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5/19 【 RecruitFirst 立福人事顧問公司 】高雄分公司/內勤正職-招募顧問(Sales Consultant)/月薪:32,000~80,000起/歡迎任何產業轉換,無經驗可培訓/JO2

  • 高雄市新興區
  • 經歷不拘
  • 專科

工作內容: 1. 協助企業人才大量招募、就業市場人才搜尋 2. 履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程 3. 與應徵者進行有效面試,並推薦合適的工作機會 4. 推薦合適的候選人給企業客戶,完成客戶招募需求 5. 協助內外部校園徵才、企業說明會 我們有完整培訓計畫、明確的升遷、獎勵制度,每年評估升遷及調薪機制, 如果具備以下特質或經歷,我們非常歡迎你/妳的加入~ 1. 熱情積極及邏輯清晰 2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 3. Team Player 4. 社交溝通能力 5. 具備就業市場快速的變遷隨時因應的能力 6. 喜歡挑戰自我,願意達成並創造業績目標 投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link

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11~30人應徵

5/18 人力資源部-人資專員_高雄

  • 高雄市鼓山區
  • 經歷不拘
  • 大學

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如: 員工個人基本資料、出缺勤紀錄等)。 2. 執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、報到員工繳交之資料等)  4. 人員新進、離職程序辦理 5. 班表輸入及協助薪資結算相關作業。 6. 人資相關表單、證明及薪資出勤系統操作 發展遠景: 碳佐麻里餐飲系列為南部規模最大精品燒肉店 旗下品牌有碳佐麻里、天鍋麻辣、有你真好火鍋及湘菜系列 總員工數:七百人 1.專業人資部門,負責同仁招聘以及人力資源相關工作 2.深入人資領域,具專業及管理能力者,可盡情發揮一展長才 3.店舖管理人數:100~150人 如果您熱愛人力資源領域工作 歡迎加入我們,我們將與您一起發光發熱

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6~10人應徵

5/18 【管理部】人資專員

  • 高雄市新興區
  • 2年以上
  • 大學

1. 員工招募、報到、離職作業 。 2. 執行考勤、薪資、獎金計算與發放作業。 3. 勞健保、職災相關作業。 4. 各項公司活動支援,庶務行政協助。 5. 辦理員工教育訓練、TTQS評核、企業人力資源提升計畫、青年領航計畫等。 6. 熟勞基法等人事法令佳。 7. 各項主管交辦事項。 ***我們是充滿正向積極與歡樂的大家庭,歡迎您的加入***

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11~30人應徵

5/18 招募任用課 _ 課級主管

  • 高雄市大寮區
  • 10年以上
  • 大學

1、招募業務規劃/推動與執行 2、主導外籍移工勞務相關管理(須具備DL移工管理相關經驗) 3、規劃校園徵才設計與帶領 溫馨提醒:只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷,台郡亦將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。

待遇面議 員工2000人
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0~5人應徵

5/18 人資總務專員(需具薪資結算經驗一年以上)

  • 高雄市阿蓮區
  • 1年以上
  • 專科

需具薪酬獨立作業能力,熟104HR系統佳 個性需細心.樂於協助同仁 1.熟悉勞動相關法令(如勞健保、勞基法、性平法、就服法等) 2.招募面談及徵才管道開發 3.具備差勤及薪資計算等相關經驗且有分析人事資料能力者 4.協助各類人事行政作業流程 5.每月固定費用請款,零用金發放,文具及工作服或總務類物品採購及發放 6.其它主管交辦事宜 <本職務依實務經驗及專長是否符合公司所需核敘薪資>

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6~10人應徵

5/18 行政人資會計助理(週休2日)

  • 高雄市鳳山區
  • 2年以上
  • 專科

*具有人事及會計經驗,熟悉office excel 函數運用,數字邏輯分析要好** 1.處理聯盟四間庶務性行政工作 2.四間的人事薪資,勞健保、外出郵務及繳費 3.處理老闆交代事務 3.我們有行政團隊但希望你具獨立作業能力,反應好能同時做二件事以上 4.具有好的自我情緒管理 5.親切能合群並能高度配合公司制度政策 6.能長期並珍惜工作機會 是一份很單純的行政事務 能於一周內上班者優先

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11~30人應徵

5/18 ◤住宅の専門家◢ HR人資招募教育員 (新光店✦住宅的專門家)

  • 高雄市苓雅區
  • 經歷不拘
  • 高中

我們是「社會住宅包租代管計畫(公會版)」的承辦廠商 非一般傳統的租賃仲介公司,社會住宅包租代管計畫政府自106年推行至今行之有年, 我們致力於改善人的生活與居住品質, 租賃是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業,我們即將盛大擴點~需要優秀的人才!! 邀請你加入我們的團隊! ◉主要工作內容: ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 1.教育訓練與人員培訓 2.協助公司各部門招募 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4.管理公司人員異動或資料異動 5.行政庶務支援 6.主管交代事項 ※招募成效達標,有額外嘉獎津貼。

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0~5人應徵

5/18 人事行政

  • 高雄市新興區
  • 2年以上
  • 專科

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.勞健保加退保作業及核算勞健保 3.每月集團薪資核算 4.薪資扣繳及二代健保核算申報 5.法院執行命令法扣作業處理 6.其他主管交待事項

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11~30人應徵

5/18 英文教務組長

  • 高雄市前鎮區
  • 1年以上
  • 大學

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.環境清潔 7.主管其他交辦事項

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0~5人應徵

5/17 人事總務專員

  • 高雄市大寮區
  • 經歷不拘
  • 專科

■人事總務專員工作內容: 1. 基本電腦操作以及word、excel應用。 2. 人事相關(招募面試、員工考勤核對作業、加退勞健保、團保、個資建檔等......)。 3. 總務相關及耗材採購。 4. 電子發票開立以及銷售開票登記對帳 。 5. 協助公司內部活動。 6. 其他主管交辦其他事項。 ■人事總務專員工作環境: 1. 一般空調環境。 2. 需久坐。 3. 需搬0~5公斤左右的相關辦公室用品。 4. 上班時間為:08:00~17:00,中午休息一小時。 **依照個人工作表現會有轉正調薪** **如有具備人事相關法規基礎者佳** **歡迎細心、負責、善於表達,主動學習、有相關經驗者投遞履歷** **有興趣者請先線上投履歷,人員會回撥電話邀約面試時間,沒有預約者,請勿直接到現場面試,謝謝**

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0~5人應徵

5/17 113DD118-人力資源專員

  • 高雄市楠梓區
  • 3年以上
  • 碩士

1.負責績效獎金、職位晉升、人員離退、人員任用、員工關係等工作。 2.協助教育訓練等人才發展之規劃與執行。 3.所轄業務之簡報、統計分析及相關系統維護。 4.交派人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 5.協助主管人力資源事務辦理與人事個案處理

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0~5人應徵

5/17 教育訓練人員

  • 高雄市大寮區
  • 2年以上
  • 專科

1.年度教育訓練需求規劃及執行,並評估分析訓練發展之成效。 2.數位學習平台管理:課程管理、學程管理、開課管理、員工證照管理等。 3.各部門內外訓報名相關作業並進行訓練後成效追蹤 4.面授課程場地安排佈置、現場課程錄製及簡易後製剪輯。 5.擔任新人訓練內部講師、更新通識課程內容。 6.蒐集及整理公司月報所需內容。 7.協助教育訓練政府補助案申請。 8.其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/17 *食品製造綠能廠*【人資總務專員】-正職聘用 (KTS-1515)

  • 高雄市阿蓮區
  • 1年以上
  • 專科

工作需具備能力: 1.熟悉勞動相關法令 2.招募面談及徵才管道開發 3.具備差勤及薪資計算等相關經驗且有分析人事資料能力者 4.協助各類人事行政作業流程 5.每月固定費用請款,零用金發放,文具及工作服或總務類物品採購及發放

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0~5人應徵

5/17 行政助理人員

  • 高雄市岡山區
  • 經歷不拘
  • 專科

1.總務庶務帳料管理、採購。(主) 2.信件郵寄與收發。(主) 3.部門修繕文件與發文公文資料收發與管制。(主) 4.執行教育訓練課程、跟課、資料彙整與ERP系統輸入。(主) 5.勞健保、團保作業與每月資料核對。(共通) 6.部門相關績效資料收集與統計。(共通) 7.人員出勤資料keyin、審查與結算。(輔) 8.人事相關作業年度彙整與轉換作業。(輔) 9.支援其他管理部作業。(共通) 10.完成主管交辦作業。(共通)

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0~5人應徵

5/17 人力資源管理師

  • 高雄市路竹區
  • 2年以上
  • 大學

1. 掌握各部門對甄選職務之需求,進行徵才管道之開發與維護。 2. 執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 建立完整的公司人事管理規章。 4. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、考勤、職務調整及績效評核紀錄等),包含員工勞、健保、員工團保資料之異動。 5. 進行員工教育訓練之需求分析,並規劃及執行教育訓練項目與進度。 6. 優化績效管理與薪酬制度。 7. 董事長交辦事宜。

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