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5/06 國外業務人員

  • 嘉義縣民雄鄉
  • 經歷不拘
  • 專科

1.熟悉客戶產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 3.顧客售後滿意度維持 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 5.完成公司及主管交辦事項 6.內部出貨流程管控及交期溝通 7.客戶來訪接待 8. 客戶之連絡維繫、查核訂單進度及國外零件採購流程

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0~5人應徵

5/06 國外業務經理

  • 雲林縣斗六市
  • 5年以上
  • 大學

工作內容: 1.)管理業務團隊及開發市場。 2.)擬定業務成長策略&訂定目標。 3.)管理報表產出,分析,設定對策。 4.)客戶關係及相關管理系統維護。 5.)績效評核。 要求條件: 1.)英文:聽.說.讀.寫.精通。 2.)具備5年以上,直接管理10人以上外銷業務經驗。 3.)海外經驗: 海外拜訪,展覽規畫, 執行。 4.)歐洲,美國市場銷售經驗。 5.)需具備工具,機械業背景。 AGP是台灣電動工具界極少數能以自有AGP品牌, 與世界一流電動工具廠相互競爭的公司。 AGP研發實力堅強, 主要產品競爭者不在亞洲, 而在歐洲的德國, 瑞典等。 AGP台灣廠, 除了行銷全球, 更在比利時設有分公司, 堅強海外團隊, 營銷遍及歐盟。 AGP極為重視環境永續, 弱勢關懷, 公司治理 等ESG議題, 不斷優化, 精實管理。

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0~5人應徵

5/06 國外開發業務

  • 台南市永康區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 定期報告銷售進度及市場佔有率。 2. 掌握產品設計時程及產量狀況。 3. 規劃國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 4. 針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 5. 提供報價確認訂單,以準時出貨。 6. 提供完善的客製品需求服務(如:包裝),達成客戶需求,定期清查呆滯料問題,以避免囤積無用廢材,減低庫存壓力。 7. 提供客戶新產品及市場資訊,及早送樣取得認可,並定期檢視借料狀況,以免造成掛帳問題。 8. 反應及蒐集市場訊息,配合客戶規劃行銷活動,或是以銷售競賽、佣金或折扣的方式鼓勵客戶進行銷售,以提昇品牌市佔率。 9. 定期檢視每個客戶的下單及業績狀況,製作週報表,報告最新狀況。 10. 協助客戶業績成長,維持通路價格秩序,訂定客戶業績目標,增加市場佔有率。 11. 提醒客戶應收帳款情形,定期檢視客戶現行付款期限是否合理,並隨時回報客戶帳款異常情況,以保障公司權益。 12. 即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題,並提出解決之道,以提高客戶滿意度。 13. 跟催維修品以提供良好的售後服務。 14. 充當客戶與海外工廠間的橋樑,以達成溝通協調目的。

待遇面議 員工20人
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6~10人應徵

5/06 電商資料分析 - 台南市

  • 台南市永康區
  • 經歷不拘
  • 大學

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 1. 職涯發展管道:入職新人皆以專案助理 (Project Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理(Operation Department - Project Manager):與業務團隊合作,支援產品後台營運,必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部(Business Development)以及成本控管部(Core Operation)。 b. 晉升為 業務部 業務經理(Business Department - Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求訂定各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理(Manager):作為6至10人的主管,制定團隊營運目標,監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談(one-on-one)調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 工作團隊與職務分配 (1) 營運部 (i.) 業務開發部(Business Development):拓展產品通路,提高商品利潤。子團隊如:廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (ii.) 成本控管部(Core Operation):降低營運成本,優化貿易流程。子團隊如:訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述: a. 廣告投放:操作亞馬遜平台廣告,如:投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發:開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台,達成銷售額之成長 c. 產品上架管理:撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理:開發潛力商品及協助業務制定進貨策略,以維持庫存數量 e. 訂單審核:審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理:倉庫及海運貨櫃進出口安排,包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理:整握全公司庫存庫齡概況,透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理:針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 (2) 業務部:管理國外廠商與產品銷售狀況,制定各項產品銷售策略。 3.教育訓練規劃 a. 營運部 (i.) 業務開發部(Business Development):於產品上架管理團隊(Ops Solution Team)與產品分析管理團隊(In Stock Rate Team)進行部門訓練,熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (ii.) 成本控管部(Core Operation):於訂單審核團隊(Order Review Team)進行部門訓練,審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量,優化審核系統流程及制定銷售策略。 b. 業務部 於產品分析管理(In-Stock Rate Team)與廠商關係管理(Vendor Relation Team)進行部門訓練,針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練,培養獨立營運品牌的業務經理。 4. 工作職責 (1)能有效遵循既有SOP及如期完成主管交辦事項。 (2)具有學習新技能與獨立處理問題的能力。 (3)持續性的維持日常工作產出。

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6~10人應徵

5/06 國貿業務專員/儲備幹部 (待遇條件及工作環境優!)

  • 台南市安南區
  • 經歷不拘
  • 大學

1.亞、中、東地區業務開發及客戶管理。 2.負責日常國外業務作業, 掌握客戶需求,建立長期夥伴關係。 3.可開拓海外市場 拜訪客戶,及參加國際性展覽。 4.依據市場變化適時提出銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。 5.其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/06 跨境電商營銷策略

  • 台南市安南區
  • 經歷不拘
  • 高中以下

1. 跨境電商運營大陸.歐美.東南亞各平台接洽 i. 建置、通路平台經營、與各平台聯繫, 溝通, 以及回覆問題。 2. 新產品開發報告,簡報製作,數據資料整理 3. 行銷品牌意見會議等剪報製作及個人提案。 4. 帳號申請,後台建立,定價,金流物流建立,各國銷售稅法則問題發現和解決。 5. 管理及優化產品頁面、監控與分析市場營運狀況 、成本花費,平台佣金,物流倉儲費,產品定價,包裝方式,進倉方式。 6. 行銷活動規劃、商品上架與優化、商品庫存整理、商店評價維護、處理買家問題與售後服務,並配合國外節慶活動搭配適合的促銷方案。 7. 具經營跨境Amazon、Lazada、eBay、Qoo10、Wish、TIKI、樂天、淘寶、天貓、阿里巴巴 平台經驗尤佳。 8. 其它交辦事項。 9. 上班時段:週一至週五08:30~17:30;中午休息1小時;週休二日,每季安排一天於下班後盤點;國定假日工休。 *積極、主動、有衝勁親切有禮貌、願學習新事物、對服務業有熱忱、企圖心、抗壓性強者及EQ高者佳。 * 不具備相關工作者,請勿投遞履歷。 * 不具備網購經驗者(買或賣皆可),請勿投遞履歷。 * 不具備熱誠以及不願意加班者,請勿投遞履歷。 *###(短期勿試)### 公司網站: http://faceking.tw

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0~5人應徵

5/06 海外銷售業務

  • 台南市新市區
  • 3年以上
  • 專科

▋工作內容 ▋ 喬陞機器主要產品:彎管機,雷射切管機。 1.銷售績效評估、分析、改善。 2.促銷及提昇銷售獎勵計畫。 3.展覽場次評估,計畫,執行,改善。 4.產品報價,簽呈,條件洽談,議價,收款。 5.與售後服務合作協助顧客樣管及試彎管取得及回饋。 6.出貨作業,應收帳款作業追蹤。 7.接收客戶抱怨,與售後服務單位合作改善解決,追蹤後續改善及滿意度。 8.合作代理開發,維持現有顧客關係,取得市場相關資訊回饋內部。 ▋我們提供 ▋ 1.完整教育訓練及相關機台專業知識。 (到職後需安排現場學習機台基本操作、模具、管件成形、管件切割。) 2.通過試用考核後每季針對營運績效表現加發獎金。 3.差旅補助辦法及後勤支援。 ▋加分條件 ▋ 1.具備機械工程,電機工程,工業工程相關經驗或學經歷。 2.擅長溝通,能夠轉換內部專業知識與顧客需求溝通。 3.熟悉進出口關貿及航運作業文件。 ▋了解更多 ▋ 公司官網:https://www.tubebender.com.tw/tw/

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0~5人應徵

5/06 English Admin Assistant 英文行政助理-台南市

  • 台南市永康區
  • 經歷不拘
  • 大學

飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務;自2013年創立以來,我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績,更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市(股票代碼HOUR)。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家,並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進,邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG! 1. 審核採購訂單並調整商品售價以符合季節性銷售策略 2. Amazon Seller Central 操作與維護 3. 工作團隊與職務分配 a. 物流管理:美國內陸物流安排、運費優化、美國貨代聯繫 b. 貿易流程:倉庫及海運貨櫃進出口安排,包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 c. 客訴及滯銷品處理:處理及建立預防機制,如:貨物遺失、退貨、客訴、滯銷品 d. 產品特殊問題處理:品牌授權、產品安全報告、違反平台政策等 e. 訂單付款管理:與廠商協調付款條件、安排付款、要求退貨等 f. 廣告投放:操作Amazon平台廣告,如:投放預算、點擊價格與關鍵字 g. 產品上架管理:撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 4. 針對市場變化、平台政策變化,在各團隊中建立或修正相對應的SOP,提出可行策略並執行 5. 職涯發展:入職新人皆以專案助理 (Project Assistant) 職位任用,通過試用期後,可選擇以下其一職涯管道 a. 晉升為 專案經理 (Project Manager):擁有獨立解決問題與設計改善SOP的能力 b. 轉任為 經理 (Manager):負責主導團隊方向、監控績效與監督團隊成員 c. 晉升為 業務經理(Business Manager):監督產品線銷售情況,擬定銷售策略與價格調整 6. 具良好英文能力者佳,須以英文書信對內及對外溝通

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0~5人應徵

5/06 國外業務人員(英文)

  • 台南市南區
  • 3年以上
  • 大學

1.需可獨立國外出差參展與接單 2.國外業務、國外客戶聯絡開發及mail往來 3.輸入處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份 4.提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜 5.定期提供業銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考 6.需與外國廠商開會,英文說、聽、讀、寫需流利,有經驗者優先錄取

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0~5人應徵

5/06 北美市場國外業務專員(擴編)

  • 台南市麻豆區
  • 3年以上
  • 大學

1. 開發新客戶與推廣公司產品 2. 市場情報蒐集,發掘潛在商機 3. 拜訪國外客戶,配合國外展參活動 4. 維繫客戶與爭取新專案 5. 客訴處理,應收帳款與訂單管理 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳,統奕包裝目前並無招募家庭代工人員,統奕包裝不會向求職者索取/扣押:身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶,請保護好個人資料,勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引,若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證,謝謝。 統奕包裝 06-5704066

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0~5人應徵

5/06 國外業務主管

  • 台南市安南區
  • 5年以上
  • 大學

1. 業務管理,領導業務達成業務指標。 2. 規劃與制定業務開發與銷售計劃。 3. 全球市場通路管理,制定相應策略以推動產品銷售。 4. 維護現有客戶關係,積極開發新客戶,具備第一線業務推展能力。 5. 蒐集市場資訊並進行分析,制定有效的銷售策略以滿足市場需求。 6. 追蹤所負責業務部門營運績效,分析並改善管理。

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0~5人應徵

5/06 國外業務

  • 台南市仁德區
  • 10年以上
  • 高中

* 定期報告銷售進度及市場佔有率。 * 針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在 必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 * 提供報價確認訂單,以準時出貨。 * 定期檢視每個客戶的下單及業績狀況,製作週報表,報告最新狀況。 * 協助客戶業績成長,維持通路價格秩序,訂定客戶業績目標,增加市場佔有率。 * 即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題,並提出解決之道,以提高客戶滿意度。 * 跟催維修品以提供良好的售後服務。 * 負責開拓海外市場,尋找國外戰略合作夥伴。 * 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 * 掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。 * 服務客戶並掌握客戶需求,建立長期夥伴關係。 * 聯絡接待國外客戶。

待遇面議 員工93人
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0~5人應徵

5/06 國外開發商務

  • 嘉義市
  • 2年以上
  • 專科

•維繫及擴展客戶網絡,以達到公司營運目標,推動銷售增長。 •與團隊緊密合作,確保市場擴展順利。 •收集並分析市場信息,協助公司制訂業務發展規劃。 •具備交際及語言能力。 •主動、積極進取、勇於挑戰、對工作有熱誠。 •具備開發新市場能力(資訊、電子商務、網頁開發等,相關產業經驗優先考慮)

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0~5人應徵

5/06 《車用 車燈》國外業務課長● 國外業務主管●開發新客戶●ODM車燈【年薪上看15個月】★ 薪40K-55K起★►日班►季獎金最高1.5個月●Global Sales Manage●

  • 台南市永康區
  • 3年以上
  • 專科

我們的特色 ✔來這裡上班,你絕對可以體會到團隊的熱情以及對新人的體諒。 對於每一位新進員工,我們都會秉持稻盛精神,大家族主義。 我們的工作,上班時間雖然忙碌,但是為了能夠讓團隊向前進,也為了能讓第二天的工作可以順利開始,在下班前的幾個小時就會開始調度人手,協助工作較吃重的同事。 相信在上班的時間內你也會很樂意幫助同事,幫助團隊,每次下班前看到各位同事彼此協助,和樂融融打成一片的畫面心情都會覺得特別滿足。 ✔我們是一個快樂的團隊,歡迎您加入我們,無論你來到這裡學到什麼或是要做什麼,我們都會一同成長一起完成。 ✔你會獲得些什麼? ★年薪上看15個月。完成考核/獨立作業/持續改善流程與辦法。 ★季獎金/年終獎金/三節禮金 (獎金發放依公司公告辦理) ★薪45K-55K起(含津貼及加班) ✔工作內容是什麼? 1.統籌部門及協助LED車燈/LED警示燈產品的客戶開發.推廣與銷售。 2.統籌部門及協助規劃LED車燈/LED警示燈國際商展,參與企劃,協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 3.統籌部門及協助LED車燈/LED警示燈客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 4.開案時召集客人與研發端討論產品外觀設計/功能結構/安規。 5.統籌部門及協助提供LED車燈/LED警示燈報價,產品價格談判,確認訂單,穩定品質與出貨準時。 6.內部投資設備成本攤提計算。 7.工廠端跨部門溝通生產製程。 8.具電子產品OEM/ODM海外市場銷售經驗。 9.每年數次前往美國/歐洲出差, 及數次國外客戶來廠訪問。 10.立定年度目標,並指導業務人員達到業積目標 11.指導並且協調業務人員銷售技巧 12.完成主管交辦事項 ✔優點: 茶水間滿滿的各種茶點,源源不決 用不完的設備儀器 健身設施,不用怕胖,只怕你鐵腿 KTV,高歌一首不被限制! 雙螢幕讓你事半功倍 坐著累了,快使用升降桌讓屁股離開椅子站立一下。 ✖缺點: 開會時真的很像提槍上陣殺敵,玻璃心易碎千萬謹慎評估 腳步超快!跟不上你會被淘汰 地板超滑,如果你是急驚風,很容易摔的四腳朝天 #WorkatTWL #可年後報到

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0~5人應徵

5/06 國外商務開發經理(供租房津貼)

  • 嘉義市
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

·潛在客戶開發拓展市場以達業績目標 ·業務專案管理 ·新海外合作夥伴開發及拓展市場 ·現有客戶客戶維繫,提升客戶滿意度 ·業績成效追蹤及業務拓展策略制定 ·國內培養受訓,外派另給外派津貼與獎金 · 居住嘉義縣市以外者,國內培訓提供租房津貼 ·會英文/可外派佳

待遇面議
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5/06 專案經理-南科(7C0)

  • 台南市新市區
  • 8年以上
  • 大學

1. 開發潛在客戶,拓展國外市場,達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 需經常性國內外出差。 4. 協調各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決、檢討。 5. 跨部門溝通與協調。 6. 協助專案產品功能、規格、品質確認與仲裁。 7. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 8. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 9. 處理客戶端之問題,給予完善的解決方案。

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0~5人應徵

5/06 Sales Director

  • 嘉義縣大林鎮
  • 10年以上
  • 大學

The Sales Director will report directly to the GM, KVA and dotted line report to the CCO. He/She will be accountable for the performance of company’s sales revenue and margin. This role will conduct activities to establish and achieve sales and margin objectives. Coordinate sales distribution by establishing sales territories, quotas, and goals and establish training programs for sales representatives. Analyze sales statistics gathered by staff to determine sales potential, inventory requirements, and monitor the preferences of customers. This person will ensure alignment between the sales team goals and objectives and company business strategy and goals. In addition, this person will drive results and manage change through successful leadership and team development, as well as effective planning, organization, implementation, and execution. Sales Manager and shipping function will report directly to this role. The Top 5 Must Haves for this job, according to KV Asia’s annual operating plan: 1. Create and achieve detailed customer sales plan each fiscal year and manage account level P&L Responsible for domestic and foreign business contact and order processing. 2. Responsible for Sales growth of new customers and development of current customers in existing markets. 3. Responsible for the identification, analysis, and decision to open up new geographies, markets, and verticals. 4. Create and manage prioritized list of specific growth opportunities. 5. Maintain expert-level awareness of competitors as well as opportunities to acquire companies, product lines, and technologies. Additional job descriptions include: •Matters concerning production and sales analysis and sales forecast, margin analysis, and EBITDA. •Control department performance, gross profit, and accounts receivable. •Research and coordination with CCO to build plan and implementation of product positioning, channel policy, and advertising policy. •Management of order scheduling, product allocation and communication with operations, including coordinating customer order changes/urgent orders with the company. •Supervising the operation process and goals / objectives of the KV Asia Sales organization. •Drive Sales team focus, to achieve quarter by quarter, financial results for Direct Sales revenue and margin. •Mentorship and coaching of sales organization to achieve tactical customer service and sales strategy. •Build internal MOS based on plan goals and strategic KPIs. •Key contributor and owner in building and executing improved order to cash process. •Establish key account plans supported by customer cadence of meetings, sales calls, and direct contact of Distribution and OEM customers to drive to plan and maintain stable customer relationships. •Make a preliminary assessment of contracts proposed by the customers (transaction conditions, production process, product requirements, after-sales service), and gain approval from CCO when outside the limits of approval as necessary to respond to customer needs in a timely manner. •Other duties as assigned.

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0~5人應徵
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