5/04 正職人員(正職教練培訓)
- 頑豹戶外有限公司
- 休閒服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
-做的事情會很廣可以學習到很多，主要培訓為海上獨木舟SUP登山溯溪店內大小事務等。 -態度正面積極，願意學習新鮮事物，肯負責，有耐心，有團隊觀念。 -暑假為較忙碌時間，能配合早起工作，暑假願意加班少少休假者。 -對未來有展望者，願意接受公司培訓與指揮者。 -歡迎個性活潑、大方、健談，熱愛戶外運動的你加入!
5/04 越南翻譯管理員(花蓮)
- 震源實業有限公司
- 工商顧問服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 高中
1.協助雇主與移工間之溝通。 2.協助雇主與移工辦理相關文件。 3.協助移工在台生活與工作適應。 4.移工管理規定執行。 5.熟中文及越南文(聽說讀寫) 。 6.備機車及小客車駕照。 7.供餐、住宿。
5/04 泰國翻譯管理師(花蓮)
- 震源實業有限公司
- 工商顧問服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 高中
1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.備機車及小客車駕照。 6.住在管理宿舍。 7.提供住宿及每日三餐伙食
5/03 人資助理(台東館)(職代)
- 桂田酒店_桂田酒店股份有限公司
- 旅館業
- 台東縣台東市
- 經歷不拘
- 高中
此職缺為留停職代，定期契約期間：113年5月1日至114年09月30日。 1、協助同仁報到、離職作業(資料蒐集及核查、發予報到資料及收回、導覽館內設施、稽核完成離職程序) 。 2、職工福利(婚喪喜慶及住院慰問金、生日禮券、端午中秋禮金/禮盒申請發放) 3、協助年度員工健檢、年度考核、福委會活動事宜。 4、人事行政業務(出勤、差旅費審核等等......)。 5、總務相關業務(更衣室鑰匙管理，定期審視環境、拜拜用品及辦公室庶務用品領用)。 6、主管交辦事宜。
5/03 人力資源部主管 (台東館)
- 桂田酒店_桂田酒店股份有限公司
- 旅館業
- 台東縣台東市
- 7年以上
- 專科
1. 執行人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 招募及教育訓練，人力資源維護。 3. 熟悉勞動相關法令佳，可提出相應之人力資源管理建議。 4. 協助優化人事單位表單，並建置詳細行政流程供各部門使用。 5. 政府推行之勞工相關計畫執行。 6.主管交辦事項及其他單位支援協助。建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 7. 執行符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 8. 執行績效管理與薪酬制度，執行調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 9. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 10. 執行人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
待遇面議
員工270人
5/03 (兼職)神秘客-花蓮
- 台灣趨勢研究股份有限公司
- 工商顧問服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 專科
1. 匿名至指定地點調查，以一般消費者消費模式與店家互動 2. 執行時間視各案件規定，於指定期間完成任務即可 3. 需配合調查前訓練，協助拍照、錄音或錄影 4. 需自備交通工具，以及手機或其他錄音工具 5. 論件計酬，部分案件視距離提供交通補助 【請注意，我們公司神秘客招募並不會事先要求行、駕照，且不會要求付費加入神秘客群組，如有相關疑慮，請先來電02-77091068進行確認】
5/03 管理處副理
- 台東縣卑南鄉
- 3年以上
- 大學
(一)協助公司擴展為目的，營收、利潤及組織人力曲線上升為目標，掌管所轄單位(行政總 務、人資管理、採購、資訊)，對內進行各部門單位溝通協調，對外單位(政府、社團、廠商、學校)進行合作協議，建立及維護系統化管理作業流程。 (二)簽訂新約或續約的合約管理作業。 (三)公部門單位各類公文、檢查、申辦窗口及處理。 (四)協助完成管理處各職位的業務執行。 (五) 主管交辦事項。
5/03 人資訓練 專員/主任
- 花蓮縣鳳林鎮
- 1年以上
- 大學
1. 執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談) 2. 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保加退保) 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理 4. 員工考勤管理作業 5. 每月固定費用請款 6. 新人訓練、在職訓練課程規劃與追蹤管理 7. 協助舉辦年度員工活動 8. 其他行政庶務支援及主管交辦事項 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、員工關係、福利等相關業務，並且有發展成為人力資源專業人員的機會。 若您擁有以上條件，並有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！
5/03 管理處高專
- 台東縣卑南鄉
- 2年以上
- 大學
(一)協助簽訂對外廠商新約或續約的合約管理作業。 (二)協助對公部門單位各類公文、檢查、申辦窗口及處理。 (三)協助完成管理處專案業務執行。 (四) 主管交辦事項。
5/02 人事HR專員
- 花蓮縣花蓮市
- 3年以上
- 專科
1.3年以上招聘或人力資源經驗。 2.協助各單位人員招募：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 4.員工差勤管理與審查及薪資作業。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
5/02 災害救助科技發展與應用人員(工作地點：花蓮本會)
- 財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會
- 宗教組織
- 花蓮縣新城鄉
- 1年以上
- 大學
１．災害救助物資管理 ２．災害救助科技設備發展與運用 ３．災害科技推廣與交流 ４．災害科技人才培育
5/02 防災教育規劃推廣人員(工作地點：花蓮本會)
- 財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會
- 宗教組織
- 花蓮縣新城鄉
- 1年以上
- 大學
1.科普防災教育宣導規劃與推動 2.社區防災及韌性社區業務推廣 3.相關單位之聯繫與合作推展 4.行政作業、資料彙整及成果報告 5.協助地區性執行災害緊急救助行動：災情調查、災害現場物資支援、災區勘災評估、災後關懷及工作報告。
5/01 【代理】支持者關係專員/資深專員
- 財團法人黑潮海洋文教基金會
- 其他教育服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 大學
【工作概要】 1. 工作職稱：行政支援組 支持者關係專員/資深專員 2. 職務類型：代理人員，預計代理期間2024年5月至2025年1月底，到職試用期 3 個月。 3. 工作時間：採四周變形工時，原則仍以週一至週五09:00~18:00，週末活動每月排假勤，休假依勞基法。 4. 工作地點：辦公室位於花蓮市，經常活動地點於花蓮縣，偶爾需要出差。 5. 薪資待遇：月薪32,000~33,000元，健全勞健保、勞退與工作團保。 6. 工作福利： ＊ 年終獎金，依當年度營運財務狀況發放。 ＊ 工作滿一年，第二年起享培訓增能補助。 ＊ 每月一次共食餐會，與夥伴、友會交流不同領域、專案之工作經驗。 ＊ 黑潮近年工作項目含括生態調查、環境議題與海洋教育，工作人員逐步增加，組織發展除不斷提升工作目標與成效外，工作人員的穩定，亦是讓黑潮持續累積與成長重要的力量，我們期望創造工作團隊的工作成就感與職場幸福感，並以提供工作團隊穩定合理的薪資及健全的福利為目標，逐步建立相關制度，期待與您一同開創和努力。 【職務職責】 穩健經營黑潮支持者，與捐款人保持交流持續分享本會工作成果和環境議題觀點，提升捐款人對黑潮的瞭解與認同；與潛在捐款人保持聯繫，定期更新工作情形與促成之社會和環境改變，鼓勵加入捐款人行列，成為幫助臺灣社會划向海洋的「槳」，齊力朝「環境共好」前進！ 【主要工作項目】 1. 負責捐款人客服，提供捐款人操作指引、善款使用與回饋活動或紀念品諮詢，收集彙整捐款體驗流程，並提出優化流程的作法；妥善管理捐款人資料並定期訪談捐款人收集回饋，每月統整數據分析，參與黑潮捐款人訪談並建立捐款人 persona ，並參與設計捐款人/支持者旅程。 2. 負責黑潮義賣品訂單出貨與庫存盤點，經營線上義賣平台與合作義賣店鋪；規劃年度感謝回饋禮及不定期開發新義賣品，並與相關廠商、協力人員溝通製作。 3. 管理辦公室零用金，與財務會計人員定期盤點庫存，並由主管定期稽核。 4. 公眾與內部溝通 ＊ 參與內部工作會議，建立良好溝通方式與工作默契，整合會內資源、知識背景，必要時提出協助需求或支援同事。 ＊ 與合作公司、機關部門等窗口溝通協商；保持與委託單位、志工團隊、外部夥伴團體等之溝通與協力機制。 ＊ 執行捐款人經營管理必要之資料蒐集、分析、統整工作，提供符合組織勸募需求之建議與策略。 5. 其他主管交辦事項 【應徵要求】 - 必備 1. 瞭解並且認同 NGO/NPO 社會定位與價值。 2. 一年以上捐款人/支持者經營、線上/實體社群經營相關工作經驗。 3. 瞭解並且認同鯨豚保育與海洋環境保護之價值，並且持續關心相關議題和時事。 4. 對支持者捐款動機感到好奇，能以開放的態度溝通探詢與支持者保持良好的關係。 5. 熟悉線上義賣/購物平台之操作（黑潮使用綠界、pinkoi）及推廣策略。 6. 熟練文書軟體（Word、Excel、Power Point等）及行政事務經驗。 7. 略懂設計軟體（Illustrator、Photoshop、Canva或其他可編修的app亦可）可操作簡易圖片編輯。 8. 有良好的溝通能力並善於團隊合作，能夠與同事、合作夥伴良好溝通激發創意。 - 加分（若有符合以下任一項目請自行舉證檢附於履歷） 1. 具備商品攝影、活動記錄攝影的能力。 2. 具備影音剪輯、後製效果的能力。 3. 對出版編輯感興趣，或具有書刊雜誌編輯經驗。 4. 其他你認為可以為本職務加值的能力。 【工作特性】 1. 有熱忱，並具有強烈動機、喜愛與一般大眾分享環境知識與感受，並對環境議題、生態保育時事具有敏銳度，能應用於捐款人/支持者關係經營。 2. 對環境傳播充滿熱情，面對相同議題在不同時機、對象的情境下，仍可思考不同溝通策略，靈活應變保持彈性與創造力。 3. 能夠妥善規劃管理個人時間，及情緒管理能力。 4. 具高度學習動機、自我學習能力和進取心，並樂於與他人分享。 5. 嚮往在花蓮生活，喜歡與山海為伍。 【應徵題目】（應徵必要） 請以1頁A4以內的篇幅寫下，以您的能力、專長與特質，可以為黑潮及這份職務帶來哪些優勢或效益？ 【應徵方式】 1. 應徵資料：請備妥個人履歷、自傳、學經歷證明，及過去相關成果資料，並完成應徵題目，一起E-mail至[email protected]，主旨請載明「應徵【代理】支持者關係專員/資深專員-OOO（應徵者姓名）」。 2. 截止日期：2024/5/15止，期間應徵履歷先到先審，確認錄取後即公布終止。 3. 面試通知：應徵資料書面審查後，會在10個工作天內進行一次電話訪談，對彼此有初步認識並認為合適後會再安排面試。通過文件初審者，黑潮將致電及E-mail個別確認面試時間，未通過書面審查者請恕不另通知。 4. 正式到職：希望錄取後2週內到職，確切時間待確認聘用時議定。 5. 聯絡方式：03-8246700找林先生，或E-mail至[email protected]。
5/01 人力資源部 專員
- 瑞穗天合國際觀光酒店股份有限公司
- 旅館業
- 花蓮縣瑞穗鄉
- 經歷不拘
- 專科
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等） 2.協助人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項 4.一般文書資料處理工作 5.主管交辦事項 6.能獨立作業與執行任務
5/01 人資助理
- 瑞穗天合國際觀光酒店股份有限公司
- 旅館業
- 花蓮縣瑞穗鄉
- 經歷不拘
- 專科
- 收尋履歷、邀約及安排面試、接待面試者。 - 教育訓練相關活動規畫與執行。 - 員工活動安排與執行。 - 製作人資相關表單及統計資料。 - 跨部門人力支援。 - 協助兼職人員薪資核算。 - 宿舍管理。 - 其它交辦事項。
5/01 人資專員
- 理想大地股份有限公司
- 旅館業
- 花蓮縣壽豐鄉
- 3年以上
- 專科
1. 推動公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。 6. 擔任公司內部講師。 7.薪資結算。 8.各類報表製作及相關統計與分析。 9.其他主管交辦事項。
5/01 人資主任/專員
- 理想大地股份有限公司
- 旅館業
- 花蓮縣壽豐鄉
- 2年以上
- 大學
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.熟勞健保薪酬業務執行、熟稔勞動法令 3.薪資福利相關作業，如：各項保險作業、任用、薪資計算、獎金、禮金發放...等。 4.員工福利活動運作與經費結報核銷。 5.各類報表製作及相關統計與分析。 6.教育訓練推動與職能分析。 7.其他主管交辦事項。
4/30 【孩子的書屋】人資組員
- 財團法人孩子的書屋文教基金會
- 社會福利服務業
- 台東縣台東市
- 2年以上
- 專科
1.協助各項人事行政作業、檔案歸檔 2.薪資計算作業 3.勞健團保加退保作業 4.春酒尾牙活動協助舉辦 5.其他主管交辦事項 書屋提供的 • 年薪12個月、勞健保、團體保險等項目 • 每年4,000元之藝文門票與書籍購買等福利金 • 個人申請研習受訓或進修之補助 • 組織規劃之增能課程
4/30 兼職客服(花蓮)
- 青春羊益企業有限公司
- 其他餐飲業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 專科
我們是【嘉南羊乳台中總經銷】已經營近40年， 接管經營【嘉南羊乳花蓮總經銷處】擴大營業高薪徵才: 1、工作時間及待遇：週一至週五 18：30~21：30，時薪183元加獎金 2、工作內容：A、電話客服，電訪。 B、售後服務關懷。 C、維護現有客戶，引介新客戶，聯絡舊戶回訂。 D、以品牌利益為主軸，有效增加飲用人口數。 E、發DM介紹產品，培育新進人員。 3、熟悉公司規章及客服作業流程 4、傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 5、顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 6、承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 7、定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 *錄取條件：有責任感、有品牌優越感、正向思維的夥伴。 *淘汰條件：遲到／早退／曠職／不尊重品牌／不尊重夥伴／流言蜚語...等負面行為。 8、應徵者每星期二或五晚上7:00面試，面試地點:花蓮市裕民路127號1樓 9、不接受簡訊洽詢，面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 10、如須變更面試時間，請於上班時間08:30-17:00電洽0922358817許小姐