1.配合專案辦理篩症篩檢(含社區篩檢)、陽性追蹤(含院內、外轉介)及相關行政庶務等。 2.配合專案活動進行相關宣導、在職教育、品質改善計畫等活動。 3.依所管理之專案進行業務聯繫及專案管理，並提供相關成效統計報表及檢討、改善紀錄並製作檔案備查。 4.配合所管理之專案於時效內，進行相關網路平台(國健署、健保署等)資料上傳、登錄、查核及管理。 5.維護並不定期依相關法規(政策)異動所管理之專案個管系統(資料庫)，及所管理之個資相關隱私。 6.配合專案辦理其他醫療院所回覆、查詢及相關資料上傳(國健署、健保署等)。 7.其他主管交辦事項。
【連鎖體系很可以】 馬光中醫目前共有21家分院，分布台南、高雄、屏東、彰化、台東與台北，穩居中醫界第一品牌。 我們是中醫也是有品牌規模的企業，讓您就業有保障。 【薪資福利很可以】 ◆ 薪資：CRM專員NT$37,850/月起 (獎金及內部專業考核另計) 註: CRM助理帶薪培訓期薪資為NT$37,000起 ◆ 獎金： 年終獎金 / 績效獎金 / 活動獎金 / 三節獎金 / 生育 / 婚喪禮金 ◆ 福利： 帶薪教育訓練 / 尾牙 / 國內外旅遊(績優員工出國) / 慶生會 / 企業運動會 / 不定期聚餐 團體保險 / 年度員工健康檢查 / 員工制服 / 員工購物優惠 / 掛號費減免 ◆ 制度： 月休8-10天(週日固定休，生活工作很平衡) / 特休假 勞健保 (依全薪投保，保障員工權益) / 雇主提撥6%退休金 ◆ 職涯規劃： 超透明晉升管道，搭配帶薪教育訓練，升職加薪掌握在自己手中。 【職務內容看這邊】 馬光非常重視內外部顧客的服務，設置專司服務的顧客關係管理部門(CRM)，並在各院所設置「顧客服務專員」。 我們提供新進夥伴完整的職前教育及師徒制的帶訓模式；CRM夥伴每個月享有固定帶薪教育訓練日及不定期安排外訓參訪或邀請業界名師上課，讓夥伴不斷的吸收新知，保持服務熱情，提供內外部顧客真誠而暖心的服務。 CRM部門提供透明的升遷制度，協助夥伴職涯發展規劃，享受成長，挑戰自我。 【主要工作內容】 ① 主動提供內部同仁及外部患者服務及問題解決。 ② 關懷電訪及客情經營。 ③ 教學及分享提升院所服務品質。 ④ 需參與企業形象之外部活動。 ⑤ 協助院所舉辦講座或活動。 上班地點：可依各分院人力配置與同仁上班通勤距離分派。 #重視您的職涯發展-優良的升遷制度 #在乎您的未來-五星級的教育訓練課程 #看見您的努力-薪酬獎勵通通有 #不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們 #不限工作經驗-同樣歡迎應屆畢業生加入，讓自己出社會就贏在起跑點
1.定期進行電訪、家訪。 2.執行計畫相關行政業務。 3.家屬問題溝通聯繫、擬定照顧服務計畫、服務連結、照顧管理。 4.針對服務個案進行個案管理、訪視紀錄。 5.社會資源之連結與運用 6. 資格: 詳見其他條件說明。
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工作地點：花蓮縣壽豐鄉共和村三農場19號(自備交通工具) 工作性質： (一) 總務管理組之庶務相支出請款。 (二) 大力二樓常備品儲藏室進出存貨管理。 (三) 輪值服務台業務。 (四) 配合總務管理組業務協助處理（含消防、財產、聯合稽查、 評鑑）。 (五) 履約(合約)管理（例︰事務機、病媒蚊防治…等） (六) 負責每月總務管理組之會議記錄。 (七) 主管交辧事項。 資格條件：高中畢，具行政相關業務1年以上，熟練Word、Excel等軟體 使用操作。
【工作概要】 1. 工作職稱：行政支援組 支持者關係專員/資深專員 2. 職務類型：代理人員，預計代理期間2024年5月至2025年1月底，到職試用期 3 個月。 3. 工作時間：採四周變形工時，原則仍以週一至週五09:00~18:00，週末活動每月排假勤，休假依勞基法。 4. 工作地點：辦公室位於花蓮市，經常活動地點於花蓮縣，偶爾需要出差。 5. 薪資待遇：月薪32,000~33,000元，健全勞健保、勞退與工作團保。 6. 工作福利： ＊ 年終獎金，依當年度營運財務狀況發放。 ＊ 工作滿一年，第二年起享培訓增能補助。 ＊ 每月一次共食餐會，與夥伴、友會交流不同領域、專案之工作經驗。 ＊ 黑潮近年工作項目含括生態調查、環境議題與海洋教育，工作人員逐步增加，組織發展除不斷提升工作目標與成效外，工作人員的穩定，亦是讓黑潮持續累積與成長重要的力量，我們期望創造工作團隊的工作成就感與職場幸福感，並以提供工作團隊穩定合理的薪資及健全的福利為目標，逐步建立相關制度，期待與您一同開創和努力。 【職務職責】 穩健經營黑潮支持者，與捐款人保持交流持續分享本會工作成果和環境議題觀點，提升捐款人對黑潮的瞭解與認同；與潛在捐款人保持聯繫，定期更新工作情形與促成之社會和環境改變，鼓勵加入捐款人行列，成為幫助臺灣社會划向海洋的「槳」，齊力朝「環境共好」前進！ 【主要工作項目】 1. 負責捐款人客服，提供捐款人操作指引、善款使用與回饋活動或紀念品諮詢，收集彙整捐款體驗流程，並提出優化流程的作法；妥善管理捐款人資料並定期訪談捐款人收集回饋，每月統整數據分析，參與黑潮捐款人訪談並建立捐款人 persona ，並參與設計捐款人/支持者旅程。 2. 負責黑潮義賣品訂單出貨與庫存盤點，經營線上義賣平台與合作義賣店鋪；規劃年度感謝回饋禮及不定期開發新義賣品，並與相關廠商、協力人員溝通製作。 3. 管理辦公室零用金，與財務會計人員定期盤點庫存，並由主管定期稽核。 4. 公眾與內部溝通 ＊ 參與內部工作會議，建立良好溝通方式與工作默契，整合會內資源、知識背景，必要時提出協助需求或支援同事。 ＊ 與合作公司、機關部門等窗口溝通協商；保持與委託單位、志工團隊、外部夥伴團體等之溝通與協力機制。 ＊ 執行捐款人經營管理必要之資料蒐集、分析、統整工作，提供符合組織勸募需求之建議與策略。 5. 其他主管交辦事項 【應徵要求】 - 必備 1. 瞭解並且認同 NGO/NPO 社會定位與價值。 2. 一年以上捐款人/支持者經營、線上/實體社群經營相關工作經驗。 3. 瞭解並且認同鯨豚保育與海洋環境保護之價值，並且持續關心相關議題和時事。 4. 對支持者捐款動機感到好奇，能以開放的態度溝通探詢與支持者保持良好的關係。 5. 熟悉線上義賣/購物平台之操作（黑潮使用綠界、pinkoi）及推廣策略。 6. 熟練文書軟體（Word、Excel、Power Point等）及行政事務經驗。 7. 略懂設計軟體（Illustrator、Photoshop、Canva或其他可編修的app亦可）可操作簡易圖片編輯。 8. 有良好的溝通能力並善於團隊合作，能夠與同事、合作夥伴良好溝通激發創意。 - 加分（若有符合以下任一項目請自行舉證檢附於履歷） 1. 具備商品攝影、活動記錄攝影的能力。 2. 具備影音剪輯、後製效果的能力。 3. 對出版編輯感興趣，或具有書刊雜誌編輯經驗。 4. 其他你認為可以為本職務加值的能力。 【工作特性】 1. 有熱忱，並具有強烈動機、喜愛與一般大眾分享環境知識與感受，並對環境議題、生態保育時事具有敏銳度，能應用於捐款人/支持者關係經營。 2. 對環境傳播充滿熱情，面對相同議題在不同時機、對象的情境下，仍可思考不同溝通策略，靈活應變保持彈性與創造力。 3. 能夠妥善規劃管理個人時間，及情緒管理能力。 4. 具高度學習動機、自我學習能力和進取心，並樂於與他人分享。 5. 嚮往在花蓮生活，喜歡與山海為伍。 【應徵題目】（應徵必要） 請以1頁A4以內的篇幅寫下，以您的能力、專長與特質，可以為黑潮及這份職務帶來哪些優勢或效益？ 【應徵方式】 1. 應徵資料：請備妥個人履歷、自傳、學經歷證明，及過去相關成果資料，並完成應徵題目，一起E-mail至[email protected]，主旨請載明「應徵【代理】支持者關係專員/資深專員-OOO（應徵者姓名）」。 2. 截止日期：2024/5/15止，期間應徵履歷先到先審，確認錄取後即公布終止。 3. 面試通知：應徵資料書面審查後，會在10個工作天內進行一次電話訪談，對彼此有初步認識並認為合適後會再安排面試。通過文件初審者，黑潮將致電及E-mail個別確認面試時間，未通過書面審查者請恕不另通知。 4. 正式到職：希望錄取後2週內到職，確切時間待確認聘用時議定。 5. 聯絡方式：03-8246700找林先生，或E-mail至[email protected]。
工作性質： (一)公關關係開發及維護。 (二)社群經營，維護相關資源關係及推展黎明服務。 (三)募款企劃撰寫、活動規劃及執行。 (四)新聞稿撰寫及發佈、媒體聯繫、新聞發佈、辦理記者會。 (五)議題倡導校園生命教育講座。 (六)捐款及捐物接洽及接待。 (七)行政文書工作及主管交辦業務。 資格條件： (一)專科以上畢。 (二)專長領域：公關、行銷、客服、社福、文字。 (三)經驗年數：非營利或相關工作經驗。
1、居家服務個案開案、管理及定期家訪評估。 2、照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3、長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4、長照業務社區宣導。 5、長照積分課程開辦。 6、其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【福利】勞保、健保、勞退、三節獎金、生日禮金、教育訓練、員購優惠等。
工作性質： (一)統籌並規劃社區服務短中長期業務發展與監督管理。 (二)有效人事及庶務管理、工作執行狀況及推動。 (三)建置並推展社區服務專業、管理與教育訓練制度。 (四)研擬推展創新社區服務與輸送系統。 (五)推動勸募與社區資源連結。 (六)主持黎明機構轉銜會議及發展推動。 (七)完成主管交辦之任務。 資格條件： (一)社會福利、長期照護相關科系畢 (二)主管經驗3-5年以上，具社工師證照佳
1.經營辦公室自動化數位商品：數位多功機、數位彩色/黑白影印機、速印機、3D印表機、數位交換機/電話系統、門禁/監控系統、視訊會議系統、Office Win(辦公雲)、印量管理系統、圖文管理系統、HR人資系統等商品。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客關係維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 5. 前3+3個整月，依市場活動量保障薪資35K/40K。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw