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1.國中小學生英文/數學課程。 2.參與每學期一次家長座談會。 3.參與每月課輔老師檢討會議。 4.定期接受培訓。 5.撰寫備課資料、教學紀錄。 6.上班時間：每週一、二、四、五，下午16：50~18：20。
工作內容：保持商品陳列豐富與結構健全、提供優質且快速的顧客服務、商店形象維護，提供良好購物環境。 招募職缺：正職人員/兼職人員/大夜班人員 招募班別： 早：06:00~14:00、07:00~15:00 晚：15:00~23:00、17:00~23:00 夜：23:00~07:00 面試門市：泰武 面試地點：屏東縣泰武鄉佳平巷12-2號16號1樓 工作待遇：時薪183~200元；月薪27,470~38,000元 ****福利**** 一、獎金：生日禮金、三節獎金、、等 二、保險類：勞保、健保、就保、團險、勞退提撥 6%、、等 三、請/休假制度：特別休假、陪產假、家庭照顧假、產假、安胎假、育嬰假、生理假、事假、病假、喪假、婚假、、等 四、其他：免費制服、完整的教育訓練、內部加盟優惠、年度食品從業人員健康檢查、年度聚餐、員工諮商服務、、等 現場面試，跨店媒合。 經錄取統一分發，面試後三天內回覆您! 分發範圍：屏東縣泰武鄉鄰近門市 請自備履歷(或當天現場填寫)及個人身分證明文件，當天現場面試洽談 ，名額有限，請快投喔!!!
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可以嘗試調整條件、或看看你專屬的推薦工作
我們是一個致力於讓每位長輩開心到老的團隊， 個人特質也是我們注重的， 期待你是一個喜愛學習、具責任感、積極主動、合作和團結的人， 遇到許多困難都有強韌的耐挫力和解決力， 擔任個案管理員的你，將會面對許多問題， 在和長照服務單位、政府單位、家屬間的溝通協調是必備的， ●成為個案管理員，你的工作內容有： 1、至案家與長照服務使用者或家屬討論，依個人額度、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 2、照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 3、依長照服務使用者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4、每月進行服務品質追蹤。 5、協助單位行政工作。 6、單位臨時性活動機動配合。 ★此職務為【屏東縣長期照顧中心特約辦理社區整合服務中心服務契約】 ★全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準。 這份工作不容易也很辛苦， 不過當你展現你的熱情服務長輩時， 你將會為長者服務創造不同的價值！ 加入弘道大家庭的你，長輩將會… 因為有你的服務，讓失能長輩的生活更有品質。
***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發*** ◎職務名稱：專職大夜、支援大夜 ◎工作內容： 專職大夜： 主要於直營店間輪值夜班，值班期間主要工作如下： 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 支援大夜： 主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺，若無加盟店大夜支援職缺，則安排至直營店鋪輪值夜班，值班期間主要工作如下： 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 ◎工作分發地區：各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 ◎工作時間:23：00~07：00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) ◎薪資福利制度： 1.採契約制，專職大夜月薪34,500元起、支援大夜月薪37,000元起。 2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 3.約滿後如經主管同意續約，另有續約獎金6000元。 4.福利：享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。
潮州店預計6月底盛大開幕 !!! 準備期間人員面試即上班地點將在【屏東店】進行。 振宇五金(股票代號：2947) 全台門市招募不斷電~ 旋風式展店需要像你一樣優秀的人才加入~秒投履歷，成為我們的夥伴吧!! 拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮，最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明： →門市日常 1.充滿服務熱忱，與夥伴一起堅守崗位，提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處，活潑大方，學習結帳收銀與顧客互動，建立良好關係。 3.愛整潔算數好，做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班，與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:00 晚班:13:30-22:00)，配合店務適時加班，共同完成當日任務。 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力，我們有各式五金專業課程，教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力，培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會，職涯發展為你鋪路，逐步成為門市店長，更有機會轉戰總部幕僚，多元職務發展機會，展現自我價值。
**(保障底薪35000起+獎金0～20000 )有無經驗皆可** 重要必備條件：需有汽車手排駕照 會開3.5噸手排貨車！ 1.負責會場內外花卉和盆栽 淨水大圖，陳設擺列、搬運會場所需工具與佈置之物品（內容詳談）。 2.有責任感、肯學習、有無經驗皆可。 3.身強力壯、能搬重、能爬高。 4.短期勿試。
1. 新進人員薪資：$30000起+業績達成獎金+服務獎金 2. 正職人員薪資：$40000起(底薪+獎金) 3. 主管職薪資：平均月薪56000起 (底薪+獎金+主管加給) 4. 保障年終 ▲具有通訊經驗者，薪資另議 工作內容 1. 銷售3C電信產品、手機、配件、電器用品、居家用品 2. 門號新裝、攜碼、續約、異動、繳費等服務 3. 商品陳列與庫存管理。 4. 店務維護、顧客服務。 5. 個性主動積極、具服務熱忱 6. 能配合門市區域輪調(非跨縣市) 福利制度: ★月休特休比照勞基法 ★員工購機優惠 ★定期聚餐活動 ★員工制服提供 本公司文化精神: -薪資及獎金 透明 公開 資訊對等 -自我思考 鼓勵員工獨立思考，認真傾聽每位同事，創造良好工作環境。 -有活力 期盼來到這裡，你能開心的過每一天。