4/30 行政總務人員
- 聯夏食品工業股份有限公司
- 罐頭食品加工業
- 屏東縣麟洛鄉
- 1年以上
- 專科
1.行政、總務、庶務相關作業執行。 2.總務、庶務用品請購與庫存管理。 3.會計相關事務作業。 4.ERP固定資產系統作業(請購、進貨、驗收…等等)。 5.ERP應付系統作業。 6.完成部門主管交辦事項及單位內工作支援。
4/30 人資管理師
- 明揚國際科技股份有限公司
- 育樂用品製造業
- 屏東縣屏東市
- 3年以上
- 大學
1.工資調漲、薪資作業 2.績效考核 3.晉升作業 4.移工考核與費用 5.海外出差票務 6.保險申請給付作業
4/30 【總公司】食品工廠 行政專員 (屏東)
- 摩斯漢堡_安心食品服務股份有限公司
- 其他餐飲業
- 屏東縣長治鄉
- 1年以上
- 專科
1.廠務事務/行政相關作業(請款作業及零用金管理、辦公環境維護) 2.簡易人事行政相關作業(含人員招募/任用/考勤及勞健保作業)。 3.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料） 4.協助工廠相關會議協調安排(含會議記錄) 5.其他主管交辦事項。 ※報到初期工作地點暫定在台北(約1週),提供員工宿舍
4/30 人資主管
- 向日葵長照服務體系_睿圖企業有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 屏東縣屏東市
- 經歷不拘
- 大學
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
4/30 福容大飯店-墾丁店-人資專員
- 福容大飯店股份有限公司
- 旅館業
- 屏東縣恆春鎮
- 經歷不拘
- 專科
1.規劃員工教育訓練課程及執行，並且評估員工學習成效。 2.專業技能檢定報名事宜與飯店外各項訓練相關活動、課程安排、執行與評估。 3.安排新進同仁、實習生、在職同仁各項訓練課程、活動。 4.登錄培訓相關紀錄及考核作業。 5.有效管理人員證照，督導並安排人員外部受訓，取得相關證照。 6.協助人事相關及行政作業。
4/30 泰語駐廠人員
- 益照國際開發有限公司
- 人力仲介代徵
- 屏東縣屏東市
- 經歷不拘
- 高中
1.外籍移工(男)宿舍管理 2.外勞事務雙語溝通協調 3.完成公司指派之庶務工作 4.緊急事務處理 5.文書作業處理 6.需入住外籍移工宿舍
4/30 福容大飯店-墾丁店-人資主任
- 福容大飯店股份有限公司
- 旅館業
- 屏東縣恆春鎮
- 3年以上
- 專科
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、績效評核紀錄等）。 2.執行人員招募、甄選與任用，符合公司的人力需求問題。 3.執行員工勞/健/團保作業、補充保費作業。 4.人員考勤管理及薪資核算。 5.協助人事相關及行政作業。 6.人事預算編列，人事費用報告製作。 7.館內教育訓練規劃與執行、結案報告。 8.新進同仁、實習生、在職同仁各項教育訓練安排。 9.有效管理人員證照，督導並安排人員外部受訓，取得相關證照。
4/29 人資專員
- 育達文教事業股份有限公司
- 補習班
- 屏東縣恆春鎮
- 1年以上
- 專科
1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 5. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 ※上班地點：墾丁小丑魚度假村
4/29 教育研究專員-屏東多層級樂活園區
- 佳醫創照健康股份有限公司
- 其他醫療保健服務業
- 屏東縣屏東市
- 2年以上
- 碩士
1.協助制定研究發展策略。 2.依據組織年度專案，執行專案的督導與進程。 3.協助進行研究案招標、經費編列與款據處理。 4.期中報告與研究成果報告追蹤。 5.國內外研討會辦理。 6.具統計軟體操作能力佳。 7.社會學、公衛相關科系畢業佳。
4/29 管理部儲備幹部(外派)
- 競陽清潔科技股份有限公司
- 清潔用品製造業
- 屏東縣屏東市
- 2年以上
- 專科
1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2.人事、總務、採購等行政作業管理與規劃。 3.規劃及指導日常行政相關作業。 4.監督人員之選擇、訓練。 5.其他主管交辦事項。 6.需外派。
4/29 S人資專員(屏東海生館)
- 南仁湖育樂股份有限公司
- 旅遊服務業
- 屏東縣車城鄉
- 經歷不拘
- 高中
1、資料建檔及加、退保作業。 2、人資文件管理及建置。 3、員工勞、健、團保各項申請作業。 4、招募通知作業。 5、不定時支援總務庶務事項。 6、其他主管交辦事項
4/29 南仁湖企業-N人資專員(工作地點:小墾丁渡假村)
- 南仁湖育樂股份有限公司
- 旅遊服務業
- 屏東縣滿州鄉
- 經歷不拘
- 高中
1.人事出勤相關作業 2.招募及離職作業 3.教育訓練成果追蹤 4.信件.公文收發追蹤 5.晨會紀錄 6.主管交辦工作 7.協助郵寄包裹.信件
4/27 【Hotel dùa, Kenting】管理部經理/副理
- 都會生活開發股份有限公司
- 旅館業
- 屏東縣恆春鎮
- 5年以上
- 大學
1. 協助各項制度規範建立及修正、協助人員招募及任用作業 2. 員工出勤作業管理、員工薪資及各類節金/獎金及費用之審核 3. 召開勞資會議、年度考核作業 4. 提供員工申訴及意見管道、員工宿舍安排及宿舍管理 5. 安排年度健康檢查作業 6. 配合總公司請購及採購作業、督導倉庫之管理 7. 生鮮訂購單核定及標單價之審核
4/26 人力資員專員
- 茂泰行銷有限公司
- 農事及畜牧服務業
- 屏東縣長治鄉
- 1年以上
- 學歷不拘
1.協助招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜)。 2.處理加、退勞健保作業。 3.出勤管理，瞭解人員實際出勤狀況。 4.建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等)。 5.薪酬計算。 6.組織規劃與人力分析 7.人員績效考核 8.員工關係管理 9.人事管理作業規定及表單控管。 10.行政庶務支援。 11.其他主管交辦之專案。 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！
4/25 人資管理師
- 燿暉實業有限公司
- 耐火材料製造業
- 屏東縣屏東市
- 2年以上
- 大學
1. 維護集團內母子公司人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3. 考勤、績效管理，產出人事管理報表。 4. 薪資計算及發放相關作業。 5. 三節獎金、每月/季/年終考核及獎金發放。 6. 規劃與執行教育訓練及人力發展。 7. 執行勞/健/團保、二代健保與退休金相關作業。 8. 執行與籌辦勞資會議、年度員工健檢、員工身心關懷、中秋尾牙等不定期聚餐。 9. 外籍員工協同管理。 10. 協助管理規章辦法修訂，並推展與溝通各項人資政策。 11. 勞資爭議處理。 12. 人資相關業務年度預算編列。 13. 上級主管交辦事項。
4/25 人資
- 光益包裝工業股份有限公司
- 其他相關製造業
- 屏東縣鹽埔鄉
- 2年以上
- 專科
1.人事相關事務: 人員招募、薪資計算、考勤、新人報到、職前教育訓練規劃及離職相關作業。 勞健保加退保作業、補充保費及所得稅申報等、 熟悉勞動相關法規。 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關 係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 2.本國籍與外籍員工之薪資所得年度計算申報，代扣所得稅等稅務作業。 3.外勞管理與仲介聯繫窗口。 4.主管交辦事項。
4/25 人資專員（屏東廠）
- 鴻運聯邦企業有限公司
- 環境衛生及污染防治服務業
- 屏東縣屏東市
- 1年以上
- 專科
※工作內容： 1. 招募徵才、履歷篩選及面試邀約、甄選與任用。 2. 維護、管理企業內部人力資源之相關書面資料。 3. 人才發展專案規劃與執行。 4. 員工關係溝通、組織管理會議、勞資會議等舉辦。 5. 雇主品牌維護。 6. 調解勞資爭議。 7. 政府補助方案申請與執行。 8. 其他主管交辦事項 ＊若有相關背景或經驗，薪資可再議＊ ※工時/休假： 工作時間：08:30-17:30（午休1小時） 休假方式：周休二日 ※福利待遇： 1. 全勤獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 4. 禮盒 5. 團保 6. 員工意外險 ※依照每個人的工作能力與效率，努力就會有收穫！※ 堅持，所以踏實。 我們在一個很有人情味的行業，做那些很有人情味的事。
4/25 人事助理(屏東)
- 立達國際徵信有限公司
- 徵信相關業
- 屏東縣屏東市
- 經歷不拘
- 大學
立達徵信社在全台重要縣市都設有分部， 如果你是一個喜歡聽故事的人， 而且正在尋找一個充滿故事的地方， 那歡迎加入我們的行列！ ---------------------------------------------- 人事助理工作內容： 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利，吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :) ---------------------------------------------- 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog