5/03 C1-分行經理(台南)
- 安泰商業銀行股份有限公司
- 銀行業
- 台南市東區
- 10年以上
- 大學
1.分行業務推展規劃及執行,達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員,提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵,提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係,提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為,落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.分行業務推展規劃及執行,達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員,提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵,提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係,提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為,落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.分行業務推展規劃及執行,達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員,提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵,提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係,提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為,落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.覆核轄下AO招攬之授信案件,俾確保授信案件符合法令規定及本行授信作業規範。 2.輔導及協助轄下AO開發新客源及維護既有客戶關係,積極拓展房信貸業務,確保達成全組之預算目標。 3.配合行方政策,積極拓展存款客源,並協助推廣行銷策略及業務活動。 4.督導組內人員遵守銷售行為準則與銀行內部規範。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1. 具備達成個人業績預算目標的企圖心。 2. 負責開發新客源,積極拓展法人金融相關業務,如衍生性金融商品、資本市場產品、進出口業務、應收帳款業務等。 3. 具備產業分析、財務報表分析、企業授信架構規劃、風險評估以及客戶現場訪查的能力與經驗。 4. 需培育業務助理員(ARM)以及指導/覆核ARM製作之客戶徵信文件與作業流程等。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.執行法人金融客戶開發及維護等相關業務,以達成公司賦予之年度業績目標。 2.執行授信案件申請、文件彙整、授信後管理等相關作業。 3.確實遵守授信相關規範,以符合法令遵循並減少作業風險。 4.協助法人金融人員相關訓練,包括專業知識及業務經驗分享。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.營業櫃檯管理事宜 2.協助推動證券及期貨及複委託及財富管理等各項業務 3.招募及培育新人
1.負責分公司理財業務人員招募作業 2.帶領業務團隊開發財管客戶客戶,達成理財團隊目標 3.主管交辦事項
1.領導旗下理財專員團隊達成財富管理業績目標。 2.協助旗下理財專員團隊教育訓練。 3.提供旗下理財專員團隊專業與心理諮詢服務。
1.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.擬訂公司財務投資規劃,規避投資風險
1.輔導通路銷售理財及保險商品 2.協助 House View 之執行、收集及分析金融產品市場趨勢、參與篩選產品. 3.執行分行金融商品教育訓練及新人訓並追蹤後續成效. 4.協助分行達成業績目標, 並參與分行及區域的業績作戰策略的擬定及計畫的執行 5.協助各項理財及投資說明會的舉辦 6.協助總行的政策傳遞與執行. 7.客訴的專業面協助
1.分行營運管理 2.督導管理理財專員業績達成及人員管理 3.協助分行經理達成營運目標
1.學習金融保險專業知識 2.檢視人脈開發客戶 3.激發客戶保險需求溝通保險觀念 4.針對客戶需求規劃完整性保險商品結構 5.組織經營團隊 6.培訓輔導及團隊發展 7.論件計酬(依據保費金額抽成) 徵的就是你~挑戰百萬年薪不是夢
1.銀行保險IC人員之訓練及管理 2.銀保通路業務關係經營 3.業務活動規劃與執行
職務概述 將您的熱情和客戶服務帶入您的工作中。您喜歡幫助客戶改善財務狀況嗎?無論您的專長是什麼,都讓它閃耀。由於您對美好金融產品和服務的貢獻、連接和共享,客戶能夠實現他們的目標和夢想。這就是為什麼我們不斷重塑零售體驗,讓我們的客戶能夠實現他們的財務和生活方式目標。 我們正在尋找一位可靠的主管,負責帶領並管理分公司運營的流程和服務。他將為分公司營運團隊同仁提供指導和工作方向,為日常工作排定優先順序,建立可規模化的工作流程,與組織其他功能單位的同事建立合作關係。 工作職責 1. 充分掌握分公司所有業務(經紀、資管、借貸)相關之營運流程及細節,有條不紊的帶領及指導團隊中每位同事正確、有效率的完成每日工作 2. 持續推動團隊成員共同提升客戶體驗 3. 能夠了解與評估目前團隊的工作流程和程序,持續找出可以改善優化工作流程和程序的機會,然後尋求資源/支援來實施優化後的工作流程和程序 4. 在不同團隊間有合作不順暢時,可以即時溝通或向對的人反應問題,尋求協助。主要合作對象為分公司負責人、分公司營業員、總公司營運相關團隊、財務部等 職務關鍵能力: - 熟悉證券分公司後台流程,例如:股務、交割結算、 開戶信用審查等 - 總工作資歷10年以上,且具備5年以上證券業後台工作經驗 - 具備管理職經驗 - 證照: 具備高業資格,期貨或信用至少有一個(另一個須在到職日後三個月內補齊) 職務職能: 1. 以客戶為中心 Customer Focus 2. 優化工作流程 Optimizes Work Processes 3. 建立有效的團隊 Builds Effective Teams 4. 有效溝通 Communicates Effectively 5. 指導工作 Directs Work 6. 推動結果 Drives Results 7. 協作 Collaborates
1. 輔導所轄分行理專達成個人目標及協助開拓客戶 2. 協助區主管達成各項業務目標、理專徵員及事務協助 3. 擔任區域業務人員訓練窗口及區域客說會舉辦窗口
一、工作內容 1.領導旗下理財專員團隊達成財富管理業績目標。 2.協助旗下理財專員團隊教育訓練。 3.提供旗下理財專員團隊專業與心理諮詢服務。 二、加入新光銀行五大優勢 1.集團資源豐富 2.產品多元創新 3.具競爭力的薪酬制度 4.順暢的升遷制度 5.完整專業培育課程
職位概述 人們在生活與事業上,都持續面對著許多財務上的挑戰,他們透過線上與線下來到美好金融,尋找更好的金融產品,解決方案,與財務顧問的建議,有些目光遠大的人,甚至更進一步想尋求對他有忠誠度的財務專家成為其長期金融夥伴,來協助他們人生理想與夢想的實現。每一個分公司都是承載客戶和員工的人生,事業,夢想與理想的地方。 身為分公司負責人的角色,對於客戶,您的工作是負責建立,領導,管理和啟發許多不同的團隊去聆聽和發現客戶需求,在全球經濟環境與市場巨大變動的環境裡,陪著客戶成功地面對許許多多的挑戰。在這個角色裡,您將幫助客戶實現他們的理想與夢想,幫助他們學會新技能,幫助他們得到足夠財務顧問與專業的支持,或是協助他們在找到在事業上的金融解決方案。持續為客戶提供適合有效的解決方案和美好的客戶體驗,以專業在乎長期陪伴的服務,成就長期可信賴的客戶夥伴關係,創造美好的金融體驗,陪伴著社區與客戶建立更美好的人生與事業。 分公司負責人的工作,對於團隊成員,透過建造一個高績效工作環境,帶領員工與營運,在持續變動的環境中,不斷地尋找解決方案與創造經營成果,透過快速地理解現場的情況,與富有勇氣的行動,前所未有的客戶服務,您將有能力建立事業的成功,並將美好金融的品牌成功地推廣進入深入社區。 工作職責 1.作為分公司負責人,你建立激勵領導啟發管理團隊,為分公司的多個業務領域帶來可衡量的經營成果。 2.您招募,聘用並培養銷售人才,領導銷售的團隊,發掘客戶的需求並提供解決方案來建立客戶對美好金融的忠誠度,您的技術支持團隊幫助建立並保持客戶對美好金融及其產品的信任,您的企業財務顧問團隊將美好金融的體驗帶給企業客戶,您指導的產品專家教客戶如何充分使用美好金融產品來支持其更美好的生活與事業。 3.透過嚴格的人員選擇和培養,您建立了一個充滿熱情與知識豐富的人才隊伍來建立這些業務。 4.推動員工不斷提升客戶體驗,提升客戶對美好金融的忠誠度,協助客戶與社區擁有豐富的美好生活。並創造可衡量的經營成果。 5.除了團隊建設,您還建造了一個興奮的工作氛圍,不管是在產品上,產品推出活動上,各種計劃與方案上,都能創造令人興奮的工作氛圍與團隊士氣。並建立既有競爭力又能團隊合作的工作環境,為了讓團隊有能力持續維持在最高水平的工作準確性,既要有注意細節的能力,同時又要有建立全局觀的能力。 6.透過觀察與評估團隊成員的個人表現,並根據其需要提出優化的建議。 7.也能夠了解與評估目前團隊的工作流程和程序,持續找出可以改善優化工作流程和程序的機會,然後實施優化後的工作流程和程序。 8.協助發展在目標市場領域中,在業務,產品,客戶和產品交易的環節中,建立一致且可持續重複的流程,並在一系列持續的改善計劃中,不斷推動目標細分市場的滿足與擴展。 9.成功的分公司負責人將不斷優化其產品的配額和細分市場領域的需求,不斷驅動更深入地進入市場,同時為團隊提供詳細且準確的銷售預測。 10.您也負責維護我們在溝通和保密方面的嚴格標準。 任職要求 已證明有能力建立,正面的客戶體驗,建立客戶忠誠度,與建立可衡量的經營成果。 能夠在複雜環境中,招募,聘用,領導,激勵,管理,培養,不同的業務團隊。 強大的溝通能力,能夠清晰地傳達美好金融的愿景給您帶領的團隊。 您已成功證明,在面對面客戶銷售環境中至少有十年的領導能力。 您對學習美好金融的金融知識與產品充滿熱情。 關鍵職能: 1. Customers Focus. 2. Build Effectives Teams 3. Drives Vision & Purpose. 4. Drives Engagement 5. Drives Results 6. Optimizes Work Processes. 7. Develop Talent 8. Communication Effectively
1.督導辦理各類業務事宜並呈報主管業務執行情形。 2.協助推動及管理授信業務及搭配各項業務之協銷。 3.擬訂單位授信業務目標及推展計畫,並檢討所屬人員執行成效,適時給予協助指導。 4.相關教育訓練之安排,經驗傳承。 5.其他主管交辦事項。 為加速招募流程進行,請務必同時投遞104人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 -------------------------------------------------------------------------- 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp
(1)負責督導理財業務 (2)具同業相關經驗5年以上,有理財業務主管或理財督導經驗者尤佳。 (3)具金融商品專業知識,市場分析解讀能力 (4)具信託、投信投顧法規、人身保險、結構型商品等相關金融證照。