5/06 總務人員
- 台肥集團子公司_台灣海洋深層水股份有限公司
- 飲料製造業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 專科
1.公務車輛之管理。 2.固定資產作業管理。 3.採購、包發作業以及採購合約之簽訂。 4.辦理公司員工活動、健檢、團險等業務。 5.公司文件收發及總機電話接聽。 6.其他庶務工作之辦理，如祭典、回收區管理、清潔人員管理等。 7.廢棄物清運管理。 8.主管交辦事項。
5/06 黎明喜樂園(籌設)行政事務員1名
- 財團法人台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立黎明教養院
- 社會福利服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 專科
工作地點：花蓮縣壽豐鄉共和村三農場19號(自備交通工具) 工作性質： (一) 總務管理組之庶務相支出請款。 (二) 大力二樓常備品儲藏室進出存貨管理。 (三) 輪值服務台業務。 (四) 配合總務管理組業務協助處理（含消防、財產、聯合稽查、 評鑑）。 (五) 履約(合約)管理（例︰事務機、病媒蚊防治…等） (六) 負責每月總務管理組之會議記錄。 (七) 主管交辧事項。 資格條件：高中畢，具行政相關業務1年以上，熟練Word、Excel等軟體 使用操作。
5/06 執行事務員(花蓮)
- 青春羊益企業有限公司
- 其他餐飲業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們是【嘉南羊乳台中總經銷】已經營近40年， 接管經營【嘉南羊乳花蓮總經銷處】擴大營業高薪徵才: 1、工作時間08:00~18:00，每小時休息10分鐘，午休1小時，電腦文書資料輸入建檔，清點出入庫存，接聽電話，客服，協助配送及收費帳務處理，網路行銷及業務事宜 ......等，執行各項事務，有責任心及服務熱忱， 2、基本薪資加獎金....等及其他補助獎金....等，約30000~35000元，依工作態度、能力及整體表現核薪，輔導區域分銷商，依成效增加獎金。 3、應徵者每星期二或五晚上7點面試，面試地點:花蓮市裕民路127號1樓 4、不接受簡訊洽詢，面試者需攜帶紙本履歷表及身分證正明文件 5、如須變更面試時間，請於上班時間08:30-17:00電洽0922358817
5/06 總務人員(清潔)(花蓮協力)
- 靜思人文志業_互愛人文志業股份有限公司
- 書籍出版業
- 花蓮縣新城鄉
- 經歷不拘
- 高中以下
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程，執行其它清潔相關交辦事項。 5. 完成各項主管交辦事項，配合及執行公司規章制度。
5/06 會計助理-台東
- 晃盛電氣工程股份有限公司
- 空調水機電工程業
- 台東縣台東市
- 經歷不拘
- 高中
工作內容： 1. 管理零用金 2. 處理廠商帳務相關報表及文書管理 3. 一般辦公室採購庶務處理 4. 執行主管交辦事項 5. 工作態度積極 6. 溝通能力佳 歡迎 所有求職者 發展/遠景： 依政府累積實務經驗，發展職場生涯職業安全衛生相關法令及業主契約規範，專業執行職業安全衛生管理業務 成就/樂趣： 培養更好的溝通能力與內外業技能
5/06 南仁湖企業-N倉管員(台東大武之心休憩區)
- 南仁湖育樂股份有限公司
- 旅遊服務業
- 台東縣大武鄉
- 1年以上
- 高中
1.進出貨驗收及相關文書作業。 2.執行商品入庫、補貨等貨品管理作業。 3.庫存盤點作業。 4.主管交辦事項。 5.現場人力支援。
5/05 副總
- 原生應用植物園區_創立生物科技股份有限公司
- 生化科技研發業
- 台東縣卑南鄉
- 5年以上
- 專科
1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.熟總務、人事、後勤及員工人性管理. 3.落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.管理工務、水、電、工程維修等實務工作
待遇面議
員工50人
5/04 正職人員-總務
- 頑豹戶外有限公司
- 休閒服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【徵活動行政總務】： -做的事情會很廣可以學習到很多，主要為處理店內大小事務等。 -態度正面積極，願意學習新鮮事物，肯負責，有耐心，有團隊觀念。 -對未來有展望者，願意接受公司培訓與指揮者。 ●公司具有完善的教育，只要有心肯學，態度積極，公司會盡力協助，補助與輔助你考取相關證照。 ●良善的心情，工作只是人生的一部份，賺錢不忘回饋社會，身心靈層次能夠更提升。 ●希望大家都能有好的薪資與環境，不要被動等加薪，依照個人能力條配職務，讓你加薪更順利。 ●詳細的內容，等你來與我們交流詳談，不要錯過了。 【公司主旨】 ●提倡戶外活動安全教育，兼顧環境保育，永續經營為理念。 ●公司福利優良，待遇佳，期望找到更多志同道合的夥伴。 ●社會公益與公司與個人利益並進，珍惜彼此的寶貴緣份。
5/04 兼職-總務
- 頑豹戶外有限公司
- 休閒服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
-做的事情會很廣可以學習到很多，主要為處理店內大小事務等。 -態度正面積極，願意學習新鮮事物，肯負責，有耐心，有團隊觀念。 -對未來有展望者，願意接受公司培訓與指揮者。 ●公司具有完善的教育，只要有心肯學，態度積極，公司會盡力協助，補助與輔助你考取相關證照。 ●良善的心情，工作只是人生的一部份，賺錢不忘回饋社會，身心靈層次能夠更提升。 ●希望大家都能有好的薪資與環境，不要被動等加薪，依照個人能力條配職務，讓你加薪更順利。 ●詳細的內容，等你來與我們交流詳談，不要錯過了。 【公司主旨】 ●提倡戶外活動安全教育，兼顧環境保育，永續經營為理念。 ●公司福利優良，待遇佳，期望找到更多志同道合的夥伴。 ●社會公益與公司與個人利益並進，珍惜彼此的寶貴緣份。
5/03 人資助理(台東館)(職代)
- 桂田酒店_桂田酒店股份有限公司
- 旅館業
- 台東縣台東市
- 經歷不拘
- 高中
此職缺為留停職代，定期契約期間：113年5月1日至114年09月30日。 1、協助同仁報到、離職作業(資料蒐集及核查、發予報到資料及收回、導覽館內設施、稽核完成離職程序) 。 2、職工福利(婚喪喜慶及住院慰問金、生日禮券、端午中秋禮金/禮盒申請發放) 3、協助年度員工健檢、年度考核、福委會活動事宜。 4、人事行政業務(出勤、差旅費審核等等......)。 5、總務相關業務(更衣室鑰匙管理，定期審視環境、拜拜用品及辦公室庶務用品領用)。 6、主管交辦事宜。
5/03 管理處副理
- 台東縣卑南鄉
- 3年以上
- 大學
(一)協助公司擴展為目的，營收、利潤及組織人力曲線上升為目標，掌管所轄單位(行政總 務、人資管理、採購、資訊)，對內進行各部門單位溝通協調，對外單位(政府、社團、廠商、學校)進行合作協議，建立及維護系統化管理作業流程。 (二)簽訂新約或續約的合約管理作業。 (三)公部門單位各類公文、檢查、申辦窗口及處理。 (四)協助完成管理處各職位的業務執行。 (五) 主管交辦事項。
5/02 【花蓮 新天堂樂園】物業管理專員
- 台灣土地開發股份有限公司
- 不動產經營業
- 花蓮縣吉安鄉
- 2年以上
- 專科
1. 商場相關外包協力廠商及供應商之合約簽訂及管理 2. 規劃並執行商場清潔、景觀植栽、病媒防治、外牆清洗、衛生耗材、車輛調度等相關庶務，確保商場整體環境清潔與美觀。 3. 督導與查核商場能源使用及清潔、總務之相關耗材使用狀況，確保費用類之異常管理。 4. 商場大機具及設備、固定資產偕同機電擬定保養及年度預算之計畫。 5. 相關工作之簽呈請款庶務辦理。 6. 資產管理、盤點。
5/02 行政總務人員(花蓮)
- 合水先進環境技術股份有限公司
- 環境衛生及污染防治服務業
- 花蓮縣秀林鄉
- 1年以上
- 高中
1.負責各項行政庶務工作(如各類五金、文具及庶務用品採購作業)。 2.負責一般文書資料處理，管理各類文件檔案(如合約製作、檔案管理、報價、 請款與預算控管)。 3.採購業務、會計請付款流程辦理。 4.負責接聽電話及訪客接待。 5.協助環保申報業務。 6.其他公司交辦事項。
5/02 總務人員(工作地點：花蓮)
- 財團法人中華民國佛教慈濟慈善事業基金會
- 宗教組織
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 高中
1.靜思堂場地管理、維護。 2.本會宿舍管理、維護。 3.活動物資管理(借用、入庫、清點...等)。 4.外包商管理。 5.庶務性工作(協助大小夜輪班、空調、監視器系統管理、停車場管理...等) 6.主管交辦事項。 ＊需求條件： 1.高中以上畢業。 2.善於溝通協調，能獨立運作且具團隊精神，並認同慈濟精神理念者。 3.相關總務工作、家庭水電工作經驗。 4.輪班另有大小夜津貼。
5/02 派駐台肥花蓮廠助理專員(1名)
- 就業情報資訊股份有限公司
- 人力仲介代徵
- 花蓮縣花蓮市
- 1年以上
- 專科
1.園區保全及清潔發包管理 2.招待所管理 3.公務車輛管理 4.辦公室維護管理 5.公司活動業務辦理 6.零用金管理 7.其他主管交辦事項
5/02 人事HR專員
- 花蓮縣花蓮市
- 3年以上
- 專科
1.3年以上招聘或人力資源經驗。 2.協助各單位人員招募：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 3.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 4.員工差勤管理與審查及薪資作業。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
5/02 事務師【總務室】
- 財團法人門諾社會福利慈善事業基金會
- 社會福利服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 經歷不拘
- 高中
1.行政事務作業與財務管理 2.公文處理及庶務聯絡窗口 3.良好溝通協調能力、應變能力、人際關係處理能力 4.主管交辦事項，進度掌控與回報