1.海外地區門市擴展業務、展店級商圈效益評估 2.門市活動規劃及整體成效分析 3.損益策略方案提出、損益分析控制 4.門市標準化作業檢核輔導 5.關鍵人才培育、教育訓練及人效職能培訓
【工作內容】 1. 協助團隊進行外籍客戶(日/韓/越/泰)的開發與關係維繫 2. 協助賭場客戶酒店入住安排、兌換籌碼現金 3. 維繫及維持良好客戶關係 4. 市場業務開發及協助客人辦貴賓卡 5. 推廣銷售開拓新客源來提升公司的利潤及業績 6. 賓客接待、行程安排、與客戶相關事宜之後續跟進 【工作時間】 1. 一週工時48小時 2. 每週工作5天 3. 輪班輪休制 【薪資待遇】 ● MOP 19,000~20,000元 約台幣(71,630~75,400)> (依照經驗以及語言能力而定) 【福利待遇】 1. 提供澳門正式工作簽證 2. 提供到/離職機票，抵澳首7日免費住宿安排 3. 有薪年假12天，有薪病假6天，公眾假期14天 4. 提供住宿津貼500MOP/月, 並提供員工穿梭巴士覆蓋全澳住宿熱點 5. 提供24小時員工餐廳/制服 6. 提供免費員工餐 7. 提供依照澳門勞工法令所規定之澳門當地勞工及醫療保險 【工作條件】 1. 須具備流利商務等級 日語/韓語/泰語/越南語 能力 (四擇一) 2. 具備流利中文(廣東話或普通話)及簡單基本英語能力 3. 可接受24小時輪班，抗壓性高 4. 必須具備長時間連續行走和站立的能力 快速應徵方式如下，請多加利用此方式應徵唷~ 若有意願參面試者，請直接至以下網址下載履歷: (請將中文字一併複製並貼上) 步驟1●履歷表下載:請將以下【框框中 】的網址全部複製後，貼在新的網頁開啟，即可下載【https://reurl.cc/kXG4vK】 步驟2●寄至: [email protected] 步驟3●履歷請寄word檔並以姓名+澳門外語公關 為檔名
【工作內容】 1. 協助賓客酒店入住安排、娛樂場內兌換籌碼現金 2. 維繫及維持良好客戶關係 3. 市場業務開發及協助客人辦貴賓卡 4. 推廣銷售開拓新客源來提升公司的利潤及業績 5. 賓客接待、行程安排、與客戶相關事宜之後續跟進 【工作時間】 1. 一週工時48小時 2. 輪班輪休制 【薪資待遇】 ● 入職起薪MOP 18,300~20000元 約台幣(71,000~78,000) 通過考核期後起薪有機會調整至最高MOP 21,100 約台幣(83,000) 【福利待遇】 1. 提供澳門正式工作簽證 2. 提供到/離職機票 3. 有薪年假12天，有薪病假6天，公眾假期14天 4. 提供住宿津貼500MOP/月, 並提供員工穿梭巴士覆蓋全澳住宿熱點 5. 提供24小時員工餐廳/制服 6. 提供免費員工餐 7. 提供依照澳門勞工法令所規定之澳門當地勞工及醫療保險 【工作條件】 1. 具備高端服務相關經驗者佳 2. 具備流利中文(廣東話或普通話)及簡單基本英語能力 3. 可接受24小時輪班，抗壓性高 4. 必須具備長時間連續行走和站立的能力 快速應徵方式如下，請多加利用此方式應徵唷~ 若有意願參面試者，請直接至以下網址下載履歷: (請將中文字一併複製並貼上) 步驟1●履歷表下載:請將以下【框框中 】的網址全部複製後，貼在新的網頁開啟，即可下載【https://reurl.cc/kXG4vK】 步驟2●寄至: [email protected] 步驟3●履歷請寄word檔並以姓名+澳門娛樂場服務公關 為檔名
1.負責Green & Safe旗艦店所有營運管理 2.配合公司的各項行銷活動 3.培養與建立客情 4.處理顧客抱怨 5.提供顧客安全、舒適、清潔衛生的用餐環境 6.執行營運品質檢查表內容 7.監督與協助外場員工的訓練課程達到營運的需求標準 8.協助輔佐店內管理管理幹部各項業務內容及活動 9.提升管理幹部的管理能力 10.有效控管各項成本與費用
1.督導旗下Green&Safe及齊民市集之營運品質及開店專案，達成該品牌之營運績效目標 2.負責營運政策擬定、執行與成效評核 3.按照公司確立的目標管理要求，嚴格執行上級頒佈的各項管理政策，制度用管理條例，經營管理計畫和方案，並組織實施營運管理系統 4.建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系，培育營運管理團隊 5.有效組織營運主管之溝通及合作，提供正面積極的協助及輔導，使公司政策得以確實執行 6.督導發展計畫之各項專案，與各部門協調配合，順利推動進度及完成目標與品質 7.參與行銷活動之計畫、產品研發、督導執行品質 8.配合研發中心就產品標準化作業之落實及檢討改進作業之督導 9.配合管理部就人事、採購、資訊等後勤作業連鎖系統化之推動及執行階段督導 10.提供財務部年度預算、營運業績估算等資料 11.有效管理工作考核、調薪作業使訓練成效確實建立，員工士氣與歸屬感皆能健全 12.督導營運相關事宜及宣導、追蹤會議結論，報告相關營運事宜進度及執行會議決議 13. 協調與解決跨部門之工作 14. 其他主管交辦事項
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任職要求： 1.工作資歷：大專及以上學歷,至少2年連鎖餐飲行業經驗,其中1年以上餐飲管理經驗，並具備管理及教育訓練新員工的能力；大專學歷（能力優秀者可以適當降低學歷,但後期需要學歷進修); 2.工作技能：營運操作、門市人員培訓、基本文書處理能力 3.語言能力：中文、英文 4.其他：抗壓力、適應力強，具有較強的服務意識， 福利待遇： 【上班時間】：8小時/日，周休制，門店以實際排班為准，未休假期依法支付加班費； 【開發津貼】：開發新區域有開發津貼、返鄉補貼； 【培訓升遷】：完善的教育培訓機制與透明的升遷制度； 【員工活動】：年度企業參訪、訓練營、團體聚餐、生日會、中秋活動、年終尾牙； 【休息休假】：5天-12天的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、產檢假、喪假、返台假； 【員工福利】：香港強積金，住房補貼（或是過渡期提供宿舍）、飲品卡、育兒津貼、資深調茶大師技能津貼、打烊班津貼、帶店人員生日福利券、首次來中國大陸交通費報銷； 【獎金分紅】：績效獎金、年終紅包、年資服務獎金、結婚禮金、喪葬撫恤金、全球“雪克王大賽”獎勵金。店經理、區域經理以上崗位均享有半年度分紅獎金。
【關於我們】： We offer a comprehensive range of ground handling services from passenger handling, ramp handling, flight operations, baggage handling, load control to cargo services to our customers at Hong Kong International Airport. We are devoted to provide our finest products and services, and continue to introduce value-added services to delight our airline customers. Our unique services are built on the extensive experiences of our staff, organized systems and processes and also our passion. 我們服務使命 卓越的服務Service Excellence : 以服務打造旅客優質旅行體驗 員工關懷Employee Care : 重視關懷員工並同時發展其潛能 企業公民Corporate Citizenship : 打造合規體系建設完整 安全和保障Safety and Security : 安全保安為首保障旅客及員工 高效管理Efficient Management : 以高效全面提升管理及工作效益 創新解決方案Innovative Solutions : 融匯各方專業知識創新優化服務方案 認可合作夥伴Recognized Partner : 致力成為被受旅客及同行認可的業務夥伴 可持續發展Sustainable Development : 全面努力成為可持續發展的優秀企業 ----------------------------------------------------------------------------------------- 【工作內容】： 1. 協助辦理旅客辦理登機手續，查核機票、簽證、護照等資料是否正確無誤。 2. 於登機門複查機票與護照資料，引領登機。 3. 於旅客準備出發與抵達機場時，熱情迎接並協助指引方向。 4. 協助旅客辦理遺失物登記，找尋遺失物。 5. 進行航班售票服務，依旅客行程需求協助進行航程安排。 6. 當旅客遇上機場服務之相關問題，第一時間提供幫助，給予最優良之服務與旅遊體驗 【薪資待遇】: 1. 工作底薪 HK 13,000 ~ 14,000 (約新台幣 52,000 ~ 56,000 元) 2. 加班另計加班費 經常性薪資 HK 17,600 ~ 18,600 (約新台幣 70,400 ~ 74,400) 【工作時數】 1. 一周工作5天，一天9小時，1小時休息時間。 2. 需配合排班輪班，有大夜班 【福利待遇】 1. 公司提供住宿(需另外支付管理費) 2. 香港政府法定17天公眾假期 3. 績效獎金(依公司營運狀況而定) 4. 提供輪班津貼、夜班津貼、大夜津貼 5. 提供紅眼班機津貼、颱風出勤津貼等 6. 醫療與牙科津貼 7. 提供機場交通折扣與員工用餐優惠 8. 每年提供6天帶薪病假 9. 每年提供7天帶薪年假 10. 提供完整培訓計畫，完整員工職涯發展 11. 錄取後公司提供去程機票 12. 提供入職機票，如年資滿2年依正常程序離職，公司提供回程機票
您的壯遊世界夢想，讓我們幫您實現！ 歡迎加入台灣第一家現萃手搖飲全球連鎖品牌COMEBUY， 歡迎香港籍或是能申請香港簽證(能申請工作簽證為首要條件) ，此職缺為長期外派。 ※世界的COMEBUY X COMEBUYTEA，足跡遍及英國、美國、加拿大、德國、捷克、澳 洲、香港等 ※如果您對於手搖飲充滿熱情喜愛 ※想要完成國外工作體驗、感受當地風俗民情 ※想要在充滿熱情、歡樂、自信的工作環境展現自我 ~在台培訓，需在台灣受訓3個月-半年，直至具獨立店務管理職能。 【工作內容】 1、接受專業茶飲訓練與認證，成為專業調茶師。 2、學習門市經營管理，成為獨當一面的營運管理人才。 3、傳遞服務精神與經營顧客關係，帶給顧客歡樂體驗。 【外派實績】 1、外派人次近40多名 2、派駐地區香港、澳門、馬來西亞、新加坡、印尼、溫哥華、北加、澳洲、 多倫多、美國、德國、日本 3、派駐期間3個月~數年 【培育期間】 視學習狀況而定、考核檢定及測驗評量微調。 在台培訓，需在台灣受訓3個月-半年，直至具獨立店務管理職能 【培育地點】 COMEBUYTEA桃機/西門/松菸/威秀/高雄SKM 【訓練內容】 接受專業茶酒知識與調製培訓，並透過輪值班訓練，儲備與發展夥伴的技能與經營管理能 力。 【派駐地點】香港期間依當地簽證時間而定，能申請工作簽證為首要條件，香港籍佳。 【派駐月薪】約台幣63,500~ 87,000元 ， 另加租屋津貼( 依派駐國家租屋行情提供) 長期派駐海外每年提供返台來回機票 非外派期間，以台灣職務之薪資計薪(台幣33,000~36,000元)，並依公司編 制分發門市工作。 ★實際外派時間及地點，需依海外需求安排派駐，非派駐期間於國內培育發展晉升！
1.市場調查； 2.提供客戶產品技術支援及諮詢； 3.客戶在產品應用發生問題時，與研發部門合作，解決技術性的問題； 4.將前端客戶產品使用上問題，回饋研發部門，提供產品設計上的參考。
1. 百貨商場/量販店/飯店 /大型書局/商辦大樓/等工作經驗 2. 空調.水電.整體節能規劃.等經驗 3. 團隊管理通及發包專案管理能力 4．大樓設施設備之監督管理 5．委外工程之發包議價、現場施工管理、材料品質管控、外包商管理 6．工程部門之例行工作管理、各類設施設備運行/保養/維修制度制訂及相關教育訓練 7．各種應急預案制訂及突發事件處理
需要經驗: - 無經驗可 - 文書處理 (Word, Excel, Power point, keynote)