Digit Spark集團旗下寵物醫療新創 定位：寵物健康數位化的引領者 使命：讓人寵生活變的更輕鬆 產品線： ・NXVET動物醫院管理系統 ・RDVET動物醫院供應鏈平台 ・TerryMon寵物健康媒體平台 ・TerryMon寵物美容/旅館開店平台（2025 Q2 發佈） ------有相關教育訓練及考核標準---- 【線上客戶教育訓練職務說明】 ・時薪 250 元/時, 外加單場獎金 $300元/時 ,綜合來說平均時薪可達$400 元/時 ・學習並精通動物醫院HIS病歷管理系統, 可以透過線上google meet 對新客戶進行教學 ・對於產品新功能上線掌握度高 ,可以快速吸收新知 ・教學時間以平日上班時間為主, 每場時間為1.5小時-2小時 ・具備卓越的團隊合作精神，同時能夠獨立作業及保持高度的抗壓能力 ・適合有耐心,邏輯清晰的夥伴擔任 【加分條件】 1. 熟練運用 Excel。 2. 具備快速理解問題並積極尋找解決方案的能力。 3. 出色的溝通技巧。 4. 邏輯思維清晰。 5. 時薪依照學習及服務表現、出勤狀況調整 6. 服務、出勤穩定、可配合時數多，每月排班時數可優先安排 ----- **本職務需要口試 **應徵請主動附上可兼職的時段、目前就業狀態 **本職務需自備筆電 **線上視訊面談

1. 招募計程車/司機入隊。 2. 協助司機降低營業成本。 3. 輔導隊員招募新隊員。 4. 入隊程序, 教育訓練。

加入Teach Taiwan，一起推動台灣邁向雙語未來！ 英美達正在尋找最棒的人才—— 做事仔細、自我要求高、解決問題能力強、能一心多用的你，就是我們要找的人！ 如果你熱愛教育、擅長溝通、勇於面對挑戰，誠摯邀請你加入我們的團隊，與Teach Taiwan攜手推動台灣雙語教育計畫！ 【工作內容】 外籍英語教師行政支援與管理 協助學校外籍英語教師的日常校內管理、聯絡協調與支援 協助教師職前與在職教育訓練，促進教學專業成長 三方溝通與外師生活支援 作為學校、外籍英語教師之間的橋樑，促進良好合作關係 支援教師參與校內英語活動、教學展示與競賽 協助外師租屋、辦理居留證與生活問題，成為他們在台灣的最強後盾 行政協調與專案支援 配合學校交辦事項及其他專案執行所需之任務 解決工作中突發問題，提供靈活應對與即時協助 個人發展與培訓機會 完整教育訓練，從零開始了解國際教育產業運作 提升中英文溝通與口語能力，累積專案管理實戰經驗 歡迎無經驗者，只要你肯學、樂於與人互動，我們就願意栽培你！

● 規劃與舉辦訓練等相關活動 ● 規劃與執行訓練專案 ● 資料統計、報表製作、各項業務數據及競賽業績統算 ● 主管交辦事項

●合作銀行輔銷工具製作及訓練作業。 ●銀行通路新商品開發及業務聯繫窗口。 ●行政照會處理溝通協調。 ●協助收集同業商品資訊及商品訓練課程之舉辦。 ●從事客說會執行和陪訪

1.專業知識傳授 2.專業證照輔導 3.視覺傳達 4.活動企劃及承辦 5.法令遵循及財經法律風險評估 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.負責門市營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網路.社團.紛絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

1.協助各案場運營及管理 2.傳達公司政策及執行運營目標 3.案場督勤、稽核及監督員工工作情形 4.員工教育訓練 5.負責人員勤務調度、排班及代班 6.社區相關業務處理、指導及審閱 7.協助社區會議主持、活動舉辦及突發狀況處理 （非工作時段行程，須出勤並於後續補休） 8.須具備word、excel操作能力 工作地點：嘉義太保 或 雲林斗南(需自備普通小型車） 管理轄區：嘉義 或 雲林全區 工作時間；9：00-18：00（見紅休） *非工作時間出勤，加班或補休（面議）

（需帶領2~4位教練-輔導老師） 1. 課程規劃能力 2. 有教學或基礎輔導經驗 3. 具備文科的解題能力為佳 4. 最好畢業於教育體系 5. 具有耐心及溝通能力 6. 有跟國中小學生接觸的經驗 7. 實務經驗的家教老師

1.人事管理規章制定 2.人力資源規劃 3.薪酬制度規劃與執行 4.年度教育訓練規劃與執行

ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö ☑工作內容 ✦外場服務，解決客人問題。 ✦餐廳環境清潔與維護。 ✦配合公司調度人員支援或輪調。 ✦排班時段及時數以各分店實際排定為主，若有特殊需求請面試時另外提出。 ✦遵守公司規定，讓我們快樂上班，一起成長! ❤每週彈性排班制，同享有薪年假。 ❤上班當日供應餐點及飲料。 ❤國定假日雙薪，有加班費(依照勞基法給付)。 ❤基本時薪為190元，其他時薪計算、調整及每小時獎金加給另須符合相關規定。 ☀ 瓦城泰統餐飲集團的每一天，我們用心希望讓顧客透過美食感到幸福！☺ 竭誠歡迎喜歡美食、熱愛與人互動的你，與我們傳遞東方美食的魅力！☺ 我們將以完整的培育系統，讓熱情有活力的你，看見自已更多的可能性！☺

主要工作內容： 1.協助辦理新進人員到職及離職等人事行政事項。 2.查驗新進人員職業登記等證件資料 3.維護內部系統紀錄（如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 4.辦理勞保、勞退、職災保險及津貼申請等相關保險業務。 5.電話回覆同仁人事相關問題。 6.其它主管交辦事項，協助推動人資業務順利進行。 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，另加核每季績效獎金。】

【工作內容】 1. 傳遞公司價值觀與理念，讓員工理解公司未來願景及使命。 2. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3. 協助有人力需求的部門釐清職缺條件，提出從開職缺到面試完整的招募計畫。 4. 建置良好員工關係及關懷制度：進行日常員工關懷、協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通；定期舉辦勞資會議及員工一對一溝通平台，建立友善職場並提升滿意度。 5. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 【招募條件】 1.熟悉勞基法、人事相關法規與流程制度 2.勤奮努力、目標導向，擁有獨立作業能力 3.具細心、耐心、同理心，能夠理解各方立場與需求並從中進行協調 4.喜歡學習，能快速吸收理解產業資訊 5.具良好溝通能力及談判能力 6.批判性思考，具備邏輯思考能力，並能理性地進行分析 7.適應能力強，勇於面對多變的挑戰

1. 提供相關保險商品訓練與輔導 2. 協助銷售通路進行保險業務推展 3. 配合公司銷售通路之服務工作 4. 公司交辦事項 5. 負責嘉義地區

1. 提供相關保險商品訓練與輔導 2. 協助銷售通路進行保險業務推展 3. 配合公司銷售通路之服務工作 4. 公司交辦事項 5. 負責台中地區/彰化地區 6. 協助轄下組員達成目標