1.對美髮連鎖店管理有興趣熱忱者(非美髮相關背景可)(非技術職)。 2.了解連鎖通路並擔任過管理職經驗者佳。 3.具備連鎖店營運管理和銷售、財務分析及門市人員管理和輔導經驗者 4.工作年資七年以上，且曾管理7間以上門市之連鎖通路經驗3年。 5.具備交通工具(汽、機車)駕照，可獨立作業者。 6.熟悉Word、Excel 和Power Point操作者。 7.享有勞健保，並依照勞基法享有4例4休、特休假及國定假日。 8.上班時段10:00~22:00(含加班2小時) 9.培訓時間約3~6個月。 10.培訓期間薪資35000~39800元不等(含績效獎金)，完成培訓後50000~55000元(含績效獎金) 11.生日禮金、秋節獎金、年終紅包、開工紅包、員工旅遊和保本等福利。
1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【台東區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!
1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【花蓮區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!
1.協助店長執行旅店營運計劃及年度專案。 2.後勤行政-人資、總務、採購、財務推動，確保公司經營穩定成長。 3.客房、餐飲、其他收入(含訂金)之基本帳務審核與稽核 4.各項存貨盤點管理(生鮮食材、商品、布巾、備品…….) 5.現金管理：分公司零用金管理、每日營收存款、櫃台找零金管理稽核 6.銀行往來：營收(含訂金)存款、零用金撥補取款、銀行關係維護 7.稅務管理：發票購買、使用規範、每日發票稽核、發票每月結算作業 8.請款管理：各項費用管理與請購、請款 9.協助店長追蹤營運績效管理目標。 10.上級主管交辦事項 ※ OLAH 旅店為年輕活潑、輕奢旅店 ※無飯店相關經驗者請勿投履歷
1. 依據公司策略訂定年度工作計劃，並落實各部門成員分工與資源分配，以確保有效達成目標。 2.藉由管控顧客滿意度、員工穩定度、預算達成率及硬體設備維護等向度的執行，確保部門策略與年度計劃能被落實，並帶來符合公司要求及可衡量的成果。 3.向上銜接組織發展策略，發掘對於公司未來有正向價值的關鍵人才；向下引領訓練，給員工新的工作任務，適度授權並給予發揮的空間，提升工作能力學習承擔新的責任以因應組織發展。 4.能對危機或突發事件的發生有所預見，且在最短時間之內整合運用資源，並在權責範圍內，作出適當決策與因應。 5. 負責專案的計劃、進度成本掌控、指揮及協調管理，使其專案成果能如期、如質、如預算。 6.具創新、獨立、負責、團隊合作的態度與精神。 7.具備出色的組織、協調、溝通、執行能力。
你的理想生活是什麼？ 你嚮往outdoor camping的工作與生活情境嗎？ 如果您是一位熱情主動喜愛與客人互動的夥伴，對於營運管理熟稔，誠摯地邀請你加入 工作內容： 1. 站在營運需求端負責露營區建設期的各項工程規劃與管理 2. 營業預估及損益試算 3. 組織規劃，招募人才及組建團隊 4. 現場營運管理，人力調度及員工教育訓練 5. 現場接待及顧客關係維繫 6. 顧客意見及突發事件處理 7. 成本利潤控制與效益評估
1、園區日常景觀維護管理工作 2、園區機械例行性保養與維護、設備維養 3、園區每日環境整潔管理 4、園區每日環境整潔管理 5、有管理能力能帶領組員的作業安排 6、有管理能力能帶領組員的作業安排
1.具備客務/房務實務管理經驗，善於整合及優化作業。 2.能制定營運目標、督導及協助經理人經營團隊。 3.培訓內部同仁有成效。 4.其他主管交辦事項。
1. 負責宴席現場送餐及聯繫內外場出菜協調之工作 2. 監督餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3. 協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制 4. 協助主管工作執行及人員工作調派、基礎培訓 5. 主管交辦事項
1. 負責宴席現場送餐及聯繫內外場出菜協調之工作 2. 監督餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3. 協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制 4. 協助主管工作執行及人員工作調派、基礎培訓 5. 主管交辦事項
★業務高手★ ★管理人才★ ★想追求更高的職位、更好的薪水★ ★請給亞東與您面談了解的機會★ ★把握共創事業高峰的契機★ ★此為主管職，需具備管理責任心及開發業務的衝勁，找保全員工作者勿試！★ 1.保全人員招募、教育訓練。 2.保全員班表編排、案場督勤。 3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 4.案場客戶之維繫與開發。 5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 6.緊急狀況之協調、處理及支援。 7.相關文書作業及報表製作（WORD、EXCEL、POWER POINT） 8.視資歷及工作表現會有良好的升遷、加薪制度。 9.具有豐富資歷或強大的管理、業務能力者， 薪資及職等絕對會符合您的能力，不會讓您失望！！！ 需具備管理能力及拓展業務的企圖心！！！ 全省招募：台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮。 面試者請先將履歷表投遞至人力銀行， 需先經過書面履歷的審核， 勿直接至公司應徵。
1. 執行業務活動計劃，達成業績目標。 2. 飯店各項業務之開發推廣及客戶客情維護。 3. 餐飲、住房專案業務推廣、年節活動推廣、銷售。 4.熟悉訂房作業流程。 5. 承辦工作需求之專案擬定、報表分析等。 6. 活動行程規劃招攬業務。 7. 搜集市場情報，企業客戶、旅行社業務開發，拓展市場。 8. 客戶關係維護與客戶服務、與內部營運端溝通，安排執行客戶需求。 9. 積極負責，具良好溝通協調能力，抗壓性高，自主能力強，配合行銷業務相關事宜。 10. 其他主管交辦事項。 ※年終獎金、三節禮金、全勤獎金、業績獎金
我們是【嘉南羊乳台中總經銷】經營近40年，擴大營業高薪徵才: 1、工作時段：週一至週六 02：00~07：00 2、工作內容： A、實盤本日開關倉數(進銷退廢存)並填寫紀錄 B、支援配送任務。 C、確認所有配送人員報到狀況。 D、培訓新進人員。 E、急難救助。 F、檢查公司設備運作正常並填寫紀錄。 G、維護生財器具清潔與完整。 H、維護職場清潔衛生。 I、執行直屬主管交辦事項。 3、收入計算：面議。 4、其他保障：商業保險。 5、專業培訓：實戰教學由學長姐帶領，每月有一次專業培訓課程。 6、錄取條件：有責任感、有品牌優越感、正向思維的夥伴。 7、淘汰條件：遲到／早退／曠職／不尊重品牌／不尊重夥伴／流言蜚語...等負面行為。 8、應徵者3/29(五)晚上7:00面試，面試地點:花蓮市裕民路127號1樓 9、不接受簡訊洽詢，直接到公司面試，面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 10、如須變更面試時間，請於上班時間08:30-17:00電洽電洽0922358817聯絡人:許小姐
台東品格英語學院為福利機構成立之品格教育學校，平日教學對象為國小四年級學生，以梯次營隊招收學生，每梯原則為期五天四夜進行課程與活動，目前暫因學院人力將營隊縮減為三天兩夜，未來依實際營運狀況調整或到校服務。課程及活動均著重核心品格和關鍵能力培養，採用「6E教學策略」培養孩子好習慣及好品格，透過多元課程活動帶領學童體認品格的重要及益處，以及他們如何在日常生活中實踐好品格。 品格英語學院主任工作職責除一般教輔老師之品格課程教學及學員生活輔導等，並負責學院整體品格教育的經營與管理業務，工作重點簡述如下： 1. 學院品格教育營運與管理； 2. 教育與人力資源規劃和發展； 3. 工作品質與整體教育成效管理； 4. 品格英語營隊實施與改善； 5. 品格英語學院在當區的永續經營與發展管理； 6. 學院衛生健康與安全管理； 7. 團隊整合與合作發展； 8. 社區關係建立與發展。 ※月薪包含伙食費及全勤獎金，每月除月薪外，另提供主任行政加給 ※每年定期一次績效考核獎金，並依績效調整薪資 ※享勞、健、團保、勞退新制、週休二日、生日禮金、聖誕聚餐 ※每年享寒、暑假，假期日數及方式依本基金會內部人事管理辦法辦理 ※每年需參與兩次內部增能培訓，分別於春、秋季辦理，地點位於新店，培訓期間為三天兩夜及兩天一夜。
｜ 翻閱誠品 由你精彩 ｜歡迎零售同業菁英轉職 # 熱愛閱讀、喜好各類書籍。 # 具零售門市管理經驗如店長/副店/儲幹，書店相關尤佳。 # 認同誠品品牌，瞭解且喜愛誠品書店經營及銷售內容。 工作內容： 1.門市營運日常管理。 2.營業目標達成管理。 3.人員招募、培訓、考核、排班管理。 4.關心文化潮流趨勢，具備銷售創意與目標企圖。
我們是【嘉南羊乳台中總經銷】經營近40年，擴大營業高薪徵才: 1、工作時段：週一至週六 02：00~07：00 2、工作內容： A、實盤本日開關倉數(進銷退廢存)並填寫紀錄 B、支援配送任務。 C、確認所有配送人員報到狀況。 D、培訓新進人員。 E、急難救助。 F、檢查公司設備運作正常並填寫紀錄。 G、維護生財器具清潔與完整。 H、維護職場清潔衛生。 I、執行直屬主管交辦事項。 3、收入計算：面議。 4、其他保障：商業保險。 5、專業培訓：實戰教學由學長姐帶領，每月有一次專業培訓課程。 6、錄取條件：有責任感、有品牌優越感、正向思維的夥伴。 7、淘汰條件：遲到／早退／曠職／不尊重品牌／不尊重夥伴／流言蜚語...等負面行為。 8、應徵者3/29(五)晚上7:00面試，面試地點:花蓮市裕民路127號1樓 9、不接受簡訊洽詢，直接到公司面試，面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 10、如須變更面試時間，請於上班時間08:30-17:00電洽電洽0922358817聯絡人:許小姐
1. 遵照董事長、總經理指示，負責編製酒店客房部年度營運/預算計劃。 2. 負責督導櫃檯接待、服務中心、總機、房務部、公清及管衣室。健身房、芳療室、三溫暖、湯屋、兒童休憩室及戶外泳池等各單位營運管理工作。 3. 出席執行辦公室及各相關作業部門主管會議，以協調客房部作業之進行。 4. 負責監督制訂住客預測表、訂/租房預測表，以隨時保持高住房率、高租用率。 5. 負責審核及督導房務、休閒部門房間維修及工作計劃之安排與進行。 6. 負責審核及督導休閒部門設施器材維護工作計劃之安排與進行。 7. 負責客戶及住宿房客投訴事件之聯繫與處理。 8. 負責所屬部門單位年終員工績效考核。 9. 執行公司政策及總經理交代事項。
1. 瞭解及預測市場需求，為飯店爭取最大市場佔有率及收益。 2. 與行銷部門合作制定飯店的客房價格架構 3. 酒店各類專案上架OTA。 4. 隨時監督客房的預訂狀況，調節價格收益，保持飯店收益最大化。
1.具8年以上中、大型百貨、購物中心【各類品牌業種】招募進駐、與執行招商相關業務。 2.招募國際與國內領導品牌進駐。 3.招募與規劃特賣專案及廠商。 4.評估市場情報，並針對百貨與餐飲品牌趨勢規劃、改善提案及績效達成。 5.對商場百貨品牌具熱忱創新之概念並進行通路開發。