1. 招募甄選任用作業 2. 差勤管理作業 3. 勞/健保、團體保險作業 4. 薪酬、獎金計算、薪資相關報表製作與分析 5. 人力資源之相關資料紀錄維護 6. 內外部教育訓練安排 7. 績效考核相關業務 8. 外籍同仁管理與生活協助 9. 內外部稽核作業 9. 總務庶務相關業務 10. 來訪客戶及廠商接待、總機電話接聽業務 11.病媒蚊管制作業 12. 會議參與及會議記錄 13. 檔案管理歸檔 14. 其他主管交待事項
1.協助廠務工作。 2.廠區環境整理。 3.協助營繕作業。 4.協助消防工作。 5.協助環工事項作業。 6.具備堆高機證照尤佳。
1.一般文書資料處理及歸檔工作。 2.系統相關資料建檔、轉換工作。 3.訪客管理引導。 4.協助處理主管所交辦的其他事項。 5.支援其他總務.採購事務。
1..進貨收發記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,進銷存系統 KEY單.傳票編制登帳等,並登錄至 會計系統製作傳票 2.人事薪資整理核算, 請假/特休彙總整理 3.熟悉ER系統操作(進銷貨/會計/成本分析系統) 4.分類帳及帳冊記錄及憑證之登載.核算, 配合會計師作業流程+查帳作業。 5.協助進行各項表單整理、進度/各項行政庶務工作 6.資料輸入建檔處理、
1.綜合辦理公司廠房設施及辦公設備用品維護管理。 2.辦理員工教育訓練、慶生會。 3.「設備、物料、五金零件、制服等」之採購報議價、交易條件、交期等洽議。 4.供應商開發、評鑑與管理。 5.ERP系統單據開立操作等。 6.文件更新管理。 7.其他總務、廠務相關之業務及主管交辦事項。
1.研訂總務行政工作計畫並推動實施。 2.支援或協助各部門各項後勤工作。 3.管理庶務、交通/保全/員工餐廳/資產/移工管理。 4.監督園藝環境清潔、廢料管理。 5.設備修繕、行政採購及驗收管理作業。 6.督導人資相關業務。 7.對外關係維護，廠商貴賓參訪接待事宜。 8.緊急事故應變處理，貫徹公司政策目標。
1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。 6.加班費另計。
面試時段:每周四下午一點半，詳細請致電預約面試 1. 協助招募流程，包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等。 2. 建立員工資料檔案，包括入職手續辦理、員工個人資料維護等。 3. 協助教育訓練工作，包括課程規劃、報名及相關資料維護等。 4. 協助員工福利管理，包括員工保險、健康檢查、年度旅遊等。 5. 維護員工關係，包括面談、問卷調查等。 6. 協助人事相關報表製作、統計與分析等工作。 7. 物品採買等相關事項。 這個職位對於公司的人力資源管理工作起著至關重要的作用。人力資源助理的工作職責包括協助招聘、員工福利管理、員工關係維護等方面，所以如果你希望在人力資源管理領域發展，這是一個非常好的機會。 如果您符合以上要求，並且擁有熱誠和才能加入我們的團隊，請提交您的履歷表以申請此職位。
1.文書資料處理及歸檔、維護、更新及信件收發。 2.更新、管理各類文件檔案。 3.零用金管理及費用申請。 4.訪客接待、接聽電話。 5.主管交辦事宜或部門後勤支援。
1. 總務暨庶務性作業之處理。 2. 水電維修處理 3. 負責辦公室庶務用品及設備erp系統請(採)購.驗收.維護,並掌控安全存量。 4. 負責固定資產編制及管理.庫存保管,簡易修繕工程發包.保養與監督管理。 5. 各區環境清潔.消毒.安全.團膳規劃及衛生管理系統。 6. 建立制度.管理辦法.用品控管.總務費用。 7.行政庶務採購及管理。 8.郵務及簡單零用金管理 。
DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責 Manage and control purchasing systems and procedures to continually improve the supply chain process, ensure cost effective contracting of products and services, and promote compliance internally with established standards. 管理和控制採購系統和程式，不斷的改進供應鏈的程式，從而確保產品和服務的外包成本低，並確保在酒店內遵循設定好的規範標準。 • Translates operating forecasts into material requirements plans and thereby determines standard stock and re-order levels with Department Heads and Management • 把運營預測轉換成為物資需求計畫，與各部門領導和管理層一起制定標準的存貨和續訂等級。 • Participates in negotiations for service contracts • 參與服務合同的談判工作。 • Identifies and develops reliable sources of supply • 確定並建立可靠的供應管道。 • Keeps abreast of the marketplace as to innovation and value • 在創新和價格方面不落後於市場。 • Processes purchase requests from departments • 處理部門的採購要求。 • Obtains competitive quotations and bids • 獲取有競爭性的報價和投標。 • Posts orders to inventory module and produces purchase order for receiver to match against goods received • 將定單錄入存貨系統，並按收到的貨物為收貨方生成採購訂單。 • Establishes standard purchasing specifications • 編制標準的採購規範。 • Ensures products and resources are assigned to the appropriate department and billed accordingly • 確保產品和資源配送到正確的部門，並以此為依據派發帳單。 • Supervises the hotels print shop to ensure timely and economical production of printed material • 監督酒店的印刷品供應商，確保物美價廉且能夠按時交貨。 • Ensures that market surveys are completed in coordination with the Executive Chef, F&B Manager and Accountant • 和酒店行政總廚，餐飲經理和會計一起確保完成市場調查報告。 • Works with Superior on manpower planning and management needs • 與上級一起制定人力資源規劃和管理需求。
1.處理進.出貨key單相關事務及核對帳款 2.結帳 3.其餘面洽 4.有進出貨實務經驗者佳
1.產品檢驗/分裝/出貨包裝。需久站 2.庫存管理 商品上下架 需熟悉電腦操作。需久坐 3.協助主管交辦事項 ※ 配合外出及簡易採買需求。 需會基本文書處理(ex：word、excel) 工作項目多複雜，需有耐心 條理清晰
需求條件： 1.學歷：專科以上畢業。 2.曾具醫院或公務機關行政庶務工作經驗者尤佳。 3.須具備【廢水處理專責人員合格證書】、【廢棄物清除(處理)技術員合格證書】 工作項目： 1.廢棄物管理。 2.廢(污)水處理。 3.環保及空氣品質業務。 4.毒化物防治業務。 5.總務室綜合業務。 6.臨時交辦事項。 <本職缺甄選如有錄取人員得隨時撤銷公告。> 【衛生福利部朴子醫院公開徵才應徵者個人資料蒐集及處理聲明如下】 （一）特定目的: 基於本院公開徵才之需要，為人事行政管理。 （二）蒐集項目: 依履歷表上所載應徵者之個人相關資料欄位，包含應徵者之姓名、性別、出生年月日、血型、身分證統一編號、現居地址、戶籍地址、電子信箱、聯絡電話、教育程度、經歷、語言能力、電腦技能、自傳、希望待遇等相關資料。本院人才資料庫暫存作業需要，並就委任或僱傭關係決定等後續處理，為通知或契約關係之要約或承諾等作業項目為蒐集。 （三）使用範圍: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定，或屬應徵者可公開蒐集資料，或應徵者前曾提供特定第三人【如政府機構就業網站或人力銀行網站等】蒐集外，應徵者個人資料僅供本院內部徵才業務使用。 （四）使用期間: 應徵者個人資料自本院蒐集日起保存4個月，逾左列保存期限期後，本院即停止處理、利用或刪除之。惟相關法令，另有保存期限規定者，從其之。 （五）未完整及確實揭露時: 本院申請表上所有填載項目都是應揭露事項，應徵者若未完整及確實填寫，可能會造成本院無法辨識應徵者身分及通知招募相關資訊，或無法評估是否符合本院招募條件等。 （六）查閱、請求複製本、更正資料、要求停止處理利用或刪除: 除依據個人資料保護法及相關法令另有規定外，若您需要執行以上權利，請致電：本院人事室(05-3790600轉207或507)辦理。
- 處理行政事務及主管交辦事項 - 文件管理：資料key-in、整理、維護、更新 - 庶務管理 - 接聽客戶電話 - 總機及信件、包裹收發。 -人事行政相關工作 ＊. 人事制度、人力資源管理等人事相關工作。 ＊. 勞健保、團體保險加/退及相關保險業務。 ＊.人員出勤管理、加班、請假等差勤核對管理作業。 -協助捐贈物資之處理。 -合約、契約書的維護及管理。 -完成主管交辦事項。 -財產設備維護。 本職位將扮演公司行政管理的重要角色，負責協助文件管理、協會行政事宜等工作。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷表，期待您加入我們的團隊！
1.依照職務及主管要求，負責完成事務。 2.維護公司環境與現場接待 3.資料處理、影像掃描及建檔 4.出貨單、訂單及揀貨單作業及建檔 5.顧客連絡資料整理 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 公司穩定成長茁壯 獎金制度完善 工作團隊年輕活潑 ＊雖然扛著工作壓力，不過是有夢想的往前進！
DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責 Manage and control purchasing systems and procedures to continually improve the supply chain process, ensure cost effective contracting of products and services, and promote compliance internally with established standards. 管理和控制採購系統和程式，不斷的改進供應鏈的程式，從而確保產品和服務的外包成本低，並確保在酒店內遵循設定好的規範標準。 • Translates operating forecasts into material requirements plans and thereby determines standard stock and re-order levels with Department Heads and Management • 把運營預測轉換成為物資需求計畫，與各部門領導和管理層一起制定標準的存貨和續訂等級。 • Participates in negotiations for service contracts • 參與服務合同的談判工作。 • Identifies and develops reliable sources of supply • 確定並建立可靠的供應管道。 • Keeps abreast of the marketplace as to innovation and value • 在創新和價格方面不落後於市場。 • Processes purchase requests from departments • 處理部門的採購要求。 • Obtains competitive quotations and bids • 獲取有競爭性的報價和投標。 • Posts orders to inventory module and produces purchase order for receiver to match against goods received • 將定單錄入存貨系統，並按收到的貨物為收貨方生成採購訂單。 • Establishes standard purchasing specifications • 編制標準的採購規範。 • Ensures products and resources are assigned to the appropriate department and billed accordingly • 確保產品和資源配送到正確的部門，並以此為依據派發帳單。 • Supervises the hotels print shop to ensure timely and economical production of printed material • 監督酒店的印刷品供應商，確保物美價廉且能夠按時交貨。 • Ensures that market surveys are completed in coordination with the Executive Chef, F&B Manager and Accountant • 和酒店行政總廚，餐飲經理和會計一起確保完成市場調查報告。 • Works with Superior on manpower planning and management needs • 與上級一起制定人力資源規劃和管理需求。
1.廠內7S1Q稽核稽核工作之規劃、組織、協調、指導、管制及輔導 2.7S1Q團隊及個人成績結算 3.協助新人7S1Q宣導教育訓練 4.病媒蚊管制作業 5.需接受安排病媒相關課程受訓 6.主管交辦事項