◆工作內容： -熟悉數位及傳統行銷，獨立執行行銷企劃 -發揮創意，提出行銷策略，具高敏感度的社群觸覺 -負責案場銷售管理及行銷解決方案的安排 -進行房地產市場調查與分析，廣告物料的發包製作 -執行主管交辦的其他事項 ◆應徵條件： -具備2年以上行銷相關工作經驗 -專科以上學歷 -熟悉台語溝通 -具備自備交通工具 -週末及國定假日不排休 ◆待遇： -依照個人能力面議 -上班地點：屏東市(依公司分派) ◆歡迎您的加入，共同打造精彩的行銷策略 【立即投遞履歷】
1.學習金融保險專業知識 2.檢視人脈開發客戶 3.激發客戶保險需求溝通保險觀念 4.針對客戶需求規劃完整性保險商品結構. 5.組織經營團隊 6.培訓輔導及團隊發展 7.論件計酬(依據保費金額抽成) 徵的就是你~挑戰百萬年薪不是夢
1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.顧客連絡資料整理 3.完成業務主管其他交辦事項
1. OEM/ODM project and Customer relationship management. 2. Asia Pacific Sales & Market Development. 3. Manage ad-hoc & cross-function tasks on request. 4. Hold & host meeting for cross-functional communication with TW/CN factories. 5. Cost analysis & quotation management. 6. Presentations to existing/potential customers on request.
1. 訂定海外市場（非中國，東南亞）銷售目標，制定銷售策略和計畫，開拓目標市場，維護客戶關係，完成銷售指標。 2. 負責RFQ 報價，並提供產品方案。 3. 定期月/季/年分析檢視業務達成率及提出營收，獲利改善計畫。 4. 市場客戶/產品資訊之動態調查，蒐集與趨勢分析。 5. 客戶拜訪與來訪相關事項安排，會議準備。 6. 協助相關部門處理客戶問題。 7. 主管交辦事項。
想挑戰人生不同目標、進階主管人生、就趁現在 !! 1.底薪+高額達成獎金=月薪3.2~3.5萬起(可議) 2.須具備服務業主管經驗 3.月休9~12天(完全比照法定2022年休116天，特休另計) 4.進行門市官方及內部執行及監督、團隊績效管理、人員管理、公司計畫交辦協助。 5.當期銷售包案建立及推動 6.提供完整勞.健保.勞退.團保及員工旅遊福利津貼 7.供優惠宿舍(可議) 8.公司提供完整福利及升遷制度,歡迎有追求夢想、進階人生的熱忱者加入 9.歡迎直接加line諮詢面試相關問題【ID:0938835835 ，人力資源部/林先生】 (週一~週五，來訊請告知〝應徵職位〝及〝本人姓名〝，以利後續作業，謝謝您)
1.定期拜訪現有客戶執行業務接洽及訂單，開拓新客戶及市場規劃，以達成業績目標。 2.開發國內外OEM/ODM代工製造市場。 3.訂單洽談、交期追蹤、收款及售後服務。 4.掌握市場資訊與市調，每月提交業務報告。 5.應收帳款追蹤。 6.上級主管交辦事項處理。 7.具備食品通路銷售經驗。 8.積極、具組織建立與管理能力。
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1. 建案執行簽呈上呈及管控 2. 建案執行發包控管 3. 建案執行請款控管 4. 廠商合約管控、廠商洽談 5. 廣告預算製表控管 6. 日週月報存檔控管 7. 發包項目及媒體所有稿面建檔控管 8. 圖面建檔及管控 9. 客戶資料建檔 10. 戶外廣告媒體巡視控管
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1.需具備美工設計軟體專業技術，設計製作平面文宣、海報和DM排版設計) ※熟悉Photoshop、lllustrator等軟體 (微懂影片剪輯軟體或APP更佳) 2.門市櫥窗佈置、簡易貼圖、遊戲機台說明美化與季節造景 3.負責社群網站Facebook、LINE、官網廣宣，並定期更新、維護及管理 4.依公司需求，配合大型專案行銷規劃及執行 5.與各部門溝通，處理門市主管交辦事項
三民教育科技股份有限公司為教育服務產業，公司經營超過4２年以上，穩定經營，企業歷史悠久，穩健發展。集團營業項目包含：專業輔考授課服務、圖書教材出版、企管諮詢服務等，全台都有成立分支機構，且持續茁壯中。 【完整教育訓練】 1-職前訓練：完整國考架構體制訓練，成為專業國考職涯顧問。 2-在職訓練：電話與分校現場，職涯顧問輔導學員技巧訓練，培訓您電話有效引導，提升課程成交率。 3-晉升培訓：績優之同仁有機會成為基層主管晉升前準備。 @願意挑戰接受輪調外縣市工作者，公司另提供住宿津貼，讓您在不同地區的工作更加順利。 ＠完整新人教育訓練培訓制度，讓新進同仁循序漸進熟悉銷售技巧，並提供新人階段性保障。 【工作內容】 1-統整與分析學員需求，協助學員職涯規劃輔導。 2-客製化課程方案，讓不同需求學員依學習規劃取得上榜機會。 3-透由公司提供之需求者名單，藉由公司平台電話推廣國考資訊及課程。 4-定期輔導關懷班內學員，協助提供續約方案 。 5-定期校園與公會宣傳推廣,提升品牌形象及持續經營。 【優渥獎金制度】 1-業績獎金/專案激勵獎金/年度考核調薪/升遷制度。 【福利制度】 1-正職員工統一享勞健保與勞退6%提撥。 2-績效獎金/年終獎金。 3-員工進修購課購書優惠補助。 4-各部門不定期團康活動 5-績優國外旅遊 6-國內員旅活動 (各項福利持續增加中...)