1.電腦文書處理，文件整合管理。 2.現場工作狀況評估，公務外出支援管控。 3.與客戶溝通協調施做事宜。 4.製作估價單即完成報告書。 5.管理工作時程表及行事曆，並負責協調安排及記錄 6.協助主管交辦事項或其他例行性工作事項 7.需具備行政管理經驗 8.需臨時狀況應變能力 9.有相關經驗或專長，起薪調整 10. 工作六個月以上至12月內，待遇依能力表現調整1000～2000 11. 有主管經驗者佳 12. 相關行政工作經驗2-3年 13.能馬上進入狀況執行公司業務 **請先投遞履歷，若確定後將安排面試時間。**
1.電腦文書處理，文件整合管理。 2.現場工作狀況評估，公務外出支援管控。 3.與客戶溝通協調施做事宜。 4.製作估價單即完成報告書。 5.管理工作時程表及行事曆，並負責協調安排及記錄 6.協助主管交辦事項或其他例行性工作事項 7.需具備行政管理經驗或外勤工務經驗 8.需臨時狀況應變能力 9.有相關經驗或專長，起薪調整 10. 工作六個月以上至12月內，待遇依能力表現調整1000～2000 11. 需要工務管理能力 12. 1年以上工作經驗 13.常需外勤 14. 有相關經驗及相關技能者，調增起薪 **請先投遞履歷，若確定後將安排面試時間。**
[工作內容] 1.介紹及銷售按摩、運動保健商品。 2.門店形象整潔及商品庫存管理。 3.保持FUJI業務健康專業形象。 4.良好的服務及工作精神。 5.配合各門市運營調度及檔期活動安排。 6.請上網:http://www.efuji.com.tw/了解FUJI按摩椅產品資訊。 [銷售獎金] ★業績達成獎金 ★季獎金 ★店櫃達成獎金 ★激勵獎金
龍巖集團為培育第一線專業禮儀服務人員，從基礎的專業知識、實務的禮儀服務及輪調制度，提供完整教育訓練，逐步成為本集團所需之優秀人才。歡迎對生命事業有熱忱的你加入(花蓮優先安排)。 職務內容: 1.臨終關懷 2.治喪協調 3.喪禮流程規劃與執行 4.後續關懷(百日、對年...等) 5.禮儀專業諮詢 6.寵物禮儀服務 7.其他禮儀人員相關事項
1.電腦文書處理，文件整合管理。 2.現場工作狀況評估，公務外出支援管控。 3.與客戶溝通協調施做事宜。 4.製作估價單即完成報告書。 5.管理工作時程表及行事曆，並負責協調安排及記錄 6.協助主管交辦事項或其他例行性工作事項 7.需具備行政管理經驗或外勤工務經驗 8.需臨時狀況應變能力 9.有相關經驗或專長，起薪調整 10. 工作六個月以上至12月內，待遇依能力表現調整1000～2000 11. 需要主管經驗或工務管理能力 12. 需5年以上工作經驗，相關工作經驗者尤佳 **請先投遞履歷，若確定後將安排面試時間。**
這是一條通往主管的快速道路，歡迎有志於成為管理者的您加入，優秀儲備人才熱烈招募中！ 無論您有無製造業經驗，我們提供完整的培育機制，讓您： 一、於生產現場歷練，初期從作業面實作紮根打穩，並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件，能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核，在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流，不孤單！ 生產幹部主要負責： 1.產線人員管理，含出勤管理、工作教導、人力調度等。 2.控管產線排程與製程，排除異常及問題解決。 3.跨單位的溝通協調、任務支援及會議參與。 4.產線上5S執行、落實及食安、工安、品質管理。
推廣公司產品，客戶群為汽車修配廠。 1.開發客戶，銷售產品，承接訂單。 2.收繳貨款。 3.建立客戶檔案資料。 4.蒐集市場情報 5.售後客戶服務 6.其它由公司指派之任務。如參與客戶調撥/區域發展計劃、業務會議、產品訓練、 年會等。 發展遠景： 歡迎來良御發展您的十年計劃 網址： http://www.autoaid.asia/ ~~新人保障期薪資33000元以上+油資津貼~~
宜得利家居為日本國民家居品牌。 我們的願景：將豐富的居家生活呈獻給世界上的每一個人。 我們的藍圖：於2032年達到全世界3,000間分店、台灣200間分店。 我們正在尋找願意和我們一同實現願景的優秀人財。 目前線上企業說明會舉辦中，參加就抽精美購物袋。 報名連結：https://www.surveycake.com/s/x9lMz ※儲備幹部計畫特色： 【培養全方位知識與視野的配轉教育】 絕無僅有的配轉教育制度，從店舖開始學習。 後可再依個人意願或公司期望，內部配轉至其他部門學習。 【完整的研修教育計畫】 新人研修、到任教育研修、海外研修機會，豐富的課內容完整培訓每位新人。 【尚未服兵役也可投遞】 若你是宜得利追求的人才，歡迎未服兵役的男生先行投遞履歷，可先工作後再完成兵役！ ※應徵條件： 1.2024年9月前可以畢業 2.對於家具、家飾商品有極高興趣者 3.須配合全台輪調(調職者享有轉勤租屋補助津貼)。 台灣店舖分布地點請參考公司介紹。 4.尚未履行兵役義務者也可投遞履歷。 ※工作地點： 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 ※主要工作內容： 協同店長進行店舖管理。發現店舖問題點並加以解決。 透過學習專業知識、管理技能，成為專業人才。 1.行銷管理(學習如何對商圈評估，競爭對手的分析等等) 2.顧客管理(學習如何待人接物，如何掌握顧客真正的需求等等) 3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等) 4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理，來發現問題點等等) 5.店舖管理(學習如何制定工作計畫，人員教育等等) ※薪資待遇： 雙北地區：34,260~42,260元 其他地區：30,260~36,260元 (內含各項津貼) (若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用) ※工作時間及休假制度: 1.採取彈性輪休制度的週休二日。 2.在職半年享特休3天，滿一年享特休7天(依勞基法規定實施)。 3.可利用淡季安排5~7天長假。 4.工作時段排班制，基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。 5.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ※2024年早期預聘，可優先選擇至店舖實習，畢業後無縫接軌職場
1. 管理作業品質、持續改善生產製程與專案改善。 2. 負責廠務管理及部門溝通。 3. 作業流程管控、人員管理。 4. 業務開發及聯繫 。 5. 主管交辦事項。
此店位於將軍府園區，為新創品牌第一店，二、三店籌備開設中， 需先招募儲備幹部培訓，營運熟悉後，依照展店計畫可以快速晉升。 歡迎有餐飲管理經驗的人快來加入我們！ #熱情開朗不怕生，有良好的應對能力 #重視儀容與整體觀感 #來客預約制 店內工作 1. 負責擺盤、送餐及內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：炸台、擺盤等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。
1.獨立作業完成財務會計相關流程工作 ,具總帳經驗 2.審各項費用支付之發票、單據及編製傳票。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.營業稅、各類所得扣繳等相關稅務申報作業。 5.會計月結帳務作業、年度結帳及相關調節表提供會計師查核配合資料準備。 6.成本例行作業。 7.協助行政作業及主管交辦事項。
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
工作內容： 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資30-50 K 、 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資30-50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
1.具3年以上中、大型百貨、購物中心【各類品牌業種】招募進駐、與執行招商相關業務。 2.招募國際與國內領導品牌進駐。 3.招募與規劃特賣專案及廠商。 4.評估市場情報，並針對百貨與餐飲品牌趨勢規劃、改善提案及績效達成。 5.對商場百貨品牌具熱忱創新之概念並進行通路開發。
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練： 店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練： 依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。 此職缺需輪三班；A:07:00~15:00、B:14:00~22:00、C:22:00~07:00
⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長! ⭐️高額業績獎金，等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5.庫存盤點與叫貨 6.門市外送服務 ❤️【你可以享有】 ✤三節禮金(券)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【升遷管道】 儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導 更多資訊請至拿坡里官網:https://www.0800076666.com.tw/
▍ 【一同迎接毛小孩親切的第二個家 】 寵物公園新北市板橋區誠摯招募熱情、負責任的儲備主管加入我們的團隊！ 如果你熱愛動物，喜歡在親切友善的環境中工作，並且樂於為顧客提供專業的寵物商品選擇及服務，那麼這個機會絕對不容錯過！ ▍【工作內容 】 協助顧客尋找合適的寵物用品，解答他們的問題並提供專業建議 維持店內的整潔和商品陳列(含到貨/點貨/上架/陳列/倉庫整理) 與顧客建立良好的關係，讓他們感受到我們的專業和友善 處理店內的日常事務，確保店面運作順暢 人員管理與店務行政庶務 ▍【加入我們的理由 】 親切友善的工作環境，與可愛的毛小孩們相伴 專業的培訓和學習機會，提升你的寵物知識及服務技能 開放的職涯發展空間，讓你展現自我並實現夢想 在寵物公園，你將不僅僅是一名店員/儲備幹部，更是寵物生活的推動者！我們致力於打造一個溫馨、活潑的工作環境，讓您在工作中感受到愛與關懷。在這裡，您將有機會與可愛的毛小孩們共同度過每一天，並獲得專業的培訓和學習機會，不斷提升自己的技能和知識。 ▍【工作地點、時間】 ＊上班地點：我們採區域排班，原則上在編製店上班，但會需要因為友店需要支援而跨店上班。 ＊上班時間：每日上班9小時(內含有一小時休息間，原則上每四小時休息30分鐘，休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。 ＊排班方式：每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度，會有排班規則供遵循，您的意願我們一定會尊重。 ＊加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費，「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 ▍【薪資制度】 〘獨一無二的薪資制度〙 ＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25%』為薪酬目標，逐年優化中。 ＊薪資結構：『區域起薪+KPI獎金+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助』。 ＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人績效核發，平均1~1.5個月月，績效卓越者最高可以領取到3.5-4個月年終獎金。 ＊起薪：具有相關經驗或是其他連鎖產業店經理、店長、副店長、店主任、組長...等經驗者，加入儲備幹部起薪36K、升正式接管店擔任副店長後38K起，歡迎與我們了解洽詢。 ▍【企業優勢】 ★月休9~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ▍【福利】 1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 2.高績效獎金及年終獎金平均1-1.5個月起(優於同業)。 3.端午、中秋獎金及生日禮金。 4.春酒尾牙及聚餐活動或補助。 5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 現在就加入我們，一同打造專屬於您的寵物之家！ 如果您對這個機會感興趣，請立即與我們聯繫，加入【寵物公園】的家庭，讓我們一起為寵物帶來更多的關愛與快樂！
***管理大樓事務、招租行銷等業務*** 1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2. 維持住戶公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 3. 提供照明、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告。 6. 洽請清潔服務工作人員。 7.房屋租賃相關事項對應。 8.開發新規客戶/維持舊有客戶。 9. 承租人點交作業。 10. 協助主管交辦事項。 11. 客戶接待、電話接聽與溝通協調。 12.薪資福利：底薪＋獎金。 大樓總幹事是社區管理的核心，負責規劃、執行、監督社區中的各項事務，包括財務、安全、環境、設備等管理事項。此職位的發展前景廣闊，能夠獲得豐富的管理經驗和協調能力，並對未來職涯有所助益。 如果您擁有相關的工作經驗和專業技能，並且具備上述要求，歡迎您申請此職位。期待與您共事，一起為社區管理做出更大的貢獻。