5/06 人力資源助理 (約聘) 斗六
- 明基材料股份有限公司
- 光電產業
- 雲林縣斗六市
- 1年以上
- 大學
1. 行政事務：處理總務、員工福利及員工服務 2. 行政事務：招募任用 3. 配合主管指示，完成各項人力資源專案和任務 4. 主要工作地點為雲科廠,但需視任務需求,不定時至中科廠出差 *約聘期為一年(視任務需求及人員表現決定延長)
5/06 雲林縣立樟湖生態國民中小學職員（契約人員-幹事）
- 財團法人誠致教育基金會
- 其他教育服務業
- 雲林縣古坑鄉
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 辦理學校人事相關工作為主，並協助總務處相關事宜，有相關經驗者佳 2. 學校辦理各項活動時，協助辦理相關事宜 3. 協辦各處室行政工作及其他臨時交辦事項。
5/06 人資人員(教育訓練)
- 利勤實業股份有限公司
- 織布業
- 雲林縣斗六市
- 2年以上
- 大學
1.依據公司發展目標建立訓練地圖。 2.年度教育訓練規劃、執行及成效追蹤分析與建議。 3.規劃內部講師制度，提升內部教學風氣。 4.年度職能評鑑與各單位培訓需求彙整。 5.維護公司內部教育訓練資料，包括培訓紀錄、課程內容及相關資料版更。 6.法規類型課程報名及管理。
5/06 人資專員
- 彰源企業股份有限公司
- 鋼鐵基本工業
- 雲林縣斗六市
- 5年以上
- 大學
1. 依據公司各部門擬定人力資源政策，達成選、訓、用、留計畫。 2. 協助經營主管建立人才發展體制，強化企業人才資本 3. 規劃、執行及管控教育訓練作業。 4. 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 5. 人事異動等相關業務處理。 6. 協助主管改善人力資源制度。
5/06 菁英儲備幹部
- 利勤實業股份有限公司
- 織布業
- 雲林縣斗六市
- 經歷不拘
- 大學
1.依熟識職務內容安排，接受培訓成為管理或技術幹部、穩定性高者 2.具備誠實與相互尊重之素養 3.積極、樂於學習、態度良好，擁有獨立思考和解決問題的能力
5/06 人資組長
- 千巧谷牛樂園有限公司
- 糖果點心製造業
- 雲林縣崙背鄉
- 5年以上
- 大學
1. 依據企業營運策略，規劃選、任、育、留全方位人力資源政策。 2. 人才招募 3. 規劃並辦理教育訓練系統 4. 人資專案規劃與推動 5. 員工關係管理 6. 提供專業諮詢，輔助經營者有效管理及領導。
待遇面議
員工140人
5/06 人資課｜人力資源專員
- 澄霖生醫國際股份有限公司
- 生化科技研發業
- 雲林縣虎尾鎮
- 1年以上
- 高中
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(員工基本資料、工作說明書、職務輪調、出缺勤、績效評核等記錄)。 2.規劃執行招募甄選、任用，解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，分析運用評核結果，提供管理與決策參考(調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，提供人事管理報表(工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.文書資料處理，維護、更新、管理各類文件檔案(合約、會議記錄、書目資料、活動文件等)和資料庫系統。 7.主管交辦事項。
5/06 管理部｜人資副課長/課長
- 澄霖生醫國際股份有限公司
- 生化科技研發業
- 雲林縣虎尾鎮
- 3年以上
- 專科
1.具人力資源徵選育用留規劃與執行經驗者優先面試。 2.招募任用、訓練發展、員工關係與各項溝通協調。 3.規劃人資相關所需表單及建立行政流程供各部門使用 。 4.具人資相關專案規畫執行能力(人才盤點、人力需求計畫、訓練需求規劃...等) 5.拓展招募管道與執行，並達成企業組織人力需求招募。 6.人資相關管理規章撰寫/修訂(獎懲/績效管理…)。 7.落實績效管理制度，活絡公司縱向與橫向交流。 8.監督日常人力資源流程並提高效率。 9.協助稽核及相關人事會議(勞資會議、福委會…)。 10.勞動相關法令熟稔者。 11.主管交辦事宜。
5/06 人資人員
- 利勤實業股份有限公司
- 織布業
- 雲林縣斗六市
- 1年以上
- 大學
1.外籍人員管理。 2.人員適應追蹤及關懷與談。 3.相關文件之紀錄、統整、分析等文書作業處理。 4.專案承接與規劃，協助各單位之溝通與協調。 5.主管交辦事項。
5/06 【內勤/行政】人資助理｜人資人員｜招募專員 (雲林)
- 巨高興業股份有限公司
- 建材／傢俱批發業
- 雲林縣莿桐鄉
- 1年以上
- 專科
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 ※細心耐心、積極且學習意願度高，有經驗者佳。
5/06 資深人資專員
- 品高企業股份有限公司
- 調味用品製造業
- 雲林縣斗六市
- 5年以上
- 專科
1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8. 年度教育訓練規劃與執行
待遇面議
員工200人
5/06 C- N ♡雲林早班♡莿桐♡知名品牌♡理貨人員♡可預支.警示戶♡固定班 免輪班
- 典育人力管理顧問有限公司
- 人力派遣服務
- 雲林縣莿桐鄉
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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5/06 人資助管/主辦 (斗六廠)
- 富喬工業股份有限公司
- 其他電子零組件相關業
- 雲林縣斗六市
- 經歷不拘
- 大學
1.人資系統維護與出勤管理 2.勞健保作業執行 3.考核及人事相關規章制度執行 4.行政庶務(包含製作報表與系統維護) 5.其他人資訓練、活動協助 6.主管交辦事項
5/06 大潤發斗南店 - 正職-人資助理
- 大潤發流通事業股份有限公司(總公司)
- 量販流通相關業
- 雲林縣斗南鎮
- 經歷不拘
- 專科
1.處理人員加、退勞健保與團保 2.人員出勤管理、修改考勤異常 3.每月訓練課程安排及建檔 4.協助處理庶務性行政工作（如：制服管理、宿舍管理、物品請購、土地公拜拜、資產盤點...等） 5.協助公司各部門招募 6.辦理新進人員資料建檔及報到事宜 7.每月例行性請款作業 8.處理相關文書資料與歸檔 9.不定期支援賣場事務，並配合服務業排休制度（月休9-10天、彈性工時）
5/06 HR 助理
- 豐泰企業股份有限公司
- 鞋類製造業
- 雲林縣斗六市
- 2年以上
- 大學
工作內容: 1. 招募與訓練作業 2.人事檔案作業(資料建檔/給薪/考核/離職/留職停薪..) 3.員工關係 (社團/各項訪談)
5/06 【雲嘉南區】 業務開發專員
- 護仕康有限公司
- 人力仲介代徵
- 雲林縣虎尾鎮
- 1年以上
- 學歷不拘
1.開發客人申請移工案件 2.關心勞雇雙方在台生活狀況 3.協助送移工到客人家工作 4.完成主管交代的工作 底薪+獎金 (專門服務 雲林 嘉義 台南客戶）
5/05 【Gogoro 雲林門市】人力資源管理專員
- Gogoro_聯安車業股份有限公司
- 汽機車及其零配件／用品零售業
- 雲林縣斗六市
- 3年以上
- 專科
Gogoro 嘗試從人們如何使用能源、消費能源和體驗能源開始，思考這個歷經數百年的傳統產業，如何追上快速移動、無縫連結、永續發展的全新世界。 隨著團隊越來越大，我們需要一位有經驗的人資專員確保我們可以維持增長的動能，同時維持已建立的寶貴文化。衷心希望能夠找到一位有想法有熱情的專業人資夥伴協助我們優化流程並協助公司進入到下一個階段。 [ 工作內容 ] 執行企業或組織內部的人力資源工作 包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估 ● 管理公司人員異動或資料異動 ● 處理人員加、退勞健保與團保各項申請及理賠作業 ● 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 ● 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 ● 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 ● 協助公司各部門招募 ● 每月薪酬計算及所得稅務申報 ● 其它主管交辦事宜及門市後勤支援事項 ● 需有相關經驗三年以上及相關人力資源證照
5/03 人資助理/專員
- 憶霖企業股份有限公司
- 食品什貨批發業
- 雲林縣斗六市
- 3年以上
- 專科
1、處理職工福利委員會會務及帳務工作 2、協助主管處理招募、甄選、任用、訓練、考核等行政事務 3、員工證照管理及優化 4、協助處理考勤相關事務 5、主管或主委交辦事項