我們尋找熱情、積極主動且具銷售能力的會員服務專員。負責提供優質客戶服務，並積極推銷產品與服務，達成成交業績目標。具卓越溝通、協商能力，解決會員問題與需求，建立良好客戶關係。如具相關工作經驗、銷售技巧和成交業績達成能力，熱衷於提供卓越客戶服務及實現團隊目標，歡迎加入我們的團隊。 工作職責： 1.處理會員查詢、投訴及解決問題，提供優質客戶服務。 2.主動與現有會員互動，建立良好關係。 3.瞭解會員需求，提供產品建議，協助購買決策。 4.達成個人及團隊成交業績目標，提升業績。 5.業績達成獎金
您還在沒有目標沒有想法的尋覓自己喜歡的工作嗎? 您還在複雜的人力網站及報紙上用順其自然的想法找工作嗎? 您有什麼夢想嗎?有了夢想不知道該怎麼實踐嗎? 住商不動產「嘉義興嘉店」是您最好的選擇!!! 從最初的輔導考取國家證照 到未來暢通的升遷管道 我們不只帶您進入最新的房仲領域 更要以完整完善的教育訓練 讓您在實戰中成長，在豐收中茁壯!! 如果您是擔心收入不穩定而不敢嘗試突破 我們這邊也有保證底薪的選擇給你 很多前輩都曾說過「趁年輕多嘗試一些工作，歷練才會多一點」 現在就是好時機，別再猶豫啦 在這邊我們不幫您設定未來夢想 我們帶您“實踐”屬於你自己的夢想 這裡是您實現夢想的起點 我們比同業提供更多的： 1.行銷&開發資源 2.獎金制度 3.更完整的教育訓練 4.免費廣告資源 團隊由連續四年榮獲〝雙北市業績總冠軍住商千萬經紀人〞的「小何」帶領 店長是由嘉義30年老經驗的[蔡麗卿]店長所帶領的資深團隊。 ※房仲業目前的優勢在哪? 我們不擔心年紀大小 只在乎您是否想要賺錢、野心大不大 我們有眾多的資源和資深的千萬經紀人帶領 肯定讓你1~2年口袋滿滿滿! 不用怕0經驗，哪個千萬經紀人不是從0開始? 只要你願意拚，我們都樂意幫你!
手機配件 徵才 想要穩定的薪水？ 想要挑戰高額獎金嗎？ 不想一成不變的工作嗎？ 想學技術、管理、銷售？ 恭喜您，歡迎加入我們團隊 符合勞基法底薪制的業務門市銷售 （獎金另計）月休8天 享勞保、健保、團保及6%提撥 良好和諧的工作環境 有效的教學模式 升遷管道透明 不定時聚餐 升職輔導 需配合輪店上班 徵銷售人員 儲備幹部 事務員 工作內容｜門市接待 / 產品介紹 / 3C週邊服務 基本環境整潔 / 商品陳列及庫存管理
1.廠內品保制度規劃與建立。 2.客訴處理、問題追蹤與回饋。 3.品質異常事項之預防矯正、措施處理。 4.配合相關單位之試驗計劃擬訂。 5.全廠品質教育訓練。 6.品質異常問題分析以及追蹤處理。 7.第一，第二以及第三方之品質稽核。 8.品質規格書擬定。 9.主管交辦事項。
1.擔任主管司機，須配合主管行程，配合度高且機動性待命。 2.需維持座車內外之清潔、保養與加油等維護事宜。 3.協助主管交辦事項。總務事務之協助與執行。 4.能完全配合主管時間，接受彈性上班，假日上班或臨時出差。 5.無不良嗜好，無抽煙及喝酒習慣者佳。 6.一年以上擔任公司公務車或主管專任司機開車經驗者佳。 7.須具備擔任主管公務車司機之認知與自我約束(保密、忠誠、細心)。 8.身心健康狀況良好。
在徵信社工作是一個什麼樣的體驗？ 這是一個充滿人生故事的地方， 如果你個性活潑、並且不怕與各種形形色色的陌生人接觸， 那歡迎你加入立達這個大家庭～ ◎須具備耐心與高EQ，協助客人解決問題 ------------------------------------------ 客服接待員的工作內容有： 1.櫃檯接待員，需負責接聽電話，處理郵件，監控報警 2.記錄事務及投訴，及時作出相應處理 3.負責客戶回訪及調查滿意度 4.文件整理，客戶資料建檔 5.支援其他行政事務 6.其他主管交辦事項 ----------------------------------------- ‧立達徵信社有每個月聚餐的員工福利，還有小點心跟偶爾的雞排下午茶，如果你也有個燃燒的吃貨魂，歡迎加入我們^ ^ ‧對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：http://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。
1.監督基層員工工作情形 2.教導基層員工給予基層員工需要協助 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助上級主管完成其交辦事項
1. 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 2. 制定與管理客服中心各類績效指標。 3. 進行櫃台人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4. 協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 5. 督導、並修正不當之服務行為或資訊，以確保高品質的服務。 6. 建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。 7. 需具備飯店經驗3年以上。
【工作內容】 (1) 遊憩相關業務專案管理 (2) 環境教育相關業務 (3) 行政資料及系統管理 (4) 媒體及行銷推廣 (5) 街頭藝人展演管理相關業務 (6) 志工管理相關業務 (7) 協助辦理本處指定派駐之服務據點(如遊客中心、資訊站等，但不限前兩項)相關業務 (8) 辦理所屬科室相關業務 (9) 文書整理及公文流程管理 (10) 公文收發、歸檔作業 【需求條件】 1.學歷為高中、專科以上休閒觀光相關科系、相關經驗者為佳 2.具基礎中文表達能力，另具備第二外國語言者為佳 3.熟悉電腦文書處理含WORD、EXCEL、POWERPOINT等...、影像軟體操作、統計資料處理與分析能力 4.口齒清晰，有良好溝通能力 5.具積極服務熱忱之工作精神 6.可配合活動於假日出勤。 【工作地點】：觸口管理處 【工作時間】： 配合四週變形工時。 基本為常日班，週休二日；若遇公務、活動需求，配合於假日調整出勤或配合加班。 工作日08:00-09:00彈性上班、17:00-18:00彈性下班。(正常工時8小時、中午休息1小時) 【福 利】: 1.年終獎金、考核獎金、生日禮金、外訓補助、體檢公假補助 2.享勞健保、勞退6% 3.勞動節禮券、中秋、端午禮盒、生日禮卷(品)、春酒/尾牙活動 2.雙重享有公司團保、福委會團保
1. 具有塑膠、橡膠、模具、製造業相關工作經驗者佳。 2. 負責國內知名品牌廠、EMS 廠主要對接窗口，開發新客戶/新案子。 3. 報價與訂單處理、品質異常處理、帳款回收等。 4. 其它主管交辦事項、ex: 特殊專案。 5. 駐廠業務，新人無經驗可，主管會一對一帶。
DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責 Assists the Front Office Manager in all aspects of their duties. 協助客務部經理的各方面工作。 Assist Front Office Manager in execution of the management of staff. 協助客務部經理管理員工。 Monitor Front Office personnel to ensure guests receive prompt, cordial attention and personal recognition. 監督客務部員工，以確保客人被及時且有禮的接待並得到充分的注意和重視。 Monitor Front Office personnel, to ensure PCR members, known repeat guests and other VIPs receive special attention and recognition. 監督客務部員工，以確保優悅會會員、常客和其它貴賓得到特別關照和尊重。 Control the availability of rooms, rooms types, accuracy of room count
At Hotel Indigo® we deliver inspired service. In all we do, we are vibrant, curious and original. 在英迪格酒店®，我們為賓客提供充滿靈感且熱情的服務。我們朝氣蓬勃、求新求知、新穎獨特。 Responsible for the operational efficiency of all front office areas during shift and the service delivery of those areas. Provide timely and professional check-in/check-out services in accordance with established scripting and standards. 負責管理所有前廳單位的運營效率和服務工作。根據設定的說明和標準提供及時和專業的入住和退房服務。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責 • Perform all duties as Guest Service Agent, including additional duties as follows: • 完成所有賓客服務接待的工作職責，及以下工作職責 • Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known • 開交班會，確保員工都清楚酒店活動及操作要求。 • Supervise front office operations during assigned shift including: • 監督指定班次期間前廳的運作，包括： • Maintenance of guest information • 客人資訊的維護 • Maintenance of information about local events • 本地活動資訊的維護 • Supervise group bookings • 監督團隊預訂 • Supervise cashiering activities during shift including: • 監督班次期間的出納員活動，包括： • Cash handling and banking procedure • 現金處理和銀行程式 • Dealing with irregular payments • 處理不定期付款 • Instructing staff in credit policies and facilities • 教導員工信用政策及設施 • Instructing staff in cash security procedures • 教導員工現金安全程式 • Prepare reports • 準備報告 • Supervise the cashiering system • 監督出納員系統 • Ensure team reach upsell and enrollment goal. • 確保團隊達到向上銷售以及會員註冊的目標 • In conjunction with the EDP manager to ensure the hotel system is maintained in accordance with the standard operating procedures. • 與電腦部主管協作，確保酒店系統根據標準正常運行。 • To ensure that all refused business is recorded and reported to Front Office Manager. • 確保對所有被拒絕的業務做出記錄，並上報給前廳部經理。 • Be able to handle main Guest complaint • 有能力去處理客人的投訴 • Perform other duties as maybe assigned by superiors • 完成上級分配的其他工作
Manage the activities of a front desk shift ensuring that guests receive prompt, professional attention and personal recognition. Individual must be friendly, enjoy learning new things and working in a team environment. Must be flexible, willing to work smart, get along well with others and have the passion to go the extra mile to surprise and delight our guests. As part of the Indigo Team, individual may work in other areas of the hotel and may be trained to perform tasks and act in a secondary roll in support of our commitment to providing Inspired Service. At Hotel Indigo® we deliver inspired service. In all we do, we are vibrant, curious and original. • Be vibrant by carrying ourselves in a way that says to our guests we are energetic, motivated, confident. • Be curious by being aware of our hotel and neighborhood and going out of our way to help guests learn and discover what's going on. • Be original by building connections with our guests and being imaginative to create memorable experiences. DUTIES AND RESPONSIBILITIES • Reports directly to and communicates with the Assistant Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations • Provides functional assistance and direction to all departments • Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel • Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods • Ensures VIPs and priority club guests receive special attention • Inspects front office and back of house regularly for cleanliness • Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff • Promotes inter-hotel sales and in-house facilities • Checks billing instructions and monitors guest credit • Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control • Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation • Fully conversant with all hotel emergency procedures • Ensure working of all Front Office Policies and Procedures when night staff
公司經營理念 COMPANY VISION TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信任!卓越!開放! ▲培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、顧客關係經營、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 MISSION 深入管理門店 確保夥伴們展現有熱情的顧客服務, 提升顧客忠誠度 管理與優化結帳設備及流程,提供顧客良好的購物體驗 落實現金安全規範, 確保團隊夥伴了解公司政策、目標、及任務的意義 與跨部門夥伴維持良好的合作及交流, 共同創造團隊進步 促進團隊裡的溝通及訊息交流, 提高夥伴工作投入度 ▲職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、績效考核，與評鑑制度的甄選，成為理級的潛力人才 第三步: 在分店晉升經理及店總經理，抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) ▲薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅
｜幸福的起點，與你相遇｜ ∞如果愛與幸福有無限種組合，亞立詩讓你創造出自己的無限種可能∞ ✩鑽石般閃亮的舞台，加入我們一起閃閃發光 ✩ 【工作內容】 1.執行店鋪營運與店務作業管理 2.激勵團隊，帶領夥伴達成公司之業績目標 3.配合公司安排的人員培訓計畫，並給予適當指導 4.帳務管理，如:一般收納與零用金保管，人員薪資發放、年度預算等 5.客訴處理與顧客關係經營 6.完成高階主管交辦之任務 【我們希望您具備…】 ✔3~5年的珠寶行業管理能力與豐富銷售經驗 ✔團隊管理、領導、激勵能力 ✔熱愛挑戰自我，對自己的未來有想法! 【薪資結構】 門市主任或副理: 底薪+業績獎金，月薪約NT56,000~93,000 (上述固定或變動薪資將因個人資歷或績效而異) 【人才發展】 1. 提供完善的珠寶及銷售教育訓練 2. 透明的考核及升遷制度 3. 升遷規劃(銷售顧問<高級銷售顧問<資深銷售顧問<門市主管) 【福利制度】 1.尾牙或春酒活動 2.節慶禮金 3.每月部門聚餐 4.員工購物優惠 5.員工健檢 6.員工旅遊 7.外語津貼 8.團體保險 9.外地津貼5000元，提供住宿
1、工作時間三班制，無須輪班、月休八天，純內勤無需出差。 2、協助消費者建立/修改訂單、維護並更新客戶資料。 3、需會電腦中文打字，具良好溝通能力高EQ及耐心協助解決客戶需求。 4、全勤獎金、餐費、生日禮金、積效獎金、年終獎金、尾牙、不定時員工聚餐。 請先投遞104履歷 讓面試主管進行初步了解 如有適合人選會在1-3天 主動電話聯絡求職者安排面試時間 如您是習慣面試放鳥者請勿投履歷 如您是習慣面試放鳥者請勿投履歷 如您是習慣面試放鳥者請勿投履歷 很重要所以說三次，面試失約一律黑名單