［高雄日月光早餐駐場廠商] [工作內容］餐點內容為早午餐 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶與外送食物。 6.維持工作區域與環境整潔 7.有廚房經驗佳 *履歷於面試時填寫，請攜帶身份證，如有餐飲相關證照請一併攜帶 ［休假制度］ 月休8天，此職缺為正職職缺，需配合公司排班。
時間： 04:30～07:00 08:00～11:00 14：00～16:30 工作職責： 1.烹調主廚設計之湯品及盛裝。 2.負責區域的貨品盤點及叫貨。 3.準備烹調的食材（備料）。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。
你好，我是 VASOHOME的督導 小萱 久沃國際預計在2023-2025年 將 VASOHOME 擴展到全台灣，預計於今年3月開始楠梓店、三民二店的展店計畫，並展望未來能夠將品牌帶入國際，挑戰成為 “台灣第一肉燥飯品牌”。 因為品牌成立時間不長，還有很多尚待發展與成長的可能，在這個前進目標的過程中 “有很多的機會能夠參與到 從零到有的建制經歷” 在職場上也是一個較不同的經驗，能夠學到不同的視野以及相關的know how。 我期待有更多對未來有想像的夥伴加入我們的團隊，並期許能夠一起與加入的夥伴創建新的成就。 在這個過程中，待在這裡，你可以經歷， -管理系統的建立 從零到有如何創造更好的效率與獲利，門店的營運該如何穩定。 -教育系統的建立從菜鳥到老鳥，該如何培訓自己的接班人，持續前往下個職涯並承擔新的責任。 -領導特質的培養從等候發號施令，到引導夥伴變得更好，並將團隊變大。 -商業模式的調整 該如何滾動式調整營業模式與狀況，讓門店能夠找到市場需求，並成功獲利。 而除了賺取薪水之外，最重要的是累積經歷資產以及能力培養。 若是想要加入這個團隊，歡迎見面詳談，確認彼此的共識。 —————————————————————— 一、工作內容： 1.食材裁切備料。 2.餐點裝飾擺盤。 3.醬料調合煮製。 4.環境清潔。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 ·兼職 183~200元 ·正職 34K~38K ·組長 39K~42K ·副店長 43K~45K ·店長 46K~60K 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、未來發展 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 4.合夥入股 5.品牌創新 6.跨業合夥 五、工作時間： -10:30-14:30／16:30-20:30, - 每日工作8小時，休息兩個小時用膳 - 月休八天 - 國定例假日補休 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） 六、本公司已投保雇主意外責任險 本公司員工為被保險人， 在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 —————————————————————— 力邀您一同加入我們的家庭。 久沃國際餐飲團隊： https://youtu.be/mVacdjoThnY
你好，我是 VASOHOME的督導 小萱 久沃國際預計在2023-2025年 將 VASOHOME 擴展到全台灣，預計於今年開始楠梓店、三民二店的展店計畫，並展望未來能夠將品牌帶入國際，挑戰成為 “台灣第一肉燥飯品牌”。 因為品牌成立時間不長，還有很多尚待發展與成長的可能，在這個前進目標的過程中 “有很多的機會能夠參與到 從零到有的建制經歷” 在職場上也是一個較不同的經驗，能夠學到不同的視野以及相關的know how。 我期待有更多對未來有想像的夥伴加入我們的團隊，並期許能夠一起與加入的夥伴創建新的成就。 在這個過程中，待在這裡，你可以經歷， -管理系統的建立 從零到有如何創造更好的效率與獲利，門店的營運該如何穩定。 -教育系統的建立從菜鳥到老鳥，該如何培訓自己的接班人，持續前往下個職涯並承擔新的責任。 -領導特質的培養從等候發號施令，到引導夥伴變得更好，並將團隊變大。 -商業模式的調整 該如何滾動式調整營業模式與狀況，讓門店能夠找到市場需求，並成功獲利。 而除了賺取薪水之外，最重要的是累積經歷資產以及能力培養。 若是想要加入這個團隊，歡迎見面詳談，確認彼此的共識。 —————————————————————— 一、工作內容： 1.食材裁切備料。 2.餐點裝飾擺盤。 3.醬料調合煮製。 4.環境清潔。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 ·兼職 183~200元 ·正職 34K~38K ·組長 39K~42K ·副店長 43K~45K ·店長 46K~60K 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、未來發展 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 4.合夥入股 5.品牌創新 6.跨業合夥 五、工作時間： -10:30-14:30／16:30-20:30, - 每日工作8小時，休息兩個小時用膳 - 月休八天 - 國定例假日補休 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。） 六、本公司已投保雇主意外責任險 本公司員工為被保險人， 在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 —————————————————————— 力邀您一同加入我們的家庭。 久沃國際餐飲團隊： https://youtu.be/mVacdjoThnY
「如果還沒有方向，或是還在規劃未來，這裡可以是你人生一部分的養分。」 一、工作內容： 1.食材材切備料。 2.食物料理。 3.櫃檯遞餐。 4.環境清潔與物料管理。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.健康餐盒製作。 7.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪183 正職：30-32K 值班：32-33k 組長：32-39k 副店：32-43k 店長：34-48k 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、本公司已投保雇主意外責任險 1.本公司員工為被保險人，在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 五、發展可能 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 六、 月休8-10天 特休 國定假日休假 每日工時八小時 過年不營業 歡迎加入我們 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
歡迎對餐飲有熱誠的您，一起並肩作戰。 1.協助製作餐點配料與擺飾 2.準備食材，確保食品新鮮與掌握出餐品質及順序 3.工作區域的衛生清潔與器具保養 4.現場作業向主管提出建議與溝通 5.具備料理熱誠 6.其他臨時或交辦事項 7.依照學習狀況習得技能加薪 <食品衛生管理執行> 簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 食材物料控管，讓顧客吃得安心 <職場勞安/公安管理> 落實職場勞工安全衛生防護，公共安全宣導。 提供快樂安心的工作環境。 員工福利： 休 假 類：月休8-10天不等、特休(天數依勞基法) 保 險 類：勞健保，勞退，團保 獎 金 類：年終獎金、績效獎金、生日禮金、三節禮金、定期調薪 餐 飲 類：提供兩餐員工餐、、員購優惠、家人朋友用餐，有折扣與招待 娛 樂 類：尾牙或春酒、員工聚餐
「如果還沒有方向，或是還在規劃未來，這裡可以是你人生一部分的養分。」 一、工作內容： 1.食材材切備料。 2.食物料理。 3.櫃檯遞餐。 4.環境清潔與物料管理。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.健康餐盒製作。 7.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪183 正職：30-32K 值班：32-33k 組長：32-39k 副店：32-43k 店長：34-48k 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、發展可能 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 五、 月休8-10天 特休 國定假日休假 每日工時八小時 過年不營業 歡迎加入我們 簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
「如果還沒有方向，或是還在規劃未來，這裡可以是你人生一部分的養分。」 一、工作內容： 1.食材材切備料。 2.食物料理。 3.櫃檯遞餐。 4.環境清潔與物料管理。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.健康餐盒製作。 7.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪176 正職：30-32K 值班：32-33k 組長：32-39k 副店：32-43k 店長：34-48k 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、本公司已投保雇主意外責任險 1.本公司員工為被保險人，在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 五、發展可能 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 六、 月休8-10天 特休 國定假日休假 每日工時八小時 過年不營業 歡迎加入我們 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
一、教育制度： 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要開店或是擔任餐飲主管， 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！ 【教育格局思維】 1.正向思維教育，協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題，輕鬆帶領屬於自己的團隊！ 3.提升格局視野，更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎，培訓未來競爭力！ 誰說學習如何獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學？ 我們強調以人為本，不只共好，更要利他， 企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年高薪主管。 在多初點您可以學到： 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 二、升遷管道及薪資福利 職位越高，分紅越高 up up up 兼職人員 時薪180-190元，每月共享盈利分紅 正職人員 32,000-34,000元，每月共享盈利分紅 儲備幹部 36,000元以上，每月共享盈利分紅 組長 39,000以上，每月共享盈利分紅 副店長/主廚 44,000以上，每月共享盈利分紅 店長 50,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 三、資格條件 一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 四、福利制度 1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 3.特休／年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、工作時間 - 依據營業時間0730 - 2100安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。 （依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。）
「如果還沒有方向，或是還在規劃未來，這裡可以是你人生一部分的養分。」 一、工作內容： 1.食材材切備料。 2.食物料理。 3.櫃檯遞餐。 4.環境清潔與物料管理。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.健康餐盒製作。 7.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪183 正職：30-32K 值班：32-33k 組長：32-39k 副店：32-43k 店長：34-48k 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、本公司已投保雇主意外責任險 1.本公司員工為被保險人，在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 五、發展可能 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 六、 月休8-10天 特休 國定假日休假 每日工時八小時 過年不營業 歡迎加入我們 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
「如果還沒有方向，或是還在規劃未來，這裡可以是你人生一部分的養分。」 一、工作內容： 1.食材材切備料。 2.食物料理。 3.櫃檯遞餐。 4.環境清潔與物料管理。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.健康餐盒製作。 7.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪183 正職：30-32K 值班：32-33k 組長：32-39k 副店：32-43k 店長：34-48k 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、發展可能 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 五、 月休8-10天 特休 國定假日休假 每日工時八小時 過年不營業 歡迎加入我們 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
「如果還沒有方向，或是還在規劃未來，這裡可以是你人生一部分的養分。」 一、工作內容： 1.食材材切備料。 2.食物料理。 3.櫃檯遞餐。 4.環境清潔與物料管理。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.健康餐盒製作。 7.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪183 正職：30-32K 值班：32-33k 組長：32-39k 副店：32-43k 店長：34-48k 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、本公司已投保雇主意外責任險 1.本公司員工為被保險人，在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 五、發展可能 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 六、 月休8-10天 特休 國定假日休假 每日工時八小時 過年不營業 歡迎加入我們 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
「如果還沒有方向，或是還在規劃未來，這裡可以是你人生一部分的養分。」 一、工作內容： 1.食材材切備料。 2.食物料理。 3.櫃檯遞餐。 4.環境清潔與物料管理。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.健康餐盒製作。 7.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪183 正職：30-32K 值班：32-33k 組長：32-39k 副店：32-43k 店長：34-48k 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、本公司已投保雇主意外責任險 1.本公司員工為被保險人，在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 五、發展可能 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 歡迎加入我們 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我是Ｗilly執行長， 是一個八年級的夢想實踐家。 跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系， 在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師， 我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』？ 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生，技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
「如果還沒有方向，或是還在規劃未來，這裡可以是你人生一部分的養分。」 一、工作內容： 1.食材材切備料。 2.食物料理。 3.櫃檯遞餐。 4.環境清潔與物料管理。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.健康餐盒製作。 7.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪183 正職：30-32K 值班：32-33k 組長：32-39k 副店：32-43k 店長：34-48k 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、本公司已投保雇主意外責任險 1.本公司員工為被保險人，在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 五、發展可能 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 六、 月休8-10天 特休 國定假日休假 每日工時八小時 過年不營業 歡迎加入我們 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
「如果還沒有方向，或是還在規劃未來，這裡可以是你人生一部分的養分。」 一、工作內容： 1.食材材切備料。 2.食物料理。 3.櫃檯遞餐。 4.環境清潔與物料管理。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.健康餐盒製作。 7.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪183 正職：30-32K 值班：32-33k 組長：32-39k 副店：32-43k 店長：34-48k 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、本公司已投保雇主意外責任險 1.本公司員工為被保險人，在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 五、發展可能 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 六、 月休8-10天 特休 國定假日休假 每日工時八小時 過年不營業 歡迎加入我們 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
「如果還沒有方向，或是還在規劃未來，這裡可以是你人生一部分的養分。」 一、工作內容： 1.食材材切備料。 2.食物料理。 3.櫃檯遞餐。 4.環境清潔與物料管理。 5.控管各來源訂單之製作順暢以及餐點品質。 6.健康餐盒製作。 7.與主管協作公司安排之工作任務 二、薪酬 兼職：時薪183 正職：30-32K 值班：32-33k 組長：32-39k 副店：32-43k 店長：34-48k 三、教育 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.正向思維教育，協助提升思考力。 3.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！ 4.提升格局視野，更具職場競爭力。 5.討論提問，學習團隊營運合作。 6.面談、溝通、發表，學習人際軟實力。 四、本公司已投保雇主意外責任險 1.本公司員工為被保險人，在受僱期間內因執行職務發生意外事故遭受體傷或死亡，本公司依據勞動基準法第59條規定及勞工職業災保險及保護法第91條規定辦法辦理。 2.本公司已投保雇主意外責任險及相關保險之目的是為了勞工發生職災傷害時，應由該理賠金額作為本公司對該勞工之損害理賠依法抵充之。 五、發展可能 1.門店管理 2.外派展店 3.品牌管理 歡迎加入我們 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我是Ｗilly執行長， 是一個八年級的夢想實踐家。 跟大多數的你們一樣，我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系， 在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師， 我思忖著，這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』？ 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工，也就是現在的好夥伴咖啡， 只是晚班兼職的我，沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著，我該做什麼讓店裡的生意變好，藉此提升我的收入呢？ 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』，以及『絕對的正向』， 將一間原本即將面臨歇業的門店，透過不同的宣傳方式，以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生，技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 ＃簡單的事重複做，重複的事用心做。 這是我一直以來的信念， 希望這個簡單的分享，能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業，與我一同努力，我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享， 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw
●學/經歷： 學歷：高中職以上畢業、具服務熱忱、對廚藝料理有興趣者。 歡迎應屆畢業生！ 【多元獎金制度，更有目標】 1.重視團隊精神，沒有惡性競爭的個績制度，創造良好合作的工作氛圍。 2.具競爭力的薪酬制度 (績效獎金、營業獎金…等) 【工作環境】 營造團隊合作的氛圍，互相幫助及成長 尊重、重視每位員工意見及建議，經驗互相交流 無餐飲經驗也沒關係，提供職前教育訓練 1. 廚房廚師為可以獨立作業炒爐。 2. 廚房學徒為擔任廚師之助手。 3. 處理烹飪前準備、備料與洗碗清潔等相關工作。 4. 負責洗、剝、削、切各種食材。 5. 負責清理工作環境、設備和餐具。 6. 準備不同餐點所需要的食材。 7. 協助測量食材的容量與重量。 8. 完成主管交辦事項。 (性別不拘，有切割經驗者優先考慮) 無經驗不需擔心，會安排專人帶訓 不遲到，不早退，不無故請假 對餐飲有熱誠、環境衛生，服務態度必須良好 若您~ 1. 對餐飲有興,願意接受培訓，與公司一同成長。 2. 公司積極發展不同類型之餐品牌，有想要多方嘗試不同的餐飲類型與環境。 3. 個性活潑、具服務業、餐飲業熱忱。 熱誠歡迎您加入新品牌，成為願意與我們一起打拼的夥伴～