1.審核新產品開案，呈報成本評估 2.評估試產良率，審核技轉文件，確保新產品技轉順暢 3.主導新產品導入與研發銜接(參與新機種T1試產，主導T2階段產出) 4.審核BOM資料建立/維護 5.審核新材料導入驗證 6.供應商稽核 7.對新產品開案及樣品單的進度進行確認 8.樣品室資料收集的督導 9.技轉资料的收集進度進行督導 10.督促可試組機種E-BOM的收集進度 11.督導產品規格書資料收集的進度 12.新機種成本核算 13.評估T1良率
1. 玻璃纖維紗製造之相關設備設計與改善 2. 生產製程良率改善 3. 藉由設備修改提升及改善玻璃纖維紗品質 4. 機械相關設備或模具設計
1.電動汽車居家充電設備安裝 2.需會駕駛公司手排車、能配合長途、外宿出差 3.電機相關科系 4.享供餐福利 5.室內配線丙級技術士 6.室內配線乙級技術士(甲匠)另有加給 7.三個月試用期日薪計算，第四個月起月薪計算 8.經驗能力公司認定再調整薪資
1.電動汽車居家充電設備安裝 2.需會駕駛公司手排車、能配合長途、外宿出差 3.電機相關科系畢 4.享供餐福利 5.室內配線乙級技術士 6.三個月試用期日薪計算，第四個月起月薪計算 7.經驗能力公司認定再調整薪資
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1. 物料管理系統操作及報表整理。 2. 各項專案物料進貨、入庫、出貨、出庫之相關⼯作。 3. 庫房各項產品儲位/盤點規劃及管理。 4. 物料出貨打包作業。 5. 定期庫房盤點作業。
1.廠務系統(電力系統、空調系統、空壓系統、純水系統、軟水系統、給排水系統、廢水設備、鍋爐蒸氣系統、消防系統) 等系統操作。 2.SOP建立、流程改善。 3.主管交辦事項。
1.生產目標管理。 2.生產品質管理，異常處理及立即反應。 3.生產人員管理、工作規劃、培訓、5S管理。 4.完成主管交辦事項。 5.協助新產品測試。
1. 處理生產日報/生產資訊的彙集與整理 2. 現場人員考勤處理 3. 盤點 4. 主管交辦事項 5.有經驗者薪資好商量
公司經營理念 COMPANY VISION TRUST!EXCELLENT!OPENNESS! 信賴!卓越!開放! 培訓方式 TRAINING 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練，讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 工作使命 MISSION 負責管理賣場整體機電、生產設備相關之維修、保養、維護、維修及團隊管理 1. 確保賣場各設備正常運作及故障排除, 提供顧客舒適的購物環境 2. 協助商業夥伴各檔期賣場陳列(如配線, 設備, 移動位置等事務...) 3. 日常巡檢賣場之設備, 針對異常數據發現問題, 預防設備故障 4. 配合賣場營運的調整排程, 按輕重緩急安排各硬體設備之定期保養 5. 各耗材及設備維護及安全管理, 確實執行損耗預防的相關規定 6. 定期盤點維修庫存物料, 控制成本及掌握庫存數量 7. 隨時觀察能源使用情況, 糾正能源的浪費, 管控賣場能源使用 8. 依公司作業流程完成分店修繕設備及新增設備程序 9. 制定店內年度設備保養計畫 10. 制定店內年度設備預算編列與投資計畫 11. 向維修團隊夥伴介紹公司政策及目標, 讓夥伴瞭解任務的意義 12. 與跨部門夥伴維持良好的合作及交流, 共同創造團隊進步 13. 促進團隊裡的溝通及訊息交流, 提高夥伴工作投入度 14. 參與季會或工作小組, 幫助政策的推行或改善計畫 15. 積極參與培訓, 用自身的專業幫助其他夥伴 職涯規劃 CAREER DEVELOPMENT 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 薪水 SALARY 月薪 : 新台幣$38,600，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$41,700 津貼 : 有維修相關技術士證照享技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅 工作條件 CONDITIONS 熟悉水電空調冷凍設備，負責店內相關機電、生產設備之維修、保養及維護 具備丙級以上之工業配線、室內配線或乙級冷凍空調等相關技術士執照
1.工程及MFG訓練教材編輯 2.設備維修及預防保養系統建立 3.設備異常分析/改善處理 4.機台穩定性提升及維持 5.量產品架設執行 6.設備人員教育訓練