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5/04 【人資部】人資人員

  • 台南市中西區
  • 3年以上
  • 大學

miko是一個正在急速成長的新生代連鎖通信品牌，全台擁有20多間門市，及Samsung、ASUS、小米、vivo品牌店，「貼心、可靠、愉悅、質感」是服務品質DNA，是服務精神、也是公司凝聚、推行的企業文化。 "我們正在尋找一位熱情滿溢、具有前瞻視野的人資夥伴!” 你是否正是這樣的人才？ 你認為人才是公司最寶貴的資產。 你熱愛連接人與機會，並助人達到最大潛能。 你具有出色的溝通技巧，能夠跨部門合作，打造完美團隊。 在這裡，你將會： -設計和實施創新的招聘策略。 -與優秀門市主管合作，確保找到最適合的人選。 -培訓、發展並看見你努力下的成果，塑造下一代公司領袖。 如果你/妳擁有人力資源管理經驗，並期許未來的自己是在充滿戰力的公司中積累經驗，歡迎加入miko，一起戰鬥、一起創造、共享成就！ 【職務描述】 1.依據組織目標，規劃公司選、用、育、留計劃 2.優化及完善公司人事行政管理制度 3.員工活動籌辦、薪酬福利考核政策規劃與作業管理 4.了解同仁及主管需求，挖掘並協助解決潛在問題 5.因應法規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 6.其他主管交辦事項 【期望你/妳擁有的特質】 1.誠信正直、積極主動，善於團隊合作與溝通，為人細心，具備執行力及抗壓力 2.具備人資相關知識與及豐富的招募經驗 3.熟悉勞基法實務應用 4.活用各種招募平台 *具備電信、通訊產業經驗者佳

待遇面議 員工150人
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0~5人應徵

5/03 人資主管

  • 台南市仁德區
  • 5年以上
  • 大學

具備人力資源相關知識、熟悉勞動法令、行政管理--- 1. 擬定人資策略及年度規劃。 2. 招募規劃及管道開拓管理。 3. 年度人事預算編列。 4. 薪酬相關專案規劃及執行。 5. 人資規章制度修訂與法規因應。 6. 人資相關數據分析數位化。 7. 員工關係及活動規劃。 8. 人才發展制度規劃。 9. 規劃及審核公司各項管理制度。

待遇面議 員工203人
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11~30人應徵

5/03 台南居家管理師擴大招募-時薪240起

  • 台南市南區
  • 經歷不拘
  • 高中

【公司名稱】清潔人 【工作內容】居家清潔 【職缺】清潔人 【在這裡你可以】 →有別的工作，彈性兼職，自己規劃班表 →獲得更快的回報，薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度 學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師 特別說明：清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲 我們很多不施做的項目，您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司 【特別需求】 此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓（受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司： 我們是高貴且專業的清潔人，創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入，一起來讓台灣更好． 在清潔人公司裡頭，我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華， 哪怕您是要兼差也好，或者是全職也好． 想要當業務也好，或者想要當領導者也好． 我們通通都有職缺！ 我們缺的是想要一展抱負的您！ 本工作非常彈性，接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意，我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班 現在的你，還在等什麼！趕快直接詢問面試官！ 請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位

時薪240~400元
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6~10人應徵

5/03 人資理級主管(安南區）

  • 台南市安南區
  • 5年以上
  • 大學

工作內容： 1. 擬定人資策略及年度規劃 2. 招募規劃及管道開拓管理 3. 年度人事預算編列 4. 薪酬相關專案規劃及執行 5. 人資規章制度修訂與法規因應 6. 人資相關數據分析數位化 7. 員工關係及活動規劃 8. 人才發展制度規劃 工作氛圍: 1. 活潑彈性，團隊勇於提出各種建言與創新工作方法 2. 團隊向心力強、負有責任感，且願意互相幫助

待遇面議 上市上櫃 員工1800人
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11~30人應徵

5/03 【南科】人資管理師

  • 台南市新市區
  • 3年以上
  • 專科

1.出缺勤管理作業 2.人資系統相關資料及時及正確維護 3.薪酬所得稅管理作業(薪資.獎金.年終獎金.員工酬勞等) 4.任用.異動.薪酬福利計算及維護作業 5.勞健保團保作業及給付申請 5.績效考核相關作業 6.離職退休管理作業 7.管理規章.作業標準書.公告.工作規則維護修訂 8.ISO及内稽內控及外部稽查應對 9.印鑑管理作業 10.人資相關作業改善及方案推動 11.開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務 12.協助外籍同仁管理相關作業 13.主動地關心同仁，提升良善的勞資關係,團隊關係 14.完成主管交辦任務 具相關實務經驗5年以上者待遇得面議

月薪33,000~40,000元 員工477人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/03 人資主管

  • 台南市南區
  • 5年以上
  • 大學

1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度） 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令，舊制退休金、員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 每月薪資及勞健保差異表計算。 8. 廢棄物網站操作。 9. 政府各項計畫主要辦理。 10. 其他主管交辦事項。 本職缺須能獨立作業，熟悉人資系統操作，本公司使用棉花糖系統。

待遇面議 員工180人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/03 人資專員

  • 台南市西港區
  • 2年以上
  • 高中

1. 招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 2. 規劃與執行人員招募、甄選、任用及升遷制度，符合公司及各部門需求 3. 熟悉勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理，依循法令適時修正人事制度及管理辦法 3. 人資行政事務、人事表單編製及維護 4. 外勞管理 5.人事資訊系統操作使用 6.主管交辦事項

月薪36,000~40,000元 員工150人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/03 【南科】人資課級主管

  • 台南市新市區
  • 4年以上
  • 專科

1. 召募專業經理人/高階主管，包括業務.管理.現場.製造等 2. 招募任用等相關作業改善， 提升招募績效 3. 人資各項作業標準建立及改善(招募.任用.教育訓練.績效考核.人事異動.薪酬管理.福利等)， 內外部稽核因應 4. 部門成員教育訓練，進度及異常管理處置，落實每周每月每年工作進度 5. 完成其他主管交辦事項 具人資實務4年以上經驗，具管理經驗3年以上尤佳

待遇面議 員工477人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/03 人資主管

  • 台南市東區
  • 3年以上
  • 專科

1. 召募流程、管理任用制度。 2. 制度管理、員工職涯發展設計，留用優秀人才。 3. 員工績效評核制度、設計獎酬辦法。 4. 規劃教育訓練。 5. 維護員工關係、擬訂各項員工活動。 6. 適時修訂人事制度及管理辦法。 7. 專案計畫執行。 (依面談及個人專業、經驗敘任職位)

待遇面議 員工150人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/03 薪酬管理師/主管_南科(原和鑫光電更名)

  • 台南市善化區
  • 2年以上
  • 大學

精金創立於1999年，2002年正式掛牌上市 (股票代號3049)，2023年6月由「和鑫光電」正式更名為「精金科技」，除了高效運用G5.5代生產線，玻璃可直投0.25mm超薄厚度的尖端技術，精金更致力於為客戶提供價值型服務，開創新世代的觸控與電子紙產品應用與服務經營模式。 詳細工作內容如下： 1.員工考勤管理作業。 2.勞/健保、勞退、團保作業。 3.執行薪酬相關作業。 4.薪資所得扣繳申請與相關稅務申報。 5.留職停薪管理。 6.人力資源相關作業/專案規劃與執行。

待遇面議 上市上櫃 員工300人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/03 雲林居家管理師擴大招募-時薪240起

  • 雲林縣斗六市
  • 經歷不拘
  • 高中

【公司名稱】清潔人 【工作內容】居家清潔 【職缺】清潔人 【在這裡你可以】 →有別的工作，彈性兼職，自己規劃班表 →獲得更快的回報，薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度 學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師 特別說明：清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲 我們很多不施做的項目，您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司 【特別需求】 此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓（受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司： 我們是高貴且專業的清潔人，創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入，一起來讓台灣更好． 在清潔人公司裡頭，我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華， 哪怕您是要兼差也好，或者是全職也好． 想要當業務也好，或者想要當領導者也好． 我們通通都有職缺！ 我們缺的是想要一展抱負的您！ 本工作非常彈性，接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意，我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班 現在的你，還在等什麼！趕快直接詢問面試官！ 請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位

時薪240~400元
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/03 嘉義居家管理師擴大招募-時薪240起

  • 嘉義市
  • 經歷不拘
  • 高中

【公司名稱】清潔人 【工作內容】居家清潔 【職缺】清潔人 【在這裡你可以】 →有別的工作，彈性兼職，自己規劃班表 →獲得更快的回報，薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度 學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師 特別說明：清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲 我們很多不施做的項目，您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司 【特別需求】 此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓（受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司： 我們是高貴且專業的清潔人，創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入，一起來讓台灣更好． 在清潔人公司裡頭，我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華， 哪怕您是要兼差也好，或者是全職也好． 想要當業務也好，或者想要當領導者也好． 我們通通都有職缺！ 我們缺的是想要一展抱負的您！ 本工作非常彈性，接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意，我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班 現在的你，還在等什麼！趕快直接詢問面試官！ 請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位

時薪240~400元
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/02 人資行政主管(台南)

  • 台南市東區
  • 1年以上
  • 大學

1. 訂定人力資源(招募、任用、教育訓練、薪酬與績效管理)相關制度之規劃與執行。 2. 規劃、推動及優化公司各項管理制度、流程及辦法。 3. 規劃、組織、指導及協調內部行政作業，如:會議議程通知、公告及訊息發布。 4. 公司重要活動、會議之規劃及執行。 5. 建立並執行公司年度人力資源策略。 6. 員工年度教育訓練規劃與執行。 7. 協助處理辦公室行政事務、固定資產管理及各項總務行政作業管理。 8. 熟悉勞動相關法令，如：勞健保、勞基法、就業服務法、性別工作平等法、勞動事件法、勞動檢查法...等各項法規。 9. 跨部門溝通協調。 10. 其他主管交辦事項。

月薪38,000元以上 員工30人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/02 行政管理部-人資主任

  • 嘉義市
  • 3年以上
  • 大學

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.薪酬作業執行與績效考核作業擬定 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構與考勤作業管理 5.年度教育訓練規劃與執行(例如:TTQS評核、企業大人提計畫)

月薪30,000~40,000元 員工95人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/02 總部功能-人力資源-HRBP (台南)

  • 台南市安平區
  • 5年以上
  • 大學

我們正在尋找一位充滿熱情且擁有豐富人力資源相關經驗的人力資源策略伙伴(HRBP)。偕同部門經理建立緊密聯繫，為事業單位提供優質的人力資源解決方案。進而支持事業單位業務的增長。我們期望能用您的經驗和知識來幫助我們提升我們的人力資源價值，並為我們的團隊帶來成功。 【工作職責】 1.協助事業單位組織人力資源規劃及管控，並給予專業建議與提供Solution。 2.負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理。 3.設計與執行年度調薪、績效考核、員工酬勞等作業。 4.各項人資專案之推展與溝通 光寶一向以人為本，決策過程中一直注重員工的意見和建議。加入我們，您將有機會參與所有人資相關歷練，快速成長，並參與公司未來發展的重要決策。我們也提供了寬敞舒適的辦公環境、優厚的薪資待遇和完善的福利制度。 如果您加入我們的團隊，將能夠經歷一個充滿挑戰和機會的過程，並體驗到從HRBP到人力資源管理的轉變。在這裡，您將得到最好的培訓和發展機會，並擁有豐富的工作經驗和專業技能。歡迎您來申請HRBP職位，我們期待您加入我們的團隊！

待遇面議 上市上櫃 員工30000人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/02 管理部部門主管｜公司擴展的推手

  • 雲林縣虎尾鎮
  • 5年以上
  • 專科

※擅建立部門、人員溝通及制度整合。 1. 統籌管理全內勤人員(包括：人資、總務、資訊、採購)單位之業務。 2. 規劃及檢討公司行政管理制度流程，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 3. 建立與轄下主管及同仁規劃發展策略，督導達成管理部門目標。 4. 建立及修訂管理制度。 5. 制定管理部門KPI，並精進執行，持續完善。 6. 主導或協助各項專案推動與執行 。 7.協助公司IPO推動與進行，於公開發行前協助公司內控制度導入及編修。 歡迎您加入我們澄霖大家族~~ 【澄霖專屬額外福利】 提供免費午餐 每月贈牛樟芝保健食品1罐(每罐價值$1980) 至澄霖官網更了解我們 https://www.chenglintw.com.tw/?lang=zh-TW

待遇面議 員工50人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵

5/02 人力資源主管(台南)

  • 台南市中西區
  • 5年以上
  • 大學

【徵求條件】 1.具人資相關工作經驗5年以上。 2.積極負責，溝通協調能力佳、具抗壓性與細心。 【工作內容】 1. 維護符合企業文化的人才發展體制，強化企業的人才資本。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 力，留下優秀人才。 4.定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 5.HR專案研討制訂與推行 6.因應政府勞動法規的改變，調整公司的人事規章與管理辦法。 7.員工關係及活動規劃

待遇面議
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

5/02 人力資源主管

  • 雲林縣斗六市
  • 3年以上
  • 專科

我們正在尋找一位熱衷於【人才培訓和發展】的人力資源主管，主要負責管理公司的培訓和發展計劃。除了一般人力資源職能：招聘、員工入離職流程、制定和執行人事政策、培訓和發展、績效管理、員工關係維護、法規遵從和薪資福利管理等外，此職位更強調： 1. 培訓計劃制定： 負責評估公司的培訓需求，規劃和實施有針對性的培訓計劃，以提升員工技能和知識。與公司管理層協作，確保培訓目標與業務需求相一致。 2. 評估現有培訓內容，進行更新和優化。 3. 與內部部門合作，收集師傅/資深人員的經驗和知識，轉化為有效的教育材料 4. 設計和交付培訓課程，並擔任內部講師。 5. 監測和評估培訓效果，提供改進建議 6. 績效改進： 協助建立有效的績效管理機制，藉此推動員工績效改進和個人成長。 7. 職業發展： 積極支援員工的職業發展，促進內部晉升和專業成長。 應徵者若具備相關工作經驗，尤其是針對製造業內部培訓經驗和優秀的溝通技能、表達能力為佳。 我們期待找到一位具有豐富培訓和發展經驗的人才，能夠引領公司實現員工學習和發展的目標，同時激勵團隊實現更高水平的成就。 【注意事項】 我司外籍勞工主要是菲律賓籍，若有一定英語能力者加分。 若面試者資歷未通過審核，將不另行通知，感謝您的耐心與配合！

月薪50,000~70,000元 員工270人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/02 人事專員

  • 台南市東區
  • 1年以上
  • 高中

1. 考勤與休假管理 2.行政文書相關事宜。 3. 熟悉勞基法相關法條與作業 4. 人資各項作業標準流程建立與優化 5. 新進人員報到作業及資料建檔/離職人員之相關事務 。 6. 拓展多元招募管道及甄選工具，尋求各式優秀人才。 7. 各項人資專案規畫執行與其他主管交辦事項

月薪30,000元以上 員工11人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
6~10人應徵
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