5/07 駕駛員(供膳宿)
- 阿里山賓館股份有限公司
- 旅館業
- 嘉義縣阿里山鄉
- 3年以上
- 高中
1. 駕駛中巴接駁賓客至阿里山遊客中心及阿里山轉運站(每日固定班次)。 2. 負責布巾及制服收接收、存放、清點數量等運送作業(每日固定一班次)。 3. 交付及簽收貨物(臨時採購載貨行程)。 4.接駁本館預約賞日出之賓客往返阿里山火車站。 5. 定期檢修車輛(原廠保養、維護、清潔)。 5. 交通事故回報及書面報告。 6. 其他主管交辦事項 ※本職缺需具職業大客車駕照，未取得相關資格者請勿投遞履歷。 福利項目 1.享勞、健保、團保、勞工退休金提撥 2.業績精進獎金、年終獎金 3.三節禮金 4.生日禮金 5.免費提供員工宿舍及三餐(本館) 6.月平均輪休9-10天 7.員工旅遊補助 8.員工年度體檢 9.年度尾牙抽獎 10.職工福利委員會各項福利 11.年度員工親友招待住宿(在職滿半年即可申請) 12.每月另享布巾車津貼及日出津貼。
5/07 司機 (薪34000元起, 請電洽 05-2840777)
- 振高企業社
- 農／畜／水產品零售業
- 嘉義縣水上鄉
- 經歷不拘
- 高中
薪26400元+獎金,月領33000元起 7:30上班 (固定休禮拜日)其餘排休
5/07 小貨車司機(嘉義分公司)
- 旭振企業有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 嘉義縣太保市
- 2年以上
- 高中
1. 駕駛手排貨車。 2. 自行或在伙伴的協助下，從倉庫裡揀選顧客下訂的貨物，將貨物妥善打包、上車、與伙伴共同清點貨物數量，並固定貨品，安全的運送、準確的卸貨至顧客手上。 3. 須人工搬運重物，不能搬重物者勿試。 4. 服務要有熱忱,有禮貌,細心具責任感。 5. 品德良好，守時準時到班，每日出勤狀況良好，無不良嗜好，希望是長期穩定發展的優秀人才，短期者勿試。 6.倉庫歸貨、理貨。
5/07 早班倉庫理貨人員(嘉義地區)
- 宜東國際貿易有限公司
- 家庭電器／設備及用品零售業
- 嘉義市
- 1年以上
- 高中以下
1.認真努力工作優先 2.進貨上架 3.出貨包裝疊板 4.整理倉庫 5.可配合公司加班 6公司有冷凍倉儲需配合入庫出貨作業 成就樂趣： 做中學，學中做 充滿新知與樂趣 從基本的理貨開始訓練培訓倉庫管理人員 (愛上班偷懶.玩手機.求職蟑螂不須投履歷)(愛上班偷懶.玩手機.求職蟑螂不須投履歷)(愛上班偷懶.玩手機.求職蟑螂不須投履歷)(愛上班偷懶.玩手機.求職蟑螂不須投履歷)
5/07 配送人員 (嘉義市總公司)
- 聖保羅烘焙花園_聖保羅企業股份有限公司
- 食品什貨零售業
- 嘉義市
- 2年以上
- 學歷不拘
★ 用心烘焙，幸福新滋味 ★ 用研發的熱情, 用服務的溫度, 嚴選新鮮食材, 成為最受歡迎的伴手禮品牌 ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ 【工作內容】 1. 負責產品配送、裝卸貨 2. 執行主管交辦事項 ※要能開長途車趟。 【聖保羅歡迎】 1. 二度就業 2. 態度極積有責任心、工作勤奮體力良好 3. 善於溝通協調、喜歡團隊合作 4. 無不良嗜好 ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ˍ ★以人為本,以店為肢,以廠為心的串連, 共同打造最優質平價的商品與服務★ 聖保羅烘焙花園 竭誠歡迎您的加入！！！
5/07 外包冷凍車司機(嘉義）以日計薪
- 宜東國際貿易有限公司
- 家庭電器／設備及用品零售業
- 嘉義市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
自備車一天3000 公司車1800-2000 1.疊貨送貨 2下貨拍照簽收 3需下貨10間店面 4需要上下貨 5可以接受10:00-19:30 工作簡單需勤勞 7需有手排車駕照 須配合度佳工作認真 (愛上班偷懶.玩手機.求職蟑螂不須投履歷)(愛上班偷懶.玩手機.求職蟑螂不須投履歷) ＃抽煙/吃檳榔/有前科／請勿投履歷。
5/07 車輛運送人員(中部/雲嘉區域）-論件計酬)
- 裕隆集團移動服務事業_格上汽車租賃股份有限公司
- 運輸工具設備租賃業
- 嘉義市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 車輛點到點牽送服務。 2. 須具備手排汽車駕駛執照。 3. 有車廠相關服務經驗者優先安排面試。 4. 竹苗、中彰投有意願合作皆歡迎投遞履歷。 5. 此為長期合作工作機會
5/07 外務送貨司機(請直接電洽05-2315177預約面試)
- 瓏穎螺絲有限公司
- 其他金屬相關製造業
- 嘉義市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容： 貨物運送、協助倉儲理貨、整理庫存儲位 裝卸貨物、運送貨物並保護貨物的完整將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 主管交辦事項 有意應徵者請直接電洽05-2315177預約面試
5/07 業務專員/業務司機(嘉義營業所)
- 光泉牧場股份有限公司
- 乳品製造業
- 嘉義縣民雄鄉
- 經歷不拘
- 高中
【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利，竭誠歡迎想挑戰業務工作優秀人才或熱血新鮮人加入光泉團隊！ 【關於工作內容】 1.固定客戶客情維繫，檢視產品陳列貨量，判斷應補產品數量、種類。 2.貨品上架、整理維護產品擺設檯面。 3.盤點及抄貨，與帳款回收。 4.新進人員前三個月倘未接區，提供每個月培訓獎金5000元。 *正式接區除底薪外，另有業績獎金!* *除業績獎金外，入職期滿6個月以上，最高可領取留任獎金6,000元!*
5/07 民雄所_服務司機培訓-輔導考照、供住及返家補助
- 新竹物流股份有限公司
- 儲配／運輸物流業
- 嘉義縣民雄鄉
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【本職務工作地點位於新北市新店區安和路二段88號 】 1.包裹收送貨服務 2.提供宿舍、返家津貼(每月二次) 3.就職一年，公司協助安排調任離家就近單位任職 4.輔導2週內考取職業小型車駕照 5.月薪35,000元任用培訓 6.居住地雙北以外者，再提供每月5000元出差津貼 7.取得職業駕照可獨立集配，月所得可達45,000元以上
5/07 老闆貼身司機隨扈
- 臻鼎開發建設股份有限公司
- 其他營造業
- 嘉義市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.老闆專任駕駛。 2.熟悉嘉義地區路況以及長途外縣市高速公路路況。 3.品性良好、穩定性佳、配合度高、良好駕駛習慣。 3.戴乘老闆外地出差、與應酬 4.需隨時注意老闆自身狀況與應對狀況。 5.負責老闆行程接送及路線規劃，配合老闆行程出勤。 6.保持公務車保養及清潔，維持最佳車況及車內外整潔。 7.守時，對時間掌控度極佳及無酗酒習慣 8.誠信、主動、具高度抗壓性與責任感，遵守交通規則與良好道德素養。 9.能配合假日及臨時性出勤，臨時交辦事項處理。 10.所獲悉相關資料及訊息須謹守保密原則
5/07 營業司機(嘉義所)
- 新竹物流股份有限公司
- 儲配／運輸物流業
- 嘉義市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.貨物收送及客戶服務。 2.需具備職業駕照。 3.穩定薪資及高額奬金（35,000~87,000元，含加班費及各項獎金)。 4.新進當月及次月保障月所得45,000元。 5.完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
5/07 業務司機(嘉義)
- 宜東國際貿易有限公司
- 家庭電器／設備及用品零售業
- 嘉義市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.理貨 2.出貨 3進出倉資料填寫 4需要上下貨 5可以接受10:00-19:00上班 工作簡單需勤勞 6可配合加班(每周大約1-2天需加班) 7需有手排車駕照 8開發新客戶 固定休假日為星期日跟星期一 工作獎金5000-1萬 績效獎金另計 ****************************** 需要配送貨物到全省各地 每日上下貨大約20公斤100箱-200箱 須配合度佳工作認真 (愛上班偷懶.玩手機.求職蟑螂不須投履歷)(愛上班偷懶.玩手機.求職蟑螂不須投履歷) ＃抽煙/吃檳榔/有前科／請勿投履歷。
5/07 宅配司機培訓人員(新店)-無職業駕照可-提供宿舍、返家津貼
- 新竹物流股份有限公司
- 儲配／運輸物流業
- 嘉義縣朴子市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【本職務工作地點位於新北市新店區】 1.包裹收送貨服務 2.協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業 3.提供宿舍、返家津貼(每月一次) 4.就職一年，公司協助安排調任離家就近單位任職 5.福利優，高額團體保險 6.提供公司全套制服，工作配備 7.輔導2週內考取職業小型車駕照 8.取得職業駕照後改以37,000元任用培訓 9.完成培訓獨立作業，月所得可達45,000元以上
5/07 誠徵職業大貨車司機 (需有職業駕照)
- 強匠國際事業有限公司
- 儲配／運輸物流業
- 嘉義市
- 經歷不拘
- 高中以下
(需有 職業駕照) (需有 職業駕照) (需有 職業駕照) 誠徵職業大貨車司機 1.要會開 (手排車)(手排車)(手排車)駕駛24噸-26噸大貨車 2.配送點:冷凍 / 冷藏 食品 固定工廠居多 薪資：月薪48000起; 固定10號轉帳 3.工作內容：一天收貨；一天送貨 4.休假制度：週休二日 5.能獨立上手完成作業 6.績效考核 + 回頭 + 三節獎金 多寡取決個人