4/23 日文翻譯兼行政
- 榮祺食品工業股份有限公司
- 其他食品製造業
- 雲林縣元長鄉
- 3年以上
- 大學
1、協助日籍客戶到廠時溝通與翻譯 2、國外會議口譯紀錄、書信往來、文件翻譯 3、資料key-in及相關表格製作 4、出口報關的資料整理 5、其他主管交辦事項
1、協助日籍客戶到廠時溝通與翻譯 2、國外會議口譯紀錄、書信往來、文件翻譯 3、資料key-in及相關表格製作 4、出口報關的資料整理 5、其他主管交辦事項
1. 迎接參觀者。 2. 引導或介紹參觀者各種風光、名勝、古蹟,並予以說明其典故、由來或歷史淵源。 3. 安排遊程及導遊翻譯說明。 4. 保障參觀者安全與必要之服務。 5. 安排入場卷。
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宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景:將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖:於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 目前線上企業說明會舉辦中,參加就抽精美購物袋。 報名連結:https://www.surveycake.com/s/x9lMz ※儲備幹部計畫特色: 【培養全方位知識與視野的配轉教育】 絕無僅有的配轉教育制度,從店舖開始學習。 後可再依個人意願或公司期望,內部配轉至其他部門學習。 【完整的研修教育計畫】 新人研修、到任教育研修、海外研修機會,豐富的課內容完整培訓每位新人。 【尚未服兵役也可投遞】 若你是宜得利追求的人才,歡迎未服兵役的男生先行投遞履歷,可先工作後再完成兵役! ※應徵條件: 1.2024年9月前可以畢業 2.對於家具、家飾商品有極高興趣者 3.須配合全台輪調(調職者享有轉勤租屋補助津貼)。 台灣店舖分布地點請參考公司介紹。 4.尚未履行兵役義務者也可投遞履歷。 ※工作地點: 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 ※主要工作內容: 協同店長進行店舖管理。發現店舖問題點並加以解決。 透過學習專業知識、管理技能,成為專業人才。 1.行銷管理(學習如何對商圈評估,競爭對手的分析等等) 2.顧客管理(學習如何待人接物,如何掌握顧客真正的需求等等) 3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等) 4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理,來發現問題點等等) 5.店舖管理(學習如何制定工作計畫,人員教育等等) ※薪資待遇: 雙北地區:34,260~42,260元 其他地區:30,260~36,260元 (內含各項津貼) (若因調職搬家,公司會負擔一趟搬家費用) ※工作時間及休假制度: 1.採取彈性輪休制度的週休二日。 2.在職半年享特休3天,滿一年享特休7天(依勞基法規定實施)。 3.可利用淡季安排5~7天長假。 4.工作時段排班制,基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。 5.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。 公司更多資訊請至:https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想,塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ※2024年早期預聘,可優先選擇至店舖實習,畢業後無縫接軌職場
1. 與日本客戶聯繫與書信往來,並追蹤現有之客戶 2. 開發日本新客戶並推銷產品 3. 蒐集與分析日本市場訊息、並策劃客戶銷售方案 4. 依客戶需求報價及簽約、維護客戶關係及滿足客戶需求 5. 客戶售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6. 意見回饋以供公司改善參考依據 7. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 8. 定期於國外展覽會場(一年約2次)開發顧客、日本客戶來訪接待事宜。 9. 完成公司及主管交辦事項 ***若外縣市員工,公司可提供住宿***
1.協助客人的日常接待服務,根據作業流程,為客人安排房間。 2.掌握房態為客人提供優質、高效的服務。 3. 檢查、確認履行客人服務標準,確保按照流程為客人服務。 4. 對客人的要求及投訴要盡最大努力答覆並重視。 5. 確保入住登記單詳細、準確、清晰、符合有關部門的規定。 6. 通知有關部門客人到店、換房、VIP房和特殊安排房等情況。 7. 帳務稽核及每日營運報表製作。 8. 熟靈知系統為佳 9.主管交辦事項 福利 : ◆ 獎金/禮品類 1.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.依勞基法給假 2.特休假、育嬰假、陪產假、生理假、家庭照顧假等 ◆ 其他 1.員工機車停車位