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5/02 總部功能-人力資源-HRBP (台南)

  • 台南市安平區
  • 5年以上
  • 大學

我們正在尋找一位充滿熱情且擁有豐富人力資源相關經驗的人力資源策略伙伴(HRBP)。偕同部門經理建立緊密聯繫，為事業單位提供優質的人力資源解決方案。進而支持事業單位業務的增長。我們期望能用您的經驗和知識來幫助我們提升我們的人力資源價值，並為我們的團隊帶來成功。 【工作職責】 1.協助事業單位組織人力資源規劃及管控，並給予專業建議與提供Solution。 2.負責招募與離職面談、晉升、和關鍵人才管理。 3.設計與執行年度調薪、績效考核、員工酬勞等作業。 4.各項人資專案之推展與溝通 光寶一向以人為本，決策過程中一直注重員工的意見和建議。加入我們，您將有機會參與所有人資相關歷練，快速成長，並參與公司未來發展的重要決策。我們也提供了寬敞舒適的辦公環境、優厚的薪資待遇和完善的福利制度。 如果您加入我們的團隊，將能夠經歷一個充滿挑戰和機會的過程，並體驗到從HRBP到人力資源管理的轉變。在這裡，您將得到最好的培訓和發展機會，並擁有豐富的工作經驗和專業技能。歡迎您來申請HRBP職位，我們期待您加入我們的團隊！

待遇面議 上市上櫃 員工30000人
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11~30人應徵

5/02 人力資源主管(台南)

  • 台南市中西區
  • 5年以上
  • 大學

【徵求條件】 1.具人資相關工作經驗5年以上。 2.積極負責，溝通協調能力佳、具抗壓性與細心。 【工作內容】 1. 維護符合企業文化的人才發展體制，強化企業的人才資本。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 力，留下優秀人才。 4.定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 5.HR專案研討制訂與推行 6.因應政府勞動法規的改變，調整公司的人事規章與管理辦法。 7.員工關係及活動規劃

待遇面議
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6~10人應徵

5/02 ＊財會與人資專員／管理＠台南【勝任薪津40,000 ~】

  • 台南市仁德區
  • 2年以上
  • 專科

成立於 1998年，客群涵蓋台灣、中國、越南...。 長期合約客戶包含國際知名企業、上市櫃公司。 提供 "一站式" 整體資訊應用＆資安管顧服務。 提供客戶持續營運的系統與維運機制(混合雲)。 含前端使用者即時服務(IaaS+PaaS+SaaS，MaaS)。 評鑑獲選進駐科技部「資安暨智慧科技大樓」！ 1. 經營管理(含人資)。 2. 客戶服務成功管理。 3. 有 ERP系統使用經驗，熟悉MS Office、Outlook。 4. 主管交辦：包含&不限學習新技能、擔當新業務 履歷請載明目前(最近)薪津待遇，以及期望待遇。 #本職務涉及公司與客戶資安~重視誠信、團隊 、互利、穩定& 成長。

月薪40,000元以上 員工20人
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0~5人應徵

5/02 人事專員

  • 台南市東區
  • 1年以上
  • 高中

1. 考勤與休假管理 2.行政文書相關事宜。 3. 熟悉勞基法相關法條與作業 4. 人資各項作業標準流程建立與優化 5. 新進人員報到作業及資料建檔/離職人員之相關事務 。 6. 拓展多元招募管道及甄選工具，尋求各式優秀人才。 7. 各項人資專案規畫執行與其他主管交辦事項

月薪30,000元以上 員工11人
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6~10人應徵

5/02 人力資源管理師(柳營廠)

  • 台南市柳營區
  • 3年以上
  • 大學

【工作內容】 1.人才招募以及其相關業務，包含：員工招募邀約面試、任用、報到、離退，徵才博覽會等 2.考勤與休假管理：員工差勤管理與審查，人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄 3.員工關係維護，新進人員教育及定期員工訓練並執行轉正、離退、關懷面談 4.人力資源系統管理：管理並優化招聘等相關成效數據。 5.協助主管辦理績效考核工作，定期整理報表供管理決策參考。 6.人資發展專案之規劃與推動 7.協助公司政策之推動及其他主管交辦事項。 【此職缺為人資部儲備幹部職缺】 【工作經歷】 人資經歷3年以上

月薪32,000~42,000元
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0~5人應徵

5/02 ＊財會與人資儲備主管＠台南【勝任薪津45,000 ~】

  • 台南市仁德區
  • 2年以上
  • 專科

成立於 1998年，客群涵蓋台灣、中國、越南...。 長期合約客戶包含國際知名企業、上市櫃公司。 提供 "一站式" 整體資訊應用＆資安管顧服務。 提供客戶持續營運的系統與維運機制(混合雲)。 含前端使用者即時服務(IaaS+PaaS+SaaS，MaaS)。 評鑑獲選進駐科技部「資安暨智慧科技大樓」！ 1、傳票製作、編製財務報表及報表分析，可獨立作業。 2、審核有關各項費用支付發票、單據及帳務理處理。 3、客戶應收、廠商貨款或費用應付款項及相關帳務處理。 4、辦理銀行現金存款、提款、匯款相關作業。 5、營業稅、營所稅、各類所得扣繳等各項稅務申報作業， 配合會計師查帳作業。 6、各科目餘額及總帳核對維護，定期編製帳務報表及成本分析。 7、例行庫存設備盤點及管理、固資管理及攤提、財產目錄維護。。　 8、協助庶務事項管理及其他一般會計帳務及相關事項。 9、有 ERP系統使用經驗，熟悉MS Office、Outlook。 10、主管交辦：包含&不限學習新技能、擔當新業務 履歷請載明目前(最近)薪津待遇，以及期望待遇。 #本職務涉及公司與客戶資安~重視誠信、團隊 、互利、穩定& 成長。

月薪37,000元以上 員工20人
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0~5人應徵

5/01 人資招募管理師(安南區）

  • 台南市安南區
  • 經歷不拘
  • 大學

立即加入HR-Line官方帳號了解更多職缺、福利資訊 點此連結加好友：https://page.line.me/890prqio →Line ID帳號：@890prqio (前面的@要加喔!^_^) ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 工作內容： 1.規劃、執行與優化招募、甄選與任用流程，即時符合公司人力需求 2.規畫與執行多元招募活動包含產學合作、實習生計畫、專案徵才...等 3.人力預算管控與人力報表分析，提供專業建議至部門主管 4.規劃與建立雇主品牌形象 5.規劃與執行相關招募專案 6.規劃與執行員工關懷相關作業 7.其他主管交辦事項 工作氛圍: 1. 活潑彈性，團隊勇於提出各種建言與創新工作方法 2. 團隊向心力強、負有責任感，且願意互相幫助

月薪35,000元以上 上市上櫃 員工1800人
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11~30人應徵

5/01 管理部主管

  • 台南市南區
  • 3年以上
  • 大學

1. 負責員工招募、培訓、績效、資遣、薪酬及員工關係等人力資源工作。 2. 行政總務工作之指揮.監督及管理團隊。 3.協助高層協調跨部門，落實公司規章制度，塑造企業形象及良好工作環境。 4.負責ISO及QMS審查相關工作。 5.制定年度採購計畫，採購流程及相關作業表單。 6. 建立或更新供應商資料，追蹤原物料或設備驗收程序。 7.國內外供應商詢價議價、成本管控、數量庫存、未交量、交期準確性管理及合格供應商評鑑。 8.上級主管交辦事項

月薪35,000元以上 員工25人
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6~10人應徵

5/01 台南培訓營運區經理

  • 台南市中西區
  • 1年以上
  • 高中

工作內容： 負責控管各區店鋪營運績效及各店店舖人事應徵.管理.教育訓練 發展/遠景： 運用專業技能，並發揮自身領導的能力，帶領團隊完成公司目標，讓職場生涯邁向另一個里程碑。 成就/樂趣： 帶領屬下提升自我專業度，與團隊一起成長，那樣的快樂是無法形容的。 工作時間： 依公司規定　

月薪45,000~50,000元 員工50人
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0~5人應徵

4/30 人事主管

  • 台南市關廟區
  • 3年以上
  • 大學

1.熟悉勞動法令、員工關係、勞資爭議的預防與處理。 2.特殊人力資源相關議題處理(如:勞資爭議調解、員工訪談、資遣解僱等)。 3.具備法律基礎常識，人資系統操作經驗。 4.人事行政作業執行(HR系統維護管理、薪酬獎金及績效考核，招募面談、各類保險補助等) 5.主管交辦事項。

待遇面議 員工180人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/30 人事總務人員

  • 台南市安平區
  • 5年以上
  • 專科

1. 推動並執行選、訓、育、用、留，優化相關流程以符合公司及各部門需求。 2. 推動教育訓練體系 3. 協助計算薪資、獎金與勞健退等各項人事費用。 4. 需懂勞動法令，員工關係、勞資爭議的預防與處理。 5. 協助處理員工出缺勤及其他人事相關作業。 6. 員工關係維護及文件管理。 7. 建置維持良好員工關係及管理員工福利制度，執行員工關懷訪談。 8. 總務庶務行政作業及用品採購（文具及日常用品採買、團膳登記等） 9.公文、郵件收發及其他文書管理。 10.庶務費用報帳作業。 11.其他人事/總務管理與主管交辦事項

月薪34,000~45,000元 員工30人
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6~10人應徵

4/30 台南辦公室 人資專員 (週休二日)

  • 台南市安平區
  • 經歷不拘
  • 高中

1.登記、製作、保存、公司新進人力資源各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.勞、健、加退保(熟悉國內勞動法令優) 4.熟悉勞基法相關法令與規定/勞資協調 5.完成主管交辦事宜 ●福利優渥： 1.勞健保、勞工退休金。 2.每年不定期全身健康檢查。 3.給薪假：教召、公傷假、陪產假、婚假、產假、喪假、產檢假等。

月薪34,000~38,000元 員工800人
  • 不想看到這個公司
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11~30人應徵

4/30 人力資源專員/主管(台南)

  • 台南市東區
  • 3年以上
  • 專科

1. 公司內部人力資源業務之規劃、協調、指導、管理及考核工作。 2. 員工招募、面試、入職教育訓練等相關人事工作。 3. 員工離退、資遣、勞資爭議處理。 4. 員工出缺勤追蹤、異常處理及管理。 5. 員工薪資計算、調薪及績效考核規劃及執行。 6. 建立並執行公司年度人力資源策略。 7. 員工關係維護及年度教育訓練規劃與執行。 8. 辦理各項員工福利相關活動。 9. 協助處理辦公室行政、總務事務。 10. 熟悉勞動相關法令，如：勞健保、勞基法、就業服務法、性別工作平等法、勞動事件法、勞動檢查法等。

月薪35,000元以上 員工30人
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0~5人應徵

4/30 人資薪酬資深管理師(安南區）

  • 台南市安南區
  • 5年以上
  • 大學

工作內容： 1.每月薪資覆核審查 2.年度人事預算編列 3.薪酬獎金相關專案規劃及執行 4.人資規章制度修訂與法規因應 5.員工持股作業規劃與執行 6.人資系統維護與管理 7.其他主管交辦事項 工作氛圍: 1. 活潑彈性，團隊勇於提出各種建言與創新工作方法 2. 團隊向心力強、負有責任感，且願意互相幫助

待遇面議 上市上櫃 員工1800人
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0~5人應徵

4/30 人資組級主管

  • 台南市安南區
  • 5年以上
  • 大學

1.HRM：招募任用、績效考核等。 2.HRD：人才發展規劃、TTQS評核、教育訓練管理等。 3.ER：員工關懷、健康促進活動、企業文化活動籌辦等。 4.環安衛事項督導。 5.HR專案規劃及推動：例如：人力成本分析、人才發展專案等。 5.其他人資部內相關支援工作。

待遇面議 員工500人
  • 不想看到這個公司
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0~5人應徵

4/30 財務人事主管

  • 台南市新市區
  • 3年以上
  • 專科

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務登錄。 2.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.處理客戶應收款項帳務。 4.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 5.執行一般現金收付作業。 6.核對儲存現金與記錄是否相符合。 7.管理零用金異動及撥補作業。 8.處理其他一般會計帳務 9.股務處理

待遇面議 員工16人
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0~5人應徵

4/29 ✬台南✬人資副理

  • 台南市永康區
  • 5年以上
  • 大學

1. 招募.甄選.核薪.任用的規劃與執行並優化招募任用制度。 2. 優化各項人力資源管理辦法，落實人事部門符合ISO的表單。 3.人事異動(包含新進、離職、調任)等相關業務處理。 4.執行出勤統計與管理，核對考勤資料 、薪酬管理計算與發放作業。 5.熟悉及負責勞保、健保、勞退等每月核對及費用申請作業。 6.年度所得稅申報，每月薪資相關之代扣所得及補充保費申報。 7.試用期考核作業及年度績效考核KPI規劃與執行。 8. 教育訓練課程規劃與執行。 9. 勞動相關法令的遵循。 10. 勞資爭議、人資議題處理，與員工之溝通與關懷。 11. 各項人力資源專案執行與管控 **五年以上人力資源工作經驗**

待遇面議 員工130人
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11~30人應徵

4/29 人資主管 工作地點 - 台南

  • 台南市新市區
  • 8年以上
  • 大學

1. 依據公司營運目標，協同主管完成年度人員編制，並編列所需之年度人事預算。 2. 推動公司制定的HR發展政策與相關制度，籌劃辦理職能教育培訓，必要時可協同外部專業完成。 3. 因應政府勞動法規的改變，調整公司的人事規章與管理辦法。 4. 對公司高階與各部門主管提出重大的人事政策改善方案，以取得共識。 5. 建構公司薪酬制度，確保薪酬制度具競爭力。 6. 督導與優化公司的人才招募流程。 7. 評估與制訂各項員工福利與工作安全的措施，以維持員工與公司間的友善關係。 8. 其它主管交辦事項。

待遇面議 員工330人
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