1. 負責功能性食品與保健食品OEM/ODM銷售推廣(B to B) 2. 新市場拓展、新客戶開發、原有客戶的維護與深入挖掘 3. 市場調研、競品分析 4. 銷售活動的策劃和執行 5. 項目專案管理 6. 完成銷售指標
工作內容： 1. 制定公司發展戰略和規劃，制定年度財務預算和年度目標； 2. 負責公司的日常管理和決策，實施公司戰略，領導團隊完成各項業務工作和業績目標，提升公司整體運營效率和市場佔有率； 3. 負責拓展公司業務管道，協同各部門開展市場行銷活動，提高公司產品和服務的知名度、美譽度以及市場份額； 4. 維護公司與客戶、供應商等的關係，及時瞭解市場動態，分析競爭對手的策略，提出應對方案； 5. 協調公司各部門之間的關係，對各部門的工作進行協調和指導，確保公司各項工作按計劃實施，管理制度執行到位； 6. 積極參與公司人才戰略規劃，負責公司高層次人才的引進和培養。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，具備管理和商業相關專業背景，具備在相關領域從事10年以上的管理經驗，有成功的企業管理經驗，有行業知名企業管理經驗者優先； 2. 熟悉烘焙行業的市場狀況和發展趨勢，具有敏銳的市場洞察力和把握市場機會的能力； 3. 具備優秀的戰略規劃和實施能力，能夠重視公司戰略、規劃並貫徹執行； 4. 具有優秀的溝通協調和組織領導能力，具備團隊精神，能夠有效激發團隊的活力和創造力，提高員工工作積極性和工作品質； 5. 具有優秀的談判技巧和商業敏銳度，能夠處理複雜的商業合作關係，並保持積極的合作態度； 6. 熟悉國內外經濟形勢，瞭解政策法規和相關行業標準，懂得如何調整戰略與政策以適應企業發展的需要； 7. 具備流利的英語讀寫能力，有境外留學及工作經歷者優先考慮。
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海外銷售主管 目的：負責海外市場（大中華區外）的開發工作 產品：食品原物料（油脂/淡奶油/餡料/冷凍麵團等） 崗位職責： 1. 負責海外市場戰略規劃和市場開拓 2. 制定海外年度銷售計畫，及時掌握行業資訊及市場動態； 3. 開拓海外新客戶，完成年度海外銷售目標； 4. 建立與管理海外銷售團隊。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，英語流利； 2. 熟悉海外業務流程，10年以上海外業務開發經驗（東南亞/北美洲/歐洲/澳洲等）,有一定的海外客戶資源，食品相關行業優先； 3. 有較強的市場感知力和開拓精神，能敏銳感知市場動態，把握市場發展方向； 4. 具有優秀的英語談判能力，較強的組織協調能力； 5. 具有很強的抗壓性，具備自我驅動力； 6. 能夠接受海外出差。
1.接單及維繫穩定客戶關係。 2.處理樣品/量產訂單及出貨等相關事宜。 3.主管交辦事項。
※徵求條件： 1.大專以上畢業，熱情積極、獨立性佳。 2.具備一般製造業業務經驗者尤佳。 ※職務內容： 1.對應國際品牌採購，爭取訂單、確認產品規格、提供報價。 2.既有客戶聯繫及新客戶開發。 3.跟進一般規格訂單與新品開發情況、協調生產進度。 4.客訴回覆處理及後續客戶服務。 5.貨款回收確認。
1. 負責客戶需求信息的收集，產品報價及樣品需求的提供； 2. 帶領業務團隊服務客戶訂單的需求，实现公司盈利增長和公司的戰略和目標。 3. 負責與公司內部工程及生產單位對接，準確傳達客戶要求的信息、跟進工程及生產對 客戶投訴的處理動態，以及向客戶溝通處理方式和報告進度，提高客戶滿意; 4. 負責訂單交貨後的品質追蹤, 並保持與客戶的良好互動. 5. 負責客戶評估及驗廠的接待. 6. 新產品的開發及打樣跟進 任职要求： 1. 大學,大專及以上學歷，英語、國際貿易、工商管理等相關專業佳； 2. 英語口語流利，能作為工作語言與客戶進行無障礙溝通； 3. 熟悉外貿操作流程，具備貿易領域專業知識，能處理客戶的詢價、樣品信息、訂單進 度、訂單包裝要求等相關信息； 4. 對本工廠的產品熟悉，瞭解生產流程，對產品品質能夠準確作出判斷； 5. 熟悉製造業工廠的運營和管理流程； 6. 樂於接受挑戰，目標和結果導向，抗壓能力強 7. 批判性思維和團隊領導能力 我們提供 1. 有競爭力的工資和福利 2. 彈性工作安排，假期安排 3. 成長和發展的機會 歡迎中高齡就業者
1.業務市場開發整合與策略擬定 2.業務團隊共識凝聚 3.業務開發專案進度追蹤與整合 4.跨部門溝通與整合
任職要求： 1.工作資歷：大專及以上學歷,至少2年連鎖餐飲行業經驗,其中1年以上餐飲管理經驗，並具備管理及教育訓練新員工的能力；大專學歷（能力優秀者可以適當降低學歷,但後期需要學歷進修); 2.工作技能：營運操作、門市人員培訓、基本文書處理能力 3.語言能力：中文、英文 4.其他：抗壓力、適應力強，具有較強的服務意識， 福利待遇： 【上班時間】：8小時/日，周休制，門店以實際排班為准，未休假期依法支付加班費； 【開發津貼】：開發新區域有開發津貼、返鄉補貼； 【培訓升遷】：完善的教育培訓機制與透明的升遷制度； 【員工活動】：年度企業參訪、訓練營、團體聚餐、生日會、中秋活動、年終尾牙； 【休息休假】：5天-12天的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、產檢假、喪假、返台假； 【員工福利】：香港強積金，住房補貼（或是過渡期提供宿舍）、飲品卡、育兒津貼、資深調茶大師技能津貼、打烊班津貼、帶店人員生日福利券、首次來中國大陸交通費報銷； 【獎金分紅】：績效獎金、年終紅包、年資服務獎金、結婚禮金、喪葬撫恤金、全球“雪克王大賽”獎勵金。店經理、區域經理以上崗位均享有半年度分紅獎金。