4/27 品管/研發工程師
- 亞洲水泥股份有限公司
- 水泥及水泥製品製造業
- 花蓮縣新城鄉
- 經歷不拘
- 碩士
1. 水泥生產品質管制 2. 水泥及混凝土物理化學性質試驗 3. ISO管理系統維持 4. 化學藥品及檢驗設備管理 5. 水泥相關產品研究開發 6. 客戶服務
1. 水泥生產品質管制 2. 水泥及混凝土物理化學性質試驗 3. ISO管理系統維持 4. 化學藥品及檢驗設備管理 5. 水泥相關產品研究開發 6. 客戶服務
1. 參加台泥儲備幹部培訓方案,依任務分派企業團營運據點。 2. 完成培訓並通過評估達標準者,晉升為「主任」,正式邁入台泥企業團領導菁英之列。 3. 晉升後將有機會派赴海內外營運據點,參與建廠規劃或日常實務管理,提升個人專業及領導才能。 4. 晉升後薪資調整10%~20%。派赴海外職務者,津貼另計。
低碳產品開發;蒐集各國混凝土碳中和最新減碳之資訊及技術文獻;混凝土相關材料檢驗 1. 參加台泥儲備幹部培訓方案,依任務分派企業團營運據點。 2. 完成培訓並通過評估達標準者,晉升為「主任」,正式邁入台泥企業團領導菁英之列。 3. 晉升後將有機會派赴海內外營運據點,提升個人專業及領導才能。 4. 晉升後薪資調整10%~20%。派赴海外職務者,津貼另計。
1. 現場系統操作。 2. 現場維修之隔離/解隔離及故障排除。 3. 現場測試等經常性工作實驗操作及化學品添加。 4. 現場數據分析、加藥調整/取樣、設備切換、巡檢。 5. 其他由主管指派之工作。
工作內容 1.製程優化:石英石製程中材料選擇及配方改良等實驗操作 2.品管檢測:協助產線進行原物料之品質檢測 3.產品研發:依據公司政策,進行新產品開發相關工作 4.其它主管交辦事項 福利津貼 1.供午晚餐 2.節慶水果禮品發放 3.三節獎金(非定額) 4.配合加班作業,另有不定期之額外獎勵金發放 5.凡推薦相關人才任職滿三個月,每位另發給3,000~5,000元不等之推薦獎金 6.提供職務相關專業證照培訓機會及考取獎勵金
1. 負責管控實驗室工作進度 2. 支援產線原物料品管工作 3. 實驗結果分析彙整 4. 研究人員管理 5. 執行上級交辦之工作 需負擔管理責任,直接管理人數約5人以下 設籍花蓮的子弟若想學成返鄉服務,多僅有旅遊服務業或從事務農之選項。基於企業的社會責任,本公司希望能為外出工作的花蓮學子們提供可以在家鄉發揮所學專長之機會,同時也為自身培育專業的儲備人才。 維閣實業(Taiwan Vickers Group)官網 www.vks.com.tw
工作內容 1.製程優化:石英石製程中材料選擇及配方改良等實驗操作 2.品管檢測:協助產線進行原物料之品質檢測 3.產品研發:依據公司政策,進行新產品開發相關工作 4.其它主管交辦事項 福利津貼 1.供午晚餐 2.節慶水果禮品發放 3.三節獎金(非定額) 4.配合加班作業,另有不定期之額外獎勵金發放 5.凡推薦相關人才任職滿三個月,每位另發給3,000~5,000元不等之推薦獎金 6.提供職務相關專業證照培訓機會及考取獎勵金
1. 負責管控實驗室工作進度 2. 支援產線原物料品管工作 3. 實驗結果分析彙整 4. 研究人員管理 5. 執行上級交辦之工作 需負擔管理責任,直接管理人數約5人以下。 設籍花蓮的子弟若想學成返鄉服務,多僅有旅遊服務業或從事務農之選項。基於企業的社會責任,本公司希望能為外出工作的花蓮學子們提供可以在家鄉發揮所學專長之機會,同時也為自身培育專業的儲備人才。 維閣實業(Taiwan Vickers Group)官網 www.vks.com.tw
1.協助管理鍋爐、VE、EP設備運轉效能 2.生產數據管理 3.現場鍋爐、VE、EP設備管理 4.協助執行設備改善及增設工程
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1.執行「食品製造工廠衛生管理人員設置辦法」之項目。 2.執行食品良好衛生規範準則之項目。 3.食品安全管制系統執行、維護與更新等。 4.廠區製程查核及產品品質管制。 5.內部稽核與外部稽核作業之規劃與執行。 6.檢驗、分析檢驗報告並提出改善方法等。 7.負責工作量規儀器校驗、樣品外檢作業、參與異常處理等。 8.其他有關食品衛生管理及員工教育訓練工作。 9.其他交辦事項。
1.維運花蓮、和平等儲能案場維運。 2.電池系統、環控系統(消防)、PCS系統的維護檢查。 *公司有提供宿舍予輪班同仁。 * 輪班享有津貼。
你的工作是進行車輛檢測維修與保養,良好的維修服務是我們服務車主的基礎,更是gogoro不可或缺的一環。 公司有完整的升遷制度與獎金制度。在基本的工作外,還有額外的獎金來獎勵你的表現。gogoro有完整的培訓流程,歡迎想要加入一同改變世界行列的你! 1、提供對Gogoro顧客以及合作夥伴售後服務 2、實施保固期間車輛的檢查和維護作業 3、按技術規範實施回廠車輛的定期保養和維修服務 4、傳達綠能的生活理念,力行環保的產品精神 【工作內容】 1.進行車輛問題診斷,你要維護客戶對gogoro產品的信賴,展現你的專業技術來負責產品維修,包含定期保養,零件更換,軟硬體更新與維修紀錄等。 2.你認真學習而且不斷練習,讓自己成為一位合格的gogoro技師。 3.你樂於溝通協調,以確保對每個車輛問題進行正確的處理。 4.對於自己的工作環境、特種工具及機具設備,會友善使用及維護,如對待自己的物品般珍惜與愛護。 5.此外,在你的工作中,提供自己的經驗,讓團隊成員藉由分享在技術上更加純熟,讓你與你的團隊追求卓越表現! 《 完善新人教育訓練 》 ● 到職帶薪培訓 ● Mentor專業技術指導 ● 另參加三週完整的Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練 ● 新人訓練通過認證另有獎金 《 升遷制度 》 ● 實習工程師 → 認證工程師 → 種子教官→ 副廠長 → 廠長 儲備幹部另外提供Gogoro社區店創業輔導計畫及系統資源 本公司具完整晉升制度 人性化管理 享勞健保 退休金提撥 年度績效獎金 三節禮金 生日禮金 員工旅遊 員工聚餐 各式假別依勞基法給予(特休、生理假、婚假、產假、家庭照顧假...等)
1.事先取得來船的各類證書、資料,辦妥船舶進出港的相關手續 2.與船長、船東、租家、出/收貨人之間的聯絡工作,裝卸作業的事前準備 3.依船長、船東、租家等的要求,配合有關的商家做好各項補給安排 4.港費的預估及催收 5.船隻在港裝、卸貨工作協調與進度掌控 6.各項裝卸文件的繕打、製作並順利取得相關人員的簽署 7.需要輪值(依船期安排,夜班及假日班)
這是一條通往主管的快速道路,歡迎有志於成為管理者的您加入,優秀儲備人才熱烈招募中! 無論您有無製造業經驗,我們提供完整的培育機制,讓您: 一、於生產現場歷練,初期從作業面實作紮根打穩,並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件,能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核,在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流,不孤單! 生產幹部主要負責: 1.產線人員管理,含出勤管理、工作教導、人力調度等。 2.控管產線排程與製程,排除異常及問題解決。 3.跨單位的溝通協調、任務支援及會議參與。 4.產線上5S執行、落實及食安、工安、品質管理。