服務內容： （一）個案（會員）開發 （二）辦理各類成長團體講座課程及社交休閒活動等 （三）辦理會所工作日方案、個案（會員）支援與外展服務、假日或節慶活動，並結合資源辦理 過渡性就業方案。 （四）精障社群之發展：藉由個案（會員）與工作人員之共同參與，透過社區工作之方法，發展對精神障礙者友善之社群與環境。 （五）其他福利服務。 1.在會所模式(Clubhouse Model)的基礎下，透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 2.定期提供專業服務人員個別督導並安排相關專業訓練，以提升其專業知能。 3.審閱專業服務人員會員評估、服務紀錄等相關資料，並給予適當的指導及建議。 4.定期與本計畫各專業人員召開團體督導會議，共同針對服務提供過程及方法等給予適當之建議及指導。 5.負責與社會處及其他相關部門之溝通與協調工作。
現有分校:德忠分校、德光分校、九份子分校、安平分校 本補習班開始擴大營業,招聘1~3名職缺, 將在中西區,北區,東區,安南區...等,知名學區開佈新校, 歡迎社會新鮮人,無經驗可、具有熱忱、教育初衷、事業心強、有經驗者尤佳 *誠摯歡迎二度就業，或中年轉職，再執教鞭、發揮社會職場經驗、本公司是你(妳)的港灣，不是你的驛站！ 1. 負責"國中社會科(地理,歷史,公民)"教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話招生/分發傳單/來店問班/跑校...等等 招生事項 10.相關科系優先(歷史,地理,公民,政治,社會,經濟,公共行政系) 11.上班前提早15分鐘到班,準備當天補習班工作事務. 12.有(業務)相關工作經驗,優先錄取. 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險， (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每天工作9小時,休息1小時,每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費. (5)授課獎金:多開授課班，會以每小時600元給付授課加班費 (6)薪資:試用期起薪30000元起,通過試用期,依照工作能力加給1000-5000元津貼. (7)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 (8)無上限的招生獎金 (9)公司有升遷制度,能依能力.年資.企圖心,升遷儲備主管. 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!
營建工地現場施工管理 *端午節獎金、中秋節獎金-依年資遞增、年終獎金(保障二個月)、優渥的紅利獎金(依公司考績表現良好者) *月休日數及特別假(依據勞基法規定實施) *出差差旅費 *每年國、外旅遊補助35000元(依年資最高上限) * 有車者年資滿二年另有汽車修理費每月3000元補貼 *參加各類專業證照費用全額補貼 *婚喪,生育補助 *在工地自備筆記型電腦公司每年補助5000元於年終發放(最高補助5年) *跨縣市返家油資補助 *電話費補助每月1000元 *營建工地現場施工管理另有房租補助-依市場行情調整 *學士學歷起薪36000元起，碩士學歷起薪42000元以上 除上述福利外，優秀人才福利、津貼可現場與主管面試時在再議 對營建 有興趣 需土木相關科系/建築相關科系畢業/ 本科系佳 無經驗可 歡迎 應屆畢業生--研究所尤佳 無經公司 可培養訓練 有經驗者薪另議~~~~~
（一）個案（會員）開發 （二）辦理各類成長團體講座課程及社交休閒活動等 （三）辦理會所工作日方案、個案（會員）支援與外展服務、假日或節慶活動，並結合資源辦理 過渡性就業方案。 （四）精障社群之發展：藉由個案（會員）與工作人員之共同參與，透過社區工作之方法，發展對精神障礙者友善之社群與環境。 （五）其他福利服務。 （六）管理社工人員 1.在會所模式(Clubhouse Model)的基礎下，透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 2.定期提供專業服務人員個別督導並安排相關專業訓練，以提升其專業知能。 3.審閱專業服務人員會員評估、服務紀錄等相關資料，並給予適當的指導及建議。 4.定期與本計畫各專業人員召開團體督導會議，共同針對服務提供過程及方法等給予適當之建議及指導。 5.負責與社會處及其他相關部門之溝通與協調工作。
社工員/師 職務內容： 1.住民關懷及相關評估。 2.辦理各項住民相關團體活動。 3.安寧緩和、DNR說明、推廣、統整。 4.督考/評鑑/卓越及其他計畫案，事項處理。 5.辦公室行政處理。 6.主管臨時交辦事項。 福利： 1..享激勵獎金、端午獎金、中秋獎金、考績獎金、年終獎金。 2.住宿福利。 3.享勞健保。 4.員工旅遊（國內、外）、聚餐。 5. 月休八天（配合辦公室排休）。 6.免費供餐。 7.社工師證照費：3000（另加）。
【工作內容】 1. 本校身心障礙學生之生活、人際、課業、職涯、心理支持等相關關懷輔導工作。 2. 資源教室行政工作與經費規劃核銷。 3. 資源教室活動規劃與執行。 4. 執行「113年教育部補助大專校院輔導身心障礙學生工作計畫」。 5. 配合其他主管交辦事項。
1.提供社區之身心障礙者個案管理及資源連結服務。 2.以身心障礙者需求擬定服務目標，協助身障者解決處遇困境，並須按時訪視及記錄。 3.盤點整理了解公、私部門及社區資源連結運用於身障家庭。 4.服務紀錄、數據、報表整理，定期定時上傳服務系統。 5.服務宣傳、活動辦理、行政事務及交辦事項等協助。
1.身心障礙者社區日間作業設施服務(提供個案服務、家庭服務、轉銜服務)。 2.社福資源連結與開發；配合定期個督與團督。 3.擬定服務使用者個別化家庭服務計畫並執行並定期評估。 4.規劃及執行各式活動(如家屬支持活動、親子共融活動、社區宣導、興趣培養課程等)。 5.出席相關聯繫會議與轉銜會議。 6.相關服務紀錄之撰寫與評鑑資料準備；滿意度調查與分析。 7.一般行政庶務與其他主管交辦事項。
◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。
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1、日照中心管理。 2、評鑑指標整理。 4、活動設計及帶領。 5、教育訓練之安排。 6、其他主管交辦事項。
因應長照業務拓展，需要長照相關專業人員。 1.個案管理(需電訪家訪、擬定照顧計畫) 2.業務宣導。 3.計畫核銷作業及相關行政庶務。 4.其他主管交辦之事項。 個管人員需具長照服務相關經驗： 1.具一年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.師級以上醫事人員、社會工作師。 b.碩士以上學校老人照顧及工工衛生相關科、系、所畢業。 2.具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.專科以上學校醫事人員相關科系、科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 b.具社會工作師應考資格 3.具三年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.領有照顧服務員技術士證 b.高中職護理或老人照顧相關科系畢業者 c.領有專業職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生 完成：「臺南市社區整合服務中心(A)個案管理員資格訓練課程」優先錄取。 薪資非固定，將依據案量逐漸調升。
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1. 年度行銷廣宣規劃與執行 2. 社群經營與管理 3. 服務諮詢及各項行政作業執行管理 4. 輔具清潔觀念宣導與支援各項業務工作 5. 其它主管交辦事項
1. 協助個人、家庭、機構、社會解決社會問題及發展救助服務。 2. 組織與辦理社會、康樂、教育活動。 3. 編輯個案紀錄或報告給法庭和其他法律程序。 4. 輔導住民接受治療及解決其私人及社會問題。 5. 防止個人問題之產生。 6. 協助體能及心智缺陷者獲得充分治療，並改善其能力以適應社會。 7. 規劃住民補助服務。 8. 臨時交辦事項。
1、家訪並擬定照顧服務計畫 2、電訪關心個案狀況並完成服務紀錄 3、資源連結與派案 4、推廣長照服務與開案
1、個案管理、團體方案規劃、家屬支持服務。 2、社區資源整合與服務、執行計畫相關行政業務。 3、行政核銷事務協助 4、其他相關長照業務辦理。