人之初幼兒園採開放式教育，有別於傳統教學類型，徵求嚮往開放型教育理念的老師，需要具備願意學習的心，獨立思考與解決問題的能力，園所內更多的是做中學的實做概念，所以老師的身教展現深深影響孩子，如果對於人之初幼兒園有興趣的老師，請先搜尋 「雲林北港-人之初幼兒園」的臉書facebook進行了解。 教保工作內容： 1. 教導幼童良好的基本生活自理。 2. 提供幼兒日常生活的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 觀察幼兒發展 5. 規劃學習區 6. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動 7. 安排戶外教學，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 8. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 9. 規劃與舉辦學校活動。 10.書寫幼童學習檔案 ***應徵儲備教保員： 如非幼教幼保本科系畢業，入取後需進修六日（2年）二技幼保相關課程。
Position Impact： ● 你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求，為客戶打造個人化的騎乘魅力，享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶，邀請他成為改變世界的種子。 Responsibilities： ● 車輛檢測維修與保養良好的維修服務是我們服務車主的基礎，更是Gogoro不可或缺的一環。 ● 維護客戶對Gogoro產品的信賴，展現你的專業技術來負責產品售後服務，包含定期保養、零件更換、配件裝配與軟韌體更新等。 ● 你會運用問題解決能力與跨團隊間溝通協調，確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。當忙於處理多位客人時，仍可以掌握自己的工作進度與照顧客人心情。 ● 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備，會友善使用及維護，如對待自己的物品般珍惜與愛護。 ● 你願意提供自己的經驗，讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟，讓你與你的團隊追求卓越表現。 ● 持續自我提升以提供專業服務公司提供原廠完整訓練，期許你認真學習而且不斷練習，讓自己成為一位合格專業的Gogoro技師。 Requirements： ● 具備與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。 ● 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。 ● 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。 ● 能夠在快節奏的環境中舒適地工作。 Compensation： ● 工作時間：10:00~19:00 。 ● 休假：排休制，月休8~10天。 ● 帶薪培訓，培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。 ● 通過服務工程師認證及門市考核後，另計維修獎金。 ● 可配合門市工作地點支援、輪調者優先 地點：北港社區店、虎尾光復門市，依公司職缺分派。（門市開幕前需至虎尾光復門市實習） ● 升遷制度 實習工程師 → 認證工程師 (P1~P3) → 資深工程師 (P4) → 副廠長 → 廠長
1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化
麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪28,000元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5. 接聽病患求助電話，並且提供協助。 6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走。 7. 評估護理情形，在必要時與醫生會診。 8. 指導病患居家自我療護，如：解釋醫囑、術前術後衛教，並且提供相關諮詢。 9. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。
Position Impact： ● 你是Gogoro的品牌代言人，你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求，為客戶打造個人化的騎乘魅力，享受自由飛奔的樂趣。你能啓發來門市的客戶，邀請他成為改變世界的種子。 Responsibilities： ● 車輛檢測維修與保養良好的維修服務是我們服務車主的基礎，更是Gogoro不可或缺的一環。 ● 維護客戶對Gogoro產品的信賴，展現你的專業技術來負責產品售後服務，包含定期保養、零件更換、配件裝配與軟韌體更新等。 ● 你會運用問題解決能力與跨團隊間溝通協調，確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。當忙於處理多位客人時，仍可以掌握自己的工作進度與照顧客人心情。 ● 對於自己的工作環境、特種工具及機具設備，會友善使用及維護，如對待自己的物品般珍惜與愛護。 ● 你願意提供自己的經驗，讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟，讓你與你的團隊追求卓越表現。 ● 持續自我提升以提供專業服務公司提供原廠完整訓練，期許你認真學習而且不斷練習，讓自己成為一位合格專業的Gogoro技師。 Requirements： ● 具備與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。 ● 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。 ● 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。 ● 能夠在快節奏的環境中舒適地工作。 Compensation： ● 工作時間：10:00~19:00 。 ● 休假：排休制，月休8~10天。 ● 帶薪培訓，培訓時間約2~3個月依學習狀況及認證開課狀況而定。 ● 通過服務工程師認證及門市考核後，另計維修獎金。 ● 可配合門市工作地點支援、輪調者優先 地點：麥寮社區店、虎尾光復門市，依公司職缺分派。（門市開幕前需至虎尾光復門市實習） ● 升遷制度 實習工程師 → 認證工程師 (P1~P3) → 資深工程師 (P4) → 副廠長 → 廠長
【門市服務、電信相關服務】 1.協助門市銷售人員相關服務 2.基本櫃位服務 3.提供顧客之接待與需求服務 4.維持門市週遭之整潔 5.店務管理與商品、庫存盤點作業管理 6.無業績壓力/月休8天
1.協助客人的日常接待服務，根據作業流程，為客人安排房間。 2.掌握房態為客人提供優質、高效的服務。 3. 檢查、確認履行客人服務標準，確保按照流程為客人服務。 4. 對客人的要求及投訴要盡最大努力答覆並重視。 5. 確保入住登記單詳細、準確、清晰、符合有關部門的規定。 6. 通知有關部門客人到店、換房、VIP房和特殊安排房等情況。 7. 帳務稽核及每日營運報表製作。 8. 熟靈知系統為佳 9.主管交辦事項 福利 : ◆ 獎金/禮品類 1.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.依勞基法給假 2.特休假、育嬰假、陪產假、生理假、家庭照顧假等 ◆ 其他 1.員工機車停車位
【I SHOW YOU】 每月看電影!美食飲品有折扣! 讓你工作同時又享受生活 ,就差你的加入!!! 工作內容: 1.電影票券販售及套餐促銷 2.製作與販售簡易餐點與飲品 3.現場動線指引及環境維護 4.放映設備操作 【未來發展與升遷】 正職-主任-副理-經理 ＊實際升遷情況視個人學習而定。 ●完整教育化訓練,透明升遷制度,無經驗也不擔心 ●有晉升機會,不怕沒有賞識你的伯樂 【福利】 觀影福利(每月提供觀影張數),購票與購餐優惠與定期健檢 等各項福利
1.負責樓層公共區域和客房的清潔衛生。 2.遵守飯店和部門的各項規章制度及服務紀律。 4.服從房務領班的工作分配，協助配合主管工作。 5.按照飯店標準與要求保證服務品質。 6.努力為貴賓提供整潔、舒適、便捷、安全的住宿環境。 7.主管交辦事項。
一、應徵條件： 1.國內外大學校院之護理相關系所畢業 (具學士以上學歷) 。 2.具護理師證書。 3.曾任區域醫院等級(含)以上臨床護理工作累積年資2年（含）以上者。 4.主動積極、認真負責，可獨立作業，具良好溝通協調能力者佳。 5.具大專校院衛生保健、健康促進相關實務工作經驗者優先。 6.具電腦文書處理、撰寫計畫能力，熟悉資訊與網頁管理尤佳。 二、工作內容: 1.執行分部各項緊急救護、健康促進計畫活動、學生CPR教育課程等事宜。 2.辦理學務分組行政工作(衛生保健、傳染病防治)及餐廳衛生管理稽查等業務。 3.辦理新生體檢、追蹤矯治、健康問題之護理評估及諮詢。 4.分部AED、衛生器材設備管理等。 5.其他交辦事項。 三、工作地點：中國醫藥大學北港分部(雲林縣北港鎮新德路123號之1) 四、薪資待遇：新台幣33,900–40,000元。 五、應徵方式：意者請於113年5月8日前檢具個人履歷表乙份（請貼照片並詳填自傳）、最高學歷證明影本及相關參考文件，如經歷證明、個人專業證照(書)及其他有助審查之資料，以E-mail方式傳至[email protected]，主旨為「應徵北港分部學務分組約聘人員」（電子檔案格式限pdf檔且將上述文件合併成一個檔，並以「姓名」為檔名）。 六、應徵人員不得有下列情形：應徵人員不得曾有違反性侵害犯罪防治法、兒童及少年性剝削防制條例、性騷擾防治法、兒童及少年福利權益保護法、教育人員任用條例、教師法、性別平等教育法等相關法令規定之行為，經判刑確定或曾經主管機關、學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實，並經該主管機關核准解聘或不續聘者。 七、本校為人才招募之目的蒐集之個人資訊，自蒐集日起保存1年，逾上述保存期限期後，由本校逕行銷毀，恕不退還。 八、甄選方式：經初審合格者，擇期以e-mail通知面試日期及時間；初審未合格者，恕不通知及退件。 九、聯絡電話：04-22053366分機1053賴小姐。
【門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、遠傳電信門號申辦、通訊商品(配件)、門市銷售服務 2. 提供顧客之接待與需求服務 3. 月薪35000元 . 另有個人及團隊獎金 . 平均月收入5萬 . 不倒扣底薪 4. 月排休8天 . 團隊內自己討論排休 . 可排連休 . 可排假日 5. 明確晉升制度依照個人能力及成績取得晉升 6. 無經驗可 *有一年以上電信系統店或通訊行門市銷售經驗者薪資另議公司來進行面談！〝
1.幫助幼兒學習生活自理。 2.提供幼兒日常生活的照顧。 3.維護幼兒在園所的安全。 4.配合課程需求，安排活動。 5.依幼兒發展狀況，設計活動課程。
工作內容： 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項 排班制，各班時段： 早班：07:00~15:00 中班：15:00~23:00 夜班：23:00~07:00 歡迎對便利商店之工作有興趣者， 願接受店舖基礎訓練，未來依表現、績效能力可培訓成為店經理。
1.幫助幼兒學習生活自理。 2.提供幼兒日常生活的照顧。 3.維護幼兒在園所的安全。 4.配合課程需求，安排活動。 5.依幼兒發展狀況，設計活動課程。
[照顧對象] 長照2.0服務對象。 [家務及日常生活照顧服務] 衣物清潔、環境整理、家務、文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 [身體照顧服務] 協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下床、陪同散步、運動、協助使用日常輔具、其他服務。 [其他] 依公司規定參加進行團體督導會議。 [證照] 以下其中一項符合即可 1.領有照顧服務員訓練結業証書 2.領有丙級照顧服務員職類技術士證 3.護理科系畢業 [福利] 1.勞健保/勞退提撥2.團體傷害險 (照顧責任險、雇主責任險) 3.員工制服 4.可申請政府缺工獎勵 (最高10萬8千元) 5.不定期員工教育訓練 6.健康檢查補助 7.三節獎金最高3000元 8.年終獎金、尾牙聚餐、不定期開會小餐點