總公司(台南廠)_人資資深專員/儲備幹部
- 台南市新市區
- 5年以上
- 大學
1、組織發展:協助公司擬定組織發展策略,包含策略會議、專案進度追蹤等,以達成公司策略發展目標。 2、績效薪酬:建立及優化績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度,以維持企業的競爭力 3、制度優化:優化組織制度和流程,以提高效率、效能 4、招募任用:建立完整的招募與任用制度(職務說明書、薪資結構),讓公司具備招募優秀人才的優勢 5、教育訓練: (1).規劃及執行公司訓練發展體系統,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 (2).負責政府訓練專案申請、執行、核銷與評核(包括TTQS、人提/充飛教育訓練計畫等) (3).負責新進人員教育訓練及年度課程執行 (4).定期檢視/修訂訓練相關辦法及手冊 6、協助制定或執行各項專案及主管交辦之任務