4/26 活動公關企劃專員/主任
- 花蓮縣鳳林鎮
- 2年以上
- 大學
1. 設計規劃飯店體驗活動與遊客服務導覽內容。 2. 館內活動、安排與執行。 3. 異業合作洽談、整合活動規劃與執行。 4. 溫泉館及泳池人員管理。 5. 館內美編、文宣、佈置、拍攝、企劃、媒體等相關工作。 6. 部門相關行政作業。 7. 其他主管交辦事項。
4/23 秧悦美地酒店 行銷企劃主管
- 君達育樂事業股份有限公司
- 旅館業
- 花蓮縣吉安鄉
- 3年以上
- 大學
1.具休閒飯店產業相關行銷企劃經驗。 2.規劃執行數位行銷與社群經營，運用創意及策略推廣公司品牌。 3.負責各類活動的規劃、安排與執行。 4.專案(套裝)行程方案規劃，並配合業務產品推廣。 5.其他行政事務、跨部門溝通協助及主管交辦事項。 (可配合常出差花蓮)
3/04 左岸生活設計-策展與企劃主管
- 中韻國際文化展演有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台東縣台東市
- 2年以上
- 專科
【招募對象】 我們尋找的夥伴是~ 對花東地方有熱情、使命、具有經驗以及責任感、執行力強的活動行銷管理人才 這是在花東生活、穿梭鄉野與小城間的工作機會， 時而能恬談、時而很挑戰! 離好的食物很近，能經常貼近真摯而溫暖的人情。 肩負著為這片土地更好的未來而努力的使命， 但也希望能從工作的投入中找到成就與愉悅。 【工作內容】 1.專案企劃撰寫、規劃及執行。 2.管控各專案進度，確保各專案符合時程規劃。 3.預估各專案成本，並擬定預算。 4.管控各專案的品質，協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 5.協助媒體行銷事務（媒體連繫與新聞稿撰寫等）。 6.進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。 7.統籌並支援活動現場事務。 8.具有統籌整合、獨立作業之能力。 備註：會開車者尤佳、有公標案執行經驗者尤佳。 喜愛花東生活的你，不要猶豫了，趕快來加入我們的行列吧！
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推薦工作
4/26 職業發展中心公關管理師1名
- 財團法人台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立黎明教養院
- 社會福利服務業
- 花蓮縣花蓮市
- 2年以上
- 專科
工作性質： (一)公關關係開發及維護。 (二)社群經營，維護相關資源關係及推展黎明服務。 (三)募款企劃撰寫、活動規劃及執行。 (四)新聞稿撰寫及發佈、媒體聯繫、新聞發佈、辦理記者會。 (五)議題倡導校園生命教育講座。 (六)捐款及捐物接洽及接待。 (七)行政文書工作及主管交辦業務。 資格條件： (一)專科以上畢。 (二)專長領域：公關、行銷、客服、社福、文字。 (三)經驗年數：非營利或相關工作經驗。
4/25 【花蓮市】行銷企劃
- 搜博科技股份有限公司
- 網際網路相關業
- 花蓮縣花蓮市
- 1年以上
- 專科
＊投遞本職務請務必附上「文字」作品，若無恕不回應＊ 我們正在尋找一位充滿創意且熟悉社群與文案撰寫的行銷企劃人員。 如果您熱愛透過影像分享事物、追蹤時事，並參與流行話題，這份工作將會很適合您。 【工作內容】 1. 熟悉並能夠靈活運用FB、IG、YouTube、TikTok等社群平台，負責社群平台的經營與管理。 2. 擅於搜集產業市場資訊，進行競品分析，並密切關注時事與流行趨勢。 3. 具備流暢的文筆，能夠獨立撰寫文案，同時擁有豐富的社群內容創意。 4. 完成主管其他交辦事項 【加分條件】 -對於數位媒體、新科技、自媒體社群及行銷領域有興趣或實際經驗者。 -具有數位行銷領域工作經驗者優先錄取。 如果您對這份工作感興趣且符合上述要求，請不要猶豫，立即投遞您的作品給我們。 期待與您共同創造出引吸眼球的影音內容！
4/23 文化、產業、環境企劃助理
- 東靚規劃設計有限公司
- 工商顧問服務業
- 花蓮縣吉安鄉
- 經歷不拘
- 專科
撰寫企劃、規劃書、行政公文、藝文活動、資源調查、文創產業、土地變更開發規劃、使用繪圖軟體 1.文書處理(熟悉Office軟體) 2.繪圖軟體操作(PS,CorelDRAW,Illustrator,Autocad,skethcup) 3.計畫撰寫 4.協助建築景觀企劃設計及預算編列 5.公文、資訊處理
4/23 品牌營運督導| 薪資32,000~46,000｜花蓮地區
- 早安美芝城_美芝城實業股份有限公司
- 其他餐飲業
- 花蓮縣花蓮市
- 1年以上
- 專科
▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎⭐月領$32,000 ，須配合月休8天(含獎金+不休假加班費） ⭐初級考核合格津貼薪資達$34,000 實習期間免費供餐，須依門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導⭐月領即達$37,000，出勤與休假依工作安排。 ❣ 在早安！美芝城手作的每一份餐點，都有您的努力！ ❣ 在城市中看到自己督導的加盟店人潮滿滿，都有您的成就！ 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。