花蓮不分區聯合徵才！ 一店面試，多店媒合！ 對銷售很有抱負，卻找不到舞台施展嗎？ 對醫療產業非常憧憬，卻因為沒有經驗總是被回絕嗎？ 對越來越貴的滷肉飯，卻因為荷包縮水不敢加顆蛋嗎？ 想要一份既能幫助別人，又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎？ 我們在找你/妳！！ 起薪188，通過考核調薪【193起】，每月額外另享月獎金！ ●高於連鎖界的時薪 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 （3）醫療產品銷售及陳列 （4）每月排班需100小時以上、平假日皆需輪班 通過考核後，每月額外另享紅利金！ 請立即按下【我要應徵】！！
【連鎖體系很可以】 馬光中醫目前在台灣地區共有21家分院，分布彰化、台南、高雄、屏東、台東，穩居台灣中醫界的龍頭地位，企業規模大、品牌一致性高，加入馬光後可依各分院人力配置與同仁上班通勤距離分派、調遣。 【薪資福利很可以】 ◆ 薪資：護理人員NT$43,000/月(另內部專業考核後再加1,000元) 註: 第一個月帶薪培訓期薪資為NT$40,000起 ◆ 獎金： 年終獎金 / 績效獎金 / 活動獎金 / 三節獎金 / 生育 / 婚喪禮金 ◆ 福利： 帶薪教育訓練 / 尾牙 / 國內外旅遊(績優員工出國) / 慶生會 / 企業運動會 / 不定期聚餐 團體保險 / 年度員工健康檢查 / 員工制服 / 員工購物優惠 / 掛號費減免 ◆ 制度： 月休8-10天(週日固定休，生活工作很平衡) / 特休假 勞健保 (依全薪投保，保障員工權益) / 雇主提撥6%退休金 【職涯發展很可以】 馬光中醫除了診助人員與護理人員的職缺外，也設有： ◆ 顧客服務專員、團隊幹部/組長、儲備幹部/主管、主管與區長等職缺 提供同仁順暢的升遷管道與多元的職涯發展，讓妳能不斷挑戰自我與學習。 【主要工作內容】 一、需具備護理證照 二、醫師跟診 三、醫療護理 四、衛教患者 五、需配合輪班 (早/午/晚診) #重視您的職涯發展-優良的升遷制度 #在乎您的未來-五星級的教育訓練課程 #看見您的努力-薪酬獎勵通通有 #不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們
★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★優於連鎖界的薪資、通過考核每月另享獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另享加給 【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 正職月薪32,200起（學士畢） 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）學習醫療相關知識、專業衛教諮詢 （3）醫療產品陳列、門市清潔 （4）月休8-10天
【無經驗、無相關科系、實習可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 每月排班90-110小時、平假日皆需配合排班 *如需更高時數，另可安排 起薪188，通過考核調薪【193起】，每月額外另享月獎金！ ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★通過考核每月額外另享月獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給
【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪32,200起(學士畢) ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給
【無經驗、無相關科系、實習可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 每月排班90-110小時、平假日皆需配合排班 *如需更高時數，另可安排 起薪188，通過考核調薪【193起】，每月額外另享月獎金！ ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★通過考核每月額外另享月獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點：多間門市聯合招募，依照您居住地鄰近有缺門市分發
台東不分區聯合徵才！ 一店面試，多店媒合！ ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★優於連鎖界的薪資、通過考核每月另享獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另享加給 【無經驗、無相關科系、實習可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 兼職時薪188起，通過考核調薪【193起】 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）學習醫療相關知識、專業衛教諮詢 （3）醫療產品陳列、門市清潔 （4）每月排班90-110小時、平假日、國定假日皆需配合排班
台東不分區聯合徵才！一店面試，多店媒合！ 依照您居住的地方附近有缺的門市做分發！ ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★優於連鎖界的薪資、通過考核每月另享獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另享加給 【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 正職月薪32,200起（學士畢） 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）學習醫療相關知識、專業衛教諮詢 （3）醫療產品陳列、門市清潔 （4）月休8-10天
花蓮不分區聯合徵才！ 一店面試，多店媒合！ 對銷售很有抱負，卻找不到舞台施展嗎？ 對醫療產業非常憧憬，卻因為沒有經驗總是被回絕嗎？ 對越來越熱的氣候，卻因為電費高的嚇人不敢隨意開冷氣嗎？ 想要一份既能幫助別人，又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎？ 我們在找你/妳！！ ●高於連鎖界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 （3）醫療產品銷售及陳列 （4）月休8-10天 月薪32,200起(學士畢)，通過考核後，每月額外另享紅利金！ 請立即按下【我要應徵】！！
美國美敦力神經外科、骨科儀器設備及耗材台灣代理之推廣 美國Pilling Weck各式精密手術器械經銷之推廣 凱瑞斯(負壓機器傷口敷料)台灣區代理之推廣. 1.開發或維護客戶關係，拓展市場以增加市場成長率。 2.培養並建立與客戶間長期的伙伴關係。 3.提供客戶群所需的產品資訊，並訊速反應客戶之意見及市場資訊。 4.向客戶安排產品介紹並示範產品使用方式。 5.跟刀並協助醫生使用公司之醫療設備(具大型醫院神經外科有開刀房跟刀經驗尤佳) 6.處理醫院內需處理事項（報價、議價、招標、維修......等等） 7.每日詳細回報主管當區狀況。 公司的好:要待在公司才知道，待越久越能感受到公司的好 在這公司，怕沒有本事；不怕賺不到更多錢 ※ 如有實力者認真深耕細作，公司欲培養為獨當一面之主管，且可快速年薪百萬 ※ ※ 完整教育訓練上課，無經驗可 ※ ***歡迎加入我們的行列*** ※ 歡迎應屆畢業生 ※ 大學或研究所畢業, 科系不限 ※ 具備醫藥護理相關或者有濃厚興趣者尤佳 需自備小客車、公司有汽車及手機津貼、油資實支實付等福利
1.具備一年以上護理照護臨床相關工作經驗 2.植物人狀態院民專業護理照護及生活照顧 3.具護士或護理師證書 4.全職者需輪三班：白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07 創世護理照護團隊提供院民兼顧個人化、完整性、協調性、持續性與人性化的照護服務，所以需要有愛心、耐心、良心、熱心、關心等親切人格特質的人，如果您有這些善的特質，歡迎您加入這充滿熱誠與愛的照顧團隊!
1. 托育人員管理輔導、情緒支持、服務諮詢、資源的轉介及環境檢核檢查，並撰寫相關紀錄 2. 受理居家托育服務登記申請、變更及換發。 3.執行機構宣導、在職訓練、協力圈…等活動。 4.受理托育人員開始及結束收托兒童之通報。 5.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄。 6.辦理家長托育補助申請案件 、糾紛輔導。 7.督導托育人員定期辦理嬰幼兒發展篩檢，並進行通報及處理。 8.兒童保護、脆弱家庭、事故傷害、疾病、災害或其他托育危機事件之通報。 9.提供家長托育服務及育兒資源諮詢、育兒諮詢或其他諮詢服務。 10.其他主管交辦事項及機構行政事務。 11.其他配合中央及直轄市、縣（市）主管機關交辦或委託事項。 ※假日如有辦活動須配合出席 福利： 法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險 福利制度： 獎 金 類：年節獎金、年終獎金、生日禮金 保 險 類：員工團保 娛 樂 類：員工聚餐 其 他 類：員工在職教育訓練
1、需符合日照督導員任用資格。 2、日照個案之收案評估、日常健康管理、活動設計及帶領並提供個別化之服務計畫及措施。 3、日照照服員管理及教育。 4、協助日照及站上業務核銷、行政、活動業務。
(一)個案諮詢、開發、照顧計劃擬定及通報。 (二)個案追蹤連結與訪視、資源連結服務紀錄。 (三)方案規劃、撰寫、核銷、結案管理。 (四)各項研習及服務宣導活動辦理。 (五)行政庶務能力。 (六)主管交辦事項。 (七)支援單位及會內各項活動及宣導。
1.居家病患之護理照護評估及照護計劃與衛教指導。 2.個案管理及與醫院聯繫。 3.與呼吸器廠商配合及相關呼吸儀器之操作保養、維護及教育訓練計劃。 4.配合衛生福利部及健保署制度及規定執行。 5.需拜訪醫院 6.協助年度評鑑督導。 7.服務處所:慈愛居家護理所 8.工作地區:花蓮及台東
(一)個案諮詢、開發、照顧計劃擬定及通報。 (二)個案追蹤連結與訪視、資源連結服務紀錄。 (三)方案規劃、撰寫、核銷、結案管理。 (四)各項研習及服務宣導活動辦理。 (五)行政庶務能力。 (六)主管交辦事項。 (七)支援單位及會內各項活動及宣導。 *可申請宿舍
(一) 個案管理 1、社區式服務 (1)個案開案評估、依核定計畫媒合照服員提供服務。 (2)個案定期訪視評估、資源連結、照顧計畫調整與結案評估。 2、機構式/據點式服務 (1)直接提供個案日間/夜間照顧服務及據點活動。 (2)暫停追蹤與結案評估。 3、個案的申訴抱怨及異常事件處理追蹤。 (二) 照服員管理。 1、照服員的聘用、面談。 2、照服員之工作督導(查班、個督、團督、工作指導)及考核。 3、照服員教育訓練安排。 4、照服員小組會議召開。 (三)行政管理 1、照服員及督導員各項教育訓練方案規畫執行及核銷。 2、衛福部照管系統回覆及登打。 (四)協辦工作 1、主管交辦事務。 2、支援中心及全會活動。
(一)個案諮詢、開發、照顧計劃擬定及通報。 (二)個案追蹤連結與訪視、資源連結服務紀錄。 (三)方案規劃、撰寫、核銷、結案管理。 (四)各項研習及服務宣導活動辦理。 (五)行政庶務能力。 (六)主管交辦事項。 (七)支援單位及會內各項活動及宣導。