plans and functions •Experience developing reports and program level dashboards 簡介: 負責推動項目管理流程改進,負責設施搬遷統籌以及新產品導入。密切與團隊合作,排除產品上市過程中的影響因子。與相關人員合作,了解其目標、以及當前的業務流程。與這些流程負責人合作,改進、開發和創建高效能、更簡潔、流暢之運作方式,為客戶和相關單位提供更完善的服務 職位依照經歷直接向工程經理或總經理匯報。 工作職掌: •協助質量和工程部門促進新產品開發(NPD)上市和產品搬遷的標準作業 •領導業務流程改進和組織內的自動化活動 •開發工具和流程以提高生產力和標準成本方法 •領導包括實現業務目標的技術系統部署的項目 •記錄當前和未來狀態的流程圖 •使用指標,向公司各層次的人員傳遞最新狀態 •與相關單位合作,討論項目需求和範圍 •制定並維護經驗教訓文件 •扮演正面影響組織的代理人 •履行上級分配的目標與其他職責 知識/技能/能力: •具有優秀溝通能力 •具有領導跨職能團隊經驗 •擅長建立共識推動團隊 •擅長使用工具和執行技術項目的經驗 •具有克服障礙領導團隊變革管理經驗

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11~30人應徵
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