5/03 長照機構人資專員-斗六
- 護康護理之家
- 其他醫療保健服務業
- 雲林縣斗六市
- 1年以上
- 專科
1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 4.須配合假日輪值班。
5/03 人資助理/專員
- 憶霖企業股份有限公司
- 食品什貨批發業
- 雲林縣斗六市
- 3年以上
- 專科
1、處理職工福利委員會會務及帳務工作 2、協助主管處理招募、甄選、任用、訓練、考核等行政事務 3、員工證照管理及優化 4、協助處理考勤相關事務 5、主管或主委交辦事項
5/03 雲林居家管理師擴大招募-時薪240起
- 清潔人_優客工作室
- 家事服務業
- 雲林縣斗六市
- 經歷不拘
- 高中
【公司名稱】清潔人 【工作內容】居家清潔 【職缺】清潔人 【在這裡你可以】 →有別的工作，彈性兼職，自己規劃班表 →獲得更快的回報，薪水馬上領 →完全免費的訓練課程 →完整的晉升制度 學員—>清潔人 —>副導師—>導師 —>講師 特別說明：清潔人工作幾大原則: 1.不搬運重物 2.不拆洗家具 3.不清寵物糞便 4.不處理惡臭噁心 5.不除蟲 我們很多不施做的項目，您可以想像我們是台灣的APPLE公司跟Uber公司 【特別需求】 此工作需要提供 1.良民證 2.使用Line聯絡 3.使用公司內部App 4.有網路(APP需要網路) 5.需要定時受訓（受訓不須繳錢) 相較於一般的清潔公司： 我們是高貴且專業的清潔人，創辦人創立的目的就是希望能夠改變台灣對清潔工的惡劣環境! 因此我們歡迎對台灣看不慣的朋友加入，一起來讓台灣更好． 在清潔人公司裡頭，我們有一個大平台能夠讓您展現您的才華， 哪怕您是要兼差也好，或者是全職也好． 想要當業務也好，或者想要當領導者也好． 我們通通都有職缺！ 我們缺的是想要一展抱負的您！ 本工作非常彈性，接受兼差性質! 只要您願意付出時間跟創意，我們都歡迎且接受這樣你來我們公司上班 現在的你，還在等什麼！趕快直接詢問面試官！ 請直接加入面試官的Line ID: @lmt7988p 並主動留言告知欲應徵職位
5/03 產物保險輔銷專員(雲林)
- 南山產物保險股份有限公司
- 產物保險業
- 雲林縣斗六市
- 2年以上
- 大學
1. 產險業務員開發：輔導壽險業務人員產險證照考取及登錄。 2. 服務壽險通路已登錄產險業務員銷售產險商品(商品推廣及協助業務同仁解決銷售上遇到的問題)
5/02 人資管理師(雲科廠)
- 南俊國際股份有限公司
- 通用機械設備製造修配業
- 雲林縣斗六市
- 2年以上
- 專科
1.招募甄選及面談安排（履歷篩選、信件邀約及面試安排)、報到、離職 等程序執行 2. 產學合作案執行 3. 外籍人員晉用管理 4. 人資相關專案規劃及執行、合約管理 5. 其他主管交辦事項
5/02 管理部部門主管｜公司擴展的推手
- 澄霖生醫國際股份有限公司
- 生化科技研發業
- 雲林縣虎尾鎮
- 5年以上
- 專科
※擅建立部門、人員溝通及制度整合。 1. 統籌管理全內勤人員(包括：人資、總務、資訊、採購)單位之業務。 2. 規劃及檢討公司行政管理制度流程，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 3. 建立與轄下主管及同仁規劃發展策略，督導達成管理部門目標。 4. 建立及修訂管理制度。 5. 制定管理部門KPI，並精進執行，持續完善。 6. 主導或協助各項專案推動與執行 。 7.協助公司IPO推動與進行，於公開發行前協助公司內控制度導入及編修。 歡迎您加入我們澄霖大家族~~ 【澄霖專屬額外福利】 提供免費午餐 每月贈牛樟芝保健食品1罐(每罐價值$1980) 至澄霖官網更了解我們 https://www.chenglintw.com.tw/?lang=zh-TW
待遇面議
員工50人
5/02 人力資源主管
- 笠源科技股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 雲林縣斗六市
- 3年以上
- 專科
我們正在尋找一位熱衷於【人才培訓和發展】的人力資源主管，主要負責管理公司的培訓和發展計劃。除了一般人力資源職能：招聘、員工入離職流程、制定和執行人事政策、培訓和發展、績效管理、員工關係維護、法規遵從和薪資福利管理等外，此職位更強調： 1. 培訓計劃制定： 負責評估公司的培訓需求，規劃和實施有針對性的培訓計劃，以提升員工技能和知識。與公司管理層協作，確保培訓目標與業務需求相一致。 2. 評估現有培訓內容，進行更新和優化。 3. 與內部部門合作，收集師傅/資深人員的經驗和知識，轉化為有效的教育材料 4. 設計和交付培訓課程，並擔任內部講師。 5. 監測和評估培訓效果，提供改進建議 6. 績效改進： 協助建立有效的績效管理機制，藉此推動員工績效改進和個人成長。 7. 職業發展： 積極支援員工的職業發展，促進內部晉升和專業成長。 應徵者若具備相關工作經驗，尤其是針對製造業內部培訓經驗和優秀的溝通技能、表達能力為佳。 我們期待找到一位具有豐富培訓和發展經驗的人才，能夠引領公司實現員工學習和發展的目標，同時激勵團隊實現更高水平的成就。 【注意事項】 我司外籍勞工主要是菲律賓籍，若有一定英語能力者加分。 若面試者資歷未通過審核，將不另行通知，感謝您的耐心與配合！
5/02 人力資源管理師
- 笠源科技股份有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 雲林縣斗六市
- 2年以上
- 專科
(1)人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 (2)協助公司各部門招募與考勤管理。 (3) 具備薪酬設計經驗者尤佳。 (4)具備心理諮商、社工、熟悉勞動法令等相關證照及工作背景者尤佳。 (5)規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 (6) 其他專案任務及執行主管交辦事項。
5/02 人資專員
- 梅景食品股份有限公司
- 其他餐飲業
- 雲林縣西螺鎮
- 經歷不拘
- 專科
人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
5/02 人力資源專員
- 吉晟鋼鐵有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 雲林縣斗六市
- 2年以上
- 高中
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、加班表等核對及紀錄等）。 2. 規劃與執行人員人員招募、甄選、任用、報到或離職等作業;以解決公司的人力需求問題。 3.勞、健、團保、退休金等加退保、核對及相關申請作業;製作勞資、福委、勞退準備金等會議資料。。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 5. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 6. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 8. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 9.其他： 熟悉勞基法與相關勞工法令;熟悉選育用留模組作業流程 10.福利制度設計及執行
4/30 人資管理師
- 旭然國際股份有限公司
- 其他相關製造業
- 雲林縣斗六市
- 1年以上
- 大學
1. 訓練發展需求分析與規劃、訓練計畫執行、訓練成效評估。 2. 企業人力資源提升計畫(大人提)申請、執行與核銷作業。 3. TTQS 評核資料彙整。 4. 新進人員招募作業、人力銀行系統資料維護。 5. 各單位職務說明書與工作說明書調查及調整及公佈。 6. 各單位職務代理人調查、調整及公佈。 7. 人資部KPI 指標數據收集及維護。 8. 公司固定支出費用請款作業。 9. 大廳訪客接待及總機電話接聽聯繫。 10. 上級主管交付其他特定或專案任務。
4/30 【行政類】人資助理
- 鴻茂工業股份有限公司
- 金屬加工用機械製造修配業
- 雲林縣斗南鎮
- 1年以上
- 大學
1.登記公司新進人員各項相關資料 2.員工勞、健、團保加退保 3.勞保、團保各項給付申請 4.教育訓練相關行政作業 5.每月考勤管理及結算 6.職福會相關行政事務 7.其它交辦事項
4/29 人資主管
- 小熊花禮設計實業有限公司
- 農／畜／水產品批發業
- 雲林縣虎尾鎮
- 5年以上
- 學歷不拘
作為【人資主管】有幾件重要的事情： 1.規劃及建置組織內控制度、監督及優化各單位營運流程，以符合管理需求。 2.具人資、總務、資訊、法務等單位管理規劃能力，改善以提升工作績效。 3.依組織目標及需求，建立績效管理制度。 4.統籌管理公司規章辦法，異常事項追蹤及協助流程改善。 5.管理各項資料庫資源使用，包含流程、檔案及系統權限管理(ERP、BI、Ezflow)。 6.整合總經理決策，進行公司層面架構性規劃設定，並推展各項專案內容，落實及整合跨單位溝通協調。 7. 完成總經理交辦工作相關事宜，跨部門專案執行。 其他條件： 1.邏輯與組織能力強，高溝通情商 2.人資主管經驗5年以上，零售業經驗佳 3.具有執行集團人力資源策略經驗 4.熟悉企業策略制定與構想
4/29 人力資源助理 (約聘) 斗六
- 明基材料股份有限公司
- 光電產業
- 雲林縣斗六市
- 1年以上
- 大學
1. 行政事務：處理總務、員工福利及員工服務 2. 行政事務：招募任用 3. 配合主管指示，完成各項人力資源專案和任務 4. 主要工作地點為雲科廠,但需視任務需求,不定時至中科廠出差 *約聘期為一年(視任務需求及人員表現決定延長)
4/29 大潤發斗南店 - 正職-人資助理
- 大潤發流通事業股份有限公司(總公司)
- 量販流通相關業
- 雲林縣斗南鎮
- 經歷不拘
- 專科
1.處理人員加、退勞健保與團保 2.人員出勤管理、修改考勤異常 3.每月訓練課程安排及建檔 4.協助處理庶務性行政工作（如：制服管理、宿舍管理、物品請購、土地公拜拜、資產盤點...等） 5.協助公司各部門招募 6.辦理新進人員資料建檔及報到事宜 7.每月例行性請款作業 8.處理相關文書資料與歸檔 9.不定期支援賣場事務，並配合服務業排休制度（月休9-10天、彈性工時）
4/29 企管儲備幹部
- 福懋興業股份有限公司
- 紡織成衣業
- 雲林縣斗六市
- 經歷不拘
- 專科
1、品牌稽核業務。 2、ESG業務。 3、人力資源相關業務。 4、經營分析管理業務。 5、教育訓練業務。 6、AI數位轉型 7、上級交辦事項 以上相關業務培訓。
4/29 人資人員(教育訓練)
- 利勤實業股份有限公司
- 織布業
- 雲林縣斗六市
- 2年以上
- 大學
1.依據公司發展目標建立訓練地圖。 2.年度教育訓練規劃、執行及成效追蹤分析與建議。 3.規劃內部講師制度，提升內部教學風氣。 4.年度職能評鑑與各單位培訓需求彙整。 5.維護公司內部教育訓練資料，包括培訓紀錄、課程內容及相關資料版更。 6.法規類型課程報名及管理。