4/30 徵 長照部-A單位個管2名
- 澎湖縣馬公市
- 2年以上
- 專科
1. 為失能者擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務。 2. 定期追蹤個案與各項服務之連結情形。 3. 提供個案及其家屬有關長照服務諮詢、關懷、心理支持或轉介相關服務連結。 4. 配合公部門、醫院、社區推動長照服務:宣導、業務訪查等。 5. 與相關資源單位定期舉行聯繫會議或個案討論會。 6. 長照核銷服務費用申報、服務成果彙整等相關行政工作。 7. 其他上級交辦事項。
1. 為失能者擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務。 2. 定期追蹤個案與各項服務之連結情形。 3. 提供個案及其家屬有關長照服務諮詢、關懷、心理支持或轉介相關服務連結。 4. 配合公部門、醫院、社區推動長照服務:宣導、業務訪查等。 5. 與相關資源單位定期舉行聯繫會議或個案討論會。 6. 長照核銷服務費用申報、服務成果彙整等相關行政工作。 7. 其他上級交辦事項。
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽病患電話,並且提供協助。 6.評鑑作業執行 7.112.06.30前到職,當月核給早鳥獎金1萬元。 8.112.07.31前到職,當月核給早鳥獎金5千元。 9.112.12.31前到職,通過考核期核給簽約金10萬元。
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽病患電話,並且提供協助。 6.評鑑作業執行 7.112.06.30前到職,當月核給早鳥獎金1萬元。 8.112.07.31前到職,當月核給早鳥獎金5千元。 9.112.12.31前到職,通過考核期核給簽約金10萬元。
1.成人及兒童治療與評估。 2.感覺動作功能障礙之職能治療。 3.認知、心理及社會功能障礙之職能治療。 4.副木及功能性輔具之設計、製作、使用訓練及指導。 5.身心障礙者之職前評估與工作訓練及居家環境改造。 6.參加院內外相關之教育訓練課程。 7.上級交辦事項。
1.兒童發展聯合評估、衛教諮詢。 2.門診個案心理衡鑑與認知功能評估。 3.個別遊戲治療、青少年與成人心理治療、親職諮詢與紀錄撰寫。 4.兒童人際團體、家長親職團體帶領紀錄撰寫與衛教諮詢。 5.上級交代事項。
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1.專任全職,支援衛生福利部「強化澎湖地區醫院之專科醫療服務計劃」 2.門診跟診 3.護理指導,能獨立主持團體衛教 4.熟悉靜脈注射、傷口換藥等護理工作 5.會操作基本的電腦文書軟體 *上班地點:澎湖縣離島(供宿舍,每月提供一次返台交通費) **到職滿一年,另發年資津貼(逐年增加)。 **進階津貼另計。
【康是美藥妝】兼職藥師早班、晚班、可輪班者皆可 【工作地點】康是美藥妝店 【工作內容】歡迎退休人士、研究所進修、準備研究所考試中、有家人照護需求之藥師。 1.工作時間 依實際況媒合 2.工作單純以銷售、客服及協助經營為主! 3.銷售商品另提供銷售獎金獎勵。 無工作經驗者皆可!!
***【 歡迎有一年以上服務業or醫院or診所經歷的藥師菁英!】*** ***【 挑戰月薪75,000起(獎金另計) 】*** 1.完整化的藥局PGY訓練,快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練,簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練,輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA:擔任公司要職,分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢:輕鬆一圓夢想,創業加盟當店東 實踐自我價值,讓藥師不再只是調劑 享受財富自由,讓理想不再只是空想 集眾之智,創眾之制 集眾之利,創眾之利 與大樹攜手同行,佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天,分組輪休,彈性調整,享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹,到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹,發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹,升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹,與您一起共享成長,開放員工認股計畫 來大樹,提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 來大樹,外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長,迎向幸福,共創未來!!~~
【傳承日本在地Tomod’s藥妝職能教育訓練】 1、新人研習(40小時完整訓練)。 2、藥師研習(各保健/藥品等專業知識及技能研討) 。 3、商品研習(不定期新產品知識教學)。 4、升等研習(晉升課程職訓)。 5、基礎保養課程(保養及妝品知識研討)。 【工作內容】 1、服務作業-顧客服務、商品藥物諮詢介紹、收銀結帳等。 2、商品作業-商品搬/補/進/訂貨、進銷存貨處理、販促活動配合等。 3、店務作業-日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市相關行政庶務等。 【薪資及獎金福利】 1、獎金項目-商品競賽獎金。 2、工作保障-勞保、健保、勞退金、職災保險、團保、員工福利會。 3、其它補助及福利-補助藥師公會入會費及常年會費.提供門市制服。
【工作內容】 1、服務作業-顧客服務、商品藥物諮詢介紹、收銀結帳等。 2、商品作業-商品搬/補/進/訂貨、進銷存貨處理、販促活動配合等。 3、店務作業-日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市相關行政庶務等。 【教育訓練】 1、新人研習(40小時完整訓練)。 2、藥師研習。 3、商品研習。 4、升等研習。 5、基礎保養課程。 **補助住宿津貼+機票**
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話,並且提供協助。
*月薪為基本薪,獎金另計 *週一至週五排班制,週休二日,國定假日休 1.協助眼科個案接待 2.儀器操作檢查 3.個案諮詢及衛教 4.說明商品及銷售 5.後續追蹤個案及衛教諮詢 6.非侵入性醫療備物及輔助 7.因院所離島特性相關獎金額外說明