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總公司(台南廠)_人資資深專員/儲備幹部

  • 台南市新市區
  • 5年以上
  • 大學

1、組織發展：協助公司擬定組織發展策略，包含策略會議、專案進度追蹤等，以達成公司策略發展目標。 2、績效薪酬：建立及優化績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力 3、制度優化：優化組織制度和流程，以提高效率、效能 4、招募任用：建立完整的招募與任用制度(職務說明書、薪資結構)，讓公司具備招募優秀人才的優勢 5、教育訓練： (1).規劃及執行公司訓練發展體系統，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 (2).負責政府訓練專案申請、執行、核銷與評核(包括TTQS、人提/充飛教育訓練計畫等) (3).負責新進人員教育訓練及年度課程執行 (4).定期檢視/修訂訓練相關辦法及手冊 6、協助制定或執行各項專案及主管交辦之任務

待遇面議 員工190人
11~30人應徵

5/08 人事行政專員 (台南廠)

  • 台南市山上區
  • 1年以上
  • 專科

【主要工作內容】 1. 協助處理庶務性行政工作(例如: 零用金管理、事務機器叫修維護、文具用品採買、外勤/收發信件…等。) 2. 廠區人員出缺勤管理 3. 維護、更新、管理各類業務相關文件檔案 4. 處理ERP進銷存管理，各類表單協助製單 5. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄 6. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護(例如: 茶水區機台簡易維護…等。) 7. 辦理主管交辦事項 【具備的經驗與特質】 1. 熟悉office文書、電腦系統操作 2. 細心有責任感 3. 能獨立作業、擁有快速學習與應變能力，抗壓性與彈性高 4. 樂觀、活潑的工作態度 5. 具有良好溝通、跨部門合作及解決問題能力 6. 具備團隊合作精神 【加分條件】 1. 視覺化簡報技能 2. 可呈現自學、證照與各階段的成就貢獻

月薪30,000~50,000元 員工15人
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6~10人應徵

5/08 總務人資專員

  • 台南市山上區
  • 3年以上
  • 專科

人事／人力資源主管 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 年度教育訓練規劃與執行 總務主管 根據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施 審核各部門工作報告中有關之總務業務 監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 總務人員 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 提供公司人員電信郵務之服務 提供公司人員交通、文具伙食供應 貨品進銷存管理 1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.年度教育訓練規劃與執行 8.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 9.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 三香在2011年設立研發中心，致力於綠色環保、節能減碳、回收再利用材料開發，所開發產品特性為輕量化、吸音率佳、隔音率強之產品，產品主要應用於汽車內裝裝潢材料，開發出吸隔音材料擁有世界級水準，三香吸隔音材目前已獲各大車廠青睞，多款汽車內裝裝潢材料都有導入使用實績，主張持續不斷研發改善提高競爭力，立足台灣放眼天下 成就/樂趣： 三香目前正大力栽陪台灣人材，只要您有心想發揮自己所長挑戰未來，相信您在三香會有莫大的成就感與樂趣，三香這個舞台必定讓您築夢人生

月薪30,000~38,000元 員工60人
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0~5人應徵

5/08 人事 / 人資專員【早班，薪資面議，五年以上招募訓練實務經驗】】

  • 台南市永康區
  • 5年以上
  • 大學

1. 招募及員工管理（含履歷篩選邀約面試相關甄選作業、員工入職/離職程序辦理等） 2. 拓展多元招募管道、開發執行徵才活動 3. 擬定人力資源政策，建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程 與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，評估與建立完善教育訓練， 強化企業的人才資本。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題，了解勞基法與勞動檢查相關 架構。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 其他主管交辦事項。 8. 配合主管工作職務調整。

待遇面議 員工400人
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11~30人應徵

5/08 【2024實習 Dare to Delta】人資實習生_南科

  • 台南市善化區
  • 經歷不拘
  • 大學

按讚並追蹤"台達Delta Career"FB粉絲專頁，讓您更快掌握台達職缺脈動！ https://www.facebook.com/deltacareer 2024台達實習招募熱烈進行中，歡迎你/妳與我們一起進步成長！ ◎工作職掌： 1.招募：履歷篩選、面試邀約以及支援面試行政，如面試接待 / 協助測驗...等。 2.協助各項徵才活動支援與參與 3.協助執行人資相關之各項專案與活動 4.其他主管交辦事項 ◎實習條件：1年實習(2024/7/8~2025/6/27) ◎實習對象：大四(含)以上 *其他注意事項: ※薪資會依照出勤天數，核定月薪或時薪制合約，2024台達實習時薪為190元起跳。 如果你/妳對HR工作有熱忱，希望在實習階段了解並且實務作業經驗，歡迎加入台達喔！

月薪30,000元以上 上市上櫃 員工88000人
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11~30人應徵

5/08 人資招募管理師(安南區）

  • 台南市安南區
  • 經歷不拘
  • 大學

立即加入HR-Line官方帳號了解更多職缺、福利資訊 點此連結加好友：https://page.line.me/890prqio →Line ID帳號：@890prqio (前面的@要加喔!^_^) ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 工作內容： 1.規劃、執行與優化招募、甄選與任用流程，即時符合公司人力需求 2.規畫與執行多元招募活動包含產學合作、實習生計畫、專案徵才...等 3.人力預算管控與人力報表分析，提供專業建議至部門主管 4.規劃與建立雇主品牌形象 5.規劃與執行相關招募專案 6.規劃與執行員工關懷相關作業 7.其他主管交辦事項 工作氛圍: 1. 活潑彈性，團隊勇於提出各種建言與創新工作方法 2. 團隊向心力強、負有責任感，且願意互相幫助

月薪35,000元以上 上市上櫃 員工1800人
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  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/08 御手國醫 HR人資招募專員

  • 台南市永康區
  • 1年以上
  • 學歷不拘

1.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.有招募經驗佳，個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作。 4.會有明確招募目標、人數。 5.其他主管交辦事項。

月薪30,000~33,000元
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/08 人事行政助理

  • 台南市安南區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 員工/公司證件建檔管理。 3 負責企劃、推動與執行員工相關活動 4. 移工引進相關作業與管理 5. 初期協助招募、教育訓練和政府計畫等 (出勤作業為輔) 6. 撰寫作業辦法與協助制度建立 7. 行政文書資料處理與文件管理歸檔。 8.郵件與快遞收發處理。 9.來賓招待與會議室管理、公司環境的清潔與維護。 10.其他主管交辦事項。

月薪28,000元以上 員工100人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/08 台南培訓營運區經理

  • 台南市中西區
  • 1年以上
  • 高中

工作內容： 負責控管各區店鋪營運績效及各店店舖人事應徵.管理.教育訓練 發展/遠景： 運用專業技能，並發揮自身領導的能力，帶領團隊完成公司目標，讓職場生涯邁向另一個里程碑。 成就/樂趣： 帶領屬下提升自我專業度，與團隊一起成長，那樣的快樂是無法形容的。 工作時間： 依公司規定　

月薪45,000~50,000元 員工50人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/07 人資行政專員(台南館)

  • 台南市永康區
  • 2年以上
  • 專科

1. 每月薪酬、獎金及津貼計算。 2. 人力資源管理系統維護。 3. 內外部公文、文件、人力資源相關報表彙整與收發。 4. 人員招募、甄選與任用相關紀錄維護。 5. 執行績效考核相關作業。 6. 參與及執行員工活動規劃。 7. 人資總務相關事務。 8. 主管交辦事項 。

月薪35,000~40,000元 員工270人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

5/07 教育訓練人員(台南新巿區)

  • 台南市新市區
  • 經歷不拘
  • 專科

1. 執行訓練課程相關業務，並適時進行課程推廣。 2. 訓練期程安排、學員資料及資格審查、講師連繫、班務行政文書作業等 3. 協助統籌訓練課程開班、招生並擔任班務輔導員 4. 熟windows作業系統及Office等文書處理軟體 5. 協助組內相關行政業務執行 6. 需配合夜間及假日安排輪值班者。 7. 協助主管交辦事項執行。 8.上班地點：台南市新市區南科三路19號3樓之1(台南科學園區) 工作方向可參考 http://www.tncpc.org.tw/service

月薪30,000~45,000元 員工450人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/07 人力資源（台南）

  • 台南市南區
  • 經歷不拘
  • 專科

人力資源處理： （1） 人力資源工作之招募甄選、人員異動、培訓、考勤、出差等管理。 （2） 訓練發展、薪酬福利、勞資關係、績效評估協助制定與管理。 （3） 公司政策文檔、公告處理。 （4） 員工活動計劃、安排與執行。 （5） 總務庶務管理及主管交辦事項。

待遇面議
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  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/07 人力資源開發專員

  • 台南市新營區
  • 5年以上
  • 學歷不拘

1. 了解職缺需求，針對需求進行招募、面試與媒合。 2. 各項招募管道開發、執行與管理。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 資料維護及員工證照管理 (人事資料、工作說明書、各工作職掌之教育訓練訂定、安排上課及複訓、制度規章辦法等)。 5. 協辦教育訓練發展體系規劃與執行及後續成效評估，以達成訓練的目的；落實公司人員績效考評作業，進而了解目前內部員工工作的狀況並給予協助。 6. 年度員工健檢及勞資會議執行。 7. 主管交辦事項。

月薪62,000元以上 員工50人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/07 人事總務人員

  • 台南市安平區
  • 5年以上
  • 專科

1. 推動並執行選、訓、育、用、留，優化相關流程以符合公司及各部門需求。 2. 推動教育訓練體系 3. 協助計算薪資、獎金與勞健退等各項人事費用。 4. 需懂勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 5. 協助處理員工出缺勤及其他人事相關作業。 6. 員工關係維護及文件管理。 7. 建置維持良好員工關係及管理員工福利制度，執行員工關懷訪談。 8. 總務庶務行政作業及用品採購（文具及日常用品採買、團膳登記等） 9.公文、郵件收發及其他文書管理。 10.庶務費用報帳作業。 11.其他人事/總務管理與主管交辦事項

月薪34,000~45,000元 員工30人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
11~30人應徵

5/07 班務行政助理(時薪，日間班，台南新巿區)

  • 台南市新市區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.協助辦理職安、工程、消防訓練課程班務工作 2.擔任指定課程班務輔導員 3.依課程需求安排以日間為主，夜間及假日為輔(依據勞基法規範辦理) 4.需具乙級或甲級以上職業安全衛生管理技術士證照

時薪183元以上 員工450人
  • 不想看到這個公司
  • 不想看到這個產業
0~5人應徵

5/07 人力資源專員(台南)

  • 台南市東區
  • 1年以上
  • 大學

1. 員工招募、面試、入職教育訓練等相關人事工作。 2. 員工離退、資遣、勞資爭議之處理。 3. 員工出缺勤追蹤、異常處理及管理。 4. 員工薪資計算、調薪及績效考核規劃及執行。 5. 員工關係維護及辦理各項員工福利相關活動。 6. 協助處理辦公室各項行政、總務事務。 7. 熟悉勞動相關法令，如：勞健保、勞基法、就業服務法、性別工作平等法、勞動事件法、勞動檢查法...等各項法規。

月薪32,000元以上 員工30人
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0~5人應徵
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