1.需具飯店人資經驗者。 2.熟悉勞資、公司相關法令規定。 3.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 4.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 5.依公司發展策略，設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 6.人事行政相關工作包含：招募、薪資、考勤、勞健保申報等相關作業。 7.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 8.熟悉TTQS評核作業及人提案申請/執行/核銷作業。 9.學校實習合作開發、規劃與執行，實習生關懷與管理。 10.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等人力資源相關議題。
工作內容如下述：(需外勤): 1.求職登記：受理求職登記。 2.求才登記：受理求才登記。 3.推介媒合：與求職者討論選擇適合之就業機會，並開立介紹卡推介就業。 4.就業諮詢服務：就業服務及職訓相關訊息之提供與諮詢。 5.求職者追蹤聯繫及親訪：定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況。 6.雇主拜訪聯繫：不定期拜訪雇主，爭取地區性就業機會。 7.就業機會開拓：不定期親訪或電訪廠商，以開發就業機會。 8.陪同求職者面談。 9.配合業務推動專案計畫，辦理相關業務活動與說明會，並協助計畫訪查等各項工作及臨時交辦事項。 10.每周固定1日在鳳林鎮駐點服務,每月固定1日在豐濱鄉駐點服務 11.需具備汽車或機車駕照者尤佳
1. 新進人員報到離職作業、考勤管理 2. 員工保險加退作業 3. 協助主管製作各類表單、人事行政作業及例行會議記錄 4. 協助公司招募人才 5. 協助規劃人資相關活動與執行 6. 員工更衣櫃及員工設施管理與維護 7. 聯繫各校實習合作開發，實習生相關各項作業 8. 其他主管交辦事項
1. 負責人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3. 執行勞健保加退核對等作業。 4. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 5. 規劃執行員工教育訓練安排。 6. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 7. 負責處理庶務性行政工作。 8. 具備人力資源專案規劃及管理經驗。 9. 具備相關領域工作經驗五年以上。 10.主管交辦事宜。
1. 協助招募、面試、任用等人事相關工作 2. 協助制定、執行員工培訓計畫 3. 處理員工勤務相關工作 4. 協助處理員工申訴及問題解決 5. 參與人力資源相關專案的推動與執行 6. 執行其他主管交付的人事業務
1. 執行人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 招募及教育訓練，人力資源維護。 3. 熟悉勞動相關法令佳，可提出相應之人力資源管理建議。 4. 協助優化人事單位表單，並建置詳細行政流程供各部門使用。 5. 政府推行之勞工相關計畫執行。 6.主管交辦事項及其他單位支援協助。建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 7. 執行符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 8. 執行績效管理與薪酬制度，執行調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 9. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 10. 執行人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
此職缺為留停職代，定期契約期間：113年5月1日至114年09月30日。 1、協助同仁報到、離職作業(資料蒐集及核查、發予報到資料及收回、導覽館內設施、稽核完成離職程序) 。 2、職工福利(婚喪喜慶及住院慰問金、輓聯準備、生日禮券、端午中秋禮金禮盒申請發放) 3、協助年度員工健檢、年度考核、福委會活動事宜。 4、人事行政業務(出勤、差旅費審核等等......)。 5、總務相關業務(更衣室鑰匙管理，定期審視環境、拜拜用品及辦公室庶務用品領用)。 6、主管交辦事宜。
1. 負責商品採購工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 負責採購資料建檔，進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 4. 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 5. 廠商交期回簽登記，協助採購工作事宜。 6. 協助部門內部相關作業。 7. 維護企業內部人力資源之相關作業（如：排班、勞健退三合一及團險投保及退保作業、 員工個人基本資料、工作說明書、臨時工資計算、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度， 並提供人事管理報表（如：薪資分析表、出勤管理等）。 9. 其他上級主管臨時交辦事項。
1. 負責商品採購工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 負責採購資料建檔，進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 4. 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 5. 總出納零用金管理、銀行往來等作業。 6. 協助部門內部相關作業。 7. 維護企業內部人力資源之相關作業（如：排班、勞健退三合一及團險投保及退保作業、員工個人基本資料、工作說明書、臨時工資計算、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 8. 規劃人力運用的預算，提供人事管理報表（如：薪資分析表、出勤管理等）。 9. 其他上級主管臨時交辦事項
1. 執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談) 2. 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保加退保) 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理 4. 員工考勤管理作業 5. 每月固定費用請款 6. 新人訓練、在職訓練課程規劃與追蹤管理 7. 協助舉辦年度員工活動 8. 其他行政庶務支援及主管交辦事項 本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、員工關係、福利等相關業務，並且有發展成為人力資源專業人員的機會。 若您擁有以上條件，並有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！
1.3年以上招聘或人力資源經驗。 2.協助各單位人員招募：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 4.員工差勤管理與審查及薪資作業。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
【工作概要】 1. 工作職稱：行政支援組 支持者關係專員/資深專員 2. 職務類型：代理人員，預計代理期間2024年5月至2025年1月底，到職試用期 3 個月。 3. 工作時間：採四周變形工時，原則仍以週一至週五09:00~18:00，週末活動每月排假勤，休假依勞基法。 4. 工作地點：辦公室位於花蓮市，經常活動地點於花蓮縣，偶爾需要出差。 5. 薪資待遇：月薪32,000~33,000元，健全勞健保、勞退與工作團保。 6. 工作福利： ＊ 年終獎金，依當年度營運財務狀況發放。 ＊ 工作滿一年，第二年起享培訓增能補助。 ＊ 每月一次共食餐會，與夥伴、友會交流不同領域、專案之工作經驗。 ＊ 黑潮近年工作項目含括生態調查、環境議題與海洋教育，工作人員逐步增加，組織發展除不斷提升工作目標與成效外，工作人員的穩定，亦是讓黑潮持續累積與成長重要的力量，我們期望創造工作團隊的工作成就感與職場幸福感，並以提供工作團隊穩定合理的薪資及健全的福利為目標，逐步建立相關制度，期待與您一同開創和努力。 【職務職責】 穩健經營黑潮支持者，與捐款人保持交流持續分享本會工作成果和環境議題觀點，提升捐款人對黑潮的瞭解與認同；與潛在捐款人保持聯繫，定期更新工作情形與促成之社會和環境改變，鼓勵加入捐款人行列，成為幫助臺灣社會划向海洋的「槳」，齊力朝「環境共好」前進！ 【主要工作項目】 1. 負責捐款人客服，提供捐款人操作指引、善款使用與回饋活動或紀念品諮詢，收集彙整捐款體驗流程，並提出優化流程的作法；妥善管理捐款人資料並定期訪談捐款人收集回饋，每月統整數據分析，參與黑潮捐款人訪談並建立捐款人 persona ，並參與設計捐款人/支持者旅程。 2. 負責黑潮義賣品訂單出貨與庫存盤點，經營線上義賣平台與合作義賣店鋪；規劃年度感謝回饋禮及不定期開發新義賣品，並與相關廠商、協力人員溝通製作。 3. 管理辦公室零用金，與財務會計人員定期盤點庫存，並由主管定期稽核。 4. 公眾與內部溝通 ＊ 參與內部工作會議，建立良好溝通方式與工作默契，整合會內資源、知識背景，必要時提出協助需求或支援同事。 ＊ 與合作公司、機關部門等窗口溝通協商；保持與委託單位、志工團隊、外部夥伴團體等之溝通與協力機制。 ＊ 執行捐款人經營管理必要之資料蒐集、分析、統整工作，提供符合組織勸募需求之建議與策略。 5. 其他主管交辦事項 【應徵要求】 - 必備 1. 瞭解並且認同 NGO/NPO 社會定位與價值。 2. 一年以上捐款人/支持者經營、線上/實體社群經營相關工作經驗。 3. 瞭解並且認同鯨豚保育與海洋環境保護之價值，並且持續關心相關議題和時事。 4. 對支持者捐款動機感到好奇，能以開放的態度溝通探詢與支持者保持良好的關係。 5. 熟悉線上義賣/購物平台之操作（黑潮使用綠界、pinkoi）及推廣策略。 6. 熟練文書軟體（Word、Excel、Power Point等）及行政事務經驗。 7. 略懂設計軟體（Illustrator、Photoshop、Canva或其他可編修的app亦可）可操作簡易圖片編輯。 8. 有良好的溝通能力並善於團隊合作，能夠與同事、合作夥伴良好溝通激發創意。 - 加分（若有符合以下任一項目請自行舉證檢附於履歷） 1. 具備商品攝影、活動記錄攝影的能力。 2. 具備影音剪輯、後製效果的能力。 3. 對出版編輯感興趣，或具有書刊雜誌編輯經驗。 4. 其他你認為可以為本職務加值的能力。 【工作特性】 1. 有熱忱，並具有強烈動機、喜愛與一般大眾分享環境知識與感受，並對環境議題、生態保育時事具有敏銳度，能應用於捐款人/支持者關係經營。 2. 對環境傳播充滿熱情，面對相同議題在不同時機、對象的情境下，仍可思考不同溝通策略，靈活應變保持彈性與創造力。 3. 能夠妥善規劃管理個人時間，及情緒管理能力。 4. 具高度學習動機、自我學習能力和進取心，並樂於與他人分享。 5. 嚮往在花蓮生活，喜歡與山海為伍。 【應徵題目】（應徵必要） 請以1頁A4以內的篇幅寫下，以您的能力、專長與特質，可以為黑潮及這份職務帶來哪些優勢或效益？ 【應徵方式】 1. 應徵資料：請備妥個人履歷、自傳、學經歷證明，及過去相關成果資料，並完成應徵題目，一起E-mail至[email protected]，主旨請載明「應徵【代理】支持者關係專員/資深專員-OOO（應徵者姓名）」。 2. 截止日期：2024/5/15止，期間應徵履歷先到先審，確認錄取後即公布終止。 3. 面試通知：應徵資料書面審查後，會在10個工作天內進行一次電話訪談，對彼此有初步認識並認為合適後會再安排面試。通過文件初審者，黑潮將致電及E-mail個別確認面試時間，未通過書面審查者請恕不另通知。 4. 正式到職：希望錄取後2週內到職，確切時間待確認聘用時議定。 5. 聯絡方式：03-8246700找林先生，或E-mail至[email protected]。
1. 推動公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。 6. 擔任公司內部講師。 7.薪資結算。 8.各類報表製作及相關統計與分析。 9.其他主管交辦事項。
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.熟勞健保薪酬業務執行、熟稔勞動法令 3.薪資福利相關作業，如：各項保險作業、任用、薪資計算、獎金、禮金發放...等。 4.員工福利活動運作與經費結報核銷。 5.各類報表製作及相關統計與分析。 6.教育訓練推動與職能分析。 7.其他主管交辦事項。
我們是【嘉南羊乳台中總經銷】已經營近40年， 接管經營【嘉南羊乳花蓮總經銷處】擴大營業高薪徵才: 1、工作時間及待遇：週一至週五 18：30~21：30，時薪183元加獎金 2、工作內容：A、電話客服，電訪。 B、售後服務關懷。 C、維護現有客戶，引介新客戶，聯絡舊戶回訂。 D、以品牌利益為主軸，有效增加飲用人口數。 E、發DM介紹產品，培育新進人員。 3、熟悉公司規章及客服作業流程 4、傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 5、顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 6、承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 7、定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 *錄取條件：有責任感、有品牌優越感、正向思維的夥伴。 *淘汰條件：遲到／早退／曠職／不尊重品牌／不尊重夥伴／流言蜚語...等負面行為。 8、應徵者每星期二或五晚上7:00面試，面試地點:花蓮市裕民路127號1樓 9、不接受簡訊洽詢，面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 10、如須變更面試時間，請於上班時間08:30-17:00電洽0922358817許小姐
1. 配合公司建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。 2. 配合公司規劃、建立、推動及檢討公司管理制度辦法、流程與執行。 3. 配合公司建立績效管理與薪酬制度 4. 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 5. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6. 執行公司KPI績效管理。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 8. 具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 9. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表， 10. 人力資源部相關專案統籌管理 11. 主管交辦事項。
1. 配合公司建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。 2. 配合公司規劃、建立、推動及檢討公司管理制度辦法、流程與執行。 3. 具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 4. 主管交辦事項。
工作內容： ．人員招募及合約製作相關作業 ．人力資源選訓用留相關業務 ．教育訓練規劃及辦理/差訓作業 ．人資部內共同作業事項 ．主管交辦事項 薪資待遇： ．大學以上起薪為29,310元 ．平均月薪可達30,000-32,000元(含績效獎金) ．相關年資認定調薪另計 排班制度：日班、周休二日 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待
1.協助各項人事行政作業、檔案歸檔 2.薪資計算作業 3.勞健團保加退保作業 4.春酒尾牙活動協助舉辦 5.其他主管交辦事項 書屋提供的 • 年薪12個月、勞健保、團體保險等項目 • 每年4,000元之藝文門票與書籍購買等福利金 • 個人申請研習受訓或進修之補助 • 組織規劃之增能課程