【高雄】診所幹部(醫美店經理)
- 高雄市前金區
- 2年以上
- 高中
1．診所經營管理 2．員工教育訓練規劃及執行 3．診所工作流程指導及管控 4．人事行政管理 5．危機處理及應變 6．營業績效管理 7．各類報表核對及分析 8．督導員工工作進度 9．完成主管交辦事宜 10．客戶服務及滿意度管理及客訴處理 ※保障百萬年薪※
4/30 高階主管
- 高雄市私立頤欣居家長照機構
- 其他醫療保健服務業
- 高雄市左營區
- 10年以上
- 大學
主管特別助理 1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 負責企業營運績效分析與改善管理。 6. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 7. 追蹤、監督各部門的工作進度。
4/30 儲備主管此職缺需巡視各店與特賣會（有自備汽車者佳）
- 瑞祥貿易有限公司
- 食品什貨批發業
- 高雄市三民區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
針對二間門市營運與執行。 活動企畫與門市活動正確落實與執行 需親自在門市作業親自帶著員工 此職缺最好本身有車可用因為必須巡視二間店與二間店的輪調跟配合二間店的執行。另需巡視特賣會（補貨與監督賣場） 具備相應經驗與能力的歡迎應徵
4/30 全職-高中班主任-楠梓
- 高竿教育有限公司
- 其他教育服務業
- 高雄市岡山區
- 經歷不拘
- 專科
1. 處理人事行政管理 2. 執行招生策略規劃統籌 3. 班務規劃、執行、管理 4. 監督老師教學品質及學生學習狀況 5. 帳務的管理
4/30 居家長照機構主任
- 高雄市私立頤欣居家長照機構
- 其他醫療保健服務業
- 高雄市左營區
- 3年以上
- 專科
頤欣社區整體照護體系具有A、B、C單位，提供長照專業者完整的職涯發展規劃。我們期許以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。 歡迎具備下列條件的長照夥伴加入我們： 一、具三年以上居家督導員或長期照顧與團隊帶領經驗(具備居家式服務類長照機構業務負責人實務經驗尤佳) 二、具備正向特質、樂於協調溝通、勇於挑戰者 三、具備團隊管理與業務發展經驗 工作內容如下： 一、帶領、督導團隊成員，發展、提供居家照顧服務 二、招募、面試居家照顧員，並協助其工作適應與專業發揮 三、統籌辦理訓練稽核與品質稽核，協助團隊品質發展 四、進行個案開發與服務宣導，促進服務量能提升 (歡迎老人照顧、高齡健康照護、長期照顧、護理、社工、公衛營養等長照相關科系夥伴加入)
4/29 日光嶼南徵旅店經理_薪5萬
- 日光嶼南股份有限公司
- 旅館業
- 屏東縣恆春鎮
- 2年以上
- 大學
1. 管理並提升旅店服務相關內容 2. 負責人員相關教育訓練 3. 控管旅店現場各項工作進度及表現 4. 處理客人相關需求、問題 5. 管理管家及房務人員 6. 處理主管交辦事務 7. 熟悉管家及房務相關工作內容 8. 負責行政行銷相關工作內容
4/29 高階主管特助
- 瑞師科技股份有限公司
- 汽車及其零件製造業
- 高雄市路竹區
- 5年以上
- 專科
1.主導研發專案與進度管理。 2.負責督導產品項目開發專案執行與管控。 3.試產與量產製程支援。 4.成本評估。 5.規劃研發團隊工作管理。 6.目標達成與人才培育發展。 7.其它主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
4/29 策略投資併購專員/高雄
- 華宏新技股份有限公司
- 光電產業
- 高雄市前金區
- 5年以上
- 大學
1. 具有產業分析、評價模型、財報分析、盡職查核等經驗 。 2. 擁有5年以上創投、企業策略投資相關工作經驗。 3. 需對英文精通者。
4/29 S-01 管理主管/現場主管
- 公準精密工業股份有限公司
- 專用生產機械製造修配業
- 高雄市仁武區
- 3年以上
- 高中
管理主管【工作內容】 - 經營績效資料搜集及管理報表分析與建議 - 流程合理化及專案改善分析及執行 - 規劃及推動品質.工程系統改善專案 - 跨部門之功能性横向整合事宜 - 上級交辦事項或專案之執行說明 現場主管【工作內容】 - 機械加工製程現場管理 - 機台稼動率提升 - 人員作業效率提升 - 生產異常處理 - 生產作業改善 - 部門人員調度管理
4/29 營運處-南區協理
- 敦謙國際智能科技股份有限公司
- 旅遊服務業
- 高雄市前金區
- 8年以上
- 專科
歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 不同於一般傳統飯店，多元的職涯發展， 智能科技帶來便利的住宿體驗，仍不失溫度， 能與多國人士交流，也有機會出國， 好玩又創新的工作團隊， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 走動式旅館經營與管理，維持區域旅館軟、硬體設備最佳狀態。 2. 督導區域主管及各部門事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP，提高各項服務品質。 4. 規劃及審核各項管理制度，以符合營運現場管理之需求 5. 熟悉市場趨勢與競爭者分析並提供最佳管理決策建議。 6. 擬定飯店年度、季度及月度營運策略計畫。 7. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8. 執行與追蹤各項營運績效(客務/房務/餐飲..)指標達成狀況。 9.具備跨部門、跨館溝通協調能力。 10.具備數據敏銳度及分析能力。 11. 公共關係之維繫與處理。 12.主管交辦事項。
4/29 【長期實習】人資實習生 (高雄路竹科學園區)
- 臻鼎科技股份有限公司
- 印刷電路板製造業(PCB)
- 高雄市路竹區
- 經歷不拘
- 大學
工作內容： 1. 招募任用行政作業、專案協助 2. 教育訓練課程執行、行政作業協助 3. 主管交辦事項 4. 廠區選用育留各功能見習 備註說明：此缺希望是長期實習，時段皆可溝通配合 ~如果您期許能透過實習快速成長、提升專業，臻鼎會是您很好的選擇~
4/29 THE LADYWORE【南區】督導
- THE LADYWORE_力啟服飾開發有限公司
- 鞋類／布類／服飾品零售業
- 高雄市前鎮區
- 1年以上
- 高中
無論過去否有服飾經驗，期待秉持「親切」「熱誠」「有效率」的根據每一位顧客訴求，提出建設性的建議、協助，以利品牌成長，我們都歡迎您的加入！ 【工作內容】 1.依照SOP執行各項教育。 2.提供顧客服裝穿搭建議、電話諮詢、調貨及退換貨處理。 3.協助門市形象佈置、商品陳列、庫存管理、整潔維護。 4.運用數據分析以及配合營運方針執行區域教育。 【福利制度】 1.保障底薪、門市團績獎金 2.勞保、健保給付、6％勞工退休金 3.員工購物優惠 4.月休8天以上 【升遷制度】 1. 新人教育訓練 2. 在職教育課程、完整升遷體系
4/29 [新鮮人專區]<內勤職缺>通路管理儲備經理人(工作地點為高雄地區)
- (總公司)南山人壽保險股份有限公司
- 人身保險業
- 高雄市新興區
- 經歷不拘
- 大學
●提供一個遍布於全台灣的通路管理儲備經理人一展長才機會。 ●短期目標設定，我們將全力投注資源，提供業務管理系統性培育課程、區域職務輪調、專案任務指派、經營實務見習…等多元訓練方式，鍛鍊您未來接任「通路管理主管」時所需具備的管理能力，並兼顧多元職能發展。 ●長期目標除持續深耕業務管理，也有機會輪調回總公司培育，未來有機會擔任各管理階層職務。 ●培育期間由各區域的業務最高主管，親自擔任您的職涯專屬教練，提升您的業務策略思維，養成經營者的成功習慣。 ●只要跟隨專案的步調循序學習，讓想成功的自己，您將擁有在職場上快速發展的難得機會，挑戰人生實踐自我！ ●培訓初期之工作地點為台北市，後續將依個人意願工作地點分發工作地(大台北地區/桃園地區/台中地區/高雄地區)。
4/29 管理部主管
- 友友事業_友友開發建設股份有限公司
- 建築工程業
- 高雄市苓雅區
- 10年以上
- 大學
友友三十多年來的積累所形成的完善體系和制度，是我們核心競爭力以及讓您在這得到更好的學習與發展的來源。 另外，我們也提供許多機會和目標讓您挑戰，希望您能在友友這個平台除了更加精進能力外，也能更好地實現您自己。 當然，對於優秀的人才我們很願意給予更好的薪酬與福利。 所以、在您去別家公司前，希望您能來跟我們交流，更深入地了解我們，給我們彼此一個機會!! 【工作內容】 <人力資源管理> 1. 負責人力資源管理制度導入、規劃與推動及人力資源布局等。 2. 擬定人力資源策略，並依照事業單位需求，提供全方位人力資源解決方案 3. 薪酬管理及落實績效管理制度，活絡公司縱向與橫向交流 4. 設計與執行公司績效管理留才制度，並運用績效評核結果，供決策之參考 5. 各項專案整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立 6. 建立符合企業文化的人才發展體制，以系統化的培訓員工，強化企業的人才資本 <品牌管理> 7. 規劃品牌策略，明確公司品牌定位，建立完善品牌管理體系 8. 規劃品牌創意提案發想，整合行銷工具，口碑話題操作 9. 制定線上、線下全方位品牌推廣計畫 10. 製作各種數位行銷內容 11. 經營各類數位媒體平台與社群 12. 推動社區營造工作，舉辦各類大型活動 <行政管理> 13. 資產管理制度規章修訂與資產盤點 14. 各類行政管理相關辦法之制定與推動執行 15. 總務行政之庶務採購業務評估及管理督導 16. 慶典及活動規劃與執行管理 <資訊管理> 17. 公司各項資訊設備與系統之評估、採購與導入 18. 資訊系統、安全與權限之規劃與管理，並提供決策建議
4/29 【恆春恆春館】駐店主管 主任/副理職（外縣市同仁提供宿舍)
- 河堤國際商旅股份有限公司
- 旅館業
- 屏東縣恆春鎮
- 3年以上
- 專科
1. 負責人員領導訓練、監督與考核 2. 負責現場營運順利運作及各項營運管理工作 3. 現場營運與其他部門和合作廠商等溝通協調 4. 現場設備例行巡查維護 5. 顧客關係維護 6. 其他交辦事項
4/29 招生主任35000-70000(一經錄取可任選分發於左營、苓雅或鳳山區距離住家較近之分校)
- 高雄市左營區
- 2年以上
- 專科
1.業務能力佳、喜歡學習和挑戰，具高度服務熱忱，有志從事補教業招生和班務管理主管，有相關經驗者尤佳。 2.保障月薪$35000-$70000，外加每月業績獎金每月可能領到8萬以上、年終可能領20萬以上。 3.上班時間：a.週一~週五12:00-21:30。 b.週一~週五15:00-22:00,週六 8:30-17:30。 超過出勤時數付予加班費 本公司成立愈32年，員工享有各種獎金、專業教育訓練、良好升遷管道，團隊氣氛和諧， 良好福利制度，有三節獎金，員工旅遊、定期聚餐、尾牙摸彩，歡迎加入我們這個大家庭。
4/29 【屏東地區-屏東生技園區】-食品廠廠長
- 樂雅樂食品股份有限公司
- 餐館業
- 屏東縣長治鄉
- 5年以上
- 專科
1.初期廠區建置 2.制定達成生產目標之作法。 3.負責管控廠內之生產排程、交期及產量、效率、品質、報廢、耗損等生產成本。 4.負責優化產線作業之規劃與管理。 5.熟悉食品廠FSSC22000(含ISO22000)及HACCP體制之推行。 6.組織員工的日常管理、技能培訓、充分做好企業管理及團隊建設工作。 7.推行並落實QA管理制度，執行品質系統相關之教育訓練，協助內部稽核活動及外部認證，監督及全面質量管理體系建立。 8.製程管制中掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定。 9. 廠務管理（如：機器設備保養與管理、廠區消防、設備規劃與管理）。 10.具冷凍調理食品廠經驗。
4/29 營運主管
- 佳醫創照健康股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 高雄市前鎮區
- 5年以上
- 學歷不拘
1.負責督導長照機構現場營運事務及作業流程標準化。 2.觀察、瞭解、分析長照機構各功能別之績效（品質／效率）， 提出合理化的可實施的改進建議。 3.蒐集並分析長照機構經營績效，提供管理報表分析建議。 4.擬訂年度計畫及照護整體服務策略。 5.規劃與推動事業部之短中長期計畫發展與落實。 6.新據點開發評估、規劃及執行。 7.跨部門資源整合、溝通。 8.重大營運客訴處理。 9.人才發展及培育。