5/02 【總管理處】儲備幹部_低碳建材化工
- (台泥)臺灣水泥股份有限公司
- 水泥及水泥製品製造業
- 花蓮縣秀林鄉
- 經歷不拘
- 大學
1. 參加台泥儲備幹部培訓方案,依任務分派企業團營運據點。 2. 完成培訓並通過評估達標準者,晉升為「主任」,正式邁入台泥企業團領導菁英之列。 3. 晉升後將有機會派赴海內外營運據點,參與建廠規劃或日常實務管理,提升個人專業及領導才能。 4. 晉升後薪資調整10%~20%。派赴海外職務者,津貼另計。
1. 參加台泥儲備幹部培訓方案,依任務分派企業團營運據點。 2. 完成培訓並通過評估達標準者,晉升為「主任」,正式邁入台泥企業團領導菁英之列。 3. 晉升後將有機會派赴海內外營運據點,參與建廠規劃或日常實務管理,提升個人專業及領導才能。 4. 晉升後薪資調整10%~20%。派赴海外職務者,津貼另計。
低碳產品開發;蒐集各國混凝土碳中和最新減碳之資訊及技術文獻;混凝土相關材料檢驗 1. 參加台泥儲備幹部培訓方案,依任務分派企業團營運據點。 2. 完成培訓並通過評估達標準者,晉升為「主任」,正式邁入台泥企業團領導菁英之列。 3. 晉升後將有機會派赴海內外營運據點,提升個人專業及領導才能。 4. 晉升後薪資調整10%~20%。派赴海外職務者,津貼另計。
1. 水泥生產品質管制 2. 水泥及混凝土物理化學性質試驗 3. ISO管理系統維持 4. 化學藥品及檢驗設備管理 5. 水泥相關產品研究開發 6. 客戶服務
1. 現場系統操作。 2. 現場維修之隔離/解隔離及故障排除。 3. 現場測試等經常性工作實驗操作及化學品添加。 4. 現場數據分析、加藥調整/取樣、設備切換、巡檢。 5. 其他由主管指派之工作。
工作內容 1.製程優化:石英石製程中材料選擇及配方改良等實驗操作 2.品管檢測:協助產線進行原物料之品質檢測 3.產品研發:依據公司政策,進行新產品開發相關工作 4.其它主管交辦事項 福利津貼 1.供午晚餐 2.節慶水果禮品發放 3.三節獎金(非定額) 4.配合加班作業,另有不定期之額外獎勵金發放 5.凡推薦相關人才任職滿三個月,每位另發給3,000~5,000元不等之推薦獎金 6.提供職務相關專業證照培訓機會及考取獎勵金
1. 負責管控實驗室工作進度 2. 支援產線原物料品管工作 3. 實驗結果分析彙整 4. 研究人員管理 5. 執行上級交辦之工作 需負擔管理責任,直接管理人數約5人以下 設籍花蓮的子弟若想學成返鄉服務,多僅有旅遊服務業或從事務農之選項。基於企業的社會責任,本公司希望能為外出工作的花蓮學子們提供可以在家鄉發揮所學專長之機會,同時也為自身培育專業的儲備人才。 維閣實業(Taiwan Vickers Group)官網 www.vks.com.tw
工作內容 1.製程優化:石英石製程中材料選擇及配方改良等實驗操作 2.品管檢測:協助產線進行原物料之品質檢測 3.產品研發:依據公司政策,進行新產品開發相關工作 4.其它主管交辦事項 福利津貼 1.供午晚餐 2.節慶水果禮品發放 3.三節獎金(非定額) 4.配合加班作業,另有不定期之額外獎勵金發放 5.凡推薦相關人才任職滿三個月,每位另發給3,000~5,000元不等之推薦獎金 6.提供職務相關專業證照培訓機會及考取獎勵金
1. 負責管控實驗室工作進度 2. 支援產線原物料品管工作 3. 實驗結果分析彙整 4. 研究人員管理 5. 執行上級交辦之工作 需負擔管理責任,直接管理人數約5人以下。 設籍花蓮的子弟若想學成返鄉服務,多僅有旅遊服務業或從事務農之選項。基於企業的社會責任,本公司希望能為外出工作的花蓮學子們提供可以在家鄉發揮所學專長之機會,同時也為自身培育專業的儲備人才。 維閣實業(Taiwan Vickers Group)官網 www.vks.com.tw
plc、生產設備、自動化設備/系統介面之維護改善、伺服控制、自動控制 1. 負責設計、開發和部署自動化系統和流程,包括生產線自動化、設備自動化和流程控制系統。 2. 與跨部門團隊合作,了解業務需求,設計符合需求的自動化解決方案。 3. 選擇、配置和整合自動化設備、儀器和控制系統,確保系統的正常運作。 4. 編寫軟體程式碼,開發自動化腳本和應用程序,以實現自動化控制和監控。 5. 負責系統測試、故障排除和性能優化,確保自動化系統的穩定性和效率。 6. 提供培訓和問題解決,協助用戶理解和使用自動化系統。 7. 監控和維護自動化系統,定期進行系統更新和升級。 8. 建立和維護相關文檔,包括系統設計、操作手冊和維護記錄。
1.協助管理鍋爐、VE、EP設備運轉效能 2.生產數據管理 3.現場鍋爐、VE、EP設備管理 4.協助執行設備改善及增設工程
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1.維運花蓮、和平等儲能案場維運。 2.電池系統、環控系統(消防)、PCS系統的維護檢查。 *公司有提供宿舍予輪班同仁。 * 輪班享有津貼。
1.執行「食品製造工廠衛生管理人員設置辦法」之項目。 2.執行食品良好衛生規範準則之項目。 3.食品安全管制系統執行、維護與更新等。 4.廠區製程查核及產品品質管制。 5.內部稽核與外部稽核作業之規劃與執行。 6.檢驗、分析檢驗報告並提出改善方法等。 7.負責工作量規儀器校驗、樣品外檢作業、參與異常處理等。 8.其他有關食品衛生管理及員工教育訓練工作。 9.其他交辦事項。
1.負責廠務管理(如設備保養、零配件管理)。 2.負責水電、機械、電氣設備日常巡檢及維修保養工作。 3.廠區機械設備維修保養。 4.廠區設備配管、電焊、焊接等維修工作。 5.污泥進廠、產品離廠地磅及品管作業。 6.協助污泥及廢水設備操作。 7.其他公司交辦事項。
1.事先取得來船的各類證書、資料,辦妥船舶進出港的相關手續 2.與船長、船東、租家、出/收貨人之間的聯絡工作,裝卸作業的事前準備 3.依船長、船東、租家等的要求,配合有關的商家做好各項補給安排 4.港費的預估及催收 5.船隻在港裝、卸貨工作協調與進度掌控 6.各項裝卸文件的繕打、製作並順利取得相關人員的簽署 7.需要輪值(依船期安排,夜班及假日班)
1.負責各項行政庶務工作(如各類五金、文具及庶務用品採購作業)。 2.負責一般文書資料處理,管理各類文件檔案(如合約製作、檔案管理、報價、 請款與預算控管)。 3.採購業務、會計請付款流程辦理。 4.負責接聽電話及訪客接待。 5.協助環保申報業務。 6.其他公司交辦事項。
1.鞋材配方/製鞋流程的研發、設定或調整。 2.型體物性測試之在前量化標準設定、驗證、問題分析與解決。 3.型體之物性測試送測安排,書面與電子資料建立。 4.型體之物性測試與開發和量產團隊的銜接與協助瓶頸解決。